公司規定月初提出離職，月末走可正常開工資，如果我非正常離職呢
我是一名賣服裝的導購員，公司規定月初提出離職，月末才能走，可以正常開工資。我們是每月15號開上月工資，但是我家中我事，想15號之前離職，可是公司說現在離職，上個月工資，1到幾號的工資和賠訓費（我們公司抵押金的'另一個稱呼）都不給開，我該怎麼辦？如果我非正常離職，公司有權不給麼？尋求法律會怎麼解決？
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