如何約束自己的員工離職不抄襲業務
田文@社群：請教群裡各位大俠，如何約束自己的員工在離職後不要抄襲自己的業務?
小潘@東莞IDC ：籤三年以上的保險協議。
羅傑誠佛山富碼：保密協議+君子協定。
羅玲@imoogoo ：入職時籤禁止竟業合同。
羅傑誠佛山富碼：不過真的要搞，也很難控制。
小潘@東莞IDC：協議是針對遵守的人的
懷志cityinside：不能竟業的話，那不是三年內大家都賣饅頭去?
田文@社群：如果違反了，能有什麼懲罰啊?
田文@社群：罰款?還是控告?
田文@社群：罰款改罰多少呢?
羅玲@imoogoo：都可以吧，我籤的時候沒注意看。
小潘@東莞IDC：看的你協議怎麼籤的~ 不過這個協議作用不大的
田文@社群：他敢全部抄襲我的，我找hei社會廢掉他!
羅玲@imoogoo：夠狠!
小潘@東莞IDC：這個用黑的 好像比白的要有效~~哈哈~~~
小潘@東莞IDC：網路這東西改一改就變自己的咯~~~~
唐武@17so.cc ：對, 砍刀會維護正義的
懷志cityinside：大家都同意三年內不要從事原公司相關的專業?
懷志cityinside：這裡面有誰做到了呢?
田文@社群：他是賀龍元帥的粉絲，也想一把菜刀鬧革命
小潘@東莞IDC：這個不行
老白-度谷SEO ：那可是鮮明的有產階級革命者形象啊
小潘@東莞IDC ：很有可能那人 三年都要吃老本~~
唐武@17so.cc：我是按約定做事
田文@社群：同意三年內不要從事原公司相關的專業，做到的人好象不多啊
老白-度谷SEO：人家就靠這個混飯吃的
唐武@17so.cc：我們要求是1-2年
老白-度谷SEO： 呵呵 你喊人家不做 也不太可能 一摸一樣的不多的了
懷志cityinside：估計群裡面沒有一個能做到
懷志cityinside：1-2年也不可能，除非你換職業，
饅頭-草根：問題是。。。。
老白-度谷SEO：還好我不給人打工 嘻嘻
羅玲@imoogoo：嗯 等我辭職了就完全忘記這回事了
tonyteng杭州：保密、禁業，也要付出高成本的`
老白-度谷SEO：是呀 很難監控
老白-度谷SEO：們第一份工作 人家說上市 雖然說要禁止
田文@社群：老白如果你有自己獨有的業務，你不怕你的員工辭職後抄襲你嗎?
林軍網際網路史話：這個不靠譜，只有自己建立起壁壘。
老白-度谷SEO：但是那些人 天天都在路上說
懷志cityinside ：只能說不允許使用公司的方案什麼的，都已經很不錯了
唐武@17so.cc：我工作的是是2年,同業禁止
唐武@17so.cc：後來要做搜尋,還是原單位專門簽署了諒解函的
林軍網際網路史話：給你補償。
老白-度谷SEO：有的公司有錢的 直接玩死你 人家說 告就告 才幾百萬 我就是複製了 你能怎麼了
田文@社群：小公司怎麼可能有實力建立起壁壘?
老白-度谷SEO：小公司怎麼抗衡啊
老白-度谷SEO：是呀~
唐武@17so.cc：補償了我1萬多美金
小潘@東莞IDC：恩~
懷志cityinside ：騰訊上次搞51那次，你讓打工者怎麼活哦
老白-度谷SEO ：所以上次你們教導我要去接觸一下vc
羅玲@imoogoo：貌似李開復從微軟離開的時候 微軟就找他了
林軍網際網路史話：那也只是嚇唬嚇唬，這個事情也是51先惹騰訊的
Leo@電信：我們公司要求是5年內不能從事相關行業的工作。
老白-度谷SEO ：那肯定的~
Leo@電信：但是，沒人理。。
老白-度谷SEO：我和田大哥處境差不多
田文@社群：那是懲罰力度不夠
老白-度谷SEO： 到時候我請教田大哥就好了
小潘@東莞IDC：你說怎麼監管?
小潘@東莞IDC：改一下就成他的東西了
田文@社群：我還在摸索呢， 我現在暫時能做的，就是先籠絡住他們啊。
小潘@東莞IDC：威逼利誘
懷志cityinside：後面員工離職了，你怎麼監控?人家利用學相關的技術，你如何制定底線?
唐武@17so.cc ：同行圈子很小的
李輝@百輝資訊：員工有的會跟你單位的老員工還保持聯絡，或者挖你公司的人
李輝@百輝資訊：或者走的時候帶走客戶資料以及技術資料
小潘@東莞IDC：這個太普片了
田文@社群： 重點骨幹要重點籠絡啊
葉晨@電商：我現在也沒做以前的行業。。。 夠遵守吧
：我做了,但是和原單位溝透過
歡迎發表有關話題的見解~~~~!!!
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