《杜拉拉昇職記》讀書筆記2500字
最近我讀了一本在關於職場交往和自我信念和原則的堅守相互平衡，最後取得成功的平凡女孩的故事的書——《杜拉拉昇職記》。以下是“《杜拉拉昇職記》讀書筆記”，希望給大家帶來幫助！
做為即將跨出校門的大學生，我們所面臨的首要問題就是自己的就業問題跟如何在我們所陌生的領域中逐漸實現自己的自我價值，為此我就去借了本《杜拉拉昇職記》，這是一本屬於職場勵志類的書籍，講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。
故事的主人公杜拉拉，女，名校本科畢業，在民企和港臺企業工作四年後，終於如願以償地進入了位列500強的外資企業－－－DB，任華南大區銷售助理。工作兩年後，一個偶然的機會，懵懵懂懂中從銷售助理成為廣州辦行政主管，在剛剛摸清門道不再捱上司罵後，就被派到公司總部上海，負責一次重大裝修，同時還要代理行政經理的職責。拉拉完成了這次幾乎不可能完成的任務，也逐漸成熟起來，終於如願以償地坐上了行政人事經理的寶座。上任後，在經歷了最初的與上、中、下三級的不適應，以及削藩（辦事處）事件、DB中國高層人事變動和一次嚴重的勞動關係危機的洗禮後，徹底完成了從小資到中產階段的轉變，成為一名出色的外企“白骨精”。同時，也收穫了自己30歲的愛情。
看到杜拉拉一個剛畢業的女孩子在一家全球500的大企業中打拼的過程，讓我明顯的感覺到職場上危機四伏，任何一個人在企業中隨時都有被炒的可能，要想在企業中有所成就光靠技術和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉的更久更快的腦袋！
杜拉拉是一個有心人，她有個很大的特點就是她有很強的全域性觀。對於身邊發生的事，她會放到全域性中去分析理由，設立目標，制定方案。她對周圍發生的事或“道聽途說”的內幕新聞都會放到全域性中加以判斷。她迅速的成長也源於她的有心，之所以能很好地獨立完成總部的裝修任務，也在於她平時的用心。她很清楚經理級別的人應該做什麼，應該具備什麼能力，因此當她還是主管時就對留於此類事務加以學習，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。
杜拉拉在工作中是一個簡單、認真、勤奮的人。她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候，她沒有找藉口推脫、沒有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、儘自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收穫了很多買不到換不來的知識和經驗。正是這種簡單的工作態度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評。如果我們在現實的工作態度裡摻雜了太複雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實。
現在我已經看完這本書，裡面有不少精彩的片段，由此得到以下幾點總結：
1.當自己對頂頭上司有意見時，應積極溝通，而不是先考慮越級申訴，這是大企業中的大忌。
2.面對新的老闆，要儘快的適應。
3.做任何事要以上級為主，與上級建立一致性
4.積極給上司提供善意的資訊
5.和老闆談話之前要理清思路，先想好要佔用老闆多少時間，談話的主題是什麼，內容簡潔明要。
6.摸清老闆問話的常見規律，事先做好應對的準備。
7.幹了活，卻得不到老闆認可的.主要原因是與上司溝通不夠。解決方案有：
1） 把每一階段的主要工作任務和安排簡要告知老闆，並要求老闆如有意見在某一日期前提出，不然按計劃執行。
2） 當我遇到困難，想方法自己解決，但要帶著解決方案和老闆開會。讓他知道困難的背景，在他也認識到困難的嚴重性的時候提出自己準備的兩個解決方案，並告知其分別的優劣，讓他選出最終解決方案。這樣可以讓老闆瞭解我的工作中困難的難度，我的專業知識，以及解決問題的能力和態度
3） 再大的專案實施過程中，定期告知老闆程序，主動地在重要階段給老闆資訊，如大事摘要，最後結果。
4） 在與別的部門的上司，或公司的高層工作時，要注意言語清晰簡潔，主動溝通，考慮周到，不出現有歧異的內容
8.自己一個明確考慮問題的時間限制，再複雜的事情，到那事先約好的時間點，就要下一個結論，該往哪個方向走
9.人的精力有限，應該花大部分時間在發揮強項上，做到揚長避短
10.人的注意力有限，要保證重點
11.要想統一規劃，就要有標準
12 談問題要有完整的事件背景
13.做老闆的得在不同的利益中權衡利害，知道在什麼地方要做出妥協，老闆做的越大，妥協能力要求越高
14.不可讓人感覺個人的能力威脅到公司安全。
根據以上所學到的知識，我總結出這樣的理論：要想成為好的員工，要做到適應能力強，快速與上級建立一致性，思路清晰，主動快速完成任務並積極彙報工作情況，堅持學習，在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。
我從這本書中得到的最大啟示有兩點：一是“改變”，二是“思考”。對於剛剛踏出校門的學生，每個人都會懷揣著各種各樣的夢想，然而當你真正步入一個公司，處於一個職位的時候，你可能會發現其實現實與自己所想象的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時間和實踐證明往往後者會走的更遠、更好、更順利，而前者多會在抱怨中生活。因此，當你發現自己不適應當前環境的時候，我覺得其實改變自己比起改變環境更容易一些，也更實用和實際一些。這樣在工作中不論環境如何改變，你都可以應對自如，因為你本身就在改變。而另一方面，對於工作和環境的不斷變化，在你的身邊會出現各種各樣的問題，而對於這些問題，我們還應具備的就是“思考”。其實在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕鬆、更有前途。