「諮詢」關於連續訂立兩次固定期限勞動合同的解釋？
舉個例子：第一種解釋：2008.1.1至2009.12.31 (第一份勞動合同)(連續第1次)2010.1.1至2011.12.31(第二份勞動合同)(連續第2次)2012.1.1至2013.12.31(第三份勞動合同)已連續 籤2次2014.1.1可籤無固定期限，若員工提出籤固定期合同，可籤固定期勞動合同。第二種解釋：2008.1.1至2009.12.31 (第一次)2010.1.1至2011.12.31(第二次)2012.1.1無固定期限(第三次)請教對於以上籤訂勞動合同情形，哪種情況正確?