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化妝品倉庫的管理制度

化妝品倉庫的管理制度

倉庫是公司重要財產保障部門,也是公司配送中心和成本控制部門,它連線著生產,銷售,採購和財務四個部門,在公司裡起了一個紐帶的作用。為了使倉庫這個部門更好的運作和其它部門更好的協調與和合作,現制定以下制度。

一,崗位人員:倉庫主管,倉管,倉庫助理,搬運工。

二,崗位職責 倉庫人員共同遵守的職責 1,要按時上下班,遵守公司的各種規章制度,如遇公司趕貨,要延長工作時間,必處罰標準:遲到早退第一次,口頭警告,遲到早退第二次,罰款10元,遲到早退第須無條件服從。 三次,罰款20元並作書面檢討。曠工一天罰款50元。

2,做好防火,防盜工作,並保持倉庫內清潔,整齊。嚴禁在倉庫裡吸菸,亂接電源。 處罰標準:在倉庫吸菸,主管不做口頭警告直接罰款300元並做書面檢討!違反第 二次罰款500元並辭退處理。倉庫人員發現別人在倉庫裡吸菸不制止的,第一次口頭警告, 第二次罰款300元(按等同自己在倉庫吸菸處理)並做書面檢討!

3,要堅守崗位,熟悉業務,有責任感,以禮待人,自覺維護公司的良好形象和聲譽。同時要樂於聽取他人的意見和批評,不允許把個人情緒帶到工作中。

4,個人不允許私自接受客戶及供應商的禮物及好處,以免影響公平,讓公司受損。在不影響業務的前提下,客戶及供應商堅持要送禮物的話,請上交公司。

處罰標準:如私自接受禮物及好處不上交,將罰款50元並做書面檢討。

5,要愛護公物,損壞照價賠償。對於惡意損壞者,將雙倍處罰。

6,要保守公司機密,對於傳播公司機密給公司造成損失,將按損失比列處罰。

7,同事之間要發揚友愛互助精神,不要事不關己,高高掛起。

8,要尊重上級,服從安排,違者視情況處理。 處罰標準:對於無正當理由不服從安排的,將罰款50元,達到三次將辭退處理。

9,不準拉幫結派,打架罵人,違者勸退處理。

10,辭職要提前一個月申請,批准後才可交接走人。

11,不準亂拿公司物料,要申請批准後方可以領用。違者罰款10元並做書面檢討。 主管崗位職責

1,制定與修改倉庫的工作流程和管理制度。

2,負責安排監督倉管員,搬運工及倉庫助理的'日常工作,督促倉管員做好出倉,進倉等登記工作(做到準確無誤),以便統計和核查。

3,定期對倉管員,搬運工及倉庫助理進行工作培訓和崗位考核。對於下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理意見。

4,負責監督與協調本部門與其它部門的工作銜接,使公司更好的運轉。

5,熟悉和了解各個客戶的產品及包材情況,讓客戶產品加工不出錯,讓客戶滿意。

6,關心和愛護下屬員工,解決下屬的困難與問題。發揚團隊精神和力量,帶好下屬員工做好倉庫工作。

7,負責倉庫的規劃及管理,使倉庫物盡其用。

8,對不合格產品及包材向公司領導提出處理意見。

9,協助財務做好盤點及核查工作。