學會把簡單的事情做到極致
導讀：庸人把時間虛擲在關於想法無休止的琢磨掂量上，成功者則把時間用在貫徹想法上，雖然想法是結果的種子，不付諸實施就永遠是想法，再好也沒有用。
職場中，任何事情都值得你付出十二萬分的認真和努力，就是因為事情簡單，所以你才更要做到極致，謹記：細節決定一切!也許就是這樣一個點，拉開了你和普通人的差距!
職場中，不要過早地給自己下“限制令”，不要覺得自己沒有什麼技藝就比別人矮了一截，你必須要知道的是：把簡單的事情做到極致就是你的絕招!
所謂極致。就是最高，最好。無論是多麼簡單的事情，要做好其實也並不是這麼簡單的，每個員工的工作都是由一件件簡單的小事構成的，但是，只有把那一件件小事做到極致的員工才是優秀的員工，最算是獲得了最直接的成功。
百度公司的`董事長兼CEO李彥宏舉了一個例子。百度公司副總裁向海龍在上海做代理的時候，發現每到中午休息的時候員工們排著隊等著熱飯，這樣一來員工的工作效率便大打折扣了，於是安排了一個阿姨，幫大家把飯盒收集好按照順序熱好，然後大家依次領走。就是這樣一件小事，只要你能開動腦子，就能把它做得更好，做到極致!
即便簡單，你也要把它做到極致，這就是職場中最令人忽視的要領。縱觀所有成功的例子，iphone成功了，是因為他把通訊工具做到了極致，QQ成功了，是因為它把即時通訊做到了極致，你今天之所以覺得他們普遍，正是因為他們在各自的領域內將每個細節都做到最好，從而打敗對手，成為無人企及的行業領頭羊。
在職場中，大家的起點本來是一樣的，為什麼一兩年後大家便會出現很明顯的差距，這就是因為大家工作的品質出現了差距，有些人覺得大家的工作內容相差無幾，只要不落於人後，答題過關即可;而有些人則認為，工作中的每一個細節都應該被重視，它有可能成為一個專案成敗的關鍵。那些被老闆重用的人，總是竭盡全力打造每一個完美的細節，若是你在細節處拋棄了，那你其實是在拋棄自己的未來，自己的前途。
無論什麼時候，你都必須時刻提醒自己，不管它有多簡單，我也必須要把它做到極致!