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如何在履歷中展現職業能力

如何在履歷中展現職業能力

職業能力是反應個人完成工作的水平標準,並在從事與職業工作的活動中,得到更多的經驗發展,那麼怎樣在履歷中展現職業能力 ?對於這點,我們就透過以下的案例分析,來共同看看履歷製作的要點內容。

【案例】

小梁在大學裡是品學兼優的學生。大四畢業的時候,她投出去第一份履歷表。小梁想,我已經把自己所有的優勢都寫在簡歷表上,應該很快就會收到面試通知。

那是一份長達7頁的簡歷。小梁以為,簡歷寫得越詳細越好,寫得越詳細就代表你越有能力,越有信心和誠心。

可是讓小梁失望的是,她左等右等也沒等到面試通知。小梁忍不住打了一個電話給用人單位,對方說沒有收到小梁的簡歷,小梁說:“不可能啊,我明明投了的。”對方說:“我並沒有說你沒有投簡歷。我的意思是說,你的簡歷也許直接被我們的郵件系統過濾掉了,因為我們對超過兩頁的簡歷不予受理。”

分析

怎樣在履歷中展現職業能力

已經有越來越多的人意識到履歷對一個人求職的重要性,甚至出現了專門為求職者製作履歷表的`有償服務。其實,只要我們稍微花一點時間和精力,就沒有必要花那份“冤枉錢”。

很多初次求職的人在製作自己的履歷表時,會和小梁一樣,走入誤區,就是認為簡歷寫得越長越好。其實,所謂簡歷,越簡單越好,否則就不叫簡歷了。但是同時你要儘可能地使你的履歷表新穎別緻,能夠一下子抓住人事主管的眼球,你才可能得到面試的機會。那麼,履歷表的內容又應該包括哪些?並遵循怎樣的原則,具體可分為:

1.能在10秒鐘讀完。一般情況下,簡歷的長度以一張A4紙為限。高階人才在某些時候,可以準備2頁以上的簡歷,但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述,以方便閱讀者在較短時間內掌握基本清況,產生進一步仔細閱讀的願望。當你的簡歷寫完以後,請權衡一下,是否能在10秒鐘內看完所有你認為重要的內容。

2.要清晰。清晰的目的就是要便於閱讀。一份潦草的簡歷,用人單位會看都不看就把它直接扔進垃圾桶。就像是製作一份平面廣告作品一樣,簡歷排版時需要綜合考慮字型大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。很多簡歷採用表格的形式,但這並不是最佳格式,因為表格的線條不適合快速閱讀。

3.要有針對性。有的人拿著同一份簡歷到處亂投,結果往往石沉大海。如果對於不同的行業、不同的公司和不同的職位,提交的都是同樣的簡歷,那麼這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。

4.職業能力要有證明。“我是個工作認真負責的人,曾經為公司創造了很多價值。”在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。也許你說的沒錯,但事實勝於雄辯,你有能力,必須出示證明,而不只是說說而已。

5.不要撒謊和誇大。很多人在簡歷上,列出一大堆自己不具備的證書及頭銜或者工作經驗,以顯示自己的能力,這種做法是不可取的。謊言不會讓你走得太遠。多數謊言在面試過程中就會被識破,更何況許多大公司會根據簡歷和相關資料進行背景調查。即使你僥倖進入公司,老闆的眼睛也是雪亮的,不出一個月,他就會對你的職業能力瞭如指掌。