營改增制度下企業財務管理策略探析論文
摘要：在目前我國經濟轉型的關鍵時期， 國家在稅收制度上推出了營改增制度， 進一步幫助企業減輕稅收壓力， 幫助社會企業更好為人民群眾提供優質的服務與產品。營改增制度的改革， 給予社會企業較大影響， 企業應當充分利用此時改革的機遇， 緊跟國家腳步， 進一步提升企業的競爭力。但目前社會企業由於經驗缺乏， 相關專業知識儲備的不足， 在企業內部的稅收制度改革工作力度不夠， 沒用充分利用改革的機會。本文將對營改增制度對企業財務管理的影響做一定分析， 並提出相關的對策， 以期更好幫助各社會企業。
關鍵詞：營改增； 企業運作； 財務管理； 影響對策；
自我國稅務發生由營業稅改增值稅的制度改革後， “營改增”已成為當前企業與社會的熱門話題。營改增的稅收制度改革， 是我國大力發展市場經濟的必然選擇， 其根本目的是為了進一步減輕企業的相關稅收， 最佳化社會稅收結構， 促進市場的良性競爭， 幫助各服務業進行更合理的分配工作。
一、營改增對企業財務管理的影響
首先各企業需要明確的是， 營改增制度的影響是由企業利潤所體現的， 而企業利潤與財務管理系統密不可分。因此， 營改增稅收制度的對企業的財務管理上有著重大影響。
（一） 營改增對企業風險管理的影響
由於營改增稅收制度的改革， 所以企業內相關財務管理工作的會計人員的核算任務發生了較大變化。也因此， 相關稅收制度的改革也對企業內的工作人員素質要求更高， 要求其能根據社會形勢及時做出判斷， 並對其進行企業內部原有的經濟管理制度進行最佳化改革。同時， 營改增的稅收制度變化， 對企業內部的發票管理制度而言是一個巨大的挑戰。營改增的改革制度， 將原本數量較大的營業稅轉型為增值稅， 企業的納稅申報量在短時間內達到了快速的增長， 企業內的增值稅發票數量也隨之上升。但即使在發票數量快速上漲的形勢下， 企業內部更需要將發票管理置於更嚴苛的監控環境下， 防止偷稅漏稅的現象與違反國家相關規定的行為。此外， 由於營改增的制度推行， 企業的稅務壓力得到明顯的下降， 企業應該積極根據當前形勢， 將資本更好運作， 謀求更大的經濟輸出。
（二） 營改增對企業稅收管理的影響
國家營改增的稅收制度改革， 企業內首先受到影響的是相關的銷售收入。由於這是因為企業原先所繳納的.營業稅屬於價內稅的範疇， 增值稅屬於價外稅的範疇， 部分工作人員會在改革之後在對商品銷售數量進行確認時候， 會根據不包含增值稅情況進行確認， 認為銷售數量遭到了下降。如果企業對銷售額也沒有一定的調控措施， 企業的相關銷售額下降， 進而減少了稅負。其次， 在營改增制度的改革也會在企業銷售方面的稅金產生一定影響。由於制度的最佳化， 企業原本對稅收的核算制度會遭到變化， 在納稅金額與納稅計算方式上也需要做出相應的調整， 進而企業的利潤總額也會因此而發生變化。最後， 企業的流轉稅額也會進行一個的最佳化工作。由於原有的稅收制度下， 企業會有重複納稅的問題存在， 而營改增的制度下， 企業稅收制度得以最佳化， 重複納稅的情況被有效減少， 因此企業在流轉稅額上的壓力得到較好的放鬆。
二、企業財務管理工作應對營改增的具體措施
鑑於營改增的納稅制度改革給企業帶來了諸多影響， 企業應該充分調研國家制度， 結合企業自身的實際情況， 採取具體措施來應對國家相關制度的改革， 充分利用好營改增制度最佳化帶來的益處， 避免因制度變化對企業的負面影響。
（一） 進一步最佳化稅收策劃管理工作
由於國家相關的稅務體制得到改革後， 許多企業的稅收壓力減輕， 在改革最佳化的情況下， 獲得了更多的經濟輸出。但同時， 營改增的稅收制度改革對企業提出了更高的要求， 企業不能在改革完成後就對稅收上放鬆心態， 應該更積極做好準備以應對各項社會壓力與挑戰。因此， 社會各企業應該在營改增制度推行後， 進一步最佳化改革企業稅收結構， 做好稅收策劃管理工作。尤其是企業在找尋對接合作的相關企業時， 應當充分考量企業的能力與水平， 確保其能開開據正規整套的增值稅發票。
（二） 完善企業的記賬程式財務分析
企業為更好跟進國家稅收制度的改革工作， 應該對企業內部的記賬程式與財務分析做出具體的最佳化工作。由於稅收形式的變化， 企業在納稅上有著較大的變化， 因此企業內相關的會計人員應該重新分析並設計記賬流程， 保障企業的資本運作在新制度下更好發揮作用。營改增的制度下， 企業的增值稅比重增大， 這就需求企業創設更完整的增值稅明細賬， 並對企業資本尤其是在流動資金模組的運作進行充分考量， 能夠根據目前社會形勢制定更好的資金動向計劃。
（三） 加強企業相關會計人員能力
由於全新稅收制度的出現， 企業也應該根據形勢， 加強對相關會計工作人員的培訓工作。會計人員是整個企事業單位財務管理工作的核心， 部分企業的會計人員由於年齡較大， 雖然擁有較為豐富的財務管理經驗， 但無法及時跟上社會變革的腳步， 在企業資本運作上仍然使用固有思維。企業應當積極定期舉辦相關的培訓工作， 讓會計人員瞭解並掌握目前的社會形勢， 能對目前制度下集合企業實際情況， 做出最合理的相關建議， 保障企業穩步發展。
目前以物流企業、交通企業為代表的部分企業， 在國家進行營改增的稅收制度改革後， 其稅負不減反增。此類現象的出現原因在於部分企業沒有緊跟國家變革腳步， 對於相關國家稅收制度瞭解程度不夠， 企業內部也缺乏儲備相關的專業知識工作人員， 導致企事業單位內部對稅收改革的程度仍然較低。因此， 為保持有效的市場競爭力， 保障企業的可持續發展， 必須對國家的相關稅務政策做好研究， 理解企業自身的缺陷， 並提出相關的改進策略， 才能在國家最佳化稅收政策的情況下， 穩步提升企業水平。
參考文獻
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