求職者反問面試官為何薪酬低的面試奇葩事
很多HR反映美容行業招人難，那麼究竟美容行業招人難在哪裡呢？招人難的原因有哪些呢？HR她們在面試招人的時候都遇到了哪些難題呢？一起看看下面的真實案例，看看HR們在招聘面試時候都遇到了哪些奇葩事。
上海某化妝品公司 招聘專員 小張(化名)
成都某美容連鎖公司 招聘專員 李生(化名)
奇葩事之一：不出差的美導工作才適合我
小張口述：一求職者來面試美容導師崗位，我看了她的簡歷，發現她有過一年的.美導經驗，並且發現她能言善辯，腦子特靈活，透過觀察，發現這個女孩就是那種開朗活潑外向女孩。當我面試完她後，我向她介紹她面試崗位的工作以及職責，她很快就有點不耐煩了，我停頓了下，她插了一句話：“我不想出差，出差的工作不適合我。”我聽了有點蒙了，我反問她：“你以前做美導的時候不需要出差的嗎？”她說：“需要啊，就是因為老經常出差，所以我幹了一年就辭職了。”聽完這位面試者的話，我最後只好如實告訴她：“在我們公司不需要出差的美導目前還沒有，以後也很難說。”她聽完後，站起來了，說了一句就走了：“我明白了，謝謝。”
奇葩事之二：待遇遠遠不及老東家
小張口述：一位求職者長相高挑，前來應聘美容顧問崗位。她的儀表儀容以及談吐都可以認為是挺標緻的一個女孩。面試完她後，我告訴了她美容顧問的工作職責，最後和她談薪資問題，我告訴她公司有五險一金以及午餐補貼、通訊話費補貼等等，最後還告訴了該崗位的基本工資以及提成獎金的構成。當我剛把薪酬待遇說完，這美女聽後，淡淡地說：“收入還不如我在老東家，這點薪資沒啥吸引力。”說完，這位求職者連招呼都不打，就徑直離開了。我連挽留或解釋的機會都沒。
奇葩事之三：我寧可做掃地阿姨也不在你們這裡幹
李生口述：一候選人面試高階美容師職位。看完她的簡歷，以及現場實操後，我感覺她就是我們美容院要招的人，可是我最後告訴她薪資待遇的時候，她顯得有點不滿意，然後就蹦出一句：“我來這裡是面試高階美容師職位的，你現在給的薪資，在這個行業清潔阿姨也有這個待遇，難不成我的薪酬比不上清潔阿姨？如果是這樣的話，那我寧願做掃地阿姨都不在你們這裡幹。”我被她突而其來的一番話驚呆了。最後，我只好對這位面試者抱歉地說：“對不起，這個是公司目前提供給高階美容師的薪資待遇，當然，能力強的話，薪酬還會再加。”我的話音剛落地，她馬上就就拿手提包離開了。