畢業生和上班族跨行跳槽有不同的注意事項
在跳槽大軍中，跨行跳槽則顯得尤為搶眼，目前的跨行跳槽主要分為兩種，第一種是應屆畢業生畢業後，覺得本專業工作並不如想象中那樣美好，而被迫進行的“失落跳槽”，第二種則是在職的上班族希望能依靠跨行跳改變現狀，來個華麗的“大轉身”。
畢業生篇：
你得知道自己想要啥
中美史克藥業股份有限公司中國地區招聘顧問May女士表示，其實每當畢業季來臨時，她和她的團隊都會面試到很多非醫藥專業的應屆畢業生，“他們所學的專業也是什麼都有，面試時我們也會問他們為什麼不去做自己專業的相關工作，有的畢業生會說是因為自己的性格不適合做所學的專業，有的畢業生則是因為專業成績不好等原因只能換行，理由可謂形形色色。”
來自世界五百強企業的HR們又會如何看待呢？May說：“應屆畢業生不幹本專業其實是無所謂的，但我們招聘時著重看的還是該畢業生的一個動機，畢業生要知道自己究竟想要什麼。像我招過的有些畢業生可能是學習生物工程的，但是他本身性格很開朗、很活躍，因此並不想從事實驗室的研究工作，而是有志於企業運營，這樣的人我們會透過情景模擬等手段進行考察，但是如果只是因為無處可去或者毫無目的的挑三揀四，我們是不會考慮的”。May表示，其實大學畢業生所學的東西都是皮毛，真正能引起HR關注的`還是這個人的基本素質，這樣的畢業生企業是不會因為一紙證書就無視的。
上班族篇：
好心態攻克兩道關
相比大學畢業生，跨行跳槽現象在上班族中則更為常見，明確了自己未來的職業方向，跨行跳槽的動機更多的則是為了更好的職位以及更高的薪水，對於他們而言，如何克服一個陌生行業的面試以及如何儘快的適應入職後的工作這兩道難關才是關鍵。
難關一：面試關。職場專家建議，要打消面試官的疑慮，告訴對方你不是盲目的選擇轉行，不是因為在原先的行業混的不好，告訴面試官你在過去的行業取得了很好的成績，只是行業發展和興趣限制了你的個人發展，告訴面試官你具備什麼樣的能力和條件可以進入這個行業。
難關二：適應關。有些跨行跳槽者在順利過了面試關後才發現，這個全新的行業完全不是自己能夠應付得來的。其實不然，既然能夠透過面試官的考核，就說明具備了從事這個行業的潛力。職場專家表示：“問題其實是求職者的心態沒擺對，轉行意味著放棄過去的成就，把希望寄託在未來。所以需要一定的勇氣和信心，還要做好失敗和挫折的心理準備。你可能需要一段時間才能熟悉新行業的遊戲規則，慢慢積累起職業資本，因此，虛心受教，給自己設定短期目標，發展新的人脈圈，才是制勝的秘訣。”