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職場求職面試中常見的問題是哪些

職場求職面試中常見的問題是哪些

經常參加面試的人會發現,許多企業的面試題目都似曾相識。哪些是企業面試常見的題目,題目背後的考察點是什麼?弄清這些問題,面試將無往而不勝。

由於面試沒有結果以及面試中的各種不確定因素,許多人害怕面試。我也曾看到一些人充滿了對未來工作的雄心大志,卻因為笨拙的回答被拒之門外。這裡為大家準備了一些常見的面試考題以及一些答題思路。這些答案不一定是最優的,也不是唯一的。只是在此提供一些答題的思路,供大家參考。

題目1:你為什麼選擇本公司?

解析:所有應徵者都可能遇到這樣的問題,切記要給以積極、正面的回答,除說明公司的優勢及自己在公司的發展空間等原因,還可進一步說明自己的哪些專長可以勝任招聘職位。

題目2:你認為公司所處的'行業前景如何?

解析:此題主要是瞭解求職者對行業及產業現況的理解及展望,因此,建議在面試前除了做一些功課,查閱一些行業資料,最好加上自己的理解。

題目3:你是否願意從基層做起?

解析:主要考察應聘者是否是一個踏實肯幹而非眼高手低的人。職場新人可以表示自己願意從基層開始鍛鍊自己。

題目4:對未來有何打算?

解析:要強調自己如有機會加入,一定努力為企業工作。在此基礎上,自己同企業一同發展,自己的職業生涯目標與企業目標息息相關。

題目5:你的優勢和劣勢?

解析:此題是為了測試應聘者對自己的客觀認識。可以準備幾個事例加以證明,或加上其他人的觀點,應避免抽象的陳述,而以具體的體驗及自我反省為主,使內容更具有吸引力。

這種問題是在面試時經常會出現的,在回答這種問題時,除了像經驗、年齡、學歷、性別、外語、專業等一目瞭然的外在情況外,可以將自己的優勢稍加轉化。如銷售職位的應聘者可以這樣說:我的優勢在於我的溝通能力,我能很快與客戶建立一種良好的關係