職場上，想當領導必須懂得這5點，早知道早受益！
在職場中，升職加薪是每個人都想要的，但是想進入晉升的通道，這其中還有很多的學問。下面和大家分享五條晉升法則，如果你遵循了，就能少走很多彎路。
1、沉穩
沉穩就是你到了這個公司後，首先要做的第一件事就是要讓自己穩定下來。剛開始時，你的重心應該放在自己負責的工作上，不要去和別人拉關係，搞圈子，要腳踏實地的.幹，先把手上的工作做好了，才能為你的晉升打下基礎。
2、到位
在職場中，不僅工作要做到位，人際關係和說話溝通也要到位。說話溝通技巧是職場中必須要重點掌握的，在職場中，你的溝通物件應該是你的領導和身邊的同事，要處理好與身邊每一個人的關係，包括一些你討厭的小人，如果關係沒搞好，小人的破壞力往往是最大的。
3、形象
所謂形象就是你要有做領導的思維，想做什麼樣的人就要做到像什麼樣的人，所以平時一定要努力培養和鍛鍊自己的領導思維，要懂得換位思考，從公司整體利益上考慮問題，而不要僅僅是把眼光放在自己眼前的工作上，這樣才能讓老闆覺得你有當領導的潛能。
4、優異
優異的意思就是你要做到業績突出，把自己所有的才能都充分運用到工作中，這樣領導才能看到你的閃光點，才會提拔重用你。在職場中，不管你的人際關係再怎麼好，和領導有多親密的聯絡，只有取得優異的業績，才能讓你得到重用。
5、忠誠
選對一個值得跟隨和有能力的領導後就要做到忠誠。在工作中，如果你發現自己的領導不具備能培養你的能力，不能從領導身上學到更多的東西時，即使他對你的態度非常好，這個時候要果斷選擇離開，否則最後吃虧的會是自己。
總之，在職場中想要晉升當領導，一定要懂得讓自己生存下去的方法，這樣才能讓你不用走太多的彎路，浪費太多的精力和時間。