如何經營好婚紗攝影工作室
影樓行業經營的幸福，是把一對一對新人送入婚姻殿堂的前奏者，因此，影樓也是幸福企業，如果經營幸福企業?
一、【幸福企業經營的是人心】
得人心者得天下。人心是錢買不來的，失人心者，不管你的廣告打得何其多，也逃不了被拋棄的命運。幸福企業無一不是經營人心的典範。經營人心需要時間，百年企業持續經營的是人心;經營人心要有人性，講良心，不造假，不胡來。經營人心要有大批人願意跟著你幹，而不是跟你對著幹。
二、美國矽谷之所以能如此成功，我認為主要是基於兩點，也是我們中國企業必需多加學習的，一是包容，二是創新。
但凡開明、高明的.領導，必有一顆包容之心。而缺乏包容的企業，往往要求非此即彼，只求同、不存異。如此一來，不僅“死水一潭”，創新更是無從談起，企業也將無立錐之地。很多企業之敗，也是敗於此。
三、敢於吃虧，是著眼於未來的博大襟懷，是一種隱性投資，更是一種大智慧。
有時看似吃了虧，事實上是佔了大便宜。兩眼只會盯著眼前的利益，為雞毛蒜皮的事算計來算計去，甚至大動干戈者，不僅身邊信任他的朋友寥若晨星，前途更是凶多吉少。懂得吃虧、善於吃虧並且能在“眼前虧”中成熟和成長的人，易成大器。
四、大凡有番事業之人，都有一個共同點，那就是都善於揚長避短，做自己最擅長做的事情。
當然，空有一身優勢，卻毫無勝勢之人，也比比皆是。我分析其因可能有三：
第一，尚未找到自己的優勢，而是用了自己的劣勢。
第二，固守優勢，不懂得變通。
第三，被優勢所矇蔽，優勢成為致命弱點。
五、【優秀企業家的十個特質】
一、崇高的理想和強烈的使命感。
二、自信、樂觀、激情等正能量。
三、信守承諾，靠得住。
四、合作共贏，資源整合。
五、勇於創新，勇於變革。
六、敢於冒險，但絕不冒進。
七、終身學習，開放包容。
八、未雨綢繆，憂患意識。
九、講責任，敢擔當。
十、眼光獨到、決策果斷。
六、【家族企業只有社會化才能現代化】
家族企業能否實現可持續發展，並不在於其是否是家族企業，而在於其價值觀、企業文化和經營機制。家族式企業要走遠，必須改革家長式管理模式，因為只有社會化才能現代化。企業必須向社會招賢納士，並引進先進的管理模式，才能真正走上規範化、制度化、現代化的軌道。
七、【如此做事很重要】
1、分清輕重緩急。
2、找對方向。
3、注重細節，揚長避短。
4、不怕失敗與挫折。
5、不被既有的經驗所舒服。
6、長遠的眼光。
7、踏實地，顧全域性，懂變通。
8、互惠互利，合作多贏。
9、好心態。
10、忌自我設限，忌好高騖遠。
11、不要把事做絕。
12、講責任敢擔當。
13、把握好度。
14、善始善終。