辦公室孕婦的職場尷尬
為了飯碗，我甘心當個“隱孕”媽媽
子辛
懷孕後很長一段時間，我沒有告訴任何一個同事。我剋制住內心的激動和不安，想象著這“重磅炸彈”扔出去的後果。
我的猶豫是有因可循的。
一是公司還有N多“70後”“丁克族”，我這個“80後”剛參加工作不久就搶先懷孕，會不會引發眾議？
二是我還有個自以為是的想法：做個“隱形”孕婦，等生完孩子，漂漂亮亮回單位上班時，冷不丁嚇人一跳——“喲，你都有孩子了，看不出來啊！”
肚子裡的寶寶很給我面子，我的孕前期反應很小，很少噁心嘔吐。
於是，就這樣相安無事地過了兩個月。我每天揹著這個巨大的“秘密”，正常上班。
公司處於強力上升期，活兒巨多，人手又不夠，典型的“女人當男人使，男人當牲口使”。這些，我都默默承受下來，沒有一句怨言。
正在孕育新生命的我，對生命有了新的認識，對生活也充滿了熱情與期待。
當時，公司客戶在全國各地搞巡展，於是我也就成了“空中飛人”。一次，從廣州回北京，晚上6點半的航班，由於北京雷雨大作，一直拖到9點半才起飛。而這，只是這趟令人抓狂的旅程的開始。
午夜12點多，飛機在北京上空盤旋許久，遲遲沒有降落。是時，航空小姐那溫柔的聲音再次響起：“女士們，先生們，我們非常抱歉地通知您，由於北京的天氣問題，北京機場已經關閉，我們將降落上海浦東機場，預計到達上海浦東機場的時間為凌晨兩點半……”
此時的我，已經被因氣流而不斷顛簸的飛機整得狂吐不止。
經過整整一天一夜的折騰，次日下午5點，我終於回到了北京，回到了我朝思暮想的家。當時，我剛好懷孕滿3個月。
或許是因為疲勞過度，或許是因為旅途顛簸，肚子裡的寶寶開始抗議了。那天晚上，我一直覺得非常難受，噁心、反胃，一股不祥的預感湧上心頭。
第二天一早，我趕去醫院做孕期檢查。幸好醫生說孩子沒事，但她警告我說：“既然懷孕了，就要對自己和肚子裡面的孩子負責。一般來說，前3個月都是比較危險的，應格外小心、注意休息。”
這件事對我的觸動很大。而且隨著腹部逐漸隆起，我想，是時候公開這個所謂的秘密了。當時，我第一個想到的是部門經理。除了工作上的直接關聯外，他也是我進入公司以來接觸最多的人。
我話音未落，老大就不分青紅皂白，劈頭蓋臉地問道：“啊？你懷孕了？這事兒你怎麼也不跟我商量一下？你懷孕多久了？到時候打算休假多久？……”
一連串的疑問和質問，讓我一下子有些懵了。我沒想到他居然連一句關心的話都沒有，更沒想到他的反應會如此強烈，回想起自己這幾個月受的委屈，我的淚水一下子奪眶而出。
看我掉淚，老大的語氣緩和下來：“不是我不近情理，你知道，我們部門人手這麼緊張，如果你請假生孩子，那我們部門怎麼運作？再說了，你還這麼年輕，何必這麼著急要孩子呢？”
老大說得頭頭是道，我竟不知該如何回答，只有點頭的份兒。
“我們部門現在的情況你是知道的，你看，你能不能儘量克服一下，能不影響工作就不影響工作。當然，我也可以再招一個人來頂替你，但到時候你怎麼辦？我不能不替你考慮啊……”
就這樣，我流著淚保證，好好工作，天天向上。
在之後的幾個月裡，老大不斷給我“穿小鞋”，讓我幹一些最累的活兒，並不斷以“我也可以再招一個人來頂替你”之類的話來威脅我。我沒有反抗，只是儘量把自己的工作做到無懈可擊。雖然我知道，婦女在懷孕及哺乳期間，用人單位是不可以以此為由解聘員工的。
好吧，我原本就不是一個嬌氣的人，我倔強，而且韌性十足。
今年5月，寶寶順利降生。看著寶寶一天天健康成長，我覺得自己所有的付出都是值得的。我也希望寶寶今後能夠明白—雖然生活並不能處處隨你所願，但只要你自己不投降，就沒有人可以將你打敗。
從“做事”到“坐視”，她成了公司的另類
刀刀
自從辦公室裡的W成了孕婦，感覺就像是公司裡突然多了一個另類。
你想呀，在這家平均年齡不到25歲的新公司裡，大家都剛從大學這艘破船裡逃出來，還處於玩兒命戀愛再分手、玩兒命賺錢再消費、玩兒命美容再裝嫩的階段，生孩子這種創造“拖油瓶”的人生專案，理所當然被大家推到了30歲、35歲甚至40歲以後，貌似人人都要當“丁克族”。
可就在這時，忽然有個人很沒眼力見兒地宣佈說：“我懷孕啦！我有小寶寶啦！我要當媽媽啦！”這好像在衝著我們說，快和少年情懷說再見吧，從今天起，你們就都是叔叔阿姨啦！當我們正樂此不疲地扎堆在此岸，W，正把她的小船划向對岸。
公司上下面對W的喜訊感慨不一。頭兒拍著腦袋無奈地說：“部下要生了，我該怎麼辦？”女同事說：“天哪，你都要當媽媽了，我的老公在哪裡？”男同事說：“一個MM消失了，一個有孩兒的大媽崛起了！”
現在，只要午餐時間W出現在食堂，她就馬上變成了核心，一大幫姐妹會圍著她問這問那：“是男孩還是女孩呀”、“預產期什麼時候”、“現在感覺怎麼樣，有反應了沒”……這可真讓人鬱悶，以前我們的午間話題，可多半是電影、音樂、旅遊健身、八卦新聞呀，怎麼現在大家都對尿布價錢和奶粉質量感起了興趣。
我們這些公司裡為數不多的男同事，私下歸納了W給眾女同事帶來的“新風尚”：不談戀愛談婚姻，不談工作談存款，不談面子談孩子。概括起來就是：忽如一夜秋風來，小姑娘集體變大媽。
無論生孩子這件事對於現代職業女性意味著什麼，對於她們的老闆來說，都絕對不是什麼好訊息。我們頭兒很快表明了態度：“跟人事部門說一下，年底準備多招個人吧。”
在我們這個需要到全國各地跑業務的部門裡，別說孕婦，是個胖子都能給榨成人乾兒。你敢把挺著大肚子的W空投到哪裡，讓她去和如狼似虎的競爭對手們搶生意？萬一真出點兒什麼事情，人家老公還不得提著把菜刀來公司找頭兒。於是，頭兒索性不再讓W“做事”，只讓她“坐視”，每天打打電話收收檔案，做做小秘書的活計。
原本業務做得順風順水的W，在未來至少半年時間裡，工資是有的，提成是沒有的，工作是有的，業績是沒有的。很顯然，明年提專案經理也肯定沒她的份兒了。我多少替她感覺有點兒不值。
因為懷孕的關係，W成了辦公室裡特別的人。她再不能和我們一起去吃火鍋、吃川菜，或者去空氣不好的'KTV包廂唱歌，不能參加部門在週末組織的郊外聚會。她也不能再和戰友們一起加班熬通宵了。每天下班她都第一個撤，因為她老公會準時開車在樓下接她。
W，我們都理解，你是一個必須為寶寶著想的女人，但是對不起，也許，辦公室這地方，真的不是那麼適合你了。
賠本的“買一送一”
柳拉
沒想到公司的發展會那麼快，短短三年時間，業務量已經翻了好幾倍。面對“朝陽產業”的燦爛前景，大家一邊沾沾自喜一邊耿耿於懷。
“喜”的是，老總懷著讓公司上市的夢想或者叫野心，一旦他夢想成真野心實現，我們也能跟著搖身變成個百萬富翁；“耿”在懷裡的是，人手增加趕不上業務量的增加，我們永遠有幹不完的活兒、加不完的班。
在累得幾乎吐血之後，我決定，無論如何都要找個副手，一個腦子好、上手快、不會添亂卻能幫我分擔壓力的人。公司當然要為此付出更多的人力成本，但誰說公司不會因此賺得更多呢？向老總打了三回報告，總算批了。
我們在網上發了招聘啟事，呼啦來了一堆應聘郵件，千挑萬選，又是筆試又是面試，最後選中了小H。她畢業於名牌大學的相關專業，在一個大型國企工作了3年，想跳槽到真正市場化的公司乾乾，因為她相信這樣的公司鍛鍊機會更多，更有發展前途。
小H確實不錯，待人接物很有分寸，肯動腦子又肯吃苦，沒多久就熟悉了業務，交給她的工作基本上不需要操心。我終於可以一週有那麼一兩天按時下班了。
傍晚走在匆匆回家的人流中，看到路邊的霓虹燈閃閃發光，感覺那叫一個好！我把雪藏了3年的菜譜找了出來，努力向著“賢妻良母”迴歸。老公為了鼓勵我，但凡我燒的菜，他都一個勁兒叫好。正上幼兒園大班的孩子，也一下子和我親了很多。我這才覺得，為了工作我付出的代價太大了。
沒想到，我剛剛覺得自己喘勻了氣，就遭到了嚴重“打擊”：小H懷孕了！那天，小H紅著臉告訴我她“有”了，我半天都沒反應過來。因為來公司之前，她曾信誓旦旦地說，自己暫時不會考慮要孩子，等事業基礎打好些再說。沒想到，還不到半年，她就“有”了！
身為女人又身為人母，我能說“你現在不該要”嗎？人家也二十六七了，生孩子正當時。可一懷孕，首先就出不了差，要是再嬌氣點兒，班都不能好好上，然後就是產假。待產假滿了，你也別想把她當個“整”人使——生過孩子的人都知道，小寶貝隨時都可能有操心勞神的事，請假還不是家常便飯？
沒幾天，小H開始出現妊娠反應，每天早上都要吐個昏天黑地。看到她可憐兮兮的樣子，我怎麼忍心給她派活兒，更別說讓她加班了！
我又開始抓狂。本該小H出的差，我只能自己去。平日一到下班的點兒，別管她手頭還有多少沒幹完的活兒，我都趕緊催著她回家，努力表現出自己是體恤下屬的，將心比心的。待她走了，我一屁股坐到電腦跟前，直幹到天上月明星稀，街上行人寥寥。
漸漸地，小H的肚子顯形了。一天，我在走廊上碰到老總，他打著哈哈說：“你老喊缺人手，這不，買一送一了，呵呵！”“嘿嘿，買一送一，買一送一。”我尷尬地笑著。
我突然想起，公司最近又新簽了一單大合同，肯定又會增加許多新的工作，而小H已經不能指望了。趁著老總在跟前，我趕緊叫苦吧：“老總，您看，小H一懷孕，我已經把自己"掰"成兩半兒使了，新業務來了，您怎麼也得給我添個人吧？”
“不當家不知道柴米貴啊！”老總操著一副老爹的口氣說，“你光知道你這兒活幹不過來，我可得算算再進個人成本又要提高多少。萬一再進個到這兒養孩子的，活不還是你幹？既然你能幹，就多幹點兒吧！”
老總扭頭走了，我真想追在他身後大叫：“你不也有孩子嘛，女人生孩子是為民族做貢獻，為什麼就不能體諒體諒呢？”可是話到嘴邊，我又咽回去了。