職場人不得不知的十個職業規劃誤區
避開“雷區”快速上位
職場人不得不知道的十個職業規劃誤區
職業規劃到底是什麼，很多人似乎還是“蒙查查”，甚至還有很多理解偏差，一不小心就成了發展的“絆腳石”。比如，“找一份銷售的工作可以改變自己的性格”、“自己學這個專業，找對口的工作一定有優勢”……職場專家告訴你職業規劃中的十個誤區，為你掃清職場發展障礙。
誤區一：性格內向，找個銷售工作改變性格
鏡頭回放：Alex學的是程式設計，他一向比較內向、寡言，不善言辭。自己覺得這樣的個性不理想，便決定找一份銷售或者客服的工作來改變性格，讓自己有個大變化。但結果不盡如人意，每次拿起電話要跟陌生人溝通，心裡便充滿了抗拒，最終還是以辭職告終。
專家點評：“性格是與生俱來的，工作對個人性格會產生一定影響，但並不會因此產生本質的變化。”職業規劃師洪向陽說，不少職場人希望透過工作來鍛鍊和徹底改變自己，會有一定作用，但與自己性格特質、能力特長等完全不相合甚至背道而馳的工作，不僅不能讓你發揮所長做出成績，還很有可能會讓你消磨自信，導致更深的挫折感。
誤區二：找本專業的工作，一定有優勢
鏡頭回放：Lily的專業是工業設計，畢業後想去廣告公司做設計。但幾輪面試下來，她才知道自己掌握的軟體、設計功底都達不到企業的要求。“本專業”還不及那種精通設計的業餘愛好者，讓她沮喪迷茫。
專家點評：一般狀況下，找本專業工作在專業知識、技能上有一定優勢。但目前的現狀是，大學生的專業學習不到位，且因為沒有提前對未來的職業發展實施規劃，在知識和技能的準備上很不充足，技能水平很難與用人單位的需求對接，常常無“優勢”可言。大學生應儘早利用在校時間對未來的職業發展做好準備工作和前期探索，才能真正積累有用的優勢。
誤區三：調整心態，一定能喜歡上現在的工作
鏡頭回放：Tom畢業後進了銀行工作。櫃員的工作枯燥單調，完全不是他以前想做的.。他不敢辭職，想了不少辦法讓自己對工作多一點積極性，但心理的牴觸始終消除不了，嚴重影響了工作表現。
專家點評：喜歡一份工作，是因為這份工作滿足了你的成就感、價值感，且不斷刺激你追求新的目標。若眼下的工作根本不是你的興趣所在，也不能滿足你的自我成就感，即使在短時間內可以讓生活有保障，也不會是長久發展方向。職場人選擇職業時，一定要結合三方面進行綜合決策，即自身的能力特長、職業價值觀和當前的職業機會。透過全面的分析和判斷才能找到合適、感興趣、讓自己全身心投入的好工作。
誤區四：三四十歲才做職業規劃，已經來不及了
鏡頭回放：Mary36歲，在一家小公司當副總，主要負責公司銷售、客服方面的工作，繁忙且壓力很大。家中還有一個4歲的孩子要照顧，總感覺吃力，想重新換一個新方向工作，可她始終不敢邁步，覺得已經過了年齡，只能繼續忍受著生活。
專家點評：“任何時候做職業規劃都不會晚。”職業規劃導師閆嶺說，職業生涯漫長，不同階段有不同的任務要完成，如果前一階段的問題沒有解決，拖沓到下一階段只會加重發展的危機，且需要付出更多的成本。每個階段都應該隨發展及時調整職業規劃方案，及時解決發展中的問題。
誤區五：大學生只要學習，職業規劃等工作以後再做
鏡頭回放：Bob高考成績不夠理想，被調劑了學校和專業，學了工商管理。但這個專業到底以後出來能做什麼工作，他一點也沒概念。眼看著大三就要過完了，家裡父母都為工作的事焦急，他卻慢條斯理地說：“還有一年，等畢業時再考慮也來得及，現在找了又不是馬上就要去上班。”真等到畢業時，看到身邊的人都陸續簽約，他傻眼了，連自己能做什麼都還不清楚。
專家點評：大學是個人職業生涯發展的預備階段，需要充分利用好此階段對未來的職業發展方向進行探索和嘗試，並有針對性地學習和積累一些專業技能，多從實踐中瞭解社會、職場以及自己的能力特長等，以便畢業時與職場“無縫接軌”。
誤區六：年輕是資本，嘗試越多工作越好
鏡頭回放：David畢業一年，已經換了3份工作，做過外貿跟單員、銷售和經理助理，可他都覺得不合適，做幾個月就辭職。“趁年輕，我想多嘗試不同的工作，其他的走一步看一步吧。”David就這樣不停的跳槽換工作，但始終定不下來。
專家點評：“裸辭”、“閃辭”似乎已成為職場新人的通病。工作中碰到一點阻礙和不順心，就立馬放棄，去嘗試其他的新領域，一直追逐著“更好的工作”，卻不知道究竟什麼才是自己需要的“好工作”。閆嶺說，世界上沒有完美的工作，毫無頭緒地瞎跳槽、亂換崗位和行業，只會讓自己的發展停滯不前，甚至倒退。
誤區七：計劃沒有變化快，用不著規劃
鏡頭回放：“計劃總趕不上變化，沒必要提前計劃什麼。”Bob做IT工作做了三年，總是在新專案有需要時，才會臨時突擊學習可能需要的新知識。他有技術，但總顯得不夠火候，做了幾年的技術，進步還是很緩慢，升職的事總是遙遙無期。
專家點評：越是知識和技能更新週期短的行業，更需要提前規劃來提高自己對行業發展趨勢的預見性。只有時刻準備著的人，才能在機會出現時，抓住發展的機遇。
誤區八：想知道自己適合什麼工作，只要做個測評
鏡頭回放：Sara的行政助理工作做了不到一年，還是沒能堅持下來。可自己到底適合做什麼，工作三年了，她還是一頭霧水。這次找工作前，她特意做了好幾份職業測評，以希望從測試結果中找到合適的工作。但結果出來那麼多“適合職業”，難道自己要每個都去嘗試一遍麼?還是迷茫。
專家點評：職業測評只能作為自我瞭解的輔助工具，並且需要專家根據測試結果，結合你個人的實際情況進行分析和解讀才能起到解決問題的作用，切勿片面的理解和利用職業測評結果。
誤區九：有了各種證書，就能找到好工作
鏡頭回放：從大三開始，Tom就開始考各種證：ISO9001質量管理體系認證、導遊證、會計從業資格證等等。可是到畢業了，看著各種各樣的工作，他也不知道找什麼好，面試了幾家公司，也無果而終。
專家點評：其實光有證書根本無用，企業用人更看重實際技能，判斷你是不是真正能為企業創造效益的人。職業規劃師方文怡認為，求職者最好先明確職業目標，有一個初步的職業規劃，再有針對性地進行學習考證。
誤區十：別人的成功軌跡，自己“依葫蘆畫瓢”
鏡頭回放：Jim學的是經濟學專業，但並不是太喜歡。在他認識的人中，有一位學長也是經濟學專業，但後來考了法學的研究生和律師資格證，讀完書出來從事經濟法律方面的工作，前途似錦。Jim覺得這個方向不錯，自己也去考法學碩士，可那些法律條文都背得頭疼，更談不上透過考試了，前景一片渺茫。
專家點評：“每個人的發展軌跡和經歷都有其特殊性，尤其是職業發展上，個人的能力水平、價值觀、性格特質等都在影響和左右最終的結果。”方文怡說，每個人的職業規劃都必須量身定做，才能獲得屬於自己的成功。