學生會面試多解問題
學生會，亦稱“學生聯合會或“學生委員會”。一般指中華全國學生聯合會（簡稱全國學聯）在各院校的分支機構。可你知道想進學生會要透過哪些面試試題嗎？下面就隨小編一起來了解下學生會面試多解問題吧！
大學學生會面試問題及答案
1、你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？
學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢於批評與自我批評，善於聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。
2、你為什麼要加入學生會？
回答這個問題時，一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛鍊自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩;二是為大家服務，為系裡做點什麼。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
3、你覺得你的優勢是什麼？
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。
4、如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你願意去麼？
這個根據你的意願了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多瞭解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。
5、談談你對自己的認識。（以組織部為例）
該問題主要考察新生是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，要說重點。
6、既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據我對組織部短暫的瞭解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。透過回答可以給面試官感覺是你是經過對組織部工作的瞭解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。
7、在活動中遇到了什麼困難，你又是如何解決的？
這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什麼樣的能力，然後在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什麼困難，這樣會很有利。
用具體事件說話，比較好開啟來說。
8、你為什麼不選生活部而選我們宣傳部？
回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的瞭解，至於他要是問有什麼瞭解就靠你編了！
9、假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是儘量和別人合作，化解誤解！（哈哈！一般都是君子報仇十年不晚！）
10、怎麼協調各個部門的關係？
這個問題對於新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設定一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。
11、幹部最重要的一點是什麼？
進入學生會的同學都是比較優秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。幹部不可能在各個方面都是最優秀的，所以幹部必須具有組織協調能力，讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮。
12、對幹部有什麼認識？
大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，對於學社會幹部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！
競選學生會幹部的面試問題
你平時碰到自己談不來的人怎麼處理關係？
假如有一天你看到一個同學在校園裡亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎麼辦？
請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？
如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會幹部開展工作？
如果你當選為宣傳（紀檢，生活，學習，體育，環保）部長，你的工作思路是什麼？
你最崇拜的人是誰？為什麼？
談談你對現階段學校管理的建議。
高一進行籃球聯賽，怎樣組織？如比賽中發生衝突，你怎樣處理？
有一個學生家裡很貧困，請你策劃一次募捐活動。
作為文娛部長，請你策劃一次校園藝術節。
作為副主席，你該如何協調主席和各個部長之間的關係？
中午如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，你作為宣傳部長該怎麼辦？
怎樣理解”進入匯中門，就是匯中人”這句話？
如何正確協調好學習與學生會工作之間的關係？
學生會組織部面試問題
1、你為什麼想加入學生會？
一般來說，這是每次學生會組織部面試必定會提到的問題，面試者在回答這個問題的時候，一定要從自己的實際出發，比如確實是想鍛鍊一下自己，學會為他人服務的精神，對大學生活充滿好奇，透過學生會這個服務平臺，一方面可以認識更多的同學，還可能成為朋友，結交友誼。而且，在服務同學的時候，自己也收穫快樂。而且學生會就像一個大家庭，大家互相幫助，共同成長。
2、在以前上高中的時候，是否有學生會的相關工作經歷？
這個問題，主要是基於以前的學生會工作經歷，如果有當然對於面試是會加分的，沒有的話也沒關係，就直接回答沒有，但是也不要感覺失落，起碼自己敢於參加這個面試已經是非常有自信的了。
3、你覺得自己對從事學生會工作有什麼優勢？
對於這個問題，就需要從自己的實際情況來講了，比如說自己積極樂觀，愛交朋友，樂於奉獻他人;自己在體育或者文藝上有特長，可以在以後的學習生活當中幫助大家互相學習。可以根據自己的情況來講，這個沒有什麼害怕的。哪怕自己沒有特長，但是人很熱心，主動服務也是一種優勢。
4、你對組織部的認識有哪些？
這個一般是想知道新生面試者對於組織部是否瞭解，清楚今後可能的工作內容。一般你可以簡單的回答：組織部瞭解不是很充分，根據自己的瞭解，組織部主要就是負責各專業班級的團組織或者黨組織工作的，包括團費、黨費上繳管理，團員、黨員培養、考核、轉正等工作以及檔案管理，還有就是一些文體活動，社會實踐活動等的組織安排。
5、說說對你成長過程當中影響最大的人是誰？
對於這個問題，其實更多的想了解你的成長經歷，你可以就自己的父母，或者兄弟姐妹，或者某個鄰居小夥伴，或者兒時的玩伴、同學等進行講一個，重點是突出你和他之間的一些經歷，為什麼讓你感覺難忘。比如，你可以說你的爸爸對你的影響很大，因為爸爸一直教導你怎麼為人處世等等。
當然，還有很多其他類似的學生會組織部面試問題，但不管是什麼問題，自己先想想，然後如實回答就可以，沒必要為了引起面試者的關注而刻意去製造一些答案。只要自己自信，相信自己並且願意透過學生會服務同學，服務他人就可以。
學生會競選面試問題及答案
1、 你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？
學生會是聯絡學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
2、你為什麼要加入xx部門？（判斷溝通能力和口才） 你對xx部瞭解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在xx部門多多學習等等此時可以稍稍誇一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？
a、很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是一個很好的驗證問題
b、看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力
這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
4、談談你加入xx部門的優勢？
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的'特長，切不可以想到說什麼，沒有重點。
5、如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？
大學裡的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、 對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
8、你最崇拜誰？或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9、一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了
10、你有什麼業餘愛好？
業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業餘愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。