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面試官的自我檢測分析

面試官的自我檢測分析

1 為什麼選擇這個候選者進行電話邀約?TA具備我司崗位所要求的那些方面;與他人相對比,具備哪些優勢?TA的缺點有哪些?

2 面試前,面試官是如何安排的?面試官是否瞭解候選人的基本情況?

3 面試官是否有面試提綱,以及根據候選者的基本情況,是否有疑惑之處需要在面試過程中進行發問提示?面試官是否知道錄用標準?知道多少?

4 面試過程中,如何甄別候選人的非誠實語言?如何判斷候選人的真實工作經驗?

5 面試總結如何寫?面試過程中,主要記錄那些內容?面試過程中,如何提問?

6 如何讓候選人說的'更多?如何進行有效的提問?

7 對候選人簡歷篩選的優缺點?面試過程中的優缺點?面試時提問的問題提綱?

8 面試過程中,你最看重的是那幾點?