資深面試人員教你寫求職信的方法
相信每個人都會有寫求職信的時候，因為每個人都要工作，資深面試人員教你如何寫求職信。當然學生除外，但是即使是學生將來也要工作啊，所以掌握必要的寫求職信的方法是很重要的。
許多人寫的求職信並不正規，所以在寄出求職信後很多面試人員是不會給你面試機會的，這就需要你的求職信正規準確一點，這對每個人都有好處。
求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會。 那麼，求職信寫作技巧有哪些呢？
求職信是針對特定的個人來寫的，簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀願望。求職信更要集中地突出個人的特徵與求職意向，從而打動招聘人員的心，是簡潔概述和補充。
求職信的結構
求職信文字一定要簡潔，字數最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：
1、你所申請的職位和招聘資訊來源；
2、表述你對該職位產生濃厚興趣，並說明這種興趣與你的理想追求或專長有關；
3、與申請職位有關的資歷和經驗和成績都是非常重要的證明材料，說明你適合這個職位的原因；
4、表示如能得償所願，自信必能勝任此項工作；
5、提醒收信人留意你附呈的個人求職簡歷，並請求對方作進一步回應，如及早答覆、予以安排面試等。
3、求職信的第一句話
求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫的。其實有許多可取的`寫法，你可以說明是從什麼渠道得知公司招聘資訊，也可以敘述自己最有利的條件，不過最不穩妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹，個人簡歷《資深面試人員教你如何寫求職信》。第一句話(不包括稱呼)的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。
歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：
1、概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
2、提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫上，後面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。
3、提問式。針對用人單位的需求和目標，提出一個設問，然後表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。
4、讚揚式。讚揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯變化，然後表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。
5、應徵式。說明你透過什麼途徑看到用人單位的招聘廣告，並肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。
6、獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的型別，如廣告文案、平面設計、裝潢設計等。
求職信中應注意的幾點
1、一些跨國公司或港澳臺公司，通常會要求應聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過，即使沒有明確規定為了引起對方的注意和重視，最好用英文(或其它外文)信件提出對某些職位的申請，往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應用電腦列印。
2、求職信的第一句話應該開門見山，讓對方儘快知道它的內容。
3、段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。
4、段落可以加小標題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次清晰。
5、求職信的用詞語氣應不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴。
6、儘量避免用專業術語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在資訊傳遞上可能會出現周折，甚至引起誤會。
7、求職信不應有錯別字，不要使用塗改液或橡皮擦，紙張不要沾上汙跡，以示對人的尊重。
8、最後別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名，應在印表機列印的姓名拼音的上面。
如果你按照上面所寫的方法來寫求職信的話，十有八九面試人員會給你面試的機會的，因為你寫的十分的工整，不給你機會是對你的不負責任。而你的求職信如果不規整的話，得到面試的機會就會減少很多。
所以認真的看完上面所說的方法是很必要的，努力吧，相信每個人都會有自己的一片天的。