導致面試失敗的5大原因
憑你的專業和本事，面試完後你似乎勝券在握，但現實似乎很殘酷：你應聘失敗了!反思一下面試的經過，你究竟在哪個環節上出了“毛病”，需不需要掌握一些面試技巧呢?
一、遲到早退
沒有什麼比遲到更讓用人單位反感的'，遲到很久而又不主動解釋原因，又或者面試一半卻突然要走，這都註定你要失敗。
二、吊兒郎當
有些求職者不敲門便大搖大擺地闖進面試室，然後整個人半躺在椅子上，露出一副無精打采的樣子。主考官說話時不用心聽，輪到自己說話時，遊目四顧。
三、一無所知
對應聘單位的業務範圍和運作情況一無所知，對應聘的職位也一知半解，這樣的求職者即使專業對口，也很難讓用人單位信服。
四、完全被動
主要表現在默不作聲，待主考官再三誘導或鼓勵你說話後，也只一律回答“是”或“不是”，這樣的求職者必然會讓用人單位失望。
五、糊塗麻木
主考官考驗你怎樣處理某些問題時，你不是說從來沒想過，就是說車到山前必有路。要求你提出具體計劃、建議、提議時，又含糊其詞。