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職場社交應避免的不良心理

職場社交應避免的不良心理

不論是在生活中還是身在職場,我們都需要處理好與同事、朋友之間的關係。然而有些人在職場中,往往用不信任的目光對待周圍的人,疑神疑鬼,這樣影響了與同事、朋友之交的交往,對自己的工作也不利。

每個職場中人都必定要和其他人接觸,參與各項社交活動;而社交範圍的`大小,與每個人的職業、愛好及生活方式有很大關係。現實生活中,有些人總交不上朋友,或者是交了朋友沒多久,朋友又和他疏遠,平時和同事的相處也不融洽。究其原因,這些人在社交中的不良心理狀態,阻礙了人際關係的正常發展,也就是心理醫生所提到的社交“病態”心理。較

常見的有以下幾種,職場中人應努力避免:

一、自卑心理

有些人容易產生自卑感,甚至連自己也瞧不起自己。缺乏自信、缺乏膽量、畏首畏尾、隨聲附和、沒有自己的主見等。如不克服這些自卑心理,會傷害自己的獨特個性。

二、怯懦心理

主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人。由於怯懦,即使他們認為正確的事,經過深思熟慮之後,仍不敢表達出來。

三、猜疑心理

有些人在社交中或是託朋友辦事,往往愛用不信任的目光審視對方,多心猜疑,捕風捉影,說三道四。例如有些人託朋友辦事,卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些甚麼,結果影響了朋友之間的關係。

四、逆反心理

有些人總要與別人對著幹,以說明自己創新立異。對任何一件事情,不管是非曲直,你說好,他就認為不好;你說對,他就說它錯,容易使別人產生反感。

五、兒戲心理

有的人把交朋友當作逢場作戲,朝秦暮楚,欠缺認真。他們愛吹牛,愛說漂亮話。每當與某人見過一面,就會說與某人交往有多深。這種人交朋友只是注重表面,因而沒有感情深厚的朋友。

六、冷漠心理

有些人對各種事情抱著只要與己無關,就冷漠看待,不聞不問的心理;或者錯誤地認為言語尖刻、態度孤傲,就是特別的人格,導致別人不敢接近自己,因而失去一些朋友。

七、貪財心理

有的人認為交朋友的目的就是為了互相利用,見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往,而且經常過橋抽板。這種

貪圖財利,沾別人光的不良心理,會使自己的人格受到損害。

所謂“路遙知馬力,日久見人心”,若對身邊的同事、朋友只是逢場作戲,交朋友只是為了達到自己的目的,那麼遲早會被

別人看穿,自己也將因此失去最信任的人。因此對待身邊的同事和朋友都要以誠相待,這樣別人才能更加信任你,尊重你。