員工的績效考核表
姓號:部門:考核日期:
考核指標考核專案業績技術員及領班主管
考核得分考核得分
"工作業績
20分"1.平均產量的達標率1-5分
2.月生產的不良率1-5分
3.月生產的良品率1-5分
4.月生產的退貨次數1-5分
"工作態度
20分"1.工作服從精神1-4分
2.工作配合精神1-4分
3.工作責任感1-4分
4.工作的真誠度1-4分
5.個人的'團隊精神1-4分
"職業能力
20分"1.產品加工熟練度1-10分
2.學習能力1-10分
"5S評比
20分"1.個人衛生狀況1-3分
2.工作臺面衛生狀況1-4分
3.機臺衛生狀況1-4分
4.地面清潔狀況1-4分
5.地面掉產品的情況1-3分
6.地面掉澆口的情況1-2分
"其它
20分"1.每月的遲到或早退情況1-2分
2.例會的參加情況1-2分
3.獲得的處罰情況1-3分
4.損害公司財產的情況1-3分
5.違反作業規定的情況1-4分
6.違反廠規的情況1-4分
7.獲得獎勵的情況1-2分
合計
人事評分加分"全勤:加1分,嘉獎:1分/次,
小功3分/次,大功9分/次"合計
扣分警告:1分/次,小過:3分/次,大過9分/次遲到每超過5分鐘/次扣1分,請假每月2天(含2天)扣2分,依次類推
主管:統計:
總評楷模:100分以上
特優:95-99分
優等:90-94分
甲等:80-89分
乙等:70-79分
丙等:69分以下
稽核意見:
簽名:
編號：
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