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從“神題”看職場社交：在職場上請管住你的嘴
從“神題”引發了筆者對職場社交的思考。人在職場，就該遵循職場法則，人際關係是不是也和你的嘴巴有關呢?最近，山東某高校期末考試一道被稱之為神題的試題是：選出你認為上課最積極的3名同學和翹課最多的3名同學。考題被揭露，引發了網民的熱議。《人民日報》就此也作出了評論：不告密、不揭發，與其說是一種可貴品質，不如說是一條道德底線。告密成風的社會，是人人自危的社會，告密使人與人之間失去基本信任，甚至相互侵害，衝擊人們的價值判斷，毀掉社會的道德基礎。
這也使筆者對此的一些淺薄的思考。人在職場，與同事相處得融洽，就在於保密能力強與否，因為在他們看來這也是和你在一起安全與否的標準，沒有之一。在當我們真正面對我們的內心：會因為長時間嚴守一個秘密而感到壓力與壓抑。
我在QQ空間自己裡每天都會看到有人在上面發牢騷，什麼遲到幾分鐘就被告密;什麼疑人不用，用人不疑等等，對工作厭煩，對上司不滿的牢騷。在工作中多做少說，做個啞巴，我覺得這樣挺好!在生活中，總有些人生來就是大嘴巴，藏不住話兒來，一發生了什麼事，不說出來好像會被憋死一樣。只是，這種愛抱怨的習慣在家裡，的確是無大礙的，抱怨多了愛你的.家人也會擔心的，更別說是在職場上。人在職場假若學不會守口如瓶，就要吃大虧了。那麼，職場上哪些話不該說呢?
其實，我們都渴望有一個能宣洩的地方，渴望有一個能夠說自己想說什麼就說什麼的地方，雖然你把委屈、不快說出來了，心裡自然舒坦。即使我們說的不是某位同事翹班，某位同事上班炒股票，我們只發些對自己工作不滿發洩了我們的情緒，獲得內心的自由僅此而已，但你有沒有想過，結果是什麼?是這個公司管理水平有問題，讓你怨言滿腹?或者你的上司素質差?辦公室裡的人際關係在每個公司裡頭都是無法避免的問題。我們一輩子不可能就服務一家單位吧?世界很大，但行業圈子是很小的，一打聽，你總是很愛抱怨，那結果會是怎麼樣?不說你也懂。和你在一起的死黨，鐵哥們雖然不會說告你的秘密，但你總是發出負能量，他會是什麼樣的感受?
疼你 愛你的家人也因為工作不順擔心你;你的競爭者他們會偷偷笑話你;你的死黨因為你的抱怨而感到你很煩;朋友因為你的抱怨而疏遠你……你的抱怨、發牢騷能給你帶來什麼呢?職場本來就是一個隱形的戰場，如果你說了不該說的話。別人都不知道的秘密，卻又不知道保守。當被別人知道是你洩密之後，必然會遭受排斥。反之，也可以思考如果自己的秘密被別人到處宣傳，還能夠淡然嗎?所以，做一個安靜的啞巴何嘗不是一種智慧呢。