從獵頭看職業規劃
作為獵頭公司的獵頭顧問通常接觸的都是各行各業的高階人士。通常大家都認為這類人才都是高學歷、高收入、高背景，通常都是有很強的行業管理經驗，要不就是有非常強的專業技術知識。但只要是有一定工作經驗的獵頭顧問都會清楚，其實各行各業的公司高管或者高階人才，並不一定就是我們所謂的高學歷、高背景，也有很大一部分只是普通學歷，個人家庭也沒有什麼相關的背景。但這類人都有同樣的一個特點，就是有一個非常完備甚至到苛刻的職業規劃。通常他們會根據自己的興趣、性格、特長來制定，除此之外還具備以下一些特點。
計劃性：這類人的生活、工作、學習都是非常有計劃性的`。計劃到我們常人來看已經到繁瑣的程度，短到幾天，長到幾年，計劃中又包含其他計劃，涉及到自身的每一個區域，都可以制定不同計劃來完成。
目標性：目標非常明確，一定時間範疇的總目標是什麼，長期目標是什麼，短期目標又是什麼?然後根據總目標來制定長期目標，在透過長期目標來制定短期目標，最後透過短期目標的一點點實現來完成自己的總目標。
時間利用性：時間利用非常合理。通常工作時間和生活時間分得非常清楚，什麼時間就應該做什麼樣的事情。利用率高，三分鐘能完成的事情絕對不會用五分鐘來做，馬上能夠完成的事情絕對不會推到之後來做。
專業性：專業知識非常紮實。這類人也不是什麼都行，但是到了他們的專業領域，就一定有非常高的發言權。關係到專業領域都非常謹慎非常客觀，每做一個決定都要經過調查。並且都非常尊重專業領域的行業價值規範。