外企面試問題彙總
面試發揮的好壞，直接影響了你是否被錄用。因此面試之前，我們要做好充足的準備。以下是外企面試的常見問題，喜希望可以幫助大家。
1、Couldyoupleasedescribeyourself?（能否請你形容一下自己？）
這個問題，一來是想要了解你是什麼樣的人，二來是想看看你是否知道如何重點式地自我簡介。在回答時，要針對應徵工作的性質來凸顯自己的特色，可以多用形容詞，並且引用過去的工作經驗，但是不必提及公司組織的名稱，再者，你還可以談談未來的生涯規畫；但如果你是個社會新鮮人，就可以談談在校時的豐功偉業。
2、Whatwouldyouliketobedoingfiveyearsaftergraduation?（在畢業以後5年內你想做些什麼？）
你要清楚你實際上能勝任什麼。你可以事先和其他的MBA交流一番。問問他們在畢業後在公司的頭5年都做了些什麼。
3、Howdoyoufeelaboutyourprogresstodate?"（對於你至今所取得的進步你是怎樣看的？）
絕不要對你以前的所作所為表示內疚。如可答：“我認為我在學校表現不錯。事實上，有好幾門功課我的成績居全班第一。在某公司實習時，我獲得了該公司數年來給予其僱員的好幾項最高評價。”
4、Whydoyouthinkweshouldemployyou?（你認為我們為何要僱用你？）
僱主問此問題，希望你試圖證明自己是最佳人選，並且測試你是否熟悉應徵職務的工作內容。回答時，要迎合該公司對該職務的期望，不過切記別給人狂妄自大的印象。
5、Whatclassesdidyoulikebestbackinschool?（在學校你最喜歡哪門課？）
此時，僱主想了解你的學習能力，以及你有興趣的專業課程是否跟工作扯得上邊；此外，個人在求學過程的好惡，會反應在不同的工作崗位上。回答時，一定要表示自己以好學著稱，喜歡學習新知，尤其是與應徵工作有關的課程。
6、Whatdoyouthinkareyourgreateststrengthsandweaknesses?（你自認自己最大的優劣勢分別為何？）
僱主問這樣的問題，旨在探知你是否有足夠的自我認知，以及你是否是該職務的不二人選。在回答時，分寸的拿捏很重要，因為談及優勢時，不希望自己聽起來驕傲；相反地，把自己的缺點一一點出，又顯得自己無能。我建議各位，不要否認自己有缺點，你可以提出一兩個與工作無關的缺點，再加上與職務息息相關的'優勢。
7、Whatdoyouthinkareyourstrongestskills?（你認為你最強的技能是什麼？）
僱主如此一問，一想了解你的專業技能是否符合職務的需求，二是希望更進一步地知道，你是否能夠評析自己的能力。當回答這個問題時，一定要針對應徵工作的特點以及需要作答，這樣公司才會認為你對他們是有裨益的。
8、Howmuchdoyouknowaboutourcompany?（你對本公司瞭解多少？）
其實，這個問題跟問題六有點像，旨在測試你對公司的瞭解程度，看看你在面試前的功課是否有做足，如果你在兩手空空、毫無準備的情況之下去面試，對該公司與職務一無所知，當然被錄取的機率就會相對變低。在去面試前，有一些功課一定要準備充分：
第一，產業趨勢與該公司在產業中的定位，與該公司的基本背景與發展；
第二，應徵職務的內容，以及該公司未來成長的方向。