外資製藥企業的面試流程
輝瑞並不會嚴格要求工作經驗，一般面試會分為三輪。第一輪為地區經理面試（並不一定是你未來的直接領導），如果透過則會通知進行《性格測試》並會通知第二輪大區經理面試或平行推薦給其他地區經理（如推薦給其他地區經理則會有四輪面試），最後一輪現在通常會有人力經理參與（人事經理也可能會出現在第二輪）。最後一輪面試通常會之前隨機給你一份DA十分鐘準備時間後進行模擬拜訪。如果能讓面試者進入模擬拜訪階段大可不用緊張，因為透過這輪基本就給offer了。如果第三輪根本沒給模擬拜訪的機會，就說明基本沒戲了哦！