海歸面試14家外資企業歷程
失業5個月，面試14家外企(歐美日企)的歷程
因為一直沒有找到合適的工作，所以不敢發言，現在經歷了那麼多，慢慢看到希望的時候，才敢爬上來和大家分享!
說是分
先簡單介紹一下我的背景吧，女，海龜小碩，工作了不到三年，結婚1年多，沒有孩子，之前兩年多在兩家知名外企工作過，離開第二家的時候職位是市場助理，稅前工資4k多，後來和幾個朋友合夥搗鼓了一個公司，幾個月後發現自己的能力和閱歷都還不夠，還要接著在大公司學，家裡又有些事不得不退出來了，然後就開始自己的休養和找工作的歷程。
這近5個月時間，我一共面試了14家外企，有國際知名企業，也有小外企辦事處，還有使館類工作，行業涉及快銷品，電子行業，軟體行業，汽車行業，化妝品行業，物流行業，諮詢和培訓行業。。。。。
第一家，一個非常大的老牌德國外企，以清閒，高福利，適合養老出名，不過待遇很一般。
面試的職位：類似於文員的職位，案頭工作比較多，主要是為他們全球諮詢的那個team做做ppT之類的檔案。
這個職位我沒有申請(後來分析是之前投過市場方面的簡歷，沒人要，扔在那後被重新挖掘出來)。當時剛剛閒下來，就接到電話了。電話裡的HR很客氣，通知我去面試，問了職位後，我表示重來沒申請過，而且也不知道這個職位是幹嘛的。HR介紹了下職位，估計她也不太知道是幹嘛的，就問我有沒有興趣，我這個人反應比較慢，嗬嗬，就問能不能考慮一下再給答覆，HR很好，答應讓我考慮一晚上，明天答覆她就可以。
晚上回家和老公商量了一下，覺得試試吧，一個是去了才能瞭解具體的工作，另一個也是摸摸底，看看就業形勢，第二天就答覆了，約好了時間。
一面：一面去了先是要看看我的ppTskill,先給了1個小時按照他們的要求做ppT，因為原來在公司經常要做ppt來展示市場計劃，這對我來說還不是太難，做完以後，就被帶著去和一個HR哥哥聊，他看了我的簡歷很吃驚，問我為什麼面這個職位，我也很無奈的說我沒有投，我更想做市場之類的等等，他就馬上問了問我市場策略方面的問題，唉，我當時可能是太久沒有去回顧原來的工作了，答得很具體並且不太專業(自己BS自己)，他就又轉回我要面的這個文員職位了。我又打聽了下工作內容，他也講不了太多，我就問了下這個職位職業發展的方向，他介紹了一些更深的內容，但也很誠實的說也不是特別瞭解，我如果有興趣，可以下次直接問我的直線老闆，如果工作起來真得不太滿意我以後也可以再內申其他職位嘛，我又問了問這個職位需要什麼型別的人，他說踏實肯幹。基本情況瞭解得差不多了，他主動說我可以再考慮一下，明天下班前答覆他。他再安排之後的工作。出於同樣的考慮，第二天，我還是給他了肯定的答覆。
二面：二面前一個插曲，我被通知到他們另一個樓直接找我的直線老闆面試，去了以後發現那個直線老伴已經去HR那等我了，這個職位所在的組裡一個mm打電話請示了一下，主動把我帶了過去。這個插曲非常關鍵!因此在我倆去那邊的時候，這個mm問我為什麼應聘這個職位，我感覺她對這個職位有所保留，所以就問了一下她覺得她的工作怎麼樣，這個mm很坦誠地說，她覺得發展不是很大，我心裡馬上有底了，本來有些緊張的情緒馬上平復了。到了那邊，見到我的直線老闆，一個非常精幹的德國女人，有力地和我握了握手，就把我帶進會議室，開始了面試。其實面試問題非常簡單，就是問我為什麼離開商家公司，但我那時候有件事情做得非常不好，就是隱瞞了我們合夥開公司的事情，因為這個離職問題，我不得不片面地去強調家裡的事情，感覺自己很不專業阿!然後她又問了我如何看待 teamwork，如何評價我原來的團隊，我很簡單的說I love my team member.她明顯很高興，然後她問我，如果有一項工作，對方要求我1小時之內做完，但我實際需要1個半小時，我該怎麼辦?我說我首先會和他確認工作時間，告訴他我可能1個小時完成的質量不好，問他能不能接受，或者我會問他這裡面哪些工作內容是最重要的，我會優先完成。可是德國mm還是不是很滿意的樣子，問道，如果他堅持1個小時就完成所有的東西呢?我問她，我能否向我的team member求助?她說當然可以，我就給了這個答案。很顯然，這個答案是她最想要得：)。聊著聊著我就非常放鬆了，也開始互動的問她一些問題，我再次問了這個職位的工作內容，很遺憾，這個職位就是簡單的文員工作，而且，她希望這個職位的人兩年內不動。我心裡已經確定了自己不會去了，索性就聊開了，她問了問我歐洲一些國家的.印象，問我有沒有去過德國，總之是聊的一團和氣，看得出來她對我還算滿意，問到了我的婚姻狀況時候，她竟然說哦，是嗎?哈哈，我也結婚了。我當時那個汗阿，她結婚了我能說什麼呢?難道問她怎麼認識她老公的?她老公在不在中國?只好簡單的說;oh, really?然後問我的期望待遇，我說7K，她更簡單的說，基本上是不可能的。嗬嗬，真坦誠。我也沒說什麼。她又問我何時能到職之類的，面試就結束了。
後續：一週後，HR哥哥給我打電話說直線老闆對我很滿意，問我的想法。我很委婉的拒掉了。
根據這次面試總結的經驗：
1.面試時候放鬆的狀態不僅讓你很從容，也會讓你的面試官更喜歡你。
2.很多西方人非常重視團隊精神，他們不認為你不能獨立的完成一項工作時向同事求助是無能的表現(但不是絕對的適用哈，要有限度和前提，也根據工作而定)
3.一定要主動的提問，瞭解職位的具體工作和發展前景，儘可能得讓自己多瞭解職位，好做決定。
教訓：
1.要熟悉自己的簡歷，面試前要對自己原來的工作都做一下總結，HR應該在問到專業問題時候，更希望聽到宏觀簡單的解釋而非具體的操作。
2.不要隱瞞或撒謊，不然自己會很被動
3.這次面試對我後來的兩次有很負面的影響，就是我輕敵了，我以為所有的面試都會像這次一樣簡單，並沾沾自喜。唉～!驕兵必敗～，後面的例子說明，這次面試太小兒科了!
第二家：某英語國家大使館
職位：商務助理
待遇：
申請：那陣子可能是因為之前的工作都太累了，潛意識裡很想偷懶做一些輕鬆穩定的工作，所以在他們網站上看到招聘廣告，覺得很不錯，就用了一下午的時間寫了cover letter,修改了簡歷，扔了過去，一週後，通知面試。
面試是一次，由面試和筆試組成。
面試：一共三個面試官，在面前做成一排，兩個部門經理，一個HR。每個人輪著提問，一道題一道題的來。大使館的面試和企業的很不同。他們的題目應該是固定的，也沒有企業面試的問題套路,事後分析大使館的面試題大概是這幾個方面：
1.對於這份工作的瞭解和能力
代表問題：
(1)如果一個客戶給你打電話說2周前給你發了一份傳真但現在還沒有迴音，可你並沒有收到，你該怎麼處理?
我的回答：首先表示歉意，請他介紹一下傳真的內容並請求再次傳送一次，然後明確告訴她我會在多久提供他尋求的幫助。
點評：個人覺得自己的回答無功無過，到現在也沒想到更好的答案，如果有牛人有更好的答案，麻煩一定賜教阿，先謝謝了。
(2)如果有一個外國公司要在半個月後來中國考察，你如何安排他們的行程?
我的回答：會先了解他們的目的和需求，他們的預算，來華的具體預期，然後幫他們定酒店，安排接機，和他們的被訪者聯絡，安排行程。我就是這麼泛泛的說的，竟然沒有具體來舉例說，我這個豬頭啊~!
點評：我答得最爛的題目，純粹虎頭蛇尾，考慮不周。可能是之前沒有行政方面的經驗，沒有任何具體的做法說出來，說的都是前面的計劃部分。後來請教一個行政的朋友，她覺得，這到題的很大部分是看你的安排協調能力，如果有具體事例，會好很多
2.Flexbility.這一點大使館很看重，後面強調了很多，直接說是靈活性，其實引申義時說看你能不能同時安排很多工作。代表問題：
如果你的兩個老闆，同時給你兩個工作，要求1小時後完成，但每個工作都需要45分鐘，而你無法與你老闆討價還價，你該怎麼辦?
我的回答：寫下每份工作的重點和難點，優先完成，同時向不忙的同事尋求幫助
點評：自己也覺得答得很爛，如果真出現了，我還真不知道怎麼解決，跪求牛人指教啊!
3.中英文交傳：以下內容需要回復才能看到一段英文一段中文，都是念完以後你就開始翻譯。其他的沒什麼好說，但一個部委(發改委?)的英文我不知道，只好坦誠地說不知道了，真丟人。
在面試最後，我可以提問的時候，我問了一下他們需要什麼樣的人，主考官給瞭解釋說需要耐心，靈活性高的人，可以應付各種突發事件，可以在時間限制內完成工作。經常要準備些展會阿什麼的，我趕緊抓住這一點，說了說我原來做的展會經驗，他們比較滿意，也記錄了下來。
面試總結：個人覺得大使館的面試題還是很有水平的，非常有代表性，應該透過回答就能看出是不是自己要的人。我一個是太緊張了，因為之前很想去，所以患得患失的心情讓自己表現大打折扣。另一個是我的確沒有行政方面的經驗，很多問題都覺得很棘手。面試官都很好，特別是兩個部門經理，經常被我逗得哈哈大笑，這可以緩解我的緊張情緒。
筆試：半個小時內寫一封商業信函，我的好像是邀請一個外國公司來華訪問。沒什麼好說的，完全是看自己平時的積攢了。
後續：這個是讓我吐血的。面完我就知道自己很差，感覺沒戲了。所以就不想了，2周後收到郵件，說，認為我是qualified，可以勝任這份工作，我在所有的應聘者中排行第二，但他們只找一個人，如果一年內有同樣的職位，會聯絡我。我當時看完恨死自己了!!當時如果努一把力，也許就是我了。不過老公安慰我說，也許他們給每個人都發一封這樣的信，安慰一下大家。哈哈!
經驗：這次好的經驗比較有限，
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