寫好簡歷自我評價的三個原則
大凡寫求職簡歷的時候，最頭痛的莫過於自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷脫穎而出的。
簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：
一、要實事求是
簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易透過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
二、要找到真正的閃光點
很多人的自我描述沒有重點，或者過於大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯絡。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關係的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、專案協調能力，以及是否有創意等。但是，這位應聘者只側重於一個方面，這就比較可惜。
同時，如果求職者積累了一定的'行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
三、語言要簡練
職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。
通常來說，語言儘量不要過於口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
簡歷自我評價範文：
文職類自我評價：
本人性格開朗，做事認真負責果斷，有強烈的責任感和敬業精神。善於、敢於向上級提出建議。熟悉國家法律法規，對勞動法律法規及相關的政策較為熟讀。擅長於人事行政事務的管理。可以撰寫各種公文、制定各項規章制度，口頭表達能力及溝通能力好;熟練使用計算機的各項辦公軟體及日常的維護工作。
電子技術類自我評價：
本人具備電子技術知識，熟悉小家電生產流程，具備一定的分析能力和理解能力，能獨立分析問題及處理報告，對ISO9001有的一定認識，能運用質量管理的各種工具(QC七大手法)，對注塑有一定的認識，能對新產品進行跟進，能制定和完善各種與品質相關的檢驗標準和檔案，本人有責任心,工作認真具備團隊精神及意識，具有良好的溝通能力。