關於簡歷的工作經驗怎麼寫
簡歷上的工作經驗一欄怎麼寫才比較好？什麼樣的工作經驗要重點寫，什麼樣的工作經驗一筆帶過即可？今天就來說說怎麼寫工作經驗。
寫工作經驗要分為兩類人，一是沒有工作經驗的應屆畢業生，二是有工作經驗的職場老司機。
一、應屆生怎麼寫工作經驗
1、突出實習
實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。
2、突出社團
比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力。獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指標。不過，在這裡要注意的是，並不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的'校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
二、職場老司機怎麼寫工作經驗
1、關鍵詞
什麼是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業釋出的職位招聘資訊中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。由於HR前15妙對簡歷的瀏覽實則是對關鍵詞的掃描，Jessica建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關鍵詞。
2、數字
大腦對數字資訊的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達和交流能力”改成“為1500個使用者寫了專業術語指南”。
3、結果
結果就是業績，在簡歷中的結果描述中，我們應使其程度化。例如，我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測需求”。