請假去面試的情況
請假去面試是很多職場人有時要做的事,以下的請假去面試的情況相關文章,請繼續往下閱讀:
在職者如何請假去面試【1】
實習生必知:請假怎麼扣工資?
提問:實習生可以請假嗎?
回答:實習生與企業籤的是實習協議,通常協議中可以約定請假問題。一般實習生請的是事假,不享受帶薪假期。
提問:實習生請假會扣工資嗎?
回答:除了特別約定外,企業是以日薪方式來計算實習生的薪資給付的。所以個人工作多少天就獲得多少天的薪水。如果請事假的話,請假的那天不計工資。
提問:編不出請假理由,可以不向公司請假,直接去面試嗎?
回答:不請假不出勤相當於曠工。對於員工曠工,企業不僅不會給付工資,有可能還會有額外懲罰。具體要視實習協議約定和公司制度而定。
新人必知:工作一年能享受帶薪年假嗎?
提問:工作一年能享受帶薪年假嗎?
回答:根據《職工帶薪年休假條例》員工連續工作滿12個月以上的,可以享受帶薪休假。
7招學會請小假做大事
Tips1:明確自己能請什麼假
當你分別處於實習階段、試用期階段、或是簽定勞動合同,工作時間一年以內這三個階段,能享受的假期種類是不同的。
Tips2:自己的工作要安排妥當
有時候上司不準假的主要原因是你的缺席耽誤了部門整體工作程序。學會合理工作安排是進入職場的關鍵一步。
Tips 3:異地面試,請假天數要權衡
如果迫不得已需要異地面試,請儘量安排接近週末時間,這樣能減少請假的天數。
Tips 4:提前請假,與人方便自己方便
提前一天時間請假是底線。請假人需要準備安排工作,同樣,同事、上司也需要有準備時間,與人方便,自己方便。切忌事後請假。
Tips 5:不要編造自己都不信服的理由
有時候一個不靠譜的理由會讓人覺得你是在嘲笑別人的智商,是一種不尊重的表示。
Tips 6:請假方式要正式
請假這樣的`事,相比簡訊請假,書面或是郵件都是更好的選擇。
Tips 7:懂得感謝,再請不難
無論怎樣的理由,請假必定會給別人帶來一些額外的麻煩。因此感謝別人給你提供的方便是做人的道理。
別讓你的員工請假去面試【2】
面對企業管理,很多企業陷入了迷茫與誤區。大家都知道不要用人去管人,而應該用制度去管人。可是當一個新的制度出臺,強硬與嚴厲使員工沒有一點點防備也沒有一絲顧慮,它就這樣出現。面對一次傷筋動骨的團隊最佳化,老闆們總會發現該走的沒走,想留的卻已經不在了。有的企業經歷了換血後成功了,而有的企業卻陷入了招聘、培訓、再招聘、再培訓的怪圈。
國內一家企業,每天早上,至少有三分之一的員工請假一到兩個小時,請假的理由五花八門,有的說肚子不舒服,有的說鬧鐘沒響,有的說昨天和男女朋友分手了今天早上搬家,有的說公交車拋錨了……各種理由都有。我想請假的理由真是考驗一個團隊創造力的一個重要指標。怎麼這麼多的巧合,這麼多的人分手,這麼多的公交車拋錨,這麼多人鬧鐘壞了,這麼多人肚子不舒服,不會都是喝三鹿了吧?
只是更奇怪的現象還在後面,這些遲到或者單獨出去吃飯幾天的人,沒幾天就提交了離職申請,我就納悶。難道是遲到上班是因為中了彩票?還是單獨出去吃飯撿到錢包?真是一件詭異的事情,而且每天都在發生,你真不知道每天誰將遲到,更不知道誰每天即將離職,只是整個公司的工作狀態真是很讓人擔心。
你以為真的有這麼多巧合的請假理由?真實的請假理由只有一個,那就是到其他公司去面試了。
每天有公司倒閉,每天也有公司開業,每天有人失業,每天也有人入職升職……公司如此之多,機會如此之多,如果你的公司人心惶惶不能讓員工寄託他們奮鬥的青春,那麼你的員工將會更換一個跑道,不能青春還沒開始綻放就開始枯萎。
所以再次提醒各位老闆:一個友誼團結友愛的工作環境對於奮鬥的青春來說是何等的重要,如果有員工突然請假半小時,回來就提交辭呈,千萬不要覺得意外,因為他真的不想和你玩了!
如何寫請假理由【3】
不編理由直接請假
網友觀點:與其編個理由撒謊,不如直接請假
提醒:請假看上司,如果上司打破砂鍋問到底,還是得有所準備。
最常用理由:個人身體各種不適
網友觀點:人總有個頭痛腦熱,最容易理解。女生例假最佔便宜。
提醒:千萬別病後第二天又生龍活虎得,比沒病的還有精神。
最不可信理由:天氣不好想請假
網友觀點:編不出其他理由,只能拿天氣說事。
提醒:可憐的天氣,招你惹你了?
最有風險的理由:家人身體不好
網友觀點:雖然詛咒家人身體不好,但總算是一條得體的理由。
提醒:記得上次使用這條理由時說的是什麼。
最雷人的理由:要去相親
網友觀點:現在家長都逼兒女去相親,所以人之常情。
提醒:記得從未說過自己是名花/草有主。