如何給面試官留下一個好的印象
在與陌生人交往的過程中，所得到的有關對方的最初印象稱為第一印象。第一印象並非總是正確，但卻總是最鮮明、最牢固的，並且決定著以後雙方交往的過程。面試的過程也一樣，給面試官留下好的第一印象，有時候容易讓自己更加容易被錄用。那麼在過往的面試過程中，大家又是怎麼看待第一印象呢?
山東-奶茶：說話不卑不亢，著裝得體。
黃老師：那就是在著裝和講話上要注重一些。
深圳-麥小多多：這個話題很好，現在是找工作的高峰期啊!我覺得吧面試的時候還是要裝的沉穩一點，說話一定要有條理，語速不宜過快，微笑那是必須的。
蝸牛：這個根據應聘的崗位而定。
萬里-阿蘭貝爾：衣著整潔正式是首要的，其次舉止行為要得體，有禮貌，怎麼遞簡歷、怎麼入座、向面試官問好都很重要，面試過程中說話的.語氣、敬語的使用也很關鍵。
武商院小王：著裝得體是一定要西裝的嗎?
萬里-阿蘭貝爾：不一定要西裝吧，有時候西裝穿著不符年齡反而會產生反效果。
黃老師：西裝要看應聘的是什麼公司，比如金融公司、培訓公司，則必須著正裝，廣告公司相對隨意一些。
武商院小王：明白了。
衛校-於卓丹：時間觀念，要準時。
深圳-麥小多多：自我介紹更重要，面試官不認識你，主要就是從自我介紹開始瞭解一個人的能力與品行。一般自我介紹基本資訊就不要說太多了，主要介紹一下與自己面試職位相關的工作經驗，也就是你在之前的公司從事過哪些專案，具備了哪些能力。
衛校-於卓丹：避免自己平時的小動作。
黃老師：禮貌得體，時間要準時，記得要保持微笑!大家從整體外觀上，基本把要點都講到了，那麼大家平時有沒有從內在的方面去給考官留下好的第一印象呢?
武商院小王：得去推銷自己。
黃老師：對的。那麼如何正確的推銷自己呢?外表是很關鍵，但如果沒有實際的內涵，還是很難被錄取的。
七月：人的第一印象確實是挺重要的，但是有些面試官不一定就喜歡循規蹈矩的那種，口味都不太相同的吧，那就挺難把握了。
杭州-峰：特點，展現你與別人不一樣的地方。
七月：對，人還是得有特點，這個特點能讓面試官留下深刻的印象。
杭州-峰：除了專業知識，還要具備一些特殊技能。
萬里-阿蘭貝爾：好的簡歷是推銷的第一步，其次就是你回答問題時的口才了。
黃老師：那麼我們應該做什麼呢?就是先對企業做一番瞭解，企業肯定是喜歡瞭解自己企業的人。
萬里-阿蘭貝爾：可對企業的瞭解大多在網上，你一開口介紹企業，面試官就會察覺都是網上的內容。
武商院小王：企業需要怎樣的人才，怎樣的能力，就推銷自己具備的能力吧。
黃老師：相對來說，人才如果和崗位匹配，那麼是最好不過了。所以要對應聘的崗位做一些瞭解，瞭解這個崗位的具體工作職責。如果能和麵試官聊到一起，那麼很容易贏得面試官的喜歡。
七月：開口的第一句話是不是就能決定面試官是否注意你?
黃老師：對，開口的第一句其實就是“破冰”。
七月：有些人在面試的時候表現的很小心，很拘謹，這樣反而不好。
萬里-阿蘭貝爾：談何容易啊，面試本來就緊張。
武商院小王：那就性格開朗些，或者面試多了就好了吧。
山東-奶茶：面試的時候動作表情要自然吧。
七月：哈哈，面試之前調節下心裡，暗示自己不進這家公司也沒關係，就比較容易和麵試官打成一片了，但前提是自己有足夠的能力。
黃老師：嗯，心態很重要。站有站姿，坐有坐姿。
山東-奶茶：眼神的交流。
武商院小王：給力。
七月：過於拘謹會讓人覺得你沒啥膽魄，過於弱小，沒什麼能力。
萬里-阿蘭貝爾：面試也是鍛鍊的一次機會，面試多了，以後才不會讓機會白白流失。
山東-奶茶：大家都是來打工的,一定要不卑不亢。
Jing：一句話，面試就是銷售。
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