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大學團委面試問題及答案

大學團委面試問題及答案

面試是透過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編為您整理的大學團委面試問題及答案,供您參考和借鑑。

大學團委面試問題及答案1

1. 你知道你所報的組織有多少個部門嗎?請列舉你知道的? 或者你知道你所報的部門的職能是什麼嗎? (考對組織的瞭解,透過這個可以考察候選人應聘的決心,建議可以從招新的宣傳單中,師兄師姐的口中得到相關的資料。)

2. 你想要入某某部門了(某某組織了),你奶奶知道了,但她不知道什麼是(某某部門/某某組織),不知道你為什麼要去,你怎麼解釋給你的奶奶聽? (考察對組織的職能瞭解、表達能力以及工作的動機,工作動機可以從學習以及服務兩方面回答)

3. 進入學生會會忙,你會如何處理學習與工作的關係呢?

答:(提出觀點)學生幹部既是學生也是幹部,在學習上要起到帶頭的作用,同時要認真完成工作,對工作負責。

(你的做法)我會利用課餘的時間工作,然後充分利用課堂的時間進行學習。假如兩者之間出現了矛盾,我向我的部長或者副部長反映,聽取他們的意見。我相信只要我努力學習努力工作,合理分配時間,提高學習和工作的效率,一定可以像師兄師姐一樣處理好學習與工作的關係的。

4. 對枯燥單調的工作你也願意幹嗎?為什麼?(考察工作的決心)

答:當然願意幹,我已經有很好的心理準備了。無論工作是枯燥單調還是非常辛苦,我都會認認真真的把工作做好。況且我有過從事枯燥單調工作的經驗,??舉你相關的事例。

5. 有人說“學生會就是為同學打雜的,學不了東西”,你怎麼看待的呢?

答:我認為級委是應該為同學服務的,不管是否能夠學到東西。我加入級委不僅僅是為了學習,更多的是想多為同學們服務。而能不能學到東西,我覺得主要看個人態度以及學習能力。在服務的過程中,我們需要了解同學的需求,處理繁瑣事情的過程中,我們需要耐心以及提高效率的方法,這些都是我們可以學習的地方。

6. 當你與你上司意見不一樣事你會怎樣處理?

答:我想每個人的做事方式不一樣,出現意見不一是很正常的。這個問題我也認真的思考過。我認為部長能夠成為部長,相信工作經驗比我多,工作方式比我高明。我會認真的去思考上司的意見,找出自己意見的不足,虛心向上司學習,認真執行上司佈置的工作。但是人工作出現紕漏也是很正常的,假如認真思考之後,我發現上司意見確實存在不夠完善的地方,我會婉轉地提出,我相信只要我意見合理,我的上司會予以採納的。

7. 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行,你是知道有不妥的,你會怎麼做?

首先,瞭解上司做出錯誤決定的原因,例如是否得到錯誤的資訊。然後婉轉的提出自己的意見,儘量說服上司改變決定。假如上司堅持自己的做法,那麼我想他一定有自己的想法,作為下屬我會堅決地執行,並且事先想好彌補的措施,一旦出現問題,馬上採取措施去挽救。

8. 你不喜歡的人是什麼樣子的,如果部門內部出現這樣的人,你如何處理?

建議不要說太多不喜歡的人,這樣會讓人感覺你難以相處。這種問題,你可以說:我一般都和人相處得很不錯,不會有什麼矛盾。但是如果非要說出一種的話,我想是工作懶惰的人吧,因為我個人工作比較認真。假如部門內部出現這樣的人,為了保證工作質量,我願意多工作一些。然後我會採取適當的方式對其進行勸說,假如屢次不改,我會婉轉地向上司反映情況。我相信我的上司會妥善的處理這件事情的。

9. 你交朋友最注重什麼?

10. 你希望在什麼樣的領導下工作?

我已經做好心理準備了,無論在哪種領導下工作我都會認真完成工作的。更希望的是工作認真負責的領導。(最好避開說領導的性格,因為這種題目考察和領導的匹配度,但是工作認真負責一般部長都可以做到)

11. 你為什麼要進學生會?(考察動機,學習啊,為同學服務啊等等)

12. 你為什麼要競選這個工作? (考察動機以及和工作的匹配度)

13. 你進入學生會後(部門)的第一件事情會做什麼?

答:會與相關人員互相認識,一來方便以後工作開展,二來我覺得團結對於組織來說很重要。

14. 進入級委的希望與理想?也就是說打算做什麼?做到那個程度?(也是考察動機)

15. 假如這次失敗了,你會怎麼做?

答:假如這次失敗了,我會反省自己,看還存在什麼不足,以後加以改善,在下一年我還會繼續報名的。因為我相信學生會是我正確的選擇。同時我誠摯希望各位師兄師姐可以給我提提意見,我是非常想向各位學習的。

16. 在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作,你如何看待? 完全服從組織安排。只要組織覺得我是這份工作最適合的人選,就是再苦我也會努力完成的。

17. 進入學生會,勢必要在工作中實現自己學生會幹事的價值。你是怎樣看待學生幹部應該從幹事做起的?

我覺得學生幹部從幹事做起有以下的好處:一是熟悉工作,並且在工作的過程中更加了解學生的需求。二是在學生會工作的一年,能力一定有所提升,也更加能否融入學生會的工作氛圍之中。三是組織也可以更加了解幹事的水平,能夠更合理地把人才放在適合的地方中。

18. 你哪方面比較擅長?你覺得你在**這個部門,可以負責哪方面的工作?(考察與部門的匹配度)

19. 你對團委學生會的師兄師姐感覺怎麼樣?(考察與組織文化的匹配度,說優點)

20. 來華農食品學院一個月了,你在什麼時候或者什麼活動中見過團委學生會的人? (考察對組織的關注度)

21. 為了維持校園的紀律,給同學們一個良好的學習氛圍,你覺得學校還應該在那一方面努力?

22. 簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的,做了一些有意義的、想做的事嗎?

23. 軍訓對你來說意味著什麼?其中你最有感觸的什麼?

24. 你怎麼看待 “在大學裡學習並不重要這句話” ?(學習重要,實踐一樣重要)

25. 說說你最為之驕傲的.一件事?(最好選取與工作相關的,例如吃苦耐勞啊。如果是網路部之類的,可以說說電腦成就啊)

26. 對你影響最深的一句話.對你的影響是什麼?

27. 請說說你認為最驕傲的一件事?

28. 十幾年來,哪個人在你人生中影響最大?能否一說?

29. 你的理想是什麼?現實是否偏離了你的理想?

30. 你對自己的人生有規劃嗎?有想過以後從事什麼職業嗎? (考察計劃性)

31. 談談大學你有什麼目標,什麼計劃?(考察計劃性)

32. 你認為對你的工作有激勵作用的因素有那些?

有意義,可以學到東西,領導的認可。例如像學生會的工作,為同學服務,就是非常有意義的,又可以學到東西,我相信對我工作是有激勵作用的。

33. 大學的豐富多彩的校園活動中,例如:協會、學生會、藝術團、團工委,你都加入了或準備加入那些?如果沒有為什麼不加入?如果加入了一些,談談你對這些活動的認識。

34. 當過班幹嗎?如果有,那你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?

35. 以前組織過什麼活動嗎?你是怎麼做的?

36. 你喜歡獨自工作還是協作工作?為什麼?

其實兩者都喜歡,更喜歡協作工作吧。因為我喜歡大家一起努力的工作氛圍,而且可以互相學習。

37. 說說你對現場面試官的印象.(考察觀察能力,例如我覺得面試官很親切,像大哥哥或者大姐姐。如果面試官很嚴肅,你可以說覺得面試官是一個很盡責的人,工作一絲不苟,值得學習之類的)

大學團委面試問題及答案2

1、 你對學生會是怎麼看的?對於學生會你有什麼想法?

學生會是聯絡學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構,也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長,為同學服務,並在工作中發現我的不足,提高自己充實自己。

2.、你為什麼要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部瞭解有多少?

回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下XX部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下。

3、你高中階段有沒有擔任什麼職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?

這個主要看應聘者有沒有經驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等。如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

4、談談你加入XX部門的優勢?

回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長,切不可以想到說什麼,沒有重點。

5、如果你進了學生會,怎麼處理好學習和工作,幹部和學生的關係?

這個問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!

6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

有經驗談經驗,如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發,切不可說沒有,沒有經歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、 對你影響最深的一句話。

如果你實在想不起來,就找一句比較經典的什麼老子,孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解著句話,能講出道理來!

8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9、一場長跑比賽中,當最後經過你努力你超過了最後一個名,那麼你是第幾名?

我盡全力的完成了比賽,無論結果如何,我超越了自己,我就是勝利者,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了。

10、你有什麼業餘愛好?

業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業餘愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。

11、談談你的缺點。

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

12、 談一談你的一次失敗經歷!

不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

擴充套件:

學生會團委面試技巧

1、走進面試場時對所有評委報以微笑,回答提問時表情要輕鬆,目光較多停留在發問者身上,不要低著頭,會給人一種不自信的感覺,但也不要忘記微微移動頭並自然轉移視線,同其他評委進行目光交流。

2、面試時外表形象也是非常重要的,這是對一個人最直觀的印象,一定要表現的大氣一點,太拘謹,太嚴肅,太輕浮,太放鬆,都不好。面試場不是張揚個性的地方,儘量表現得端莊、穩重。

3、揚長避短,一定要展現自己的特長,比如要進文藝部,需要會一些文藝特長的,公關部,要展示自己的談判說服能力,最好舉一些例子。如果實在沒有,那麼說說自己的能力和性格,總之要有亮點。

4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對於大一的學生來說,進學生會不是進去直接當領導的,要表現的適當矜持,適當謙遜。也就是說要給人以樂於服從管理的感覺。把你真正的鋒芒,留到工作中去展現吧。

5、當被問到缺點時,儘量不要編,否則面試者要你舉例你就傻了,你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強,那就可以說你計算機能力強,寫作能力強。不要硬說自己全能,只會給人以華而不實的感覺。

6、有禮貌,面試結束後真誠向評委們道謝並把門輕輕帶好。

7、當然,除了這些之外,在面試之前多接觸給面試的那些老師,學長學姐,爭取多給他們留下好印象,比如積極主動點,適時幫一下忙,讓人家對你提前就有所留意,這個是最穩妥的。