海南企業薪酬調查：建築行業月均3638元最高
海南企業薪酬調查：建築行業月均3638元最高
建築業月平均基本工資3638元，房地產業月平均基本工資3413元，工程經理月基本工資平均值10746元，置業顧問月基本工資平均值比2012年漲了48%……海南省人力資源市場今天釋出了2012年2013年海南省企業薪酬調查報告，釋出了19個行業的平均基本工資等情況，並詳細披露了138個職位的基本工資、績效工資、社會保險和住房公積金等的薪酬構成情況。
行業平均工資排名建築行業拔頭籌
從被調查的不同企業性質的情況看，中外合資企業的月基本工資(指具體職位每月的基本薪金，不包括保險和其他獎金津貼性收入，以下同)平均值最高，為2753元，其次是事業單位2696元，外商獨資企業2646元，國有企業2496元，民營企業2438元，股份制企業最低，為2134元。
根據調查，工作5年以上的'月平均工資為2800元，01年的平均月基本工資為1732元，24年為2023元。19個行業的月平均基本工資調查顯示，建築業的月基本工資平均值最高，為3638元;房地產業第三名，3413元;教育2043元，倒數第二。
排名前十位職位工程經理是“狀元”
調查結果顯示，2013年月基本工資平均值排名前十位的職位分別是：工程經理10746元，企業經理(廠長)7537元，資訊(IT)經理6157元，財務經理5492元，建築設計工程人員5321元，市場經理4696元，區域經理4612元，計算機軟體技術人員4283元，焊工4246元，生產經理4069元。
工資漲幅職位排名置業顧問漲得快
哪些職位工資漲得快呢?排第一位的是置業顧問，月基本工資平均值從2012年的1231元，漲到2013年的1825元，漲了48%。排第二位的是廚師，2013年月基本工資平均值比2012年漲了40%，由2170元漲至3030元。但水產養殖技術人員、普工、測繪人員和保安隊長的基本工資平均值相對去年有所下降。
企業社保繳交狀況企業對社保很重視
可喜的是，在被調查的企業中，資料有效的企業社會保險的繳納率為100%，表明企業對社會保險繳費越來越重視。
但本次調查的138個職位的住房公積金繳納金額普遍不高，一是國家法律法規未對所有企業繳納公積金做出強制要求，二是部分員工收入低、不願繳納公積金，三是企業會選擇較低的住房公積金基數和繳納比例。
透過數字看行情
建築行業風頭正勁
據省人力資源開發局有關負責人分析，部分行業、部分職業的薪酬變化，從一個側面客觀反映了我省經濟執行的情況。
如建築行業和房地產行業的平均基本工資在本次調查中處於較高的水平，工程經理和建築設計工程人員平均基本工資在本次調查的138個職位中排名靠前，表明我省建築行業和房地產業正在快速發展。
能力比學歷更重要
調查顯示，不同學歷的平均基本工資差距不大，其中碩士學歷的月基本工資平均為4260元，本科學歷的月基本工資平均為2647元，中專及高中學歷的月基本工資平均為2300元。省人力資源市場總經理羊學裘分析，平均基本工資的差距主要受工作年限的長短以及個人能力的影響，經驗豐富而能力突出的職工獲得的勞動報酬高，表明我省企業用人越來越科學、合理。(張輯)
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