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用讚美打通職場關係的方法

用讚美打通職場關係的方法

無論在哪裡生活,我都需要和身邊的人打交道,沒有人可以脫離了集體還能生活的好好的人,即使是宅人,也有存在於他家中網上的人際交往事件。那麼,在交往中我們不可避免地發現有一些人會特別容易融入人群,而有一些人卻總能一開口就讓整個圈子冷場,這些溝通的差別是什麼,特別是當我們在職場上活動的時候,又該怎樣在溝通中區別讚美與奉承的交流之道呢?

要想在辦公室裡出人投地,贏得上司的青睞和同事間的和睦,可以有好幾種方法:奉承他人,贊成他人的意見,幫助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成為一個受歡迎的人的必備手段,是建立良好人際關係的基石,更是事業成功的良性催化劑。

奉承其實是一種美德

在辦公室共事,一般人往往容易注意別人的缺點而忽略別人的優點及長處。因此,發現別人的優點並給予由衷的讚美,就成為辦公室難得的美德。無論物件是你上級、同事,還是你的下級或客戶,沒有人會因為你的讚美而動氣發怒,一定會心存感激而對你產生好感。

巧妙地運用奉承手法,讓你的上級欣賞你,讓你的同事幫助你,讓你的工作得以順利完成,為每個人營運一種和諧的辦公室氣氛,同時不失去自己做人的尊嚴和修養,事業的成功也就離你不遠了。

猶太人有一句諺語應該牢記在心:“唯有讚美別人的人,才是真正值得讚美的人。”

奉承不應是拍馬屁 但在辦公室裡,有些人的“讚美”總讓感到噁心。他們總像套著一個面具,不分場合和時間,巴結他遇到的每一個人,什麼過頭的話他都說得出口,他們認為向上司大獻殷勤就能輕而易舉地得到提升,而不想透過努力工作而獲得成功。

聰明而有人格的人並不這樣認為。奉承別人並不是工作的全部,只是建立良好的人際關係,使自己的工作得以順利完成、目的得以順利實現的一種方法。讓周圍的人討嫌、厭煩,對自己有什麼益處呢?而光埋頭幹活一聲不吭,成績就會給那些整天吱吱喳喳的“馬屁精”佔為己有去邀功了。因此,奉承並不是要讓你不分場合地亂拍一氣,成功的奉承是一種為人處世的技巧。

但千萬不要把馬屁精誤認為朋友。他們只是利用你,一旦目的達到,就會把你一腳踹了。

請認清下面6種馬屁精:

1.同意上司或同事提出的每一件事,經常說的一句話是“我完全贊成”。從不發表不同意見或建議。

2.經常讚頌上司或同事,而且用貶低自己或其他上司同事的方法來讚美,同時表情豐富,掛著誇張的笑容。

3.用讚美的話語來使你為他們辦事,不該表揚的時候也大加讚賞,而對自己的平庸千方百計地遮掩。

4.有意在上司面前出同事的`洋相而博取上司一笑,使自己出風頭。

5.如果上司說了個笑話,哪怕是很沒趣的笑語,他們也會笑得像真的一樣。

6.工作時挑精揀瘦,但總是述說自己乾的工作最重要最吃力。

奉承應該是發自內心的真誠的讚美,是自然而然的善意的行為,不需要你絞盡腦汁,處心積慮,也不需要你陪盡小心。

1.把每一次讚美當作一次學習的過程,把他人的優點作為自己彷效的榜樣,別人也就會很樂意地幫助你。同時,在實踐中學會更自然地表達自己的好意。

2.對別人的意見不要立即表示贊同,給自己一段時間,表現出你的謹慎和細緻,然後給別人進一步表明意見的機會,讓他們說服你,這樣你的贊同就會顯得更具價值。

3.在任何場合,對任何人,都要用適當的方法加以奉承,你可以把它看作是對未來的一筆投資。哪怕是別的部門的領導,或者是你所厭惡的人,也應該對他們的長處加以讚賞,這一樣會給你帶來回報。

4.奉承不光是說好話,而是說好聽的話,問候、商量、關心、敬重的口吻同樣是奉承。

5.如果你不相信對方,認為對方不值得讚美,就不必去讚美,虛偽的讚美會使自己隱入無法擺脫的困境,而對方也會覺得你在嘲諷而不是奉承。

學習提示:

1.不管是誰,都要親切地打招呼。

2.不管何時、何地,都要面露微笑。

3.最好的回答是“是”、“好”。

4.偶爾不妨說一些玩笑話。

5.對上司或前輩要恭敬並奉承。