職場上維繫人際關係的方法
在職場，需要與人合作、交流，更需要精通各種人際關係。人際關係處理得好，許多事可以事半功倍;處理得不好，則是事倍功半，甚至付出十倍、百倍努力仍一無所獲。下面，小編為大家分享職場上維繫人際關係的方法，希望對大家有所幫助!
1.做好份內的事情
工作期間，各有分工，幹好自己的那攤兒活，不出錯，不留下漏洞很重要。沒有必要為了阿諛奉承而丟下自己手中的工作去幫助他做事，第一，你確定你瞭解他工作的性質嗎?第二，你確定你能正確完成他的工作嗎?第三，你確定自己的工作能在規定的時間內完成嗎?第四，你確定你這樣做就能得到他的認可嗎?如果這些你都無法確定的話，我建議你少參與別人的工作內容。
2.做到眼裡有活
別的咱做不了，早上早點上班，去給工作室的地面清潔一下;中午喝茶的休息的功夫給大家倒倒水;看誰拿東西拿多了多幫助幫助大家……只是一些點點滴滴的小事，不費力，又增進了關係，何樂而不為呢?
3.為人低調
有才能時不張揚，取得成績時不驕傲，失敗時不氣餒，踏踏實實做好自己。不為他人的表揚而欣喜若狂，也不為他人的謾罵而自卑。不爭強好勝，不引人注目，謙虛忍讓，不怕吃虧。對於名利應淡薄，面對一些事情時，不主動和他人爭取。
4.不在背後議論人
常言道：哪個背後不說人，那個背後沒人說。面對他人背後議論人時，能不參與則不參與。換位思考，別人說你時，被你聽到了，你尚會討厭，那你在背後說別人時，別人也會討厭，且一傳十，十傳百，傳著傳著，有些話就變了味道，這樣不僅損害他人名譽，也是損害了自己的名譽。不在背後議論人是對他人的尊重，尊重他人的人才會得到他人的.尊重。
5.不向上司打小報告
此乃職場最禁忌的一點。誰都有缺點，誰都有做錯事情的時候，忍耐和接受很重要。想升官發財，不是暗裡藏到就能取得一定的效果。精明的上司心裡更清楚每個人的能力和情況，如此做來，被他人得知不但得不到好處、會失去原有的人緣，也會被上司低看一眼。
6.學會關心他人
誰的生命中都會有點困難、小疾病、生活瑣事……學會適時的去關心他人，給予他人溫暖。這樣的關心不僅僅是來自言語上的關愛，也可以來自行動上的幫助。你可以在他們煩惱的時候傾聽他們的訴說，在他們生病難受的時候叮囑他們吃藥、休息，在他們晚上加班的時候告訴他們多穿點衣服，隨手給他們披上點衣服……
7.適當的給予他人認可
學會看別人的優點，針對此點給予他人肯定。這樣不但能讓同事心理得到滿足感和認可感，同時也積累了自我工作經驗，提高了自我對工作的認知。不要太吝嗇自己的讚美之詞，好的言語是取悅於雙方的。
8.適當的給小紀念品
人們對小紀念品的收藏已成為了生活中的一個興趣，紀念品雖小，卻也能表達出個人的一份心意，古人云：禮輕情意重。不見得重金豪華禮品相送就會得人心，每個人的價值取向及欣賞眼光尚有不同，且百姓家有錢的不佔多數，重禮接受也會讓個人承受著一個心理壓力。以此，出去旅遊時，多花點心思，看看當地特產或工藝品有意義的不妨買點帶回來贈予同事，既得人心又不浪費金錢。
9.一起消費時別斤斤計較
同事們一起出去玩、逛街、吃飯難免不消費，末尾結賬的時候稍微主動點，不見得必須次次主動，但也不要次次都後退。用百姓話說就是做人別太摳門，掙錢差不多，誰也不差那幾塊錢或幾十塊錢，再說了就是有同事搶著交錢你也得表示表示，時間長了誰也不可能是眼看著次次讓你付錢，若是真有這樣的，那麼這個人不值得你去和他深交，保持距離，差不多就行。