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女人職場生存全解

女人職場生存全解

女性的職場四大優勢

1、獲得人心的感人武器——包容:女人的心是水做的!水可以包容一切、可以融化一切,可以滴穿堅硬的石頭。女性在職場遇到衝突時,往往比較以人和關係為導向,而且比男性更加關注感受和情緒。同時,在遇到反對意見的時候,善於傾向換位思考,而不會一味要對方服從,這些會讓女人在同理心和接受性上獲得高分和好評。

2、建立關係的輕鬆法寶——溝通:女人心細、柔軟、善於表達和溝通,能用女性特有的敏感去觸控對方的心。女性通常在職場比男性有親和力,而且容易靈活的根據需要而扮演不同的角色來與人相處交流,比如可以做出謀劃策的教練、細緻入微的服務生或者做他人情緒垃圾桶的知心姐姐等。所以,女性在職場的人文關懷和氛圍塑造上功不可沒。

3、發現問題的有效法寶——細緻:女性心細如絲心思縝密,可以注意到工作中的細節,特有的細緻和敏感,更加容易發現關鍵所在或者問題。而且女人的觀察力也會比較細緻,只要稍微用心就可以看到男性會忽視的地方。

4、超越理性的秘密武器——直覺:這個是男性往往缺乏的,男性比較依賴自己的邏輯推理與分析評判。但女人如果可以培養出對自己直覺的敏感性和信任,其實完全可以在最短時間裡面、用最直接的方式——直覺來找到解決的方法和做對決定。

女性的職場四大劣勢

1、缺乏職場需要的男性思維:職場有時就是戰場,需要成果、需要目標和動力,所以,邏輯分析能力、冒險精神、感染力、號召力、規劃性等都是必不可少的陽性特質。而這些正是女性天生缺乏的部分。

2、缺乏職場競爭的成就動機:男女對於成就感的需求各不相同,推動男性追求成就的心理關鍵是“競爭”和“我最棒”,而女人的動機卻是“社會的接納”和獲得“安全感”。所以,一旦女性在感情、家庭和職場中獲得了一定的安全感之後,比較容易滿足守舊,而很難主動改變和突破現狀。

3、女人的嫉妒與三八:女性有著自身很致命的不足與特別,比如好比較和容易嫉妒,在工作中有時的關注點不是做事本身,而喜歡就關係、感情、明星等人士上三八和八卦,在愛情上或在對待同性時,“競爭意識”十足。所以,往往會製造事端與矛盾,丟失大局。

4、被“成功會取代愛情”的信念捆綁:職場需要女強人,但男人卻需要弱女子。目前,傳統的.男主外女主內還是佔主流意識,社會上也有這樣一種現象,學歷愈高,找物件愈難,成功的女人越來越多,但同時擁有成功事業和家庭幸福的女人卻很難,似乎人們都接受了“成功男人背後的那個女人”卻沒有發現“成功女人背後的堅強的男人”。

職場女人的問題

1、工作太忙,沒時間考慮感情問題,雖然職業發展可以,但是年近三十,家人催促儘快戀愛、結婚;

2、從學校畢業4、5年,職業發展進入一個新的階段,這時候又要結婚、生子,可能會耽誤最佳的職業發展期;

3、男朋友或者老公的職業發展很好,工作忙碌,希望女人在家做家庭主婦,可是職場女性一方面舍不下職業發展,另一方面也對未來的家庭地位心存擔憂;

4、更多的女性是遭遇到性別歧視,在公司得不到重用,希望透過更多的努力證明實力,卻會因此和男友或者老公發生爭執,直接影響家庭和睦。

職場女人不要有的心態

1.自卑心理

有些人容易產生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,辦事無膽量,畏首畏尾,隨聲附和,沒有自己的主見。這種心理如不克服,會磨損人的獨特個性。

2.怯懦心理

主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人,由於怯懦,在社交中即使自己認為正確的事,經過深思熟慮之後,卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來,結果對自己產生看法,不願成為好朋友。