高三優秀作文 ：創業
在我的字典裡沒有“不可能”三個字。
——拿破倫
這是一句充分體現一代成功王者風範的壯語。
我透過對一些有成畢業生的採訪，從中瞭解到在他們看來，他們能夠很好地經營一家店，一個企業，是因為在他們的字典裡已經把所謂的“不可能”解釋為了僅僅是過去沒有人做過的。其實我們不難發現，不管是在家庭、辦公室……任何場所，只要有人說出不同於習慣或慣例的提議，就會遭受“不可能”聲音的反對。總有人會說：“別傻了，那是不可能的，如果可能，過去怎麼沒有人去做呢？”就是因為“不可能”抹煞了人的創意，阻礙了人們的進步。
相反，積極的心理則促成成功，在他們中間就有這麼一位，他提出了“四十八小時送貨服務”當然有許多人對他說不可能。而他的回答則是：“美國聯邦快遞公司就是他為之努力的目標。”美國聯邦快遞公司的創始人史密斯先生提出專門經營“隔天送貨服務”的想法，但遭到所有人的反對，而史密斯先生的信心並未動搖，他始終保有一顆積極向上的心，繼續支援這項別人認為不可能成功的事業，最後聯邦快遞終於成為世界第一大快遞運輸公司。如今，那位有成畢業生的'快遞公司已經初具規模，雖然不如聯邦快遞，但至少他戰勝了“不可能”。
也有一些畢業生認為能夠成功的關鍵因素是思維習慣。第一，審視自我。若想改變管理方式，首先要在充分認識自我能力的前提下改變自我。第二，好奇求知。好奇心是商業思維的原動力，推動和激發思想的多樣化。第三，拋棄常規。解決方案的價值在於它們所達到的最終結果，所以要求捨棄那些徒勞無功的方案。第四，縱觀全域性。對於公司的問題，要放寬眼界和思路，不僅考慮對財務的影響，還要考慮對人求事的影響。然而，這些思維李宏宏擁有了，他19歲畢業於北京大學，而後去美國學習網路技術，而後放眼中國市場，使百度公司成為中國最大的搜尋引擎公司，所以說思維決定最終的命令。
而在一些有成人士看來，他們能成功與他們能夠遵守商業“戒律”是分不開的。所謂戒律即不做沒有創意的鸚鵡：就是那些只會做機械工作，模仿他人，不求創新的人。不做無法與合作的荒野之狼：就是沒有團隊精神，不願與別人配合，無視他人的意見，離群索居的人。不做搖擺不定的牆頭草：就是沒有主見。
此外，他們能夠創業成功，還與崇拜健康的偶像有關。他們並不是因為偶像的財富，而是敬佩偶像創業的信念。所謂信念就是企業家的利他精神，企業要以顧客滿意為事業的起點和終點。因為滿足了顧客，才能獲得顧客的信賴，進而取得利潤。日本松下電器的松下幸之助先生，初到美國訪問，到了晚上看到街上燈火通明，心想，如果日本街上也如些燈火通明那該多好啊！所以松下立志“上日本的街頭大放光彩；而松下公司的使命就是要改善人們的生活品質。”企業只有利他想法放在首位，事業才有可能成功，才能持續的為他人服務，形成一個良性的迴圈。
在這些有成的畢業生中，雖然沒有史密斯先生、松下幸之助先生那麼有成就，但他們的精神，他們的努力是值得大家認可的，也是值得我們學習的。