關於學生會主席競選演講稿2篇
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好！
“天行健君子以自強不息，地勢坤君子以厚德載物”我是來自管理科學與工程學院的xx，看昨日萬山紅遍，想他朝紅妝素裹，懷揣著感激之情，更堅定著豪邁之氣，我擁有這樣一份信心和勇氣來競選xx工商學院第八屆學生會主席一職。站在今天的演講臺上，首先，我要向兩年以來一直關心我支援我的領導、老師，以及與我攜手並肩的同學們，表示衷心的感謝。
是雄鷹就應搏擊長空，是駿馬則當馳騁疆場，假如我能有幸當選學生會主席，我將努力踐行以真情促和諧，以文化構底蘊，以細微見成效，以創新謀發展的新型工作方針，將學生會建設成為人性化，團隊化，標準化和創新化的服務型組織。以下幾個方面是我的工作重點。
一、以人性化為基石，用團隊化做跳板
學生會的建設既屬於個人，又依託於整體。
首先，推行全素質管理模式。成立幹部培訓班，定期邀請校內知名老師對學生會幹部進行個人素質和管理思想培訓，同時在辦公室內建立個人素質培訓園地，增設圖書借閱架和圖書筆記展覽窗，使大家可以在工作之餘品讀經典，交流心得，實現個人修養的昇華。
其次，推行團隊化管理模式。從各個部門抽調人員組成“頭腦風暴”小組，定期對學生會的工作進行討論和總結，發現存在的不足，提出解決的方案。另外，組織團隊參加大學生課外知識競賽和創業計劃大賽，營造濃厚的團隊氛圍，增強同仁們的團隊意識。
二、以標準化促效率，用創新化謀發展
學生會的工作既需要完善的標準，更需要創新的手段。
首先，引進“目視管理”模式，成立目視管理推行小組，將日常工作和完成情況圖表化、公開化，透過看板的形式將各部門的活動成果和考核成績進行展示。
其次，實現管理體制和工作理念創新。
1、管理體制創新：引入網路化管理和資料庫管理，實現學生會工作狀態的網路透明化和學生資訊管理的簡潔化。另外建立部長、部員、部門三位一體的互評機制，增強學生會考核工作的激勵功能。
2、工作理念創新：推行內部和諧以及外部交流的工作理念。各個部門內部建立品牌化活動，提高學生會的凝聚力和向心力，同時與煙臺各大企業合作，建立校園實習基地，定期選派人員到企業進行實習，為同學們的就業和創業提供實踐機會。
在以上工作的基礎上，新一屆學生會將繼續秉承全心全意為同學服務的宗旨，深化品牌活動，加大創新化建設，為打造xx省高校品牌學生會的目標而努力奮鬥。
銘記往昔的鉛華，遙望他日的期冀，兩年的學生會歷練，使我更堅信，也使我更願意將我的滿腔熱情奉獻給這個團隊！因此面對使命我責無旁貸，面對未來我任重道遠，無論前路是否荊棘密佈，我都將帶著青春的朝氣，散發著年輕的激情，用智慧和汗水去打造學生會更加輝煌燦爛的明天。
謝謝大家！
然而學生會的工作中還存在著一些不足，考核制度執行力弱，人事計劃不完備，後期工作懈怠，反饋機制滯後，工作缺乏標準化，這些正是需要我們極力去改進的。
學生會副主席競選演講稿
尊敬的各位領導、老師，同學們：
大家好！
我叫闞xx，來自教育科學院院。今天，我本著“服務、發展”之目的走上這個演講臺，競選學生會副主席一職，一是本著更好地服務於同學，以盡學院管理“橋樑”、“紐帶”之責，二是為了藉助學生會這個靈光舞臺廣泛吸納大家的批評意見以發展自我，完善自我。希望靠能力為自己的青春留下一個富有紀念意義的足跡。一位哲人說過，命定的侷限儘可永在，不屈的挑戰不可須臾或缺。
在學生會工作著兩年來，雖說我籌劃舉辦的活動不是最多，但我的活動策劃能力及組織協調能力在這裡得到了有力的'訓練及展示，從中積累了較豐富的活動組織經驗。而且我認為作為一個學生幹部，除了有能力以外，具有雅量和氣度的“大氣”也尤為重要。正所謂“海納百川，有容乃大”。寬容和包容是一個學生幹部必要的氣度和涵養，是自身素質的重要組成部分。而兩年學生會的工作經歷練就我的為人品格。
我相信是豐富的學生會工作經驗給了我今天上臺的自信！
除此而外，還有情感的力量。過去兩年的學生會經歷使我對這個組織產生了深厚的感情，並且讓我留戀難捨，我在這裡傾注了很多，也收穫了很多。我今天之所以站在這裡，目的只有一個，就是想透過自己的辛勤的努力和認真的服務，繼續為我深愛的學校以及親愛的同學們再做一些自己力所能及事情。希望我的熱情和真誠能夠為大家所理解！