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人力資源工作轉產品經理,可行嗎?

人力資源工作轉產品經理,可行嗎?

我現在畢業三年了,一直做人力資源工作,現在還是個普通的專員,同事離職了三個,把工作都交接給我了,我現在既負責招聘,也負責製作稽核工資,也負責制定績效考核,最近忙的很,我該怎麼辦?經常自覺加班,我的.崗位本來是績效考核專員,我不介意做人力其他模組的事情。可是今天老總說我績效方面的工作有些慢,哎,我也加快了,可是老總的思路沒開一次會討論就變一次,最近我都迷茫了,我畢業三年了,還是這個水平,我該怎麼辦呢,以前想挑戰績效方面的工作,覺得很鍛鍊人,可是現在發現很難,我來這個公司兩年了,沒做出什麼績效成果,我是該跳槽呢,還是繼續潛心學習,摸著石頭過河呢?或許我可以換個工作呢,最近我看到了產品經理,看到很多人都是半路出家,我是不是可以嘗試呢