我想我是對應聘者比較溫柔的HR
對於應屆生投遞過來的簡歷：
每份簡歷我都會認真看。
1、崗位上明確寫明要求，不符合條件還要投的，抱歉，不看了。
2、符合崗位要求的，會看30秒-1分鐘，放進簡歷夾。
3、如果網上有問題提問的，我都會答覆。
面試流程中：
1、
1)給應聘者打電話，未接、關機、通話中，我都會打3次;
2)接通電話，問對方是不是叫XXX，X姓先生，對方說是;
3)我再問我對方便不方便聽電話，對方說不方便，問對方什麼時候方便，我再打;
4)然後再報公司名稱，告訴對方在哪個網上投的簡歷(應聘者會投幾個網站的簡歷)，我這邊覺得非常符合崗位要求(應聘者聽了舒服)，想約對方在XX時間過來面試，問對方時間方便不方便，不方便，只能先儲備，如果有下一場，我再打電話，方便，再和對方說地址我會發郵件過去。
2、郵件中會說明詳細地址，面試時間、應聘崗位，哪個部門的面試官、面試時長約多久、筆試時長、需要帶的'資料、坐地鐵和公交的路線，還有溫馨提示，最後是我自己的聯絡方式，有問題可以聯絡我。
3、過來面試過程中，我會再次解說一次，筆試是幾頁紙的，不要漏掉第六掉，時間多久，要全英語，會給你們草稿，計算器，不要看同學的答案，有問題我就在旁邊等等，做完題跟他們說等待的時長是多久，面試完後，不透過，發感謝信過去，感謝他們怎麼樣怎麼樣，透過，打電話複試，提未他們穿得好看一點，複試官是誰，不用擔心，就問一些學習能力、文字表達能力、適應力等一些問題，不會很難……
最重要，我全程微笑。
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