最佳人力資源典範企業：SGS連續三年榮膺最佳人力資源典範企業
近日，由國內領先的人力資源服務商前程無憂舉辦的“2012中國最佳人力資源典範企業”評選結果公佈，SGS通標標準技術服務有限公司(下簡稱SGS)榮登榜單，繼2010、2011年後，連續第三年蟬聯中國最佳人力資源企業百強之一。
“中國最佳人力資源典範企業”是中國最大規模的人力資源管理領域的選拔。2012年的評選以“多元社會中的人才管理”為主題，評比企業在中國的發展計劃、人才招聘的數量和質量、吸引和保留優秀人才的`能力、員工薪酬等十項內容, 參選企業達三十三萬。SGS憑藉多元而創新的企業文化、前瞻性的人力資源戰略，出色的人才吸引及保留策略、專業完善的培訓及員工發展計劃，成功當選為2012中國人力資源管理的標杆企業。
企業的力量源自於所有員工注入公司的經驗、技能、決心和激情，因此SGS也始終注重員工的工作滿意度及個人的發展。透過設定有競爭力的薪酬和福利機制，為員工提供匹配其職業發展目標的機會，從而促發員工的激情、活力與潛力，推動其高效率的工作。此外，公司鼓勵員工在不同的職位、地區和文化下工作，將不同背景、文化和思維方式的人匯聚在一起，建立一個融合各種才智、觀念、生活經歷和職業經歷的多元化團隊。SGS透過協助每一位員工在多元化的環境中實現其個人的職業發展，從而實現個人和企業長期的可持續發展。
2012中國最佳100人力資源典範企業不僅代表了中國人力資源管理的最高水平，也預示了人力資源管理的發展方向。如何瞭解和獲取人才，如何管理績效又人性化經營，如何培養企業轉型所需的人力資源，如何吸引和保留優秀人才並維護人才市場的有序競爭，也將成為SGS在未來人力資源管理發展中不斷貫徹並實踐的方向。