《野性的呼喚》讀書筆記
01
職場如叢林，職場規則就如“棍棒法則”，殘酷，沒有公正、公平可言。還美其名曰：以結果為導向。
就像《野性的呼喚》這部小說所描述的那樣。
《野性的呼喚》是美國作家傑克·倫敦小說中的傑出代表。
作品描寫一隻名叫巴克的狗，一隻健壯聰明的狗，在阿拉斯加荒野的殘酷環境下，為了生存和群狗進行殊死的爭鬥，隨後“他”身上狼祖先的野性逐漸恢復最後終於逃進了原始森林，變成了狼。
這篇小說還被譽為“世界上被讀得最多的美國小說”，因為它意味深長，而且集動物故事、探險故事、迴歸自然故事、人性故事、心理故事、寓言故事等等於一身。
02
巴克的父親是一隻瑞士救護犬，一種大型的紅棕毛或者白毛狗。他繼承了父親良好的血統，體重超過130斤。這是他能夠不斷地打敗其他的狗的基礎。
就像巴克的經歷一樣，有的人一開始就得天獨厚，佔盡優勢。如果你開始工作的時候，沒有任何優勢，如何進行公平的競爭？
巴克一開始在一個法官家裡工作，成為法官家庭成員的玩伴，以及家庭的守護者。但他沒有有因為優越的生存環境而變得墮落，整天的打獵及做一些與其類似的戶外活動，讓自己的肌肉變得更結實。
在工作當中，很多人和公司都具備憂患意識，不斷磨練個人技能和激發公司潛能，才能成就一流的人才和偉大的公司。反之，就會被其他更強的員工和公司淘汰。
03
法官家裡的園丁，因為欠了很多的錢，跟外人合謀綁架了巴克，並把它賣掉。
巴克拼命地反抗，而且從未放棄過反抗。
我想這是巴克最寶貴的精神了，就像《老人與海》裡面的老人一樣，人可以被打敗，但不可以被擊敗。
這種反抗精神讓巴克迅速成長，成為它生存的信仰。
巴克被帶到一個穿著紅毛衣的訓狗師面前，它被他用棍棒多次打敗、擊傷。
讓它終於明白，與拿著棍棒的人鬥，它不可能贏。它接受了教訓，那根棍棒是一個啟示，一個法則。
當然，它認為自己被人打敗了，但是它沒有被人打垮。
它認識到了現實的殘酷、猙獰，就像剛剛出來工作的菜鳥一樣，總會先被現實的殘酷打擊。
而巴克本性中潛伏的全部狡詐被喚醒了。
後來，巴克目睹了其他的狗被馴服的過程。有的變成了哈巴狗，對訓狗師乞首搖尾，巴克從來都不幹這樣的事。有的既不巴結又不服從，最終在爭奪支配權中被殺死。
就像人們在職場中，面對殘酷現實的打擊，有人接受教訓，適應了環境，一路繼續前行。有人則沒有，繼續碰壁。
04
初入職場，不要被老員工友善的目光，熱烈的歡迎，慈愛的微笑所迷惑，他們都是你的競爭對手，想盡辦法把你吞噬。
當然，你可以不認可這一點，但你以後會同意。
巴克最開始被賣到拉斯維加斯，在雪地裡幫郵差拖雪橇，運輸信件。
在工作之前，它需要一些訓練，和其他狗一起訓練。看看其他狗是怎麼對待它的。
他臉上露出友情，但卻暗藏著陰險，他一邊衝著你的臉笑邊在琢磨著鬼點子，例如在第一頓飯時他就偷吃巴克的食物。
不過，同事已經算是好人了。他們可能只是損害你的利益，並不讓你丟掉飯碗（有時候可能會）。
外部的競爭對手，那可是會要你的工作的命的。
巴克在野外留下了一個難以忘懷的教訓，一次借鑑他人（狗）的遭遇而獲得的間接，否則它不會活著從中受益。
受害者是它的同伴，一隻名叫捲毛的狗。
當時捲毛在外面，它很友好地朝一隻體型比它小很多的愛斯基摩犬走去。這隻愛斯基摩犬沒有半點警告，就像閃光那樣撲過來，然後快速跳開，捲毛的臉上，從眼睛到下巴都被撕裂了。
接著，跑來三四十隻愛斯基摩犬，它們熱切地、一聲不響地將兩隻廝打中的狗團團圍住。不到兩分鐘，捲毛就被撕成碎片。
巴克被這一幕所震撼，經常作夢想起這個場景，使它不得安寧。提醒它，生存就是那個樣兒：
無公正可言。一旦倒下，你就完蛋。所以說，它要萬分小心，決不能倒下。
適應環境，是一種重要的技能。
巴克原本吃飯很講究，可是卻發現它的那些先吃好的夥伴搶吃了它沒有吃完的定量。它沒法防範。
要彌補這點，他就得與他們吃得一樣迅速；並且飢餓強烈逼迫著它，它不得不去謀取不屬於它的東西。
它偷盜，並不是偷盜給它帶來快樂，而是因為它的肚子餓得咕咕地叫。
它沒有明目張膽地偷，而是暗中巧妙地偷竊，是因為它想到了棍棒和尖牙法則，不能違反規則。
它只所以做它所做的，是因為做比不做活得更容易。
05
工作，如果有能力，就爭取做管理層。如果沒有能力，就提升能力，更要爭取當領導者。
巴克要成為運輸隊的領頭狗，它想得到這個地位。它想得到它，那是因為它的本性便是如此，因為它的心中緊緊攥著一種驕傲，一種戴挽具拖物生活的那種無以名狀、難以理解的驕傲。
正是這種驕傲，使它在勞苦中能堅持到最後一口氣。
巴克要成為領頭狗，就要挑戰原來的領導者絲毛犬。它們不斷地起衝突，最後完成最終的對決。
在對決的過程中，野狼般的其他狗圍成圓圈。
一直在默默地等待，不論結果是哪隻狗倒下，它們都將上來將它消滅乾淨。
職場啊，也會是這樣。能夠錦上添花，就堅決不去雪中送炭。人走茶涼也好，牆倒眾人推也罷，這就是法則。
最終，巴克取得了領導的`位置。
06
在工作中，個人的能力很重要，但是選擇好的僱主可能更重要。
誰是最佳僱主？《野性的呼喚》這部小說裡，似乎有所啟示。
巴克經歷過五任僱主，看看這些僱主的表現怎麼樣。
第一任僱主，是一個富裕的法官家庭。巴克過著有地位，不愁吃不愁穿，無憂無慮的生活。工作也很簡單，就是看家以及跟法官的家人玩耍。
就像做公務員或者在事業單位上班一樣，收入喝社會地位都可以，不過需要擔心個人的競爭力是否會因為太過安逸而下降。
第二任僱主，是在環境惡劣的工作的郵差。這些郵差很專業，所在的公司有政府背景，實力很強。
郵差給巴克很專業的訓練，對待運輸隊的狗也很公正，也可以合理地利用巴克的能力。
就像民營企業當中實力很強的股份制公司一樣，員工們有著不錯的待遇，可以在公司得到成長，管理層也很專業，能夠理解和合理用人。不過，前提是你要有足夠的競爭力。
第三任僱主，是其他的郵差。這次的郵差跟巴克它們就沒什麼感情了，他們讓狗隊拼命幹活，但是又不給足夠的休息。最後讓整個運輸隊垮掉，不再適合做運輸工作。
接下來，巴克它們被無情地出賣掉。
這樣的僱主，就像那些中大型的民營企業一樣，壓榨員工的價值，從來不考慮員工的個人成長和未來發展，最後無情地把員工拋棄。
還有一些不錯的公司，但是上司很差，也屬於這樣的僱主。
遇上這樣的僱主，遠離他們吧。
第四任僱主，是兩男一女的三個美國人，三個不知天高地厚的探險者。
他們強迫運輸隊拖運超負荷地貨物，而且不懂荒野的生活，最終導致整個運輸隊掉進冰窟。
巴克因為預感到危險，不肯起來運輸貨物，被僱主毒打，但是被下一任僱主救下。倖免於難。
這一類的僱主，就像一下小型的私營企業主。僱主維持著岌岌可危的生意，自己很不專業，又非常固執，不會運用員工的能力，隨時有覆滅的可能。
這樣的僱主，你敢去追隨他們嗎？
最後一任僱主，他救了巴克的命。他和幾個同伴，是一個專業的探險團隊。他很愛巴克，巴克也第一次感受到真正的愛。
它為僱主出生入死，始終忠誠。
這可能是最好的僱主了吧！
專業懂行的僱主，對員工很好，能夠給員工好的生活。
但這樣的僱主還有嗎？
希望大家都能找到心儀的僱主。
做僱主的人，希望做個好僱主吧。