環衛上半年工作總結（通用15篇）
難忘的工作生活已經告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。好的工作總結都具備一些什麼特點呢？以下是小編整理的環衛上半年工作總結，歡迎大家分享。
環衛上半年工作總結 篇1
xx年我處以爭創省級文明衛生縣城為目標，進一步深化環衛改革，在縣委、縣政府及縣城管局的正確領導下，在全處幹部職工的共同努力下，大大改變了宜章縣城髒、亂、差的現象，為最佳化我縣的環境作出了應有的貢獻。
一、加強思想教育，提高職工“創衛”、“優環”意義
以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神。按照“三個有利於”的標準，切實加強幹部職工思想教育，轉變思想觀念，把建立文明衛生城市和最佳化經流濟環境變成每個幹部職工的自覺行動和行為準則。切實增強大局意識，切實增強團結意識，切實增強穩定意識，爭做勤奮學習，關於思考的模範，解放思想，與時俱進的模範，勇於實踐，銳意創新的模範，把全處幹部職工的思想和行動真正統一到黨的十六大精神，統一到全處貫徹“三個代表”重要思想，重溫“兩個務必”，發揚優良傳統上來。
二、以市場為導向，進一步深化環衛改革
隨著經濟的發展，城市建設步伐的加快，環衛改革步步深入，經處主任辦公會議研究決定，上報縣城管局批准，於xx年3月20日進行了全方位的改革方案的落實。改革後的環衛，出現了日新月異的面貌。
一是引進了新的競爭機制，加大了清掃保潔力度。在全城規劃範圍內，按照清掃面積及實際工作量的大小，劃分了14個清掃保潔小組，每個小組推選了一名不脫產的小組長，實行定路段、定人員、定職責的管理方式，負責對各自所分的路段進行全天候清掃保潔。對於清掃保潔人員，打破大鍋飯，引入了競爭機制，實行了內部競爭上崗、最佳化組合。部分路段又對外實行了招標，增強了全體職工的工作責任感、危機感和使命感，提高了環衛工作的管理、服務水平。同時對每個清掃保潔小組，按照《道路清掃保潔質量考核扣分標準》，實行日檢月評。每月評比結果的頭名和末名予以獎勵或罰款100元，大大提高了工人的工作積極性，宜章縣城的街道環境得到了很大的改觀。
二是恢復了市容監察隊。針對縣城內亂丟、亂扔、亂掃等違返市容市貌的行為，我處市容監察隊依照《城市市容和環境衛生管理條例》負責對其進行嚴格的監督和管理。
三是成立渣土管理辦公室。隨著城市建設的發展，土建工程日益增多，渣土等管理辦公室則依照宜政通33號宜章縣人民政府《關於加強縣城區渣土管理的通告》內容對各建設、施工單位及調運渣土的車輛進行綜合管理。
四是成立環衛服務隊。依照宜政通24號宜章縣人民政府《關於在縣城區內實行袋裝收集垃圾的通告》內容對全城各住宅小區、單位居民實施上門收集袋袋垃圾服務，同時提供對外環衛有償服務。並依照宜價字21號檔案標準對服務使用者的收取服務費，大大減少了居民將袋袋垃圾扔在路上及人行道上的現象。減輕了環衛工人的勞動強度，更美化了縣城環境。
五是清運組按原有的經費成本核算制運作。據統計，上半年清除全城垃圾死角共達300餘處，清運垃圾總量達46000餘噸。為了方便了居民垃圾的投放，在全城多處垃圾死角增設了垃圾箱（清水1個、環城北路1個、西門新村2個、黃岑嶺路口2個、宜章八中門口1個）。同時爭取政府資金5萬元，組織對玉溪河環境進行了徹底的清理，十天之內清除玉溪河垃圾1600餘噸。
六是加大了內部管理力度，實行政務公開，嚴格執行政策，按章收費執法。
1、狠抓內部管理，嚴格落實計劃生育及綜治等各項工作。
2、實行“一個視窗”對外辦公，並設定對外電話“3756340”；
3、公開各項辦事條件、程式、手續及收費專案、依據、標準等；
4、按專案標準收費，做到文明執法、禮貌糾章、不亂收、不亂罰、不大頭小尾，不巧立名目。
七是加大宣傳力度，擴大環衛收費的深度廣度，拓寬收費渠道，提高職工福利待遇。
環衛上半年工作總結 篇2
上半年工作總結：
1、積極探索農村垃圾處理收費方法。按照城鄉環衛一體化的實施方案，行政村（城中村）採取一事一議的形式籌集資金，承擔生活垃圾有償清運處置費、道路保潔費和垃圾桶購置費；鎮（街、區）轄區內機關、學校、醫院、企事業單位、個體工商戶及菜市場等公共場所承擔道路保潔、生活垃圾清運處置費。各鎮、村、單位與環衛局簽訂託管協議，根據協議籌集繳納環衛託管費。各鎮（街、區）村莊落實“一事一議”籌集託管資金情況，市政府督查辦每季度對鎮（街、區）進行督察通報，市人大、政協督導組每季度對鎮（街、區）進行專項督導。各各鎮（街、區）對各行政村落實資金籌集情況，每週進行排程，每月進行通報。
2、不斷改進垃圾處理收費方式。為解決鎮（街、區）環衛託管資金挪用、遲繳問題，環衛局改變託管費收繳模式，行政村託管費由原來的鎮（街、區）經管站代管改變為經經管站監督直接支付給環衛局。各單位的有償服務費直接向環衛局繳納。透過完善資金保障機制，規範了資金的收取途徑和方式，保證了託管資金的及時到位，保障了環衛託管業務的正常進行。
3、不斷擴大垃圾處理設施建設融資渠道。環衛局積極探索融資途徑，透過市場化運作，與濰坊金絲達環境工程有限公司合作，採取bt模式融資建設了生活垃圾資源化再利用專案工程，實現了生活垃圾資源化利用目標、達到了處理過程汙染零排放的效果。
下半年工作計劃：
今年來，市環衛局立足實際，科學謀劃，把垃圾治理作為統籌城鄉環衛一體化發展的突破口，真正實現城鄉垃圾“集中收集、統一清運、無害處理、再生利用”模式，變廢為寶、變害為利，實現了城鄉生活垃圾不落地、零汙染、資源化利用的目標。
1、設定垃圾桶，實行集中收集，實現了城鄉生活垃圾日產日清。
2、增強運力，統一清運，避免了城鄉生活垃圾的二次汙染。
3、變廢為寶、變害為利，實現垃圾資源迴圈再利用。
4、集中解決農村沉積垃圾，實現農村垃圾清運處理全覆蓋、無盲區。
設施比較完善，靠近主要交通道路的村莊，開展清除農村沉積垃圾專項活動，努力實現了全市城鄉生活垃圾治理無盲區、全覆蓋。
環衛上半年工作總結 篇3
鼓樓區水部街道環衛所20xx年上半年環境衛生工作在上級主管部門和街道黨工委的領導下，以市區政府部門建立文明城市為中心的指導思想貫穿精神文明，市容整潔為榮的原則，現將我所上半年開展和搞好環境衛生工作總結如下：
一、開展、貫徹建立文明城市精神
我們所在20xx年開展、貫徹“建立文明城市精神中”，全所管理人員與一線工人始終以“建立文明城市”為指導思想，組織管理人員、保潔人員學習深刻領會精神，把貫徹精神與工作結合起來，努力完成上級交給的任務。
二、搞好環境衛生、保質量、確保重點
（1）為了搞好環境衛生工作，我們所全體管理人員以保質量、確保重點、不留死角完成任務為前提，做到路面整潔、人員落實，責任到位，分工不分家，包乾、包段，責任明確，落實管理責任制，以確保主幹道為主，次幹道為輔的環境衛生工作原則。例如：大年三十晚上全體管理人員加強主次幹道巡視督察，保潔人員以路面為主做到及時清掃垃圾、及時清運，做到路面整潔，完成任務。
（2）為確保重點，結合盛市、區大型活動搞好環境衛生工作。
上半年我們所全體人員、保潔人員對重點區域和轄區的環境保潔工作做到堅持到位、不缺崗位，寧可辛苦一點，也要確保整潔。在“元宵節”燈展大型活動日，“5.18”海交會，“6.18”海博會等重要活動日，實行重點包乾、包段負責，做到認真負責。3月份、4月份獲得區環衛處考評第一名。“5.18”活動期間受到市環衛處表彰和獎勵。
三、提高績效、落實工作責任
今年上半年，我們所圍繞提高績效，落實工作責任，要求全體管理人員、保潔一線人員“以高效率、以優異成績”履行職責，搞好本職工作。同時還加強對早班普掃質量，中午、晚班空擋期間的保潔和督察工作，提高我們的工作責任。
環衛上半年工作總結 篇4
我處在城建局及黨委的正確領導下，按照年初工作安排部署，進一步鞏固發展全國禮貌城建立成果，緊緊圍繞建設“生態經濟強區、現代禮貌新城、和諧幸福家園”這一目標，以“城市建設突破年”活動為契機，完善精細化長效管理機制，全面提高環衛管理水平，努力實現城鄉面貌大改善，城市禮貌形象大提升。現將上半年來工作完成狀況總結如下：
一、基礎工作完成狀況
1、加強各項衛生作業管理力度。
堅持精細化長效管理機制，按建立指標要求，細化分解，職責到人，使得道路清掃保潔率、垃圾日產日清、公廁清掏清掃保潔率達100%；機械化清掃、灑水降塵率達40%以上，確保道路清掃保潔、垃圾清運、公廁管理等各項工作做到對標達標。
2、加強環衛設施維修維護：
維修果皮箱20個、安裝新果皮箱10個、維修拉臂鬥60個，更新維修密閉鬥45個；9座轉運站進行門窗更換、地面維修、屋頂防水、室內吊裝架、集裝箱、地坑板裝置維修保養；對車輛認真保養，自己動手進行大中小維修，並用心及時完成各項修理任務，節約資金5萬餘元。4月中下旬，對居民區131座旱廁進行了全面分粉刷，並投入5萬多元購買夏季消殺藥品，“五一”已投入使用，投入資金8萬多元，小修旱廁10座，水廁17座；大修旱廁改內溝5座。
3、加強垃圾中轉站、果皮箱和垃圾鬥放置點的管理，加強每日對垃圾中轉站、垃圾鬥放置點的沖洗、消毒，及時收運垃圾，及時清洗果皮箱，做到垃圾日產日清。認真落實店面日常上門收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因汙水滴漏、飄灑造成二次汙染，1-6月份共清運城區、農村生活垃圾386.5噸，加強轉運站、垃圾中轉站、垃圾池點夏季消殺管理，嚴格按照建立禮貌城職責目標制定標準，做到對標達標，確保衛生環境全面提高。
4、加強環境衛生綜合整治。嚴格按城市建設突破年意見要求，嚴格按照衛生指標，用心開展衛生治理活動。迎接省市檢查20多次，清除治理城區街道、外環路、稅務莊、唐錢路等地段死角死麵、居民亂扔亂倒垃圾達2萬多噸。
二、堅持精細化長效管理機制
1、對每個清掃保潔小組，按照《道路清掃保潔質量考核標準》，實行日檢月評。每月評比結果的頭名和末名予以獎勵或罰款，大大提高了工人的工作用心性。
2、將測評指標細化分解，職責到人。成立檢查考評小組，每一天對垃圾轉運站、公廁、道路、垃圾池點進行抽檢，發現問題及時解決，堅持每日上報上級主管部門，及時反應處理狀況，有效地保證了禮貌城建立成果的持續發展。
3、認真開展工作滿意度民意調查活動。根據市委、區委的指示要求，用心開展“解放思想大討論”“城市建設突破年”等活動，進行職能部門工作滿意度民意調查工作，一把手親自抓，黨員和幹部職工用心參與，完成調查問卷的填報工作。以百姓滿意為重點，保證環衛工作紮實穩妥到位，落實到實處。
4、加強內部管理，提高日常工作效率。完善各工作崗位的崗位職責，使各種制度更趨科學性。每月定期召開班子成員、隊長例會，對照月度考核標準認真分析工作中存在的不足，發現問題及時整改。根據單位長效管理方案，各部門將工作職責落到實處，使城區市容環境衛生質量明顯提高。
5、為了進一步促進黨員幹部轉變作風，廉潔從政，營造“清正廉潔”和諧向上的社會氛圍，我處按照“基層黨建建立”建立要求，開展黨員幹部學習教育活動，要求黨員幹部嚴以律己、廉潔從政，自覺理解監督，及時糾正和處理違反《廉政準則》的行為，堅決杜絕違反《廉政準則》行為發生，提高制度的執行力和約束力。要求黨員幹部參學率到達100%，安排學習時間不少於20個小時，做到個人學習有計劃、有筆記、有學習心得體會，做到工作學習兩不誤。高標準嚴要求使各項學習指標到達了具體要求。為確保我市全國禮貌城複檢順利透過，因此，我們決心在今後的工作中不斷開拓創新，發揮優勢，克服困難，努力開創環衛工作新局面。
下半年主要工作：
一、加強基礎設施裝置維修改造
1、轉運站9座，其中六號、稅務莊裝運站壓縮裝置老化需更新。另7座轉運站需要進行裝置、土建、水暖、上下水等維修。
2、旱廁需翻建5座，大中小修40座；水廁需進行上下水改造、土建維修。
二、提高各項衛生作業標準
一是街道清掃保潔“精細化”。實行“三全保潔”即全時段、全方位、全天候，路面上的垃圾滯留時間不能超過15分鐘；主要路段實行12小時清掃保潔，其它街道的清掃保潔時間也到達10個小時，日常管理做到無間斷、無空隙、無死角，街道衛生始終持續“五無四淨”標準，即無果皮紙屑、無土石雜草、無積水積泥、無痰跡菸蒂、無堆積物，路面乾淨、行道樹穴乾淨、路牙邊角乾淨、收水口暢通乾淨、果皮箱整潔乾淨。路面見本色，清掃保潔率為100%.
二是垃圾清運清運標準化制度化。垃圾清運工作實行定時、定點、定人，白天垃圾積存時間不超過2個小時；生活垃圾清運做到日產日清、車走地淨，無滯留垃圾，切實落實“車走地淨”制度。重大節日和活動期間，增加巡迴清運車次，及時清運箱內垃圾。車輛要求整潔，杜絕垃圾運輸車沿途撒漏現象，司機應按指定地點傾倒，無亂倒、亂卸現象，清運率達100%。
三是公廁和中轉站管理“標準化”。公廁和中轉站實行專人管理，全天開放；公廁和中轉站管理人員按照有關標準，每一天對各類衛生設施進行沖刷、擦洗、消毒，公廁內部衛生始終持續“四無四淨”標準，即無尿鹼、無蛛網、無惡臭、無蠅蛆，地面潔淨、牆壁潔淨、便池蹲坑潔淨、廁所周圍潔淨；中轉站垃圾做到不積不存、清運及時，衛生到達“三無三淨”標準。即無撒落垃圾、無堆積雜物，無積留汙水，門窗淨、地面淨、牆壁淨。
三、用心開展衛生綜合治理活動
按照禮貌城建立指標要求，把衛生綜合治理列入清運工作日程，確定每週四下午為衛生綜合整治日，針對城區主次幹道、大街小巷、城區出入口等地居民亂扔亂倒的垃圾進行治理，並指派專人每日進行巡查，並建立臺賬，保證衛生治理取得成效。
四、加強考核管理制度。按照“誰牽頭誰負責，誰主管誰負責、誰丟分誰負責”的原則，實行職責制和職責追究制。定人、定責、定進度、定時限，實行目標管理。
環衛上半年工作總結 篇5
我局緊緊圍繞省、市關於開展城鄉垃圾治理和深入建立的工作部署，紮實推進美麗鄉村建設和廣東省縣級文明城市、國家衛生縣城建立工作，深入推進推動獅朝洞垃圾填埋場封場工程和惠東生活垃圾焚燒發電專案等重點專案建設，全面落實工作責任，各項工作取得明顯成效。
一、主要做法及成效
（一）強化建立意識，縣城環境質量得到新提升。
我局緊緊圍繞廣東省縣級文明城市和國家衛生縣城建立的工作要求，不斷完善工作機制，強化日常管理，圓滿完成上級交給的工作任務。
一是建立工作更加有序。相應成立了省文明縣城建立和國家縣城建立工作領導小組，對應考核指標，分別制定了“創文”和“創衛”工作方案，並推行領導包片包乾責任制，強化動員部署和責任分工，明確責任落實，“創文”和“創衛”工作順利有序推進。
二是保潔管理更加規範。加強環衛工人隊伍管理，科學制定主次街道作業規範，延長主要街道中晚間保潔時間，加強縣城主要街道機械化清掃工作，不斷提高街道機械化作業率，街道潔淨度不斷提升；大力抓好黃排、青雲、蕉田等城鄉結合部、老市場等城中村衛生死角專項治理，嚴格規範居民小區、內街小巷等收集區“一天兩收集”制度，縣城整體環境水平得到明顯改善。
三是責任落實更加到位。全面落實縣城“門前三包”制度，全年簽訂“門前三包”責任書2萬多份，強化執法巡邏，加大處罰教育力度，市民衛生意識不斷提高，亂丟亂倒垃圾現象明顯減少。同時，不斷強化視窗整治工作，落實首問責任制，建立健全投訴跟蹤處理機制，做到來電、來人投訴半小時內到位處理。
四是分類試點更加有序。按市工作要求，點面結合，2015年新增6個規模小區（縣城10個）開展垃圾分類試點工作，發放宣傳資料8000份，設定大型宣傳欄6個，公告欄11個，懸掛各類標語100多條，垃圾分類試點工作有序推進，市民垃圾分類減量意識有效增強。
（二）深入環境整治，美麗鄉村建設取得新成效。
在近兩年“美麗鄉村·清潔先行”活動取得成效的基礎上，我局緊緊圍繞今年美麗鄉村建設的新增專案，突出工作重點，全力推進美麗鄉村建設。
1、建章立制，機制不斷健全。我縣把城鄉垃圾治理工作納入各鎮黨政正職科學發展觀考核體系，形成了2015年度《考評辦法》，印發各鎮實施，做到“一月一檢查，一月一排名，一月一通報”。開展活動以來，已開展檢查通報6次。縣環衛局聯合電視臺進行不定時明查暗訪；並配合開展好第三方評估和市裡組織的交叉檢查工作。各鎮結合實際，建立完善了日常管理，保潔員管理、專項資金管理和日常檢查及責任落實等制度。
2、實施減量，工作有序推進。今年，針對農村垃圾分類工作實際，制定《XX縣農村生活垃圾分類工作方案》和《工作指引》，提出了工作目標和具體辦法，各鎮以行政村為單位，採取“建、租、借”等形式，規範建設好垃圾分類回收站（點），實現“一村一點”目標，印發《XX縣農村生活垃圾分類工作指引》13萬份，全縣計劃配置農村收集點垃圾分類桶7000多個、購置農戶垃圾分類桶（每戶配有機易腐垃圾桶、不可回收垃圾桶各1個）共240000多個，不斷完善農村分類桶、箱、垃圾收運等垃圾分類設施設定；設定有害垃圾回收點，統一收運至縣集中處理；設定建築垃圾固定堆放點，有效解決農村建築垃圾管理，方便村民迴圈利用。各行政村落實專人管理，分門別類建立工作臺帳，全面推進農村垃圾分類減量。
3、結合實際，開徵垃圾處理費。各鎮建成區根據經濟發展、居民收入水平和生活垃圾處理成本合理確定收費標準，加快開徵生活垃圾處理費。全縣除平山、大嶺、白花外的13個未開徵垃圾處理費的鎮，已初步完成成本核算工作，正準備組織召開聽證會等工作，可在7月中旬形成徵收方案報縣政府審批。農村收費辦法由當地鎮府出臺檔案，按村民自治、一事一議等形式收取村莊保潔費。
4、加強創新，探索市場化服務。我縣認真落實城鄉環衛服務市場化改革工作，透過政府購買服務，推動環衛事業發展。目前，平山、白花、平海、多祝等鎮已在部分轄區推行市場化運作。吉隆、大嶺等鎮也開展了市場化運作的前期工作。
（三）突出工作重點，重點專案建設取得新進展
今年來，我局逐步完善垃圾處理設施，穩步推進縣垃圾綜合處理廠（二期）專案（即“惠東生活垃圾焚燒發電專案”）建設和獅朝洞垃圾填埋場封場工作。
1、惠東生活垃圾焚燒發電專案如期推進。根據《關於加強我省生活垃圾無害化處理設施和運營管理的通知》（粵建城【2014】119）號精神，我縣加快縣垃圾焚燒發電專案建設。該專案省、市、縣重點工程，專案總投資3.8億港元，佔地面積約118畝，按2x300t/d爐排式垃圾焚燒爐+1x20mw凝汽式汽輪發電機組設計，日處理規模為600噸，年處理生活垃圾21.9萬噸。今年以來，主要完成了如下工作：
一是制定工作推進方案。九屆64次縣政府常務會議審議通過了《XX縣垃圾綜合處理廠（二期）專案建設工作方案》，並由縣府辦於1月7日下發實施。
二是遷墳工作基本完成。專案用地範圍內共有地墳32座，目前，已遷移真墳16座、假墳15座，剩1座真墳未遷移（已簽訂補償協議，領取了補償款，擇日遷移）。
三是土規調整有序推進。平山街道辦完成了《專案用地規劃調整方案》，並進行了公示、登報和聽證工作，國土局已按程式報省、市審批。
四是參觀考察效果明顯。繼春節前組織專案領導小組成員單位參觀了光大國際江蘇運營專案。我縣3月14日至6月5日，分7批組織了專案周邊村組幹部、村民代表共376人赴江蘇進行參觀考察,參觀考察取得了良好效果，同時形成了參觀考察報告供縣領導決策。
五是科普宣傳全面啟動。專案領導小組組織召開5次工作會議，宣傳部、環衛局、電視臺與專案公司編制了宣傳計劃，製作了宣傳小冊子和“垃圾發電，變廢為寶”宣傳片，開展了系列宣傳工作，垃圾發電的科普知識（1、焚燒發電好處意義；2、工藝流程等）從1月22日起每週9次在縣電視臺黃金時段播放，並在惠州日報、網路媒體進行了相關報道。另外，平山街道辦和稔山鎮也召開了各種型別的會議，進行層層級級的宣傳，營造出良好的宣傳氛圍。
六是加快建設臨時設施。專案公司已完成臨時板房和專案用地簡易圍牆建設。
2、獅朝洞垃圾填埋場封場工程穩步進行。根據《廣東省生活垃圾無害化處理設施建設“十二五”規劃》，我縣加快獅朝洞垃圾填埋場的封場工作。按照封場工作要求，我局委託廣東省建築設計研究院編制了《XX縣獅朝洞垃圾填埋場封場工程可行性研究報告》（下簡稱《可行性研究報告》），並完成了專家評審工作。整個封場工程主要包括外圍開挖排水溝（雨洪水分流設施），垃圾整形、壓實、蓋土、蓋膜、表層綠化，沼氣導排及處理，截汙、建汙水調節池、垃圾滲濾液處理站(建造一座日處理50噸小型汙水處理廠)等工程。根據《可行性研究報告》，整個封場工程投資估算為2043.62萬元。該項工程已經縣政府九屆71次常務會議審議透過。
二、存在問題
一是思想認識不到位。部分鎮、村對開展活動認識不到位，熱情不高，村民衛生意識不強，亂堆亂倒垃圾等現象仍部分存在。
二是收運體系不健全。大嶺、黃埠、吉隆等工業重鎮垃圾量大，中轉設施和運力不足；我縣推進垃圾分類回收處理相關設施還不完善，體系尚不健全。
三是經費投入不足。部分鄉鎮經濟困難，經費投入不足，垃圾清掃、收集、處理等經費缺口較大，部分環衛設施工程建設進展較慢。
三、下半年工作計劃
繼續紮實按照省、市的相關工作部署，突出治理重點，在垃圾治理“減量化、無害化、資源化”上下功夫，強化投入，不斷完善設施建設，確保圓滿完成省人大委託第三方評估的各項工作。
一是深入宣傳發動，營造美麗鄉村建設氛圍。透過採取大型廣告牌、標語、會議、報紙、電視、網路、簡報等形式和組織鎮村幹部到家入戶廣泛開展科普宣傳，動員廣大群眾全面參與，形成常抓不懈的工作態勢。
二是開展綜合整治，不斷改善城鄉衛生環境。督促和指導各鎮進一步加強“六邊一區域”的綜合整治，要對轄區內的簡易垃圾堆放場進行封場處理（進行覆膜、覆土和復綠工作）。
三是加大資金投入，保障垃圾治理運營經費。採取補助形式，不斷完善農村垃圾分類回收設施建設和收運體系。要嚴格市縣農村保潔員經費使用管理，配足保潔員，專款專用，切實加強臺賬完善。(保潔員要按每個自然村或按實際人數250-300人配備1個保潔員，實行市場化服務的鎮保潔員不能搞承包，不能少配保潔員。)
四是實行垃圾分類，努力實現垃圾源頭減量。按照省、市工作要求，全面推行農村垃圾分類減量工作，要加快配套垃圾分類設施，不斷加大垃圾分類工作宣傳力度，建立完善的垃圾分類回收模式，最大限度地實現垃圾從源頭減量，確保今年達到省提出的垃圾分類減量率達20%以上目標。
五是完善收費機制，強化村民自治自理能力。抓緊與發改部門溝通，儘快組織召開聽證會，形成收費辦法報縣政府審批。同時，敦促各鎮加快出臺農村保潔費收費檔案，加大宣傳和收取力度，按“誰產生，誰付費”原則，抓好農村保潔費收取工作，不斷提高村民衛生意識和參與環衛工作的主動性。完善收支臺賬，建立完善的農村保潔費用監督體系，確保取之於民，用之於民。
六是加強督促考核，全面推進美麗鄉村建設。為確保完成省政府提出的“清掃保潔覆蓋率達到90%（市要求100%）、垃圾無害化處理率達到90%、農村垃圾分類減量率達到20%”和各鎮要開徵垃圾處理費的要求，繼續落實年度考評制度，推行“一月一排名，一月一通報”制度，強化考評工作，落實績效管理，確保城鄉垃圾治理工作取得更加明顯成效。
七是加緊前期工作，啟動垃圾焚燒專案建設。堅持“穩”字當頭，在完善相關手續的基礎上，注重輿論導向和社情民意，加快推動環境影響評估和社會穩定風險評估等工作，爭取下半年正式動工建設。
環衛上半年工作總結 篇6
xx年上半年，在縣委、縣政府和縣城管局的正確領導與大力支援下，太和縣環衛管理中心以“精細化、數字化、機械化、一體化、長效化”為導向，團結和帶領全體環衛職工真抓實幹、狠抓落實，積極創新環衛管理機制，不斷加大環衛基礎設施投入，集中解決城區髒、亂、差等突出問題，深入開展城鄉環境衛生綜合整治，城鄉環境衛生面貌顯著改觀，為人民群眾創造了良好的居住生活環境，現將xx年上半年工作及下半年工作計劃總結如下：
一、做好疫情防控期間的衛生保障工作。
1、疫情期間組織領導。在疫情防控需要之際，為加強對新冠肺炎疫情防控工作組織領導，經研究決定，成立太和縣環衛管理中心疫情防控工作領導小組。具體負責協調新冠肺炎疫情防控日常事務，切實把各項防控工作細化到崗、量化到人，確保全域性幹部職工工作安全、有序、平穩，疫情防控各項措施落實到位。
2、疫情期間做好環衛工作。疫情期間對環衛作業全過程消毒：每天2次對垃圾收集容器、垃圾中轉機械裝置、中轉站地面、牆面、垃圾轉運車輛等全面消毒，對生活垃圾焚燒廠卸料大廳、垃圾庫、控制室、作業車輛、進出通道等每天定時消毒，嚴禁醫療垃圾混入生活垃圾處理。每天2次對公廁全面噴灑消毒，公廁地面、蹲位、門把手、等部位也要進行消毒，清潔工具用消毒劑進行漫泡消毒。每天對職工是否接觸湖北返鄉人員情況及身體狀況進行排查上報，每天2次對各辦公室、執法車輛全方位消毒，所有值班執勤人員佩戴口罩等。單位抽調黨員和職工到社群疫情卡點一線，第一時間築牢社群放空管安全線。
3、疫情期間安全生產形態。在疫情防控的關鍵時刻，紮實做好節後企業的安全生產工作。強化統籌推進，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”要求，進一步壓緊壓實領導責任、部門責任和企業責任。對勁旅公司、天楹公司進行安全生產資料、生產車間、特殊裝置、作業車輛進行檢查工作，並要求各公司加強安全生產意識及工人作業防範意識。堅決把安全生產作為各企業進行正常生產工作的必要前提，確保企業在壓實疫情防控主體責任的同時，履行好安全生產主體責任。
4、疫情防控常態化形勢下的安全生產工作。環衛管理中心結合工作實際，組織開展了全方位安全生產隱患排查整治行動，對勁旅公司、天楹公司的環衛作業場所、機械裝置和車輛技術狀況等安全隱患進行全面大排查。認真梳理道路清掃保潔、公共廁所保潔服務工作，確保環衛工作人員安全作業，認真做好常態化疫情防控期間的安全生產工作，有效預防和減少各類安全事故發生。
5、疫情期間開展“凌晨行動”。為落實市疫情防控指揮部第13號通告精神和阜陽市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部辦公室檔案《關於立即開展“凌晨行動”的通知》，進一步加大清潔消毒力度，切斷病毒傳播途徑，透過借鑑外地市做法，2月22日凌晨起，在每日凌晨0點-6點,環衛管理中心統一調配霧炮車3輛、灑水車6輛、養護車4輛，加入規定配比的84消毒液（對人無害）對全城區所有機動車道、非機動車道、人行道、小街巷等開展拉網式、全覆蓋消殺專項活動。
二、進一步加強安全生產工作
1、成立環衛管理中心安全生產領導小組。為進一步加強安全生產工作，夯實安全生產監管責任，促進安全生產工作落實到位，杜絕安全生產責任事故發生，經研究決定成立安全生產領導小組，具體負責協調、監督安全生產工作日常事務。
2、夯實監管責任，落實工作職責。貫徹落實中、省市縣關於安全生產法律、法規、政策、規定及標準。貫徹執行城管局關於安全生產的決策部署和指示精神。每月召開一次安全生產形勢分析會，每季度的xx日報送本季度安全生產情況，分析安全生產形勢，對安全工作進行總結，研究部署安全生產工作。定期組織開展安全生產宣傳及檢查活動，指導重點抓好排查治理安全隱患，督促其落實整改重大隱患和突出問題。
三、對城鄉環境衛生情況進行整治
1、對城區環境衛生進行整治。每天的環衛督查問題通報交辦勁旅公司，並要求勁旅公司對發現的問題進行整改。城區六個網格範圍內溼掃作業次數，每天三次、降塵兩次，灑水車每天兩次對全城區道路進行消毒灑水、自年初六開始每天對門前輔道進行沖洗消毒，確保降低揚塵汙染。嚴格督促勁旅公司對垃圾中轉站、垃圾桶、廢棄口罩專用收集桶、公廁及所有城區環衛作業車輛進行每天消毒，口罩專用收集桶每天由專用收集車專人負責進行收集並做好消毒工作，督導勁旅公司做好環衛工人的防護工作，檢查環衛工人自我防範是否規範，每天排查其身體狀況（是否發燒），防止傳播。
2、加大農村環境整治力度。疫情期間每天派出11組督查人員對全縣31個鄉鎮、開發區垃圾收集轉運情況進行排查，督促勁旅公司對各鄉鎮加大垃圾收集清運力度，確保集鎮道路、村莊道路兩側垃圾桶、垃圾深埋桶及鄉鎮中轉站內生活垃圾清運及時，清運到位。疫情緩解後每天派出4組督查人員進行常態化排查，每天的城鄉一體化考核通報交辦勁旅公司，並要求勁旅公司對發現的環衛問題進行整改，保障各鎮區、村莊及溝塘河渠環境衛生整潔、確保疫情防控期間垃圾不積存。
四、開展太和縣城鄉一體化“清潔太和”提升月活動
1、提升月活動目標。最佳化太和縣城市市容市貌，大力推進我縣城鄉人居環境改善，以建設大美太和，實現城鄉一體化“水清、路淨、乾淨有序”為目標，對城鄉範圍內主次幹道、后街小巷、所有村莊、集鎮、道路、房前屋後、河流等開展“生活垃圾大掃除”行動，用清潔優美、文明衛生的人居環境迎接國務院大督查。
2.提升月活動做法。對城區範圍內按照“六無、四淨、二規範、一通透”的標準進行全面提升，包括城區主次幹道、后街巷道、開發區等區域。對鄉鎮責任區域內鎮區、國省道、縣鄉道、村村通沿線溝渠、自然村房前屋後、村莊內外池塘溝渠無積存垃圾，無漂浮物，水面清潔；無張貼的小廣告和噴塗廣告；農村和集鎮垃圾桶、深埋桶、中轉站積存生活垃圾及時清運，確保日產日清、場地規範消殺；垃圾桶、深埋桶、中轉站及時清洗，保持乾淨整潔，周邊無漂浮物等垃圾。
本次活動累計全縣鄉鎮共清理：自然村3228個，清理鄉村公路及村道2252條，清理溝渠2105處，清理小廣告3847個，清理成堆垃圾xx5處，清理死角衛生316處。城區：門前輔道沖洗14.6萬平方米，清理花帶111米，清理樹穴5757處，清理磚頭5576個，清理動物糞便12487處，清理各類廣告3434個，撿拾漂浮物136877處，沖洗垃圾桶8607處個，沖洗下水道扣3481個，撿拾菸頭151.5公斤。后街巷道：清理村莊xx4個，普掃282處，清理村村通道路及村道375處，溝渠打撈213處，清理衛生死角354處，清理成堆（成片）垃圾91處。經過上半年的不懈努力，目前全縣城鄉一體化環境衛生情況大幅提升。
五、徵收太和縣城市生活垃圾處理費
為加快太和縣城生活垃圾處理步伐，提高生活垃圾處理水平，加強城市市容和環境衛生管理，創造整潔優美的城市環境，保障公民身體健康，促進城市文明建設，根據國家、省、市有關開徵生活垃圾處理費的政策和《太和縣人民政府關於印發<太和縣城市生活垃圾處理費徵收實施方案>的通知》太政秘[xx]23號）等有關檔案精神，開始徵收太和縣生活垃圾處理費。
六、開展“安全生產月”和“安全生產潁淮行”活動
根據縣安委會辦公室關於《xx年太和縣“安全生產月”和“安全生產潁淮行”活動》（太安辦[xx]18號）檔案部署，經我中心研究決定，開展“安全生產月”和“安全生產潁淮行”活動。為進一步加強安全生產宣傳教育工作，以“消除事故隱患，築牢安全防線”為主題，以開展安全宣傳教育，堅持問題導向、目標導向、結果導向為重點，透過開展教育培訓、隱患曝光、問題整改、經驗推廣、案例警示、監督舉報、知識普及、風險隱患排查整治等既有聲勢又有實效的宣傳教育活動，促進勁旅公司、天楹公司壓緊壓實安全生產責任，有效防範較大以上事故發生，不斷增強安全生產意識，提升環衛作業人員安全素質。
七、積極開展大氣汙染防治專項活動
1、強化道路揚塵管理。對城區主次幹道、快車道機械化沖洗及洗掃作業實現全覆蓋；主路輔路、門前透過機械及人工結合的方式進行沖洗。機械化作業做到精細管理，不同天氣、不同路況該降塵的降塵、該清洗的清洗。每日出動灑水車8臺，用於主次幹道灑水降塵，太中內部每天不少於6次灑水降塵；太中周邊道路每天不少於5次灑水降塵；其餘主次幹道每天不少於4次灑水降塵。出動洗掃車8臺，每天全覆蓋迴圈溼掃不少於4次，白天2-3小時迴圈溼掃一遍；每日出動道路養護車8臺，進行輔路門前沖洗，平均每天門前輔道沖洗面積8000餘平。
2、落實“全日制”保潔。城區重點路段實行環衛工人無縫對接，做到衛生無死角，嚴格落實道路清掃保潔作業制度，保證保潔質量。主次幹道每天普掃不少於2次，全天保潔不少於16個小時；街巷每天普掃不少於1次，保潔時間不少於12個小時。
八、在精細上下功夫，加強網格化管理
為進一步加強網格化管理，組織環衛工人開展菸頭撿拾專項行動，共計撿拾菸頭710餘公斤。對城區主次幹道清掃保潔劃分六個網格，採取每週一次的環衛管理中心與督察大隊、勁旅公司聯合互查評比，在“精”、“細”上強化網格化管理，確保問題有監督、有落實、有成效。
九、意識形態、黨建及黨風廉政建設教育
1、年初研究制定xx年黨建工作要點。進一步落實全面從嚴治黨主體責任，深刻認識意識形態工作的重要性，制定“一崗雙責”責任清單，明確黨支部書記為黨建第一責任人，各支委委員做好職責範圍內的黨建工作，既有分工，又有合作。做到黨建工作與日常管理工作同時研究部署，兩專案標任務同時下達，使黨建工作與中心工作有機結合，確保支部黨建工作落到實處。
2、嚴格遵守“三重一大”制度。在堅持科學決策、民主決策、依規決策的基礎上,凡涉及人、財、物等重大事項，均採取支委會集體討論、集體決定,做到了有規可依、有章可循、有據可查。
3、深化黨風廉政教育，切實增強黨員幹部自律意識。以深化黨風廉政教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點日常工作常抓不懈，堅持教育為先，預防為主，開展廉潔教育學習、觀看警示教育片，開展自查自糾等，營造廉潔文化氛圍，讓黨員幹部明底線、知敬畏、規守矩，進一步明確黨員幹部在黨風廉政建設工作中的職責，確保在廉潔自律上不出問題，不出紕漏。
十、持續加強環衛隊伍建設
1、抓制度落實、作風建設。每天由各中隊組織召開晨會，檢查著裝、宣讀城市管理規範和環衛工作職責，提高隊員的行為規範；每週組織召開環衛管理中心業務工作例會，對本週進行工作總結並佈置下週工作計劃；每月進行安全生產月工作佈置會，對特種車輛和環衛作業場所進行安全隱患大排查，對駕駛員進行安全教育，對環衛作業人員進行安全培訓，不斷提高隊伍的良作風、有能力和高素質。
2、抓意識形態、廉政建設。每週組織黨員和中隊長以上成員，學習意識形態、黨建、廉政建設教育，不斷提高隊伍的戰鬥力、凝聚力和向心力。
十一、下半年工作計劃
1、繼續加強環衛隊伍建設。要更加註重環衛工作的精細化管理，對作業標準進行細化、量化，明確分工、細化責任，完善考核制度，使得監督、管理、服務更加清晰、明確。
2、繼續完善安全生產製度。一是要建立安全檢查制度；二是要建立安全事故獎罰制度；三是要建立例會學習制度。
3、繼續加大對環衛設施細緻管理。加大對垃圾中轉站、公廁、垃圾桶等環衛設環衛設施細緻管理力度。
4、繼續做好太和縣生活垃圾處理費徵收工作，與其他帶徵收單位的對接工作。
5、計劃本年度在我縣城區內實現公共機構生活垃圾強制分類全覆蓋和本年度基本建成日處理規模能力在50-100噸太和縣餐廚垃圾處置專案。
6、計劃本年度在我縣城區內基本建成一個生活垃圾分類示範片區。在城區內選取1-2個基礎較好的小區作為生活垃圾分類示範點。在城區內選取基礎建設較好的社群作為生活垃圾分類示範片區。
7、全面推進我管理中心無煙黨政機關建設。切實維護職工身體健康，認真抓好日常監督工作。
8、積極開展“爭創群眾滿意基層站所”活動。結合“優良作風建設年”和“產業專案建設年”活動，以促進依法行政、提高行政效能、最佳化服務質量、樹立良好形象為重點，以“基層滿意、企業滿意、群眾滿意、上級機關滿意”為標準，堅持條塊共管原則，落實工作要求。進一步提高服務能力，轉變工作作風，努力成為公正執法、勤政為民、文明規範、廉潔高效、群眾滿意的服務視窗。
9、繼續加強意識形態、黨建及黨風廉政建設教育。黨支部、各中隊隊員要認識意識形態工作的重要性，加強黨風廉政教育，深刻領會，將思想行動統一到中央和省、市委的決策部署上來，積極投身環衛管理事業發展。黨支部要充分發揮基層黨組織的主觀能動性,明確目標，落實職責，結合崗位特點開展黨建活動，切實把黨建措施抓緊抓好。黨支部和全體黨員要密切配合，加強協作，抓好落實，不斷提高工作質量，確保各專案標任務落到實處。
環衛上半年工作總結 篇7
環衛所半年以來主要在根據《國家衛生城市標準及其考核命名和監督管理辦法》規定及《仲愷高新區迎接國家衛生城市複審工作方案》和 深入開展“美麗鄉村·清潔先行”活動等各項工作。主要體現在以下幾個方面：
（一）廣泛宣傳，深入動員。
在“衛生城市複檢”等工作中，我單位把宣傳發動工作貫穿其全過程。以召開工作部署會、座談會等形式，廣泛宣傳“衛生城市複檢”工作的重要意義，明確宣傳工作及目標，結合當前實施“美麗鄉村·清潔先行”、“仲愷高新區集貿市場除“四害”百日攻堅計劃”及“愛衛月”等一系列活動，我所在鎮人口居住密集的主次幹道、市場等公共區域設定宣傳標語，派發宣傳手冊等，共同營造濃厚的迎檢工作氛圍。
（二） 開展“六邊一區”和“三個一”環境衛生整治行動。
今年初在鎮委、鎮政府的統一安排下，多次組織大規模的“大掃除”行動，同時投入20多萬元針對“六邊一區”（ 街邊、村邊、路邊、田邊、房邊、水邊、公共區域）存在的衛生死角進行徹底清理。並建立衛生死角臺帳，加強村民的環境衛生意識宣傳的同時增強監督管理。對城中村及農村“六邊一區”的環境衛生隱患進行了全面的圍殲。自開展整治活動以來，鎮村兩級共出動1400多人次，各類機械裝置等車輛100多臺次。共清理衛生死角累計270多處，主次村道累計90多條、果園20多個、魚塘40多個，河道、溝渠30多條。其它公共區域40多處。共清理生活垃圾700多噸，枯枝雜草30多噸，工業垃圾、建築垃圾250多噸。透過“六邊一區”和“三個一”整治活動的開展在各村和相關部門的努力下，使農村環境衛生得到顯著的提升。村容村貌得到很大的改善。
（三）健全管理機制。
1、制定《“美麗鄉村·清潔先行”專項活動督導檢查工作方案》並按照《專項活動評分標準》進行評比活動，每月評出我鎮最好的三個行政村進行獎勵。
2、對於在檢查評比的過程中發現的問題及時要求相關單位進行整改。使農村環境衛生能得到常態化運作。
（四）垃圾收運系統不斷完善。
1、活動開展以來鎮、村兩級同時投入大量的資金，對垃圾收集運輸等工作進行完善。直到今年4月，我鎮對轄區範圍內所有村莊產生的垃圾進行統一收集運輸。目前垃圾收集運輸覆蓋率已達到100%，有效解決了農村的垃圾出路問題。
2、針對我鎮目前垃圾中轉站存在的問題進行了一系列的整改工作，經過近期的整治；疏通了下水道口、清理了積存垃圾、雜物。並加強日常垃圾的轉運和同時做好沖洗、除臭、消殺等管理工作
主要存在問題：上半年來我環衛所工作雖取得了一些成績，但還存在許多不足之處。如：
1、宣傳方面還不夠到位，特別是針對外來人口的宣傳工作，垃圾亂扔、亂倒現象還時有發生。
2、衛生督查不到位、造成一些後進村沒得到及時的整改。在下半年我環衛所計劃做好以下幾方面的工作。
環衛上半年工作總結 篇8
XX年，我公司在區綠容局和鎮黨委政府的領導下，各項工作正在全面有序的開展中，現將上半年的工作小結如下：
一、繼續執行區局“減量獎勵、超額自付”的獎罰機制。
依託三座壓縮站的有力表現，xx鎮的生活垃圾量每日控制在180噸以下。截止日前，1-5月的生活垃圾清運量為26249噸。
1-5月共清運暴露垃圾205噸，建築垃圾7500噸，糞便35噸。
二、居民生活垃圾分類工作已上正軌。
目前xx鎮有33個小區和14個集貿市場的生活垃圾分類在有序推進中，日分揀垃圾達10噸左右，且實行日產日清日統計的方式，1-5月共計分揀合格有機垃圾為1530噸。
三、繼續完善環衛設施裝置改建及新增。
今年上半年已完成了名都路公廁改建，造價大約在25萬元左右，該專案價格正在審計中，符合政府的招投標程式。環衛清掃車輛（2輛）及大型自卸式垃圾車（1輛）的購置在進行中。上半年完成廢物箱更新78只。
四、安全生產責任層層落實，嚴抓不懈。
公司行政與各科室站分別簽訂了安全生產目標責任書將安全責任分解到班組及個人。XX、XX年我公司連續被評為xx市“安全行車文明禮讓”先進單位，在此基礎上，我公司安全行車領導小組繼續探尋行之有效的管理措施及經驗，年初與35名駕駛員簽訂了安全行車承諾書，力爭使安全行車事故實現“零”目標。
五、建立防汛防颱防凍應急機制。
根據區局及鎮政府的工作要求以及結合自身行業在應急工作中發揮的作用，我公司根據以往工作經驗建立了全面的應急機制和穩定的應急隊伍。
六、繼續開展視窗行業精神文明建立活動。
公司去年被評為“閔行區文明單位”。今年我們將繼續以服務好xx居民為前提，努力減少擾民或增加微笑服務，著重抓好垃圾清運、公廁保潔、道路機掃的服務質量，使社會公眾滿意度提升至新高點。同時，我公司的考核科以高頻率、廣範圍、多方式的檢查模式對全鎮的環衛作業進行巡迴檢查，並落實嚴厲整改，以取得長效管理的良好效果。
七、成立廉政風險防控小組，落實廉政措施。
公司根據政府黨委的要求，在開展業務工作的同時積極落實各項廉政措施，將正能量及時補充，使公司正氣抬頭，健康有序蓬勃發展。
下半年計劃：
一、6-9月是環衛戰“雙高”（即垃圾產量高，氣溫高）階段，根據傳統經驗，我們將開展安康杯勞動競賽並做好員工的防暑降溫工作。
二、在戰“雙高”期間，為避高溫，清運作業時間可能會提前，擾民現象會處於多發階段，投訴將成為不可避免的矛盾，我們要在市民的需求中改進改善自己的工作，爭取雙贏。
三、購置兩輛機掃車、兩輛餐廚垃圾車和一輛廂式垃圾車。
環衛上半年工作總結 篇9
為了更好、更全面推進下半年工作，確保能完成全年各項工作任務，現總結XX區環境衛生管理所20xx年上半年工作如下：
一、上半年工作完成情況
1、基本情況。我區現轄10個鄉鎮 145個行政村（社群）809個自然屯，約60萬人口，現有鄉鎮垃圾轉運站15座，鄉鎮生活垃圾中轉站全部移交北控水務公司。目前在用垃圾池2080個, 垃圾屋7座，垃圾運輸車955輛,聘請保潔員988名。全區已形成村收-鄉鎮垃圾中轉站-北控水務公司處理體系, 垃圾日處理量150—200噸。
2、XX城區環衛工作。一是上半年（1-5月份）XX城區垃圾進廠量3353.13噸，平均日產量22.24噸，垃圾清運車進廠車次460次。二是為提高環衛設施裝置的整體面貌，以維護XX城區的市容市貌，我所上半年完成XX3座公廁，團結路公廁的升級改造和中華公廁、西區公廁的新建，並能投入使用。三是上半年對城區老舊損壞的200個垃圾桶和40個分類垃圾箱，進行更換。四是我所上半年接到群眾來電反映2次，能妥善處理2次。
3、XX區上半年保潔費及垃圾進廠量任務。全區20xx年年XX區保潔費任務526.68萬元，20xx年年上半年（1-5月）完成收繳178.04萬元，完成年度任務的33.80%；垃圾進場量任務為4.68萬噸，全區20xx年年上半年（1-5月）垃圾進場量2.77萬噸，完成年度任務的59.19%。
4、農村生活垃圾兩年攻堅專案。利用廣西農業發展銀行專項貸款資金800萬元對全區10個鄉鎮145個村進行村級垃圾處理設施的改造升級。其中345萬元用垃圾池的新建及維修，455萬元用採購電動三輪車、人力車、垃圾桶等設施。目前已新建垃圾池475座，改造垃圾池629座,配備垃圾運輸車電動三輪車184輛、人力車157輛、垃圾桶（分類垃圾桶、公用桶式垃圾桶、戶垃圾垃桶）27483只已全部到位，基本實現全區鄉鎮垃圾轉運或處理設施全覆蓋，90%的村莊生活垃圾得到有效處理。
5、推進鄉鎮生活汙水廠建設。我區有6個鎮級生活汙水廠建設列入2016至20xx年推進專案，已全部進行了選址、測繪，徵地。其中投資1600萬元的東龍鎮生活汙水處理廠已於2016年9月28日開工建設，預計20xx年12月底試水執行。
二、存在的困難和問題
1、受財力制約，基礎設施投入不夠，資金整合規模小，配置不均，現有投入力度仍不能滿足需要。
2、群眾參與意識還需加強。由於多年形成的陋習，環衛意識仍然較差，亂扔垃圾、商鋪攤販產生的垃圾不按要求堆放、廣告亂貼等問題屢禁不止。
3、部分道路佈局規劃滯後，由於歷史遺留原因，雜物亂堆放在門前、家畜飼養等農村實際問題，存在搶佔、亂佔現象等盲目性現象。
三、下半年工作計劃
（一）提升居民的環境衛生意識 ，讓居民參與到保護環境衛生的工作中去。
1、加強環境監督。在加強工作人員的巡查監督能力以外，還要讓居民參與環境衛生監督機制，發揮居民的監督的作用，更好的保障居民的環境衛生權益。
2、聽取群眾的建議。以調查問卷、到實地考察等方式聽取群眾意見，建立我所與公民的溝通渠道，以便居民參與政策建議，讓居民的建議成為我所工作方向的一項重要依據。
3、倡導、落實門前三包。倡導、落實門前三包，使居民瞭解門前三包責任，讓門前三包形成一種社群文化，一種維護周圍環境衛生人人有責的居民意識。
（二）加快XX區環境衛生基礎設施建設。
1、加快XX區六座汙水廠建設。為加快XX區六座汙水廠建設，以減少工廠生產和居民生活產生的廢水中有害物質的排放，減少廢水排放對河流水質的影響。我所儘可能配合建設團隊，為建設團隊提供建設必要性的依據。
2、完成XX城區的4個公廁的改造工作。完成公廁改造將使XX城區功能不斷完善，城區環境品質進一步提高，公民生活更加便利。公廁將做到佈局與設計合理、衛生、安全、方便、實用，並達到糞便無害化處理的要求，以防止對周圍環境及水源造成汙染。
3、增添垃圾桶、垃圾箱數量，維護環衛裝置。
（1）更換老舊損壞垃圾桶，適當增加產生垃圾較多路段垃圾桶的數量，更便於居民處理生活生產垃圾的同時，提高垃圾集中工作效率，維護區容區貌。
（2）維護垃圾清運車輛，定期檢查中轉站裝置。為減少運輸垃圾的過程中產生的二次汙染，定期對中轉站裝置的消毒，噴灑藥水；垃圾清運車輛及時清洗，嚴格做到每日清洗，定期消毒。
（三）抓好隊伍建設，確保環衛工作的高效開展。
1、加強學習培訓，提高認識。一是學習貫徹落實黨的方針政策，採取集中學習與自學方式相結合的學習形式，不斷提高思想覺悟，提高解決各種問題的能力，提升全體職工的素質。二是調查我處職工的培訓需求，根據不同工種、不同層次，有針對性地開展確有成效的培訓教育，以適應環衛作業的需要，增強作業人員素質和技能。
2、強化內部管理，提高工作人員的工作執行力。一是健全監督考評機制，認真落實各項規章制度，落實責任追究。二是落實政務公開，加強機關、行業作風建設，提高工作效能。三是增收節支，壓縮非生產性支出，用有限的.資金多辦事，辦好事，辦實事。四是強化安全教育管理，嚴格執行車輛裝置操作與環衛作業規程，把守好安全關。
3、千方百計為職工排憂解難。堅持“以人為本”、實事求是的原則，認真研究，廣泛徵求職工群眾意見，進一步協調解決職工的工資、保險問題，豐富環衛職工的各種文化娛樂活動，真正做到為職工辦實事。
（四）加強環境衛生管理工作。
1、我所繼續實行“政府出資購買服務”。實行“政府出資購買服務”，將環衛工作市場化，轉變政府環衛監管方式，提高監管效率。各區政府相關職能部門由原來直接管人、財、物，轉變為管作業市場，從繁瑣的傳統管理事物中解脫出來，集中精力做好環衛規劃發展和日常監管工作。透過“政府出資購買服務”，簽訂環衛作業服務合同，明晰雙方權責，在監管上完全依據合同條款進行，監管考核結果與作業經費直接掛鉤，形成了有力的監督考核機制。將更多的精力放在監督管理工作上去。
2、實行“網格式”管理。把責任細分，責任區域全覆蓋。落實《廣西自治區鄉村清潔條例》要求，積極探索創新管理模式，按照“定人員、定區域、定標準”的思路，對所管轄區域細化分工，實施了“大規模、小單元、人機結合、縱橫互補”的作業方式，將整體作業拆為線、條、塊相結合的小單元作業，以城區主路段為“縱橫線”，將整個城區劃分為若干個單元，明確責任人員，實現責任區域全覆蓋，一週七天都有環境巡查人員巡查。
3、對環衛工人進行基礎知識和安全培訓。使環衛工人瞭解掌握環衛工作的必要的知識，以此提高環衛工人工作效率。同時讓環衛工人學習安全常識，提高環衛工人的工作安全意識。
環衛上半年工作總結 篇10
XX年是我市環衛體制改革的關鍵年，在市委市政府的精心指導和市城管局的正確領導下，市環衛處以新機制、新模式、新發展應對新形勢、新任務、新要求，用心建設現代型環衛，團結和帶領全體環衛職工，真抓實幹、狠抓落實，圍繞“全方位、無盲區”的總體目標，加快四項建設，實現四個創新，使城區環境衛生質量發生了天翻地覆的變化，得到了上級領導的讚譽和廣大市民的認可。
一、加快職工隊伍建設，環衛作業水平實現新提升
職工隊伍是事業發展的基礎，我們不斷加強環衛職工隊伍建設，抓穩定、提素質，充實新鮮血液、加強作業管理，實現環衛隊伍“迎合新形勢、適應新需求”這一目標。
（一）穩定隊伍，為職工解決實際問題。隨著環衛體制改革工作的全面開展，市委市政府對環衛工作愈加重視，環衛作業工人需求超多增加。為解決環衛招工難、隊伍不穩定的問題，我們克服資金困難，為環衛一線職工辦理了意外傷害保險，解決了工人的後顧之憂。隨著夏日的來臨，市環衛處抽出專項資金為一線環衛職工購置了白糖、風油精等防暑降溫物品，開展了“戰酷暑，送清涼”活動，市環衛處班子成員，頭頂烈日，手捧冰涼的礦泉水，把領導的關心送到了一線職工的手中。
（二）充實力量，激發隊伍活力。為了解決以往環衛工充實力量，激發隊伍活力。作中存在的人員不足，衛生質量得不到保障的狀況，市環衛處按照4800/人的定額標準充實力量，共設定清掃保潔人員439人，全部統一配備新型專業環衛車。新隊伍按照“全方位、無盲區”的管理目標從工作效率、服務範圍等各方面要求均高於以往的管理隊伍，有效解決了以往環衛管理中存在的“效率低、服務區域小”等問題，避免了垃圾積存和亂扔的問題，環衛作業方式實現了由“被動清運”向“主動上門收集”的轉變。
（三）提升形象，強化監督管理。一是為所有作業人員提升形象，強化監督管理。更換工作裝，新工作裝利用不同顏色對清運和清掃保潔人員進行嚴格區分，便於明確分工、細化職責。二是嚴格培訓一線管理人員並實行掛牌上崗，展示新時代環衛隊伍的良好形象。三是對作業標準進行細化、量化，完善考核制度，使得監督、管理更加清晰、明確。
二、加快城建工程建設，基礎設施水平呈現新局面
以建立精細化管理城市為契機，統籌兼顧、多方協調，用心爭取資金，不斷完善各項環衛基礎設施，推進環衛事業健康快速發展。
（一）公廁、垃圾中轉站建設。今年市環衛處承擔了市區7座公廁、8座垃圾中轉站的新建任務，總投資投資218萬元。公廁建設嚴格遵循《城鎮環境衛生設施設定標準》，保證市區公廁數量充足、佈局合理、設定科學。在強化公廁使用功能的同時，注重外觀樣式設計，與周圍景觀融為一體，內部採用環保材料，全部按照星級標準設計，體現低碳環保的特點；為建立佈局合理的垃圾中轉站網點，逐步完善生活垃圾收集轉運體系，滿足市區面積不斷擴大、城市生活垃圾清運量日益增加的需求，今年新建8座生活垃圾中轉站，全部採用密閉式垃圾集裝箱，避免了對環境造成二次汙染。截止目前為止垃圾中轉站公廁建設已完成全部前期手續，進入施工建設階段。
（二）環衛專業車輛購置。用心適應形勢變化，努力提高環衛作業水平，市環衛處以環衛改革為契機爭取政府投資125萬元，新購置電動掃地機10部、環衛專用三輪車439輛、灑水車1部。環衛作業機械化、現代化水平的不斷提高，推動了環衛事業健康發展。
三、加快長效機制建設，環衛管理模式彰顯新亮點
以城市精細化管理為切入點，用心開展建立“群眾滿意基層站所”活動，不斷規範作業標準，加強作業監督和管理，完善長效機制。
（一）道路保潔長效管理。
對全市18條城市主要道路，道路保潔長效管理。216.2萬有效清掃面積進行“全方位、無盲區”式管理，確保道路清掃保潔實現“全覆蓋、無間隙”。
1、建立健全清掃長效管理隊伍。市環衛處根據工作需要，成立清掃大隊，由一名副主任擔任大隊長，對全市範圍內環衛清掃工作負總責。清掃大隊下設四個清掃中隊，以懷府路建設路為界將市區環衛作業面積分為四塊，設立四個清掃中隊（東北角為清掃一隊，東南角為清掃二隊，西南角為清掃三隊，西北角為清掃四隊），每隊設正副隊長各一人，對各自管理區域內的環境衛生管理工作負責。每個清掃隊根據實際工作需要，將工作區域劃分為若干個職責段，每段設段長一名，對職責段內的環境衛生管理工作負責。透過層層落實職責到人的環衛管理隊伍設定，使環境衛生管理質量實現了大幅度的提升。
2、改變傳統人工清掃模式。在上級政府的大力支援下，一次性購置電動掃地機10輛，在傳統的人工清掃的基礎上，引入機械化清掃。成立專門的管理隊，合理調配統一安排車輛，實行機械人工相結合的清掃保潔模式，對適合機掃的路段實行機掃，其餘路段的清掃和保潔工作仍採用人工模式執行。透過這些機械的投入使用到達了提高勞動效率、減輕勞動強度、節約生產成本、降低作業風險的總體目標，取得了良好的社會和經濟效益，得到了我市主要領導的認可。
3、提高工作要求。道路清掃實行全天候的“兩掃兩保一巡查”制度。“兩掃”即：早上和中午分兩次普掃（早上冬天6:00結束，夏天5:30結束；中午12:00―14:00）。“兩保”即：分兩班進行保潔，第一班7：30―12:00；第二班14:00―18:00，兩班人員實行定期倒班。“一巡查”即：對部分繁華重要路段增設夜間保潔人員，對路旁垃圾堆、漂浮物進行巡查清理，其工作時間為18：00―22:30。基本實現了從4:00―22:30環衛管理“全覆蓋、無間隙”的管理目標。
（二）垃圾清運規範管理。
垃圾清運工作是關鍵環節。我們十分重視，對清運工作，從時間上要求做到定點定時清運，確保日產日清，從質量上要求做好篷布覆蓋工作，做到不撒、不漏、保證安全，杜絕二次汙染，具體為
1、加強細節管理，確保垃圾及時清運。一是強化科學管理，合理排程。在垃圾運輸車輛少、任務重的狀況下，合理排程，精心安排，增加垃圾清運班次，延長垃圾清運時間，確保了生活垃圾日產日清；二是強化細節管理。年初，清運隊根據各垃圾中轉站垃圾產量及運程遠近，對車、站、人員重新進行了調整，並根據季節變化，適時增加清運次數，最大限度地減少了垃圾的滯留時間和空間；三是透過各種辦法減少車輛運輸過程中的滴、漏、撒現象，加強管理，嚴防垃圾在運輸途中撒漏造成二次汙染，；四是強化安全教育，把安全教育作為工作的重中之重，制定了垃圾清運操作規範，每月兩次車保日和安全教育，使每位職工時刻繃緊安全弦。
2、以“爭創群眾滿意站所”活動為載體，推進人性化管理。為轉變職工工作作風，培養職工愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的優良品質，清運隊結合工作實際，設立“安全標兵”和“節約標兵”，努力培養職工安全意識和節約意識，提高職工工作用心性，在全隊上下掀起了“安全節約”大比武的高潮。為了實現建立目標，我們還採取了以下措施：一是用心開展“愛崗敬業”主題教育活動，大力弘揚以“我愛我崗”為核心的職業精神和以改革創新為動力的時代精神，培養職工“愛崗、勤儉、敬業、服務”意識；二是以開展“垃圾日產日清”為重點，不斷提高服務質量，始終把“有效時間、密閉運輸、安全清運”做為開展清運工作的落腳點和檢驗建立成效的根本標準，使廣大職工牢固樹立了“誠信為本、操守為重”的觀念，較好地完成了一年來的垃圾清運任務；三是嚴格按照制度進行管理，及時完善實際執行中出現的問題，並對“十有四定五清”制度進行了補充和完善，進一步彌補了制度在實際執行過程中出現的不足，為建立工作帶給制度保障；四是實行精細化管理，節能降耗成效顯著。為了更好的使用機械車輛，提高工作效率，降低生產成本，清運隊在節能降耗上狠下功夫，對車輛進行了科學合理的安排與調整，出臺了節能降耗制度，具體細化到節能降耗燃油、機修指標，切實增強了職工的節能降耗意識，降低了燃油成本，提高了工作效率；五是推行人文管理，努力為職工解決一些力所能及的事情，為職工添置工作服、配發手套等，不斷完善職工生活設施，使職工幹勁十足。
（三）環衛設施細緻管理。
垃圾中轉站、公廁等環衛設環衛設施細緻管理。施的管理，調整了職責分工，健全了檢查評比制度，市區所有公廁、垃圾中轉站都做到室內外長期持續清潔衛生。為真正做到人性化服務，方便市民如廁，我們對設定公廁的街道、廣場等處設立的指示牌進行規範、補充、更新；同時，加強了基礎設施的維護和維修，每季度定期對所有垃圾中轉站和公廁設施狀況進行排查，發現安全隱患及時處理，累計消除各類安全隱患100餘處。對中轉站及公廁等環衛設施周邊環境進行集中整治，個性是對公廁、中轉站牆體內外的非法小廣告進行了清理，累計清除140餘處。並噴灑除四害藥物、在春夏季投放滅鼠藥和蟑螂藥以防止蟲蠅滋生。為進一步提高公廁、中轉站管理水平，我們還採取了以下措施：一是加強對公廁保潔質量的監督管理，嚴把質量關，及時做好公廁的沖刷保潔和裝置維修等日常業務工作，公廁保潔到達了“六無、四淨”的衛生標準，清潔率到達99%以上；二是實行定人、定崗、定期消毒和“流動保潔制”，在對公廁全面打掃乾淨的基礎上，增加了流動保潔時間，提高了動態保潔質量，得到市民的好評。三是市內所有公廁實行全天開放（早7：30-晚6：30），部分重點公廁延長服務時間，如天鵝湖、懷府廣場實行早6點至晚10點工作制，方便市民如廁。四是定期組織中轉站、公廁管理人員進行業務技能、作風紀律的培訓和考核，對工作突出的同志予以表揚，對工作不到位的同志進行批評和處罰，極大地調動了職工的工作用心性，提高了職工的業務素質和管理水平。
（四）維修保障重點管理。
環衛設施的正常運轉是環衛工作的重要保障，因此維修組今年的工作重點放在：一是著重加強了對公廁、垃圾中轉站以及機械車輛等環衛設施的巡迴檢查力度，及時更換損壞的設施裝置；二是定期對垃圾中轉站的吊裝裝置進行檢查和保養，保證裝置的正常執行。環衛設施的維修工作主要由維修組承擔。不管是公廁管道堵塞、水路不通，還是中轉站裝置出現故障、垃圾清運車輛無法執行等問題，無論白天黑夜，維修組工作人員都能立即趕到現場，抓緊搶修，盡最大努力、在最短的時間內解決問題，確保了裝置、設施的正常運轉，半年來維修垃圾中轉站、公廁200餘次。三是在人員緊張的狀況下，維修隊全體成員克服高溫天氣的影響，加班加點焊制、維修垃圾集裝箱10餘個，為單位節約資金2萬餘元。
（五）日常督察強化管理。
完善的制度和良好的落實，是一個單位各項工作正常執行的重要保障。環衛體制改革後，市環衛處對督察人員進行調整，加大督察力度，針對道路清掃保潔不到位、垃圾中轉站、公廁的衛生狀況差、清運車輛車容不潔、沿途拋灑、司機道德素質差、業務不熟練、維修組維修不到位、轉運站車道垃圾積存等狀況，根據各隊工作實際，督察科打破常規工作時間，從凌晨五點至晚上十點實施全方位督察，對督查結果實行“每一天一彙報、每週一彙總、每月一總結”制度，透過切實有效的督察，確保了各項工作的順利開展，為我處建立群眾滿意基層站所帶給了有力的保障。截止目前為止已累計解決問題500餘個，累計處罰30餘人次。
四、加強黨風廉政建設，工作作風實現新發展
為建設一支政治堅定、紀律嚴明、工作勤奮、作風優良的環衛職工隊伍，市環衛處根據糾風辦的相關檔案要求，以建立群眾滿意基層站所為目標，大力開展黨風廉政建設集中整頓活動。透過動員部署、對照檢查、公開評議、落實整改、認真總結五個階段，重點解決了五個方面存在的問題，激勵了廣大幹部職工的奉獻熱情和工作職責感，構成人人進取團結和諧的工作環境。
（一）完善規章制度，做到有章可循。不斷完善各項規完善規章制度，做到有章可循。規章制度章制度，重申各崗位工作職責和工作程式，做到靠制度管人，按程式辦事。
（二）加大監督檢查，提高衛生質量。隊長負責，加強自查，發現問題立即整改，及時解決了職工的勞動紀律問題、管理不到位、工人工作狀態不佳等問題。
（三）加強安全教育，做好職工培訓。制定安全生產監加強安全教育，做好職工培訓。查制度和安全操作規程，組織職工學習安全生產知識，重點講解各類突發事故的處理程式和應急辦法，對發生的各類事故進行點評，提高職工安全生產意識和自覺守紀潛力。
（四）提高人員素質，增強服務意識。定期組織廣大幹提高人員素質，增強服務意識。部職工進行政治思想作風紀律培訓活動，提高廣大職工的整體素質和服務意識。
（五）設立獎勵機制，提高職工的工作用心性。對於在設立獎勵機制，提高職工的工作用心性。各自工作崗位上工作突出的同志，年終給予必須的物質獎勵，不僅僅調動了廣大職工的工作用心性，而且使環衛管理改變了以往只罰不獎的局面，實現了獎罰分明，向人性化管理方面邁出了一大步雖然這上半年來我們的工作取得了一些成績，但距上級領導的要求還有必須的差距，今後我們將繼續持續和發揚環衛工人的優良傳統，打造作風優良、工作認真、紀律嚴明的環衛隊伍，秉承“清潔環境、造福於民”的根本宗旨，開拓進取，紮實工作，不斷提高環衛工作水平，打造清淨、和諧的人居環境。
五、下半年工作計劃
1、認真完成城區18條主幹道，216.26萬的道路清掃保潔和日常管理工作。
2、做好工業路、適居路等新建成道路的接管準備工作。
3、完成城區日產170噸居民生活垃圾的正常清運工作。
4、做好城區18座垃圾中轉站、26座公共衛生間、1座垃圾轉運站的日常管理工作。
5、按照規劃設計要求和上級領導指示，保質保量完成8座垃圾中轉站、7座公廁、1座垃圾轉運站的建設施工任務。
環衛上半年工作總結 篇11
一、按要求，抓落實
本站負責愛衛、環衛、環保四項具體工作，每項工作都按照上級部門的工作要求和考核標準迅速組織落實到位，做到不打任何折扣，按時按量按質完成任務。上半年工作在市級考評考核中，從來沒有扣過分;愛衛工作在國家衛生城市省級複查期間，作為城鄉結合部檢查點接收了檢查，所做的工作得到了領導的高度肯定;環衛工作4月份臺賬資料在全區的檢查中榮獲三等獎、5月份環境衛生的日常督查和定期考核中以總分99.7分的優良成績被評為流動紅旗先進單位;環保工作在市容環境汙染整治工作中，被定為6月份工作講評會現場點，並向全區推廣工作經驗。
二、按方案，抓整治
上半年，我站按照葛書記、李主任提出的總體要求，紮實開展五創提質工作，奮力推進“城鄉同治、清潔家園”活動。根據街道辦事處的實際情況，制定了一系列操作性很強的專項整治行動方案。一月份春節期間環境衛生整治、煙花炮竹;三月份乾魚熏製市場;四月份環境衛生“髒、亂、差”、東風湖路市容秩序、水域清理;五月份牲豬養殖轉產和搬遷、“四亂”、“兩車一廢”、“戶外廣告”、“建築垃圾和渣土填湖”;
六月份“五小”行業整治等整治行動。並認真逐個組織開展活動，每項整治行動都讓老百姓感覺到環境面貌有了質的飛躍，社群變了、路寬了、臭味沒了、雜草清了、群眾樂了。
三、按目標，抓要點
1、攻難點、抓宣傳教育。結合創先爭優活動，大力營造宣傳氛圍，今年新增大型電子宣傳版1塊、固定宣傳欄30塊、標語10條、同時更換內容3次;舉辦健康教育、病媒生物防治、環衛安全生產作業等各類知識培訓10多次;發放宣傳資料上萬份;懸掛橫幅200多條，走訪居民800多戶。透過這些措施，確保了各項活動宣傳知識家喻戶曉、人人皆知，居民的素質得到了進一步的提高，對政策的知曉率明顯提升。
2、突重點、抓整治推進。
①禁炮工作：制止非法燃放煙花爆竹事件30多起，對所有辦事的人家送一份禮品、一聲問候、一份市政府關於禁炮的通告，勸說家屬和賓客不要燃放煙花爆竹，對情節嚴重的、不停勸阻的，聯合區禁炮辦再一次上門勸導宣講相關政策。5月6日，西瓜山社群雄墩公司建築工地九個標段開工，區局、辦事處執法人員和社群工作人員多次上門與開發商進行協商，並在工地大門口醒目地段樹立宣傳欄和懸掛宣傳標語，目前整個轄區範圍內炮聲少了，居民滿意度提高了;
②乾魚熏製市場：今年以來，共組織4次拆除行動，拆除燻魚棚30個，醃魚池50個，煮魚灶28個，拆除面積達600多平方米，有效的震懾了心存僥倖的燻魚業主，確保了燻魚棚整治取得了實效，讓燻魚戶無法藏身。 5月27日晚11點，本站工作人員在轄區範圍內巡查時，發現西瓜山社群味一食品有限公司旁，有一戶業主正在進行燻魚作業，立即上前制止，並當場拆除燻魚棚和煮魚灶4個，拆除面積達到60平方。
③東風湖路市容秩序：針對市容秩序紛亂現象比較嚴重，我站多次配合市局開展整治行動。至今，共規範出店、佔道經營門店60多戶;制止亂懸掛現象3000多起;勸導遊商遊販1000多人次。目前，市容秩序有所好轉;
④牲豬養殖整治：自“洞庭風雷”行動、城鄉環境“同治、同建、同享”工作開展以來，我站工作人員積極主動作為，從政策、人力、物力上全力支援，動之以情講形式、曉之以理講政策，面對面勸導、心貼心感化、實打實幫扶，與社群協調為朱少華、李良華2戶子女已就近入學的，繼續安排在社群務工，為李春輝、李正華2人幫忙搬遷，為69歲的老黨員養殖戶周同發找來收購商，談價格，每一次工作力求更精細、更實在，贏得了理解、支援和配合。至5月29日止，東風湖社群9戶共472頭牲豬全部出欄和遷走，整個取締整治行動圓滿成功。
3、造亮點、抓特色提升。自開展“城鄉同治、清潔家園”活動以來，針對東風湖社群轄區髒亂差現象，從5月份開始，我站全程參與社群整治行動。
①社群共有廢品回收店14戶，我們多次上門跟房東和業主進行交涉。目前，原存放在外面的廢品全部搬入店內，無一處有反彈現象。
②根據社群三分之二面積是水域的情況。年初成立了由主任親自抓的治理領導小組和專幹負責的專業打撈隊，負責管理勸導周邊居民保護水質和打撈湖面漂浮物，今年共投入上百萬的資金新增漁船2只、增氧機30臺，確保了在國家衛生城市複查時順利透過。③為進一步改善社群的人居環境，新建休閒小廣場1個、修補綠化帶300多米、補綠500平方米、硬化路面1000平方米、每戶贈送環
衛保潔桶1個。目前，社群市容秩序井井有條，環境衛生有明顯的改善，居民的幸福指數步步提升。
四、按效果，抓長效
上半年，透過努力工作取得了一定的成效，為確保現有的環境狀況得到穩步提升，我站逐步完善了長效管理機制，制定了《工作網路圖》和《中隊隊員工作守則》等12項工作職責、制度。一是全面推行“定責任、定人員、定路段、定時間、定標準”和“隊員到位、督查員到位、環衛專幹到位、環衛工人到位”的“五定四到位”網格化管理模式;二是實行“早晚班”、“週六、週日”和“節假日”錯時管理辦法;三是每天三次以上督查、每月定期檢查四次、每季度講評會一次，對發現的情況及時通報，馬上整改，並做好巡查日誌，確保了日常督查和考評考核常態化。透過以上舉措，基本上做到了思想到位、領導到位、組織到位、人員到位、工作到位、管理到位。
存在的問題：
一、加強業務知識學習。
二、工作作風進一步加強。
三、居民素質有待進一步提升。
環衛上半年工作總結 篇12
上半年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在XX區城鄉環衛綜合管理局的大力支援下，在鎮村（居）幹部、群眾和清掃保潔員的共同努力下，以鞏固“兩大工程”成果為抓手，切實改善人居環境，提升鎮區形象，遏制城鄉環境衛生“反彈”，努力營造環境優美，社會和諧的投資發展環境，使全鎮的環境衛生面貌發生了很大的改觀，按照XX區委、政府確定的2013年農村公路建設年的安排，具體做了以下工作：
一、環境衛生工作
（一）、領導重視，認識到位
年初鎮黨委，政府就全鎮環境衛生整治工作，召開了專題會議研究部署了2013年全鎮環境綜合整治工作，明確農村環境衛生整治工作重點，落實到新農村建設的20個字的方針，（生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主），做到兩個轉變：一是轉變農村“髒、亂、差”的居住環境，提高農民的生活質量；二是轉變農村人人不注重環境保護的生活習慣，提高農民的整體素質。為了使環境衛生整治工作落到實處，鎮政府和各村(居委會)簽定了環境衛生整治長效機制目標管理責任書和道路交通安全責任書，制定了《金積鎮清掃保潔員考核細則》《金積鎮清掃保潔員職責及保潔地段劃分》《金積鎮清掃保潔員管理制度和獎懲制度》等。
（二）、廣泛宣傳，營造氛圍
一是鎮村環境綜合整治管理站，定每週五下午組織學習，透過學習上級有關環境衛生工作的檔案，保潔員安全教育，進一步提高畫質掃保潔的保潔意識；二是廣泛宣傳農村環境衛生工作的重要性，發放村規民約，懸掛標語，新建維修部分垃圾池並上面全部噴刷宣傳標語，透過宣傳發動集中整治清掃，群眾對自己居住的環境有了一個感觀認識，並出現了人人講衛生，戶戶抓環境的良好氛圍；三是實行“門前三包”，定人、定段衛生保潔制等一系列環境衛生制度；四是2013年來鎮黨委、鎮政府高度重實，先後召開會議7次，參加人員390人次，召開清掃保潔員會議11次，參加580人次，使全鎮環境衛生整治真正成了老、少、婦全民參戰的活動。
（三）、整治有力，措施得當
為了確保環境衛生整治工作的長效機制的落實，鎮黨委、政府把環境衛生整治工作做為全年的工作重中之重，長抓不懈；一是完善環衛設施維護，鎮上根據鎮村建設發展規劃在原有的垃圾池基礎上，計劃新建垃圾池32個，維修76個。目前全鎮垃圾池共502個，已安裝垃圾桶780個，使清掃的垃圾有地方倒；二是對整治較好的村以獎代補，提高了工作實效，鼓勵先進，鞭策後進，以此帶動全鎮各村的環境衛生整治工作；三是全鎮設立垃圾場3個，9.6畝地，每季度清理一次，保證了垃圾有地方倒，清理有場地；四是實行“三統一”統一培訓、統一著裝、統一清掃標準，定為每天上午集中清掃，應急時全天清掃，對一些責任心不強的村保潔員進行更換，提高了保潔質量；五是建立環境優美村5個（西門村、北門村、關渠村、東門村和塔灣村）。
（四）、加大督查，狠抓落實
為了保證全鎮環境衛生鎮村道路綜合整治取得實效，鎮村道路環境整治管理站，不定期的到各村清掃地段和垃圾清運情況進行督查，在督查中，發現清掃保潔員不到崗或者清掃不到位的，一是批評教育;二是扣罰工資，對錶現好的進行獎勵，實行獎罰分明，責任到位。目前，已發放督查通報9期。
（五）、淨化家園，健康生活
半年來，鎮村道路環境整治管理站，幹部職工在做好各自工作的同時積極參加鎮上的中心工作，組織清掃保潔員大的行動約19次之多，先後接待國家級、自治區級及市區領導的觀摩56次。在銀平公路、吳青公路、吳秦公路以及北門新鎮區建設中，組織保潔員多次參加環境綜合整治。
二、設施方面
1、20xx年原有專用車輛25輛，其中掃地車6輛，灑水車2輛，20xx年新購置專用車5輛，其中為配合XX區大型賽事及活動的開展斥資120餘萬元購置移動公廁車2輛，同時購置農村考核電瓶巡邏車2輛、考核員專用小型三輪電瓶巡邏車7輛，並在農村推廣密封保潔車近20輛。
2、繼續做好一車一檔和一廁一檔，規範巡查記錄、值班日誌等各類臺帳資料的收集、整理和歸檔程式。
3、高塘垃圾中轉站已建成並已投入運作，4箇中轉站日清運垃圾200噸。
4、現有24小時開放公廁4座，對城區7個公廁進行全面維修和改造。
5、加強中轉站管理，隨著城區垃圾清運量的不斷增加，中轉站的任務日趨艱鉅，管理更加困難，為此我站統一製作了三塊中轉站管理制度牌，把相關規定、要求、限制及管理員照片上牆公佈。6月份出資10萬元左右在中轉站安裝除臭裝置，改善中轉站工作環境。
6、做好車輛的購置及維養工作，保證車容車貌，狠抓安全作業，透過各種辦法減少車輛運輸過程中的滴、漏、撒現象。
三、農村環境衛生方面
20xx年4月XX區全面啟動新一輪全國文明城市的建立工作，藉此建立東風，全區各行政村掀起了一股整治家園、美化環境的熱潮，城區環衛站作為基層監督、指導機構積極配合開展工作，站領導率隊分組下村進行考核及業務指導工作。在這場熱潮席捲之後，湧現了大批以大同村為榜樣的新農村代表，這些村幾乎是老人、婦女齊上陣，村容村貌得到了翻天覆地的變化。建立結束後，根據XX區政府要求總結建立工作的點滴經驗教訓，並積極探索建立農村環境衛生管理長效機制。
四、環衛工人待遇方面
20xx年，市裡根據省相關檔案精神出臺了外來務工人員參加社保的實施意見，新碶街道環衛站在借鑑兄弟單位實施辦法的基礎上結合自身特點出臺了外來務工人員參保實施辦法，報送上級政府批准透過，已運作一年，在這一年中，環衛站立足於為環衛工人謀福利積極為他們辦理社保參保的相關事宜，包括參保申報表的報送，醫保卡的領取發放等都有專人負責。環衛工人的最低工資與市最低工資持平，因為環衛工作的特殊性，環衛站出於人性化考慮根據勞動法相關規定，出臺一系列補償及福利政策，比如每月可帶薪休息4天，另外達到一定工齡的外來工享受探親假。正常情況下每位外來工月工資可達1200元左右。
每年的環衛工人節強大的宣傳陣勢推動了全社會關注環衛工人這個特殊的勞動群體，在此大形勢下20xx年8月XX區總工會決定批准成立新碶街道環衛站工會委員會，有真正的環衛工人任工會委員，享有投票權和表決權，自此，環衛工人有了“孃家人”，有了為他們代言的組織。工會委員會成立後，積極投身於第十二個環衛工人節的組織、籌備工作，安排了包場看電影等活動。
20xx年工作思路
1、抓日常業務工作，克服人員流動性大、素質較低、數量不足等困難，進一步提高機掃率，配合人工清掃，完善長效管理機制。
2、繼續抓好臺帳資料完善工作及逐步建立電子檔案，同時建立並完善街道環衛版塊。
3、繼續抓好農村市容環境衛生管理工作，全力配合區、街道建立文明城市、文明街道，重點加大對農村環境衛生的考核力度，推進新農村建設程序。
4、狠抓安全生產，不定期召開安全會議，杜絕事故隱患。
5、加大力度抓收費，希望到年底能超過去年指標。
6、完善各項管理制度，加大內部管理力度，推行機關作風建設。
7、配合區裡各項重大活動的開展，切實提供環境保障。
環衛上半年工作總結 篇13
今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，鎮環衛辦公室圍繞高鐵新區建設大局，立足本職，紮實苦幹，較好完成了轄區內保潔任務，城鄉環衛一體化建設程序不斷加快。現將工作情況和打算總結如下：
一、主要工作開展情況
是充實強化人員隊伍。鎮黨委、政府高度重視環衛工作，將環衛所列為財政全額撥款事業單位，向社會定向招聘專業保潔人員，環衛隊伍得到進一步強化。目前，全所共有工作人員17人，其中，正式工2人（均為行政管理人員），臨時工15人（均為保潔人員），有效滿足了轄區環衛保潔需要。二是大力完善環衛設施。鎮黨委、政府在財力相對緊張的情況下，不斷加大環保工作投入，新上了一批環衛保潔設施，有效解決了我鎮原來環衛設施不足的問題。目前，全鎮共建有垃圾中轉站1處；各村共建有垃圾收集點138處，平均每個自然村3個以上，全部採用半托管或自我服務等方式，定期將垃圾運送到市垃圾處理場集中處置，形成了較為完備的環衛保潔網路。三是切實抓好日常保潔。根據轄區實際，建立長效保潔機制，圍繞北辛東路、鎮駐地、東木路等重點區域，將保潔區域分組劃片、責任到人，每天早上6：00-9:00、下午2:00-4：00，組織保潔隊伍集中進行清掃，清掃保潔總面積達到22.24萬平方米，清掃質量達到了部頒標準及上級要求，做到了垃圾日產日清，垃圾清運率和垃圾無害化處理率達到100%。四是認真做好工作保障。按照高鐵新區規劃建設需要，鎮黨委、政府堅持將環衛工作作為提升我市視窗形象的重要工程來抓，劃撥了專項經費用於開展環衛工作，做到了專款專用。今年又投資30餘萬元，添置了運輸車、推土機、保潔三輪車、衛生箱等保潔設施，確保了環衛工作的正常運轉。
二、下步工作打算
下一步，隨著高鐵新區建設的持續深入，我所將牢固樹立大局意識、服務意識、奉獻意識，加強對環保隊伍的培訓和管理，強化對環保機制的執行和完善，在保潔質量上標準再提升，在保潔區域上範圍再擴大，在保潔時間上節點再科學，切實為高鐵新區建設營造良好的外部環境。
環衛上半年工作總結 篇14
為全面掌握做好林木修枝撫育工作,按照區委關於林木修枝撫育工作通知精神，我鎮積極組織人員，對全鎮轄區內的主幹道路、居民小區、轄區單位院內的樹木進行了修枝撫育，現將我鎮林木修枝撫育工作情況彙報如下:
一、修枝撫育實績
在區委、區政府的高度重視和林技中心的正確指導下，經我鎮各社群、各物業公司、社群居民的共同努力，對我鎮轄區內的主幹道路、居民小區、轄區單位院內的1659畝865250株樹木等進行了修復，透過修枝撫育，提高了樹木的成活率，亮化了小區環境。
二、主要做法
1、提高認視，精心組織。
為做好修枝撫育工程，鎮政府多次召開專題會議，動員、排程、督查修枝撫育工作。下發了《勝利鎮2012年修枝撫育工作通知》《修枝撫育技術要求》，明確職責，強化責任意識，並對修枝撫育失職不盡責行為人予以批評。為了高標準、高質量抓好修枝撫育工作，主管鎮長親自抓、親領現場指揮，細化目標任務；對全鎮主幹道路、居民小區、轄區單位院內的樹木全部進行整形修剪管護，確保不發生森林火災，安全生產事故發生率必須為零。為了確保樹木修剪管護各項任務的落實，各社群、各物業公司要按照屬地管理的原則，誰的林地誰管護、誰的樹木誰修剪，實行分工負責、目標考核，將樹木修剪管護任務和責任進一步細化量化、分解落實。
2、領導重視，措施到位
各社群高度重視，加大了工作力度，明確責任，使樹木修剪管護工作真正落到了實處。以社群為單位成立了社群支部書記任組長、物業公司經理為副組長的林木修枝撫育領導小組，成立作業隊，安排落實每個小區、每條主幹道樹木修剪，一管到底，不留死角，不留盲區。為了促進林木修枝撫育工作順利進行，印發《樹木修剪管護技術》，要求各社群、各物業公司要嚴格按照技術要求，做好樹木的整形修剪管護工作。透過科學合理的修剪整形，使林地達到美觀、整齊、整潔的效果，取得樹木修剪工作實效。同時鎮環衛站人員全天候跟蹤加強技術指導和督查工作。
3、加大人力、物力投入力度
組織各社群、各物業公司積極投入，號召廣大居民積極支援配合，全面開展林木修枝撫育工作。具不完全統計，全鎮購置各類修剪工具106臺件，投入人力110餘人次，保障林木修剪管護工作順利進行。
4、強化安全措施
林木修剪工作大量是高空作業，難度強，天氣寒冷，各社群、各物業公司嚴密組織，精心策劃，保證了即幹成事又不出事。鎮主管領導現場巡迴檢查、督導，技術人員現場指導，確保不發生安全事故。
5、出臺優惠政策
我們在林木修枝撫育過程中，實行以獎代補的優惠政策，為了充分調動了各社群、各物業公司的積極性，鎮政府首先為各社群下撥資金3000元，大大的調動了社群、物業公司的熱情，有力推動了我鎮修枝撫育工作的順利開展。
三、加大督查力度，保證工作實施
鎮政府成立了由環衛站人員組成的綜合督查組，對各社群林木修枝撫育工作進行巡查，每天深入現場，全天候督查指導，發現問題，及時解決。對工作不積極，工作滯後的社群督促改正。
總之，我鎮自林木修枝撫育工作開展以來，我鄉領導高度重視，各社群、各物業公司、居民群眾鼎力支援配合，圓滿完成了我鎮轄區林木修枝撫育工作，既提高了林木的成活率，又美化了環境，為居民群眾創造了一個潔淨、舒適、靚麗的宜居環境。
環衛上半年工作總結 篇15
20xx年，xx縣縣直機關事務管理局在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，認真貫徹落實《機關事務管理條例》，加快建立完善機關事務集中統一的管理體制，科學規範的保障制度和統籌協調的工作機制，在管理科學化、保障法制化和服務社會化的發展程序中為縣級黨政機關高效運轉提供了有力保障。
一、積極履行後勤管理職責，切實提高機關後勤保障能力。
（一）加強節能管理，降低行政成本。
我局繼續以深入貫徹《公共機構節能條例》為主線，突出抓好日常管理這個關鍵環節，進一步建立健全節能管理體系，科學制定節能管理制度，紮實推進節能工作日益走上科學執行軌道。一是廣泛開展節能宣傳活動，宣傳《節約能源法》和《公共機構節能條例》，提高全縣公共機構人員的節能意識，充分發揮公共機構在建設節約型社會中的示範帶動作用。二是加強公共機構節能工作的資訊溝通和工作協調，建立健全公共機構節能工作聯絡員制度，認真開展能耗調查和統計工作，及時上報相關資料。三是制定公共機構節能工作實施方案和本局節能措施，確保節能工作順利開展。四是加強對用水用電管理，定期維護，及時維修，隨時巡檢，防止跑、冒、滴、漏和長明燈、長流水等，取得了較好的節能效果 。
（二）安全保衛工作力度進一步加強。
一是進一步加強了保衛人員管理。健全了崗位職責和獎懲機制，透過開展安全知識培訓和消防設施的使用培訓，提高安全防範意識和責任意識，提升了保安人員的綜合素質；二是強化了大院安全監管。有效控制了車輛隨意進出、亂停亂放的現象；三是深入開展安全隱患排查和整改。開展了安全大檢查，完善了安全監控設施裝置，更換消防滅火器具；四是堅持領導帶頭幹部職工全員參與24小時值班制度，確保了全天候都有人員對安全保衛工作進行監督檢查指導。五是協助信訪局做好了上訪人員、群體性的事件的秩序維護工作，有效維護了機關良好的工作秩序。
（三）加強採購管理，促進廉政建設。
（1）、全面建設行為規範、公正透明、廉潔高效的集中採購機構和隊伍，確保政府採購工作健康有序的執行。堅持“公開、公平、公正和誠實信用”的宗旨，認真組織各項政府採購活動，確保廣大采購單位得到質量保證，價格合理，提供了良好的貨物、工程和服務。嚴格按《中華人民共和國政府採購法》和《中華人民共和國政府招投標法》及相關規定辦事，認真履行集中採購機構的職責，做到不越位，不缺位，全面實行“陽光采購”。
（2）、加強採購隊伍自身建設，全面提高工作人員的思想、業務素質，以適應新形勢對政府採購工作的要求。認真執行黨風廉政建設和採購人員廉潔自律“五不準”，堅決杜絕政府採購活動中的權錢交易、暗箱操作等腐敗行為，自覺接受廣大采購單位、供應商以及社會各界的監督。與紀檢、監察、審計等部門加強協作和配合，建立有效的工作機制，形成工作的整體合力。
20xx年截至目前共接受委託採購30次，採購總預算價為10293801元，實際總採購價為8302365元，節約1991436元，節約率為20%。
（四）加強衛生、綠化管理，促進辦公環境的美化靚化。
一是積極開展綜合辦公樓環境衛生集中整治，加強了日常保潔，衛生間內擺放衛生球、點燃檀香清除臭味，淨化空氣，確保了良好的衛生環境；二是加大對保潔工作的督導檢查力度，專門明確了一名衛生保潔監督員負責此項工作，每天對綜合樓衛生工作進行檢查，發現問題及時通報。每週召集檢查督導小組成員及衛生保潔公司經理、領班會議通報上週存在的問題，研究解決問題的辦法，拿出整改措施。同時不斷徵求各單位對衛生保潔工作的意見。三是定期對各種觀賞類植物修剪、整形、美化和病蟲害防治，全年共更換、補植花草樹木18200餘棵；四是適時給草坪修剪、施肥、和清除雜草，改造草坪1800餘平方米，全年投入人力達1460多人次。
二、認真抓好後勤服務工作，努力提高機關後勤服務保障水平。
（一）加強機關餐廳服務工作，提升競爭實力。
一是加強機關餐廳管理，改進餐飲服務質量。加強飲食安全，合理搭配膳食結構，切實抓好餐廳環境衛生整治，確保了食品新鮮、營養、安全、衛生；二是與時俱進，提升素質，轉變觀念，及時召開機關餐廳工作會，廣泛聽取廣大幹部職工建議和意見，及時提出改整措施；三是加強隊伍建設，增強員工集體榮譽感和節約意識。滿足了綜合辦公樓單位職工加班就餐需要。全年共保障幹部職工就餐68602人。再次實現了綜合辦公樓廣大幹部職工就餐飲食安全年。
（二）努力做好裝置維修維護工作，確保執行安全可靠。
一年來，維修人員克服了人員少、工作量大等困 難，共完成維修任務200多人次，確保了水、電、空調設施和電梯的安全、正常運轉。一是對鍋爐和電梯按國家規定定期進行年檢和維護保養，禁止帶故障執行；二是認真進行日常巡查，對存在的問題和隱患及時採取措施進行處理；四是對各機關單位反映的問題，及時派維修人員前往進行及時解決；五是根據天氣變化靈活調整供製冷、供暖時間，保證滿足各單位工作的需求。
（三）圓滿完成了各項會議服務保障工作。
一是加強對會議服務人員的禮儀培訓、保密教育和業務培訓，提高服務人員服務質量和水平；二是認真做好會議準備工作，確保會議準時、順利召開和結束；三是經常對會議音響設施進行檢查維護，確保會議正常、安全；四是會後對會場進行認真清掃，平時進行日常保潔，確保會場乾淨、整潔、舒適。截止今年底共完成會議服務 160場，參加會議人員15200餘人次。
三、加強後勤隊伍建設，進一步提高領導幹部和職工的綜合素質。
加強自身建設，為落實後勤事業科學發展提供根本保證。一是加強隊伍建議。不斷提高領導幹部領導科學發展的能力，使領導幹部要敢於改變不合理現狀，敢於大膽負責，敢於創新，努力成為本單位發展的堅強核心。二是加強凝聚力建設。加強政治理論學習，透過參加各類專業技能培訓和舉辦禮儀知識講座等，提高全域性幹部職工的綜合業務素質。開展各項服務工作的評優考核和團隊活動，培養幹部職工的集體榮譽感，增強團隊凝聚力，在全域性上下形成爭先創優的良好氛圍和永不懈怠的進取精神。三是加強作風建設。用制度管人管事，加大工作的貫徹執行力度，做到幹部職工各司其職、各負其責，勇於解決工作的難點問題，以務實開拓的工作態度抓好各項工作。四是進一步加強黨風廉政建設。加強以完善懲治和預防腐敗為重點的反腐倡廉建設，規範工作程式，實行陽光操作，強化監督，減少滋生腐敗的土壤，杜絕腐敗事件的發生。
四、存在不足
一年來，我局工作雖然取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現在：一是思想理論水平有待進一步提高。在日常工作中理論學習未能有效地與實際工作相結合。二是服務保障水平有待進一步提高。對部分承辦工作執行力和主動性還不夠強，對突發事件的處理力度還不夠大。三是文字綜合水平有待進一步提高。進一步透過文字材料、資訊報道將我局具體工作真實地反應出去。