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工程專案工作總結

工程專案工作總結(精選5篇)

  時光在流逝,從不停歇,一段時間的工作已經結束了,回顧過去的工作,倍感充實,收穫良多,來為這一年的工作寫一份工作總結吧。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢?下面是小編為大家收集的工程專案工作總結(精選5篇),希望對大家有所幫助。

  工程專案工作總結1

  由雲xx水房地產有限公司開發的xx縣xx山水鑫村工程於20xx年4月27日實行公開招、投標,雲南地質工程建築安裝有限責任公司中標承建施工。該工程建築面積13068.64㎡,幢號分別為一、二、三、A、B、C、D、E、F、G、H,共11棟。框混結構,建築物總高度11.6米。投標中標價為1074.44萬元,合同工期207天。在施工中因各種特殊和複雜的原因,致使工期延誤,經過一年多的艱辛施工,在建設、監理、地方監管部門的大力支援和幫助下,於20xx年12月28日竣工驗收。雖然xx山水鑫村專案工程已圓滿完成,但也存在一些問題。我們深刻反省,總結了如下幾點原因:

  1、個別控制節點工期制定計劃或調整計劃考慮欠周,對計劃執行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性。

  2、由於業主的不理解,多次要求修改設計,導致設計變更較多且設計方難以及時回覆,對投資和進度控制不利。

  3、施工單位停工待令(等待圖紙)的時間較長,停停乾乾,乾乾停停,施工隊伍志氣不高,加之專案距離xx較遠,作業班組來回成本大,人工費偏高,工效低,不利於組織施工班組人員,計劃工期不能按時推進。

  4、惡劣的天氣環境等客觀因素的影響。

  5、該工程在投標時,由於時間相當緊迫,工程量不能完全核對清楚,承包商按照攔標最底價1074.44萬元中標。施工時,施工單位對該專案施工圖進行了認真的核算,發現造價差額較大,按照施工圖主體工程造價為1191.32萬元。工程造價差額達117萬元。

  6、由於受市場物價的影響,鋼材、水泥、碎石、砂及輔材等不同程度的漲價,結算時未能按市場價,仍按投標價執行,導致實際超出預算達30萬元,加大了工程成本費。

  7、根據xx州建設局當地工程質監站試驗室提供的混凝土配合比通知單,水泥的實際用量超出了預算中的定額量,僅水泥就多使用450噸,增加17萬元的成本。

  現對在該專案工程管理過程中總結的經驗和發現的問題彙報如下:

  該專案在實施過程中除了在施工中因各種特殊和複雜的原因致使施工工期延誤外,還存在以下一些問題:現澆板混凝土開裂,一、原因:xx街土壤是膨脹土,設計的基礎選用毛石砌條形基礎,膨脹土遇水變稀,地基的不均勻沉降會造成板開裂。二原因:1、人工自辦混凝土,水灰比過大也會造成板開裂,混凝土澆築完後,沒有做好收面工作,當混凝土達到一定強度時,對它進行麻袋覆蓋,然後進行澆水養護,最後就是控制好上荷載的時間及荷載重量。整個工程都按照施工規範及要求進行控制。

  工程專案工作總結2

  一、XX年主要工作:

  1、“凱晨世貿中心竣工長城杯”創優(XX年3月7日~XX年6月):

  負責通風、空調、給排水、消防等專業的創優工作,協調業主及物業公司,組織原相關專業施工單位,依據“北京市竣工長城杯”標準對工程實體及內業資料進行整改、完善,並同步完成了對“凱晨物業”的移交工作。

  XX年7月,經評定,凱晨世貿中心獲“北京市竣工長城杯金獎”。

  2、光華世貿中心(XX年6月~7月2日)

  a、配合商務部門完成光華世貿中心d座通風專業的對業主方的竣工結算工作。

  b、協同赤幾前方,完成“馬拉博國際會議中心專案”通風、空調專業初設圖紙的會審和空調水工程量的統計工作。

  c、協助機電經理,完成《專案策劃――馬拉博國際會議中心(機電部分)》的編制。

  3、赤幾馬拉博國際會議中心(XX年7月3日到達赤幾)

  a、協助機電經理,協調中建國際c板塊(採購部)及其它相關部門,依據赤幾公司及會議中心專案部的要求,完成第一批進場物資的請款及相關工程物資及施工機具申請計劃的編制或稽核。

  b、協調西南院設計,對裝置引數等設計圖紙細節問題進行協商、確認。

  c、鑑於成本角度考慮,建議西南院設計調整了部分管材、保溫等材料。

  d、協同中建國際qs板塊(成本、測算部),完成《機電固定總價部分成本預算初稿》的編制。

  e、協助會議中心專案商務部門完成第一批機電到港物資的清關手續的辦理及到港物資的清點及運輸協調工作,並針對過程中發現的問題,對公司採購部門提出了具體的建議和要求(詳見附件1《對船運物資控制的幾點建議》)。

  f、建立《機電第一批物資進場臺賬》,並依據同江蘇建興勞務分包合同中的約定,同步完成了對分包的移交手續,明確了勞務分包對進場物資的保管職責。

  g、組織機電各專業工程師會同土建技術部門完成第1~4批精裝圖紙的會審工作,並形成《圖紙會審紀要》發相關單位。

  h、組織機電各專業工程師完成《機電結構預留洞綜合圖紙》、《機電綜合吊頂天花檢修口排布圖》、《會議中心b區管廊部位機電管線綜合剖面圖》,並報相關單位稽核。

  i、作為指導老師,編制了對實習職員楊恩培養計劃(詳附件2《實習職員楊恩培養計劃091120》)。

  二、XX年工作心得體會:

  1、召集會議

  開會之前,縷清思路,具體工作合理分配、落實到人,敲定完成時間,會上把整個思路清晰的傳遞下去,細節交代清楚,責任明確,不能模糊,這樣大家幹著才有勁。

  2、技術工作

  抱著真正要解決問題的心態,逐項一步一步落實,不能僅侷限於發函、“踢皮球”。發正式文函只是解決了法律上的問題,並沒有從根本上解決問題。每一個問題都要跟蹤解決,真正做到有始、有終、有成效。

  3、成本控制

  貫徹領悟以成本控制為管理核心的現代企業管理思路,將技術控制與成本管理相結合,最佳化技術措施及施工工藝,全方位、多角度降低工程成本,創造實現“陽光下的利潤最大化”。

  4、團結同事、努力營造快樂、和諧的工作氛圍

  首先學會讓自己快樂,然後用自己的快樂影響周圍的.人,也一定讓別人也快樂,從而創造出快樂、高效、和諧的工作氛圍,使每個人都能夠找到自己的位置,在完成工作、成就專案的同時,實現自我價值。

  三、XX年工作展望:

  XX年將是“馬拉博國際會議中心專案”機電工程真正進入角色的一年,預計在7、8月份進入攻堅階段。這就要求我們的前期物資材料的準備和技術方案的準備工作一定要充分、到位,要把問題想在前面,常規問題提前準備,難點問題則要群策群力,用創新思維來解決。

  主軸:以保障工期為第一要務,技術管理和成本控制為輔。

  具體工作思路如下:

  1、技術管理

  a、結合工程實際情況,編制詳盡的《機電工程施工進度計劃》,要有可操作性,在計劃中要能夠發現問題,提早想出解決辦法。

  b、在結構預留階段,組織機電深化設計的工作。結合精裝圖紙,重點部位出綜合管平、剖面圖。深化圖紙要務實,“求準、求好、不求多”,對施工有真正的指導意義。

  c、分項工程技術方案要詳盡,要有創新。爭取在專案結束時,能過出2~3項技術方案(如《大型國際會議中心噪聲控制》、《大型國際會議中心大會議廳弱電系統的控制》等),報公司技術部,爭取入選公司優秀技術方案。

  2、成本控制

  a、依據《機電專案成本預算》,進行成本的分解。分解、落實到相關工程師,讓每一個人都有成本意識,大家共同努力,在過程中實現成本控制。

  b、將技術方案與成本控制有機的結合起來,技術與成本相輔相成、相得益彰。爭取在專案結束,形成正式的總結――《國際會議中心專案技術方案對成本控制的支援與影響》。

  c、以工期保障為核心,以整體成本控制為主線。單項成本讓位於整體成本,整體成本讓位於整體工期。工期縮短,同樣可以節約成本。

  3、協助機電經理完成其他具體工作

  對於上級領導安排的其他工作,都當成一次鍛鍊自己的機會,認真完成並總結經驗,使自己的工作能力逐步得到提高。

  工程專案工作總結3

  一年來,在公司的正確領導和xx部的英明指導下,在儲運站領導的關心及各職能部門的大力協助下,我後勤辦緊緊圍繞儲運站總體工作目標,以構建和諧企業環境,打造xx品牌為目的,解放思想、與時俱進、開拓創新,使儲運站後勤工作得到了進一步改善,儲運站整體環境得到了明顯提升。我部門發揚“勤勞、務實、高效、優質”的工作作風,強化後勤內部各環節的管理。狠抓安全工作。堅持“後勤為生產服務”的觀念,不斷增強服務意識。加強學習,努力提高自身素質,為儲運站順利、高效執行提供了有力的後勤保障。

  一、強化後勤管理,營造寬鬆、和諧的企業環境

  良好的企業環境是企業和諧發展的必要條件,他既包括清新、整潔的自然環境,也包括濃郁的文化氛圍,還包括健全的規章制度及和諧的人文環境。我部門強化內部各環節管理,為營造寬鬆、和諧的企業環境作出了不懈的努力。

  (一)建立健全各項規章制度,規範行為,明確職責在生產前夕,我部門對各項管理制度、崗位職責、目標責任考核細則等進行了進一步完善,並組織員工進行學習,層層簽定了目標責任書,使站內管理做到有據可依,員工行為做到有章可循,明確了員工職責,使其目標清晰,有力地規範了員工行為。

  (二)加強企業文化建設,培育濃郁的文化氛圍我部門透過黑板報、櫥窗、簡訊、標語等多種形式,開展豐富多彩的文化活動,宣傳企業文化,傳授各項業務知識,讓員工不公及時瞭解公司的各項政策和發展動態,還輕鬆學到各項專業知識,也讓領導知曉了員工心聲,增強了企業凝聚力。

  (三)加強與當地政府、各職能部門、兄弟單位的溝通與協作菸葉入庫前夕,我部門協助領導,加強與縣政府及各職能部門的聯絡,讓他們瞭解今年菸葉經營方面的新變化及我站全年的工作打算,爭取他們的理解和支援。9月5日,我部門配合儲運部和站領導,組織召開了xx部、xx部、xx公司三方關於XX年度入庫、整選、銷售工作協調會,成立了一個三人質量協調小組,使質量方面的矛盾得到平衡和協調。同時還加強了站內各部門之間的協作,避免了扯皮、推諉現象的發生。透過與各方面關係的溝通與協調,為我站各項工作的執行提供了寬鬆的內外圍環境。

  (四)營造清新、整潔的工作、生活場所我部門清潔員工腳踏實地,任勞任怨,為廠區衛生和綠化工作勞心勞力,為全體員工提供了一個清新、整潔、有序的外部環境。

  二、狠抓安全工作,以人為本,打造平安菸草“安全就是效益、安全就是生命”

  作為所有工作的重中之重,我部門結合本站特點,堅持“預防為主、關注安全”|的方針,採取各種形式,對安全工作長抓不懈。全年來重特大安全事故、刑事案件發生率為0,有力地保障了國家財產和職工人身安全。

  (一)組織員工學習,培育安全意識,普及安全知識我部門每月定期召開兩次安全知識學習活動,宣傳國家及行業內部安全方針、政策、法規、制度,推廣先進典型經驗,普及安全文化,使人人明確安全工作的重要性,時時敲響“安全責任重於泰山”的警鐘,其間,重點對《行業從業人員安全知識讀本》、《安全生產法》、《消防法》等進行了深入透徹的學習和掌握。6月份到xx參加了消防學習活動後,回站對站內員工進行了相關操作指導,使得人人掌握消防實際操作技巧。生產前夕,請消防大隊的專業人員對我站員工進行了安全、消防等基本常識和安全技能的培訓。透過各種方式的學習,使人人明白了安全工作的重要性,增強了全體員工的遵章守法意識,普及了安全知識,為全站安全工作的開展營造了有力利的員工基礎。

  (二)完善安全制度,劃分責任區域,明確安全責任我部門組織站內嚴格執行防火用火制度、倉庫安全管理制度、用火許可證制度、外來人員出入登記制度、外來車輛登記制度等。為將安全責任細化到部門、到人,組織站內層層簽定了安全生產目標管理責任書,並對新進員工進行了三級安全教育。堅持“誰主管、誰負責”,“誰使用、誰負責”的原則,區分責任區域,避免了由於相互推諉而造成安全管理盲區帶來的安全隱患。9月與xx公司簽定了《安全生產管理責任劃分協議》,加強了雙方在安全工作上的協調管理,進一步明確了安全責任。

  (三)力查安全隱患,積極整改,將安全事故防患於未然我部門定期、不定期地組織對站內各處進行安全檢查,發現隱患,及時報告,積極整改。6月份檢查時發現我站後院牆國道堡坎出現大面積絲裂,立即採取措施,拉起起警戒線,並及時通知縣公司及保險公司,堡坎垮塌時,未造成任何人、財、物的損失。7月1日投入資金16364元對加工車間底樓庫柱子絲裂問題進行了整改,並於8月4日進行了驗收。8月份檢查成品一號庫時發現頂樓四周出現大的裂縫,立即通知縣公司,並配合縣公司及時完成了整改。同月,還配合縣公司完成了全站倉庫、辦公樓的電源線路整改、國道線堡坎跨塌修復、成品三號庫地坪翻沙重築等工程。透過安全檢查,及時發現安全隱患,積極整改,限度地預防了安全事故的發生。

  (四)注重安全基礎建設,做好安全設施維護今年,我部門重新規化了吸菸點,對吸菸區域、重點區域、防火區域作出明顯標識。投入資金5200元新購置了滅火器,對全站的滅火器進行了重新合理的佈局。同時加強對消防設施的檢查、維護工作,經常檢查消防栓能否正常供水,設施是否完好,對部分已老化的消防栓設施進行了維修和更換,做到了有備無患。

  三、提供服務,保障生產高效運轉

  服務是後勤工作永恆的主題。我後勤部門圍繞儲運站總體工作目標,堅持“後勤為生產服務”的觀念,通力協作、積極配合,為儲運站各項工作的高效運轉提供有力的保障。

  (一)配合xx部做好人員招聘工作要確保儲運站全年各項工作的順利完成,首先需要一支業務精、素質高、能吃苦的員工隊伍。為此,我部門根據公司統一安排,協助儲運部完成了對部分崗位人員的招聘和培訓。7月22、23日,我部門配合儲運部在我站對應聘兩站的月份制合同工組織進行考試,經過兩天緊張工作,篩選出43名優勝者。24日,帶領此批人員到進行理論及系統軟體培訓,並順利完成培訓任務,為儲運站今年工作的全面完成奠定了紮實的員工基礎。

  (二)做好對生產物資、辦公用品的購買、入庫、發放工作我部門想第一線所想,急第一線所急,及時為其購買、發放所需各種物資、用品,並做到賬務清楚,手續齊備,為各項工作的正常開展和順利執行提供了及時的物質保障。

  (三)做好食堂、宿舍的管理工作。由於我站今年住站人員較多,我部門加強對宿舍的管理,為住站人員解決了後顧之憂。食堂做到清潔衛生、飯菜可口、開飯準時,為良好生產秩序的形成提供了有力的保障。一年來,為儲運站良好的生產生活環境,我們付出了艱辛,作出了不懈的努力,但仍存在許多不足,如由於基礎設施較差,生產裝置老化,使安全工作面臨更大的挑戰,但我們無怨無悔。我們將繼續求真務實、銳意進取,為儲運站更加輝煌的明天再建新功。

  工程專案工作總結4

  本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在專案經理的崗位上逐漸成長起來,並升職為工程部經理,過去的一年中透過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高。並在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,我從專案經理轉到工程部經理後,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

  一、強化形象,提高自身素質

  為做好專案經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。工程部工作地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關係,堅持甘於奉獻、誠實敬業,並階段性的對部門專案經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、專案施工日誌檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的專案經理進行管理。

  二、強化職能,做好服務工作

  工作中,我注重把自己融入於部門員工中,作為一個基層幹部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各專案的順利進行。

  一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業指導書。工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程。

  二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每週三固定的專案問題研討會。每週六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今後工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  1、入門階段

  年初接手了xx專案的收尾工作,施工現場要與十三家裝飾單位配合,作為一個剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領導:“火線入黨,在實踐中快速成長”的培養新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,並順利的透過驗收。透過在現場的實踐積累了不少的經驗。期間參與了“天山河畔”“新鳳城”等專案的競標工作。

  2、試煉階段

  在領導的信任下,獨立操作了xx公寓的櫥櫃專案,期間雖然由於施工經驗及現場管理經驗不足,遇到了種種困難,但是在生產部門、安裝班組等公司同事的協助下,順利地完成了專案,並收回專案款。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關係。

  3、成長階段

  xx專案全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協調櫥櫃安裝進度如何與裝飾配合的時間節點及交接面收頭處理方案,主持了專案準備會、材料準備會等施工前的準備工作。此專案中在領導的協調下透過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方專案部工作人員建立了良好的夥伴關係,在專案完成後與xx公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機會。

  現正在操作兩個樓盤的樣板房工作。xx專案配合開發人員與總包方及甲方設計師協商傢俱專案的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節點交介面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協調。xx專案的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現場施工協調、並配合完成簽約前準備工作。

  回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度裡我會秉承公司“務精、務實”的企業精神,學習專業知識,工作要做得更加細緻,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,並在工作中虛心請教,多瞭解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的專案,讓自己成為一個符合公司形象的合格的專案經理。

  工程專案工作總結5

  20xx年x月起績溪縣開始實施全國農業科技入戶生豬生產技術推廣專案,在部省主管部門領導和專家的關心和具體指導下,我局組織科技人員加大專案實施力度,整個專案開展順利,以科技為動力,全面促進了績溪縣生豬產業的發展,產生了明顯的社會效應,為農戶帶來了實實在在的經濟效益。目前專案實施基本結束,現總結如下:

  一、全面完成了專案任務,建立起了技術推廣網路。

  按照績溪縣20xx年全國農業科技入戶生豬專案實施方案要求,今年績溪縣畜牧上農業科技入戶任務是:發展科學養豬示範農戶500戶,輻射帶動養豬農戶10000戶,其中建立養豬核心農戶80戶。全面推廣二元雜交,試驗推廣生豬三元雜交。到目前為止,已建立科學養豬示範鄉鎮5個,示範村8個,發展示範農戶500戶,輻射帶動養豬農戶11023戶。全縣共計聘請了50名畜牧獸醫專業畢業的或從事畜牧獸醫工作多年的技術指導員,發給了正式聘書,明確了工作職責和獎懲措施。技術指導員每人聯絡10名養豬示範農戶,特別抓好1戶核心示範戶,帶動所聯絡村農戶發展養豬生產。養豬示範農戶由自己申請、村委審查、公開競爭、報縣畜牧局批准產生。養豬示範戶必須是有養豬能力、有一定養豬經驗、願意接受新的技術、願意帶動附近養豬農戶共同採用新技術發展養豬生產的先進養豬戶。透過這種方式,我縣順利建立起了縣、鄉(鎮)、村三級養豬科技入戶網路,縣級專家培訓指導鄉鎮技術指導員,鄉鎮技術指導員服務於養豬示範農戶,核心戶和示範戶帶動廣大養豬農戶共同採用新品種、新技術、新機制,實現共同發展。這是我縣畜牧生產上的一件大事,是推動以養豬業為重點的整個畜牧業發展的十分有效的技術措施。

  二、加大了培訓力度,提高了農戶養豬技術水平。

  專案實施一年來,聘請資深專家來績溪縣培訓兩次、市縣級專家深入專案鄉鎮組織培訓24次、技術指導員深入到戶進行現場培訓82次,共計培訓養豬農戶14000人次。編印科學養豬資料2萬份、以養豬為重點的《畜牧實用新技術》技術書8000份、《20xx年績溪縣生豬主推品種和主推技術手冊》1000份,基本保證了專案農戶和帶動農戶平均每戶至少有一人接受技術培訓、至少有一本涉及科學養豬的技術手冊。同時利用農戶喜聞樂見的形式廣泛開展技術傳播,共計辦科學養豬班12次。此外,按照專案實施方案要求,縣級聯絡到鄉鎮的專家和鄉鎮聘請的技術指導員加大了對專案示範農戶的入戶指導,至少每月兩次深入到示範戶解決技術問題,共計深入戶2245人次,解決了100多個農戶養豬中出現的技術問題。透過這些措施的執行,專案農戶對生豬二元、三元雜交品種的優勢效益認識顯著提高,對配合飼料的配製方法有了進一步的掌握,對改造養豬圈舍和防疫滅病有了自覺性。到目前,專案農戶和輻射帶動示範農戶對主推品種(長x約x本或長x本、約x本)的採用率達到90%以上,對配合飼料、科學改圈、日常管理、糞汙處理等主推技術使用率達到95%以上。

  三、專案效益顯著,促進了農戶增收。

  經核心戶計錄測算,專案示範農戶生豬養殖水平和效益達到:全期日增重達到607克,比專案前平均增產12.6%;全群飼料效率達到2.6:1,比專案前平均增產12%;母豬年生產力24.5頭,比專案前平均增產6.2%;頭均生產效益達到450元。專案輻射帶動戶達到:全期日增重580克,比專案前平均增產9.7%;全群飼料效率達到2.9:1,比專案前平均增產10%;母豬年生產能力21頭,比專案前平均增產5.8%,頭均生產效益320元。

  專案的實施帶動了全縣養豬業的發展,在20xx年上半年飼料原料價格居高不下的情況下,我縣養豬業仍然呈快速增長勢頭,預計全年生豬出欄將達到35萬頭,比去年增長6萬頭以上,以三元雜交為代表的優質肉豬比例將由專案前的15%上升到27%,淨增12個百分點。專案帶動了農村改造圈舍和與豬舍配套的沼氣池建設,在很大程度上促進了農村環境衛生改善和加速了新農村建設步伐。

  四、實施體會及對下一步實施專案的建議。

  (一)體會:

  1、科技入戶專案是切合當前農戶生產力狀況的好專案。目前我縣農村仍以一家一戶小生產為主,農戶生產水平始終在低層次上徘徊,特別是近年外出務工多為青壯年,他們帶走了勞力和技術,農戶生產包括養豬業靠的是老人、女人,他們最缺技術,而本次科技入戶明確提出以送技術為主要形式和內容,切中農戶需要,深受農戶歡迎。

  2、建立起了畜牧技術推廣網路,為今後畜牧新技術的推廣打下了基礎。專案從部、省、市縣、鄉鎮到農戶形成了一個由上而下的技術傳授體系,使基層的一線人員有機會直接從高階技術人員手中學到新技術,培養了一批基層養殖技術推廣工作者,在今後的技術推廣實踐中,他們將發揮起重要作用。

  3、專案確實為農戶增加了收入。績溪縣金沙鎮金沙村的養殖戶汪在飛20xx年率先辦起了養豬場,然而由於技術不過關,經驗欠豐富,飼養的土雜豬因週期長、料肉產出比不高、效益低等因素,一年到頭來虧多賺少,豬場的效益低。20xx年當他正犯難時,績溪縣生豬科技入戶工程開始了,他被選為科技示範戶,在縣畜牧獸醫局技術指導員的指導下,從品種入手,改進飼料配方技術,加強管理,改善飼養環境,走科學養殖道路,取得了良好的效益。初步嚐到甜頭的汪在飛,現在成了當地的養豬能手,帶動了30多戶農戶走上養豬致富道路。專案輻射範圍內這樣靠科技帶動致富的人還很多。也正是靠這些典型引路,養豬業才更加具有生機和活力。

  (二)建議:

  1、加大投入力度,進一步擴大專案輻射範圍。

  2、多製作一些更加直觀的技術光碟,讓農戶在娛樂中學到技術。

  3、多為基層配備一些現代傳媒裝置,如投影儀、電腦等。