平面設計師管理制度（通用6篇）
在我們平凡的日常裡，很多場合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其執行表彰著一個社會的秩序。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的平面設計師管理制度（通用6篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
平面設計師管理制度1
1、管理CAD設計的每日執行情況，制訂工作計劃，與客戶及供應商聯絡。
2、負責跟蹤所有專案進度，向財務總監諮詢後批准有關超額費用。
3、能夠運用專案管理工具對設計小組進行操縱管理。
4、確保坐椅總成及分總成的BOM表的正確完成。
5、與部門所有員工供應商和內外部客戶協同工作以確保發放正確的資料及資訊。
6、核准更改操縱檔案及DFMEA的準確。
7、負責確保所有專案的資料正確。
8、負責培訓培養員工，幫助員工發揮優勢，確保CID和接替計劃的有效實施。
平面設計師管理制度2
1、負責對產品資訊進行收集了解跟蹤歸納和總結。
2、負責對產品進行拓展鑽研可行分析和設計。
3、負責公司單項產品的管理。
4、負責推廣公司服務產品，配合進行售前售後客戶解決方案的鑽研和推廣，協助進行市場的開闢培育和擴充套件的具體實施。
平面設計師管理制度3
1、負責產品設計開發執行開發和設計計劃。
2、根據客戶的具體要求完成合同產品的設計工作。
3、負責生產轉化技術規範制定工作。
4、收集累積產品和技術發展動態。
5、持續改進產品效能。
6、產品設計技術轉化和製造技術交底工作。
平面設計師管理制度4
崗位職責:
1、監督保障本組的產品設計開發質量;
2、根據時尚趨勢的判斷，結合市場因素要求進行產品的開發設計;
3、參與本組貨品的開發與選型採購;
4、參與貨品組織的決策;
5、輔導主設的工作;
6、研究解決產品開發過程中的問題。
任職要求:
1、設計類專業大專或以上學歷，5年以上知名品牌棉麻女裝設計和設計團隊管理經驗;
2、對品牌理念有很強的理解力，具備品牌前期策劃、風格定位、系列產品的開發實際操作能力;
3、對市場時尚、流行趨勢有敏悅的觸覺，有豐富的想象力;
4、有深厚的美術功底，手繪能力強，熟悉常用設計軟體;
5、有良好領導能力，善於培養人才和帶領團隊。
平面設計師管理制度5
1、負責產品移動平臺的'圖形介面設計;
2、參與產品前期介面UI研究、設計流行趨勢分析;
3、設定移動端產品的整體視覺風格和UI設計(軟體介面和圖示等);
4、配合技術工程師進行介面最佳化，提高美觀性和使用者體驗;
5、對產品的介面改善和UI最佳化提出合理化建議。
平面設計師管理制度6
1、制定設計工作節點計劃，配合專案實際開發過程中各方變化條件及時進行動態跟進;
2、負責專案設計工作，組織建築專業設計方案效果評審及最佳化;
3、編制專案設計任務書、施工圖指導書;根據出圖計劃負責階段性設計成果，組織設計圖紙內部稽核，包括各專業報建圖、各階段設計檔案和最終施工圖，嚴控圖紙質量;有效控制設計成本和工程造價符合專案成本控制要求;負責各專業協調，把控建築、裝飾、景觀效果;負責設計、施工和驗收交接過程中的技術問題的協調，負責設計變更的編制、審定跟蹤、發放工作;
4、負責跟進專案設計委託，包括考察、選擇設計單位、提交設計要求、合同會籤、設計費支付控制;協調各專業設計單位;編制建築設計單位後評估報告;
5、負責協調“兩點一線”的設計，參與“兩點一線”設計效果環節的驗收;
6、跟進材料樣板的提交、選定和裝置選型、評審，定板、籤板，參與材料和裝置的招投標工作;
7、代表設計部參加各管線建築技術支援和協調的會議，參與聯合檢查工作