職工演講比賽優秀演講稿（通用15篇）
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在我們平凡的日常裡，演講稿在演講中起到的作用越來越大，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的職工演講比賽優秀演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工演講比賽優秀演講稿 篇1
各位領導，各位同事：
大家下午好！我是來自廣州廣紙專案的鋼筋翻樣員，我叫李祥傑。今天我演講的題目是職業化造就不一樣的你。我相信大家對於職業化是什麼？都有自己的一個理解，下面我就以我自己對於職業化的理解發表我的淺薄的觀點，還希望各位領導、同事多多指教。
對於職業化，我將從以下3個方面來闡述我對職業化的理解。
1.什麼是職業化？
2.為什麼需要職業化？
3.對於職業化我們要怎麼做？
第一：什麼是職業化？
職業化的定義：職業化是指工作狀態的標準化、規範化和制度化，我認為通俗地講，一個訓練有素的職業人就是在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。這句話很形象地概括了的職業化的內涵。關鍵是“合適”這個詞用得很好，為什麼這麼說，我打個比方，你見過長期在工地上幹活的人穿得西裝革履嗎？你見過穿著西裝去修空調的嗎？
這明顯就是不合適，因為他沒有用合適的方式去做合適的事情，我們大家都知道，在工地，一定是要頭戴安全帽，腳穿勞保鞋，衣服著裝要適度寬鬆等等。這些標準，其實就是屬於職業化的範疇啦。
舉一個我身邊的例子，我剛下專案那會，跟著一個工長下現場去學習，有一天晚上，由於臨時有事，他穿著拖鞋就下現場了，當時木工正在釘模板。由於是晚上，光線不太好，他一腳就踩中一個釘子，由於連貫的收腳反應，結果另一隻腳剛踏出一步就又中招了。這個例子說明我們在工地穿著規範化的確很重要，這關乎我們的安全。
第二：為什麼需要職業化。
下面我將從我們公司如今面臨的一些背景來淺析下為什麼需要職業化？
背景：目前我們公司正處於由“單一工程建造商”轉型為“具備設計施工能力的國際工程承包商”和“具備產業化特徵的建築綜合服務商”的關鍵時期。
我們的期望：業務結構更好、市場佈局更優、管理更科學。
打造職業化團隊不僅是促進企業從優秀走向卓越的有力保障，更將為企業轉型升級提供不竭動力。我們公司，現在面臨著機遇，同時也是一種挑戰。因此，我們推出了“兩商”戰略。
我們的模式是採用施工總承包的商業模式承攬工程專案，但是，隨著經濟形勢的變化，施工總承包商業模式的經營之路越走越狹窄了，那麼我們再看看國際上建築公司的模式是什麼樣的呢？
目前國際上比較常用的有EPC（設計-採購-施工/交鑰匙工程）模式、BT模式（建造-移交）、BOT模式（建造-經營-移交）等。
這些都是我們國際工程領域中值得借鑑的新型商業模式。
國際上的模式給我們的啟示：未來國內建築市場的需求必定是多元化的，所以施工企業的能力也應當是多元的，而要做到這一點，就必然未雨綢繆，所謂未雨綢繆其實就是在戰略上有所安排，包括對人才的引進和培育均需要從戰略上充分考慮。
大家想想，我通俗點來說就是，兩家單位，一家只會單純的建房子，而另一家說，我不僅會建房子，我還會設計房子。很明顯第二家的競爭力就強很多了。第二傢俱備的能力這就是所謂的EPC模式。當我們具備這種能力的時候，我們就能走向世界，我們的路才會越走越寬。
第三：對於職業化我們要怎麼做？
有這樣一個故事：
一天，一位記者到建築工地採訪，分別問了三個建築工人一個相同的問題：“你們在幹什麼？”第一個建築工人頭也不抬地回答：“我正在砌一堵牆。”第二個建築工人回答：“我正在蓋房子。”記者又問第三個工人，這次他得到的回答是：“我在為人們建造漂亮的家園。”記者覺得三個建築工人的回答很有趣，就將其寫進了自己的報道。
若干年後，記者在整理過去的採訪記錄時，突然看到了這三個回答，三個不同的回答讓他產生了強烈的慾望，想去看看這三個工人現在的生活怎麼樣。
等他找到這三個工人的時候，結果令他大吃一驚：當年的第一個建築工人現在還是一個建築工人，仍然像從前一樣砌著他的牆；當年的第二個工人現在竟然做了一名設計師；至於第三個工人，他現在成了一家房地產公司的老闆，前兩個工人正在為他工作。
本來在同一崗位的三位工人，結果竟然會有如此巨大的差距，這個故事我們可以得到什麼啟示呢？
第一種很悲哀，為了生存而幹活，生活僅為了生存而奔波，也少了進取的樂趣！
第二種人有夢想，人生因夢想而偉大，可惜缺少遠見！
第三種人有著遠大的夢想，心懷夢想的人終有一天能變為現實，哥倫比亞夢想著另一個世界而發現新大陸。
我們由這個小故事得出一個結論，那就是你對職業的態度將決定你以後在職場的高度。那麼我們要完善自己，需要具備什麼素質呢？
我們至少要具備以下一些職業化素養。
1.古人說“業精於勤，而荒於嬉”。職業化精神要求每一個員工都必須具備忠於職守、愛崗敬業的敬業精神。
2.要養成嚴謹務實的工作習慣。有人說過：“世界上最可怕的力量是習慣，世界上最神奇的力量也是習慣”。
3.樹立終生學習的觀念。活到老，學到老，與時俱進。確立自身的職業目標，制定好自己的職業發展計劃，動態調整和完善自己的職業方向，做好理性選擇，力爭在企業中實現個人更高的人生價值。
4.要有樸實大方的商務儀態。個人要有良好的外在形象，俗話說人靠衣裝，馬靠鞍。要體現出誠實可靠、嚴謹細緻、謙虛謹慎、氣質高雅，具有與爭先文化相適應的舉止和氣度。
最後我想說，看看在坐的各位，都是那麼的朝氣蓬勃。你們就是打造升級版三局一公司強大的人力資源保障。
以上就是我眼中的職業化，我的演講完畢，謝謝大家！最後祝福各位領導，各位同事健康快樂每一天！
職工演講比賽優秀演講稿 篇2
各位領導，各位同事：
作為剛剛踏入企業的新員工，首先應端正位置，端正思想，因為有很多知識我們還不懂，有很多實踐東西在等待我們去學，而保持一個良好向上的積極心態，我想應該是前進路上的最基礎動力。也許，在今後的崗位上，我會有卓越的成績，也許我只會是默默無聞的小卒，然而不論在哪個崗位，都應牢記“清廉”二字，將“廉”銘刻心中。“倡廉”是一項複雜的、長期且艱鉅的任務，作為八零後的我們，如何真正將廉潔二字落實、貫穿到我們的生活中，學習中，工作中？如何有效的去擴大這份感染力？這，是值得我們深思的一個問題。今天，我的演講題目便是我心中所想的答案“恪守廉潔—我們義不容辭”。
所謂“廉”，應是一種思想上的意識，自己約束的意識，堅持正直的意識，這種意識不同於內心所想的東西，是帶有自己強制性的，而我們為什麼認為我們可以做到自己強制，這，便需要我們用紮實的修養來做基石。以廉為本的修養可以有很多體現方式，也許我們從不曾停止修養的養成，只是對它的含義有些許模糊；也許在物質縱橫的今天，你我都明白我們的“修養”已有所變質，已不足以為“廉”做基石，只是不知道該以何為參照；也許我們都忽略甚至忘記了長輩們時常教導我們的一句話，一句曾幾何時讓我們耳熟能詳話—孩子，要做好人，要做好事！長大了做好官，做清官！質樸的一句話，蘊含著信任與期待！然而現在，當你身居要職，手握重權的時候，當你正在進行腐敗的時候，你可曾想起這句話，你的修養可曾為你的清廉遮風擋雨。如果你連做人最基本的修養，兒時最質樸的道理都能毫不眷戀的丟開，那麼你是否還能站在陽光下鏗鏘有力的告訴我們何為好人，何為清廉？
從政治文化到企業經濟，從科學管理到思維創新，腐敗的形式在不斷的發生變化，腐敗的手段也在不斷的被注入“合情合理”的新名詞。在當前社會經濟全面發展的大好形式下，作為發展中國家之一，我們在固守優良傳統，我們在支援思維創新；我們在公司以培養、發展複合型人才為契機，堅持崗位創新，力求憑績效拿薪金。“一份耕耘，一分收穫”，質樸本應是我們血液中的驕傲，傲骨本應是我們不可粉碎的廉潔精神。老一輩的清廉，為何在當今社會成了有些人口中的“看不開”、“認死理”？在虛榮的自尊上，有些人的思想開始產生變化，廉潔自律的修養變得不再堅定，曾經那為之驕傲“廉潔精神，自律意識”沒有被腐敗拉下水，卻因為無法及時正視自己的角色，而被一些膚淺的語言擊中，於是不想再做認死理的人，看不開的人；於是，開始使用小權某小利，以換取虛榮心的滿足，黑色的雪球越滾越大，遮住了他們的視線，使之他們思想上的狹隘點日漸彰顯。腐敗高發地之一的電力系統中，華中電力集團公司原總經理林孔興貪汙受賄案件、陝西原農電局長王文學腐敗案的東窗事發不僅沒有讓其他腐敗人員迷途知返，反而在這些人心中滋生了僥倖的心理，使他們學會了隱藏自己的腐敗行為，變更腐敗的形式，使至社會腐敗問題屢禁不止。然而終究雪球是經不住陽光炙曬的，人民的力量是偉大的，勝利只會屬於我們。
職工演講比賽優秀演講稿 篇3
尊敬的各位領導，各位同行們：
大家好！
相信參與這次演講活動，將是我人生的有益體驗。我叫xx，xxxx年10月榮幸地加盟中國移動，現在永和營業部供職。
今年,中國移動將“正德厚生，臻於至善”這兩句話作為企業的核心價值觀，值得我們每位移動員工深思. “正德厚生，臻於至善”出自我國古代文獻《尚書》和《大學》之中。 “正德厚生”，是《尚書·大禹謨》記載的帝舜和大禹在討論如何治理國家對白中的話。大禹對帝舜說，您時常說的“德惟善政，政在養民”，我認為就是正德，利用，厚生，唯和。大禹闡述的治國思想得到了帝舜的高度讚揚。按照《中庸》的說法，“正德”就是盡人之性，以正人德；盡物之性，以正物德。此處的“德”，是指事物的屬性；正，意為使事物的屬性平正，不偏斜。治理天下，“正德”置於首位，是“利用”、“厚生”的前提，既正人德，又正物德，方能利用自然資源，達到使人們生活富足、人際和諧之目的。古代四書中的第一本《大學》開宗明義的一句：“大學之道，在明明德，在親民，在止於至善。”意思就是，成年人為學的根本在於修明自身，用自己學問的道和德的成就，親近人民併為之服務，最終達到完美的境界。 “正德厚生，臻於至善”在表達上言簡意賅，其寓意則深遠曠達，傳承著中國深厚的文化底蘊，又凸顯了現代進取精神。
治國如此，經營一個企業也是如此，我想，集團公司提出這個口號，它既體現了中國移動的獨有特質，又闡釋了中國移動的歷來信仰。“正德厚生”，是中國移動的行為責任規範與社會責任的宣言，表達了對自己的最高要求，充盈著對自身的嚴格責任意識。“臻於至善”，是一種永不止息、創新超越的進取狀態和對完美境界孜孜不倦的追求精神，中國移動從以“創無限通訊世界、做資訊社會棟樑”的企業使命，到“成為卓越品質的創造者”的企業願景，預示著中國移動,正加快腳步,實現成為同行業乃至所有企業的公認典範.
作為一名普通員工,在公司從優秀邁向卓越的程序中，我將以創新的工作理念,塌實,吃苦、精益求精的工作態度；親切和藹的工作方式；面向客戶,提供更好更優質的服務。將企業“正德厚生、臻於至善”的核心價值觀及企業文化理念，帶入日常的每項工作中，愛崗敬業，把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上。實踐證明：愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗的體現。敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受和人生體驗。表現在工作中就是勤奮和主動，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、任長霞……，他們就是那種把工作當作人生追求，把創新當成精神享受的那種人。其實，就在我們中間也有許多和他們相似的人，如果他沒有他們的愛崗敬業，沒有他們對事業的執著和專注，那麼每年各項經濟指標和企業發展目標的完成，簡直是不可想象的。
目前，中國移動正以前所未有的速度前發展。新知識、新技術、新的營銷方式、新的服務理念，向我們員工提出了新的要求。我們要養成終身學習習慣。向員工學習，同行是最好的老師。向用戶學習，把使用者的意見作為改進工作的忠告；向競爭對手學習，用他人之長補我所短；向兄弟營業部學習，互通有無、及時改進。總之要博採眾長，合理消化，有效利用。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。“正德厚生臻於至善”正是廣大移動人內在信仰與精神的最佳體現。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天！
職工演講比賽優秀演講稿 篇4
尊敬的領導，各位同事們：
大家好！
我是xxx，實在是感覺非常榮幸能夠在xx這裡工作，來到xx這裡的一年多的時間了，在這裡我也是感覺非常的有意義，這次被公司評為先進員工，我真的感覺非常的榮幸，這段時間在工作當中我更加有動力了，作為公司的一名先進員工，在工作方面我確實感覺非常的有意義，每天在工作當中我也是做的比較好，這給我的感覺是很好。
同事們在工作當中我們應該認真一點，對自己的工作認真，很多時候這也是很大的提高，作為一名職工我們應該好好的去做好相關準備，做一名優秀的員工還是應該主動的去做好自己的本分工作，在這段時間的工作當中我也一直保持著認真，我知道我應該要保持一個良好的態度，在公司這麼久的時間了，我真心感覺在工作當中還是應該調整好心態，近期在工作當中我深深的感受到了這一點，作為一名員工我還是要對自己各個方面負責一點，我也知道以後在以後的工作當中必須有端平好心態，要認真的去做好自己分內的職責，既然成為了xx的一員我們就應該做好這些準備。
作為一名優秀的員工就應該要有足夠責任心，首先要重視自己的工作，把自己的事情做好是最基本的，畢竟工作是應該有的態度，作為一名先進員工這一點是一定要做好的，我們應該對自己要求高一點，我們應該抱有一個感恩心態，公司的福利一直都是不錯的，對我們員工也是非常的好，我們應該要努力工作彙報，我們一定要凝聚在一起，做好工作，把公司利益放在前面，以後在工作方面這這對我而言是非常有意義的，這段時間我確實是要做好這一點，平時在工作當中我們不要取得一點點成績就沾沾自喜，一定要調整好心態，虛心的學習，只有讓自己調整好心態才能夠把工作做的更好，做一名敬業的員工前提是需要厚重的責任心，平時努力一點，這是非常的重要的。
今年的工作還是比較多的，這一年馬上就結束了，所以剩下的時間還是應該努力一點，為公司爭取更多的利益，這也是我們xx員工應該有的心態，在以後工作當中我們要先嚴格要求自身，把自身能力先提高了，認真去積累經驗，成為一名先進員工這一點是毋庸置疑的，是公司給了的機會，我感激公司培養，讓我們一起努力吧。
職工演講比賽優秀演講稿 篇5
尊敬的各位領導、親愛朋友們：
大家好！我叫，來自機械總公司。首先，請允許我代表機械全體員工，將最誠摯的祝福送給您，祝您身體健康，萬事如意！今天我演講的題目是《我們是亮麗風景線》。
機械總公司自成立到今天，已經兩個年頭了。回顧這兩年來的創業歷程，不禁心潮澎湃：以張總經理為代表的新領導班子上任後，對原企業進行了全面整頓、提高、發展。張總經理還進行了大刀闊斧地體制改革，唱響了一個主旋律，奏響了三步曲，重點抓好黨員、團員、婦女三支隊伍的建設，提高了女職工的待遇，特別是內部市場化運作以後，公司還特別為我們女職工施展才華提供了廣闊的空間，從而湧現出了許多“創新女狀元”、“工作質量女秀才”、“鐵匠好媽媽”等巾幗英雄，我們女職工用自己的汗水和付出，抓住了創新這個“靈魂”，抓住了質量這條“命脈”，撐起了雙星機械的“半邊天”，為企業的發展做出了巨大貢獻。
誰說女子不如男？就說我們的“安裝花木蘭”魏京娟吧，她是安裝車間歷史上第一位女班長，由於機械行業屬重工業的特殊性，剛上任時，車間職工非常不理解，說什麼的都有，一個女職工領著一群男職工幹“鐵匠”活，太不成體統了，再說，哪有女職工當鉗工班長的事呀，但是，面對重重困難，小魏沒有退縮，她說：男職工能幹得，我女職工同樣能幹得到，還要幹得更好、更強！小魏說到了也做到了，過去，她們班總是拖車間的後腿，小魏上任後，她們班的質量、產量連續3個月保持車間第一名，男職工心服口服了，“真是巾幗不讓鬚眉啊！”但是，有付出才有收穫，有誰知道，在榮譽的背後小魏付出了多少心血！為了完成生產指標，小魏經常帶領班組人員加班加點，經常連續一個月每天工作長達13個小時。記得有一次加班，正趕上小魏的愛人上夜班，年僅8歲的女兒又被單獨反鎖在家裡，凌晨1點鐘，女兒在家裡打通了小魏的手機：“媽媽，你快回來吧，我餓了，我害怕！”小魏的心像刀割一般，淚水潸然而下……
再說 創新女狀元”孫有萍吧，橡機研究所在第一次設計大平板硫化機時，許多男設計員都不敢接，這時，孫有萍主動請纓，接下了這個“燙手山芋”,由於是第一次設計，需要查資料、比對資料，做大量的前期工作，孫有萍廢寢忘食，一干就是十幾個小時，每天下班回家都早已是萬家燈火……孫有萍顧不上家更顧不上孩子，每次回家總看到孩子睡著了，小臉蛋上還滿是淚痕。孩子經常天真的問她：“媽媽，你是不是不要我了？” 她只能滿懷愧疚的把孩子親了又親。“兒子，誰讓媽媽是雙星人呢！”孫有萍的付出也得到了巨大的回報：在這次攻關設計中，孫有萍做出了連男職工也望而止步的驚人之舉，對大平板的橫樑進行了大膽創新，每件降低成本1500元，提高勞動效率20%以上，創出了巨大的效益。
還有許多以女職工的名字命名的操作法：像“雲霞加工定位法”、“劉雲齒箱裝配法”、“玉芬吊裝法”也是克服了重重困難而創新的。這些就是我們最可敬、最可愛的“鐵匠媽媽”，她們沒說什麼豪言壯語，她們沒做驚天動地的大事業，但是，她們卻用自己的實際行動，改寫了機械行業女職工不被重視的“歷史”，為機械總公司的發展增添了亮點，帶動了公司的快速發展，掀開了一個新的篇章，機械總公司從最初每月平均500萬元的產值，到今年4月份突破了1600萬元的大關。這說明，機械的市場之路越走越寬，我們機械的女職工在市場路上也越走越有勁！
市場無止境，管理無句號。未來的道路任重道遠，我們女職工要團結一致，攜手並肩，共創雙星偉業！
職工演講比賽優秀演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同志:
大家好！我演講的題目是《平凡的我們一樣能高揚精神的風帆》。
作為法院的新人，我相信大家都會有一個適應過程，什麼都是從不會到會、從陌生到熟悉。工作一段時間後就會發現，我們從事的工作普通而繁雜，沒有在象牙塔裡想象的那麼高大上，尤其是我們法庭，工作中面臨最多的就是離婚糾紛，有時會有一種錯覺，當事人不是來起訴的，而是來傾訴的。是的，我們從事的工作的確普通而繁雜。可是，在院裡一位位前輩的身上，我感受到了滿滿的正能量。他們沒有顯赫的職位，沒有耀眼的名望，沒有驚天動地的創舉，也沒有催人淚下的事蹟。但他們勤奮、樸實、兢兢業業的工作態度，在公正審判中奉獻著自己的青春，在默默無聞中用國徽和天平撐起了一片公平與正義的青天。在日復一日的工作中他們無怨無悔，把自己的青春奉獻給了印江法院的審判事業。從他們身上，我明白了把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
有時我們會聽到類似的抱怨：為了生存，為了生活，必須工作，陰差陽錯就成了基層法院政法幹警隊伍中的一員。是的，我們不是生活在激情燃燒的歲月裡，我們日復一日地做著普通繁雜的工作，我們很平凡。但我要說，人總要有個人生目標，總要有個發展方向，總要有個謀生的依託，既然把審判工作作為自己的事業，就要把自己的理想、精力和才智，毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇。
雖然我們每個人只是一名普普通通的法院工作人員，僅有一點點光亮，但是，眾人拾柴火焰高，當全院幹警的光亮聚在一起，就是一把燃燒的火炬，就能點燃起勢不可擋的熊熊烈火。有人說過，對於這個世界而言，你不過是滄海一粟，但對於你自己來說，你就是整個世界。同樣的，就從事審判工作的我們而言，每年甚至連續數年要辦理成百上千件案件，每一件案件不過是數千分之一，但對於案件當事人來說，每一個案子就是百分之百。許多當事人可能一生只到法院訴訟一次，那麼一次的不公正對於該當事人就是百分之百的不公正了。讓人民群眾感受到公平正義，也許並不在於必須要有什麼樣的壯舉，而在於我們將這種感同身受貫穿到工作中的每一個細節，以法律人的職業操守辦好每一個案件，以為人民服務的心態對待每一個當事人，以法律人的素養守護好法治國家建設的一點一滴，所以平凡的我們也能做出不平凡的事業。
作為一名入黨積極分子的我，要向單位的前輩們學習，向優秀黨員看齊，腳踏實地，勤奮工作，勇於擔當，對黨忠誠，在平凡的工作崗位上做出不平凡的事業。
小草雖小,仍可充實遼闊草原的蔥蔥綠綠；小我雖小,亦可為我國法治事業添磚加瓦、發光發熱。
偉大正寓於平凡之中，平凡的我們一樣能高揚精神的風帆。
我的演講完畢，謝謝大家！
職工演講比賽優秀演講稿 篇7
尊敬的××檢察長、各位領導、各位同志：
在這個莊重的場合，謝謝院黨組給予這個鄭重地介紹自己、展示自己的機會，也想讓大家重新認識一下不加任何修飾和偽裝的我。我競爭的是宣傳科長職位，我認為本人有如下優勢能夠勝任工作：
一是熱愛宣傳工作。我是1994年7月進院，進院20××年來，我利用喜歡寫作的愛好，在工作之餘基本上都在讚美檢察院的好人好事，謳歌檢察機關懲惡揚善的壯舉，宣揚檢察工作的理論經驗，20××年來我在國家級、省市級300多家報刊上發表了各類檢察宣傳文章3000餘篇近1000萬字。在報刊上發表的文章總量超過1500萬字，在江夏的文藝成果展示中，我是唯一有文章透過教育部編入課本成為正式課文的人。由於成績突出，20××年2月我被省院榮記個人二等功一次，20××年被評為兩年一度的全省優秀報道員，有兩篇文章獲得省市好新聞獎；今年又被區委區政府授予文藝創作成果一等獎；有關領導還安排我給全市各區宣傳工作人員、給全區輿情資訊員和院青年讀書班學員講授新聞寫作方面的知識和經驗。
二是擁有宣傳特長。我的特長表現在“五會五能”：一會新聞、能調研。我對採寫新聞資訊、報道、通訊、報告文學、紀實文學和調研材料都懂得如何收集素材，動筆就能寫；二會照相、能攝像。從20××年進入技術科以來，我一直兼職院內照相、攝像工作，熟悉如何現場採集圖片、影視資料；三會電腦，能編輯。我從1999年就開始用電腦寫作，對於電腦基本知識、文字、圖片甚至影視資料都能進行基本編輯；四會網絡，能辦文。20××年6月我被省檢察院借調半年，創辦了省院門戶網“××公平正義網”，並受到省院領導的好評，對於網上稿件傳輸，網站內容更新都已熟練掌握。能辦文就是我擁有會打字、會傳真、會掃描、會整理資料檔案等特長。五會採訪，能交際。從事新聞寫作20多年，我具備了隨時採訪任何物件的知識，對如何採訪當事人和有關人員，如何根據需要達到採訪目的具有一定的經驗；我經常同有關記者接觸，交到了很多記者朋友，懂得如何利用記者為檢察宣傳工作服務。
三是對搞好宣傳工作有信心。近年來，我同高檢的《檢察日報》、正義網，同省院辦公室、宣傳處、研究室，同市院宣傳處、研究室，同區委辦公室、宣傳部都一直保持有良好的關係。我發給上級的所有文章基本能被百分之百採用，我還可以直接進入江夏區門戶網後臺釋出有關本院的宣傳文章。我熱愛宣傳工作，具有宣傳工作相關的特長，採寫的所有文章和圖片也都能發出去，我對搞好宣傳工作充滿了信心。
我在進院以前，曾在企業擔任過辦公室主任、財務科長、廠長助理、區政協委員，工作每年都是先進。在為人處世方面，長期以來我在家夫妻恩愛、家庭和睦，在外我也有一批長期親密的好朋友，要是能當上宣傳科長，我會改變過去無官一身輕的面目，有信心處理好各方面的關係，為全院和各部門服好務。希望大家能相信我、支援我、讓我一展才能，我會把我院的宣傳工作做得更好，讓我們院的宣傳工作進入全市、全省最先進行列。勝固可喜，敗也欣然，如果此次競爭失敗，我也將一如既往做好本職工作。
謝謝大家。
職工演講比賽優秀演講稿 篇8
各位領導，各位同事：
今天站在這裡，首先我想問大傢什麼是事業？翻開字典我們可以看到，事業是指人們所從事的,具有一定目標、規模和系統的對社會發展有影響的經常活動。那麼，我們從事的職業可不可以稱為事業呢？我想，答案是肯定的。大秦線開通到現在，萬噸、兩萬噸列車的開行，貨運量達到4.5億噸，我們湖機人創造了世界過載運輸的奇蹟，這難道不是我們事業的所在？作為大同車間的一名調車機司機，我想結合我的崗位特點做一些闡述並談談對職業的認識。
眾所周知，調車是一項很繁雜的工作，每一批作業都要不間斷的瞭望、關注停留車的位置、防止擠脫撞、時刻操心調車人員的人身安全等，哪一個環節出了差錯，都會帶來災難性的後果。但苦累不說，還不容易看不到成績，遠沒有大線司機的風光。正是由於成績上的不明顯，調車司機的收入一落千丈，使得職工情緒很大。思想上的不穩定，反過來給日常的安全生產埋下了極大的隱患，近來調車事故頻發就是最好的例證。職工的思想波動牽動著車隊書記郭新林的心，他有針對性的制定了一套辦法。每次組織學習，他總要抽時間給大家講講當前的大形勢，增加每一個人的緊迫感；講講個體與集體之間的關係，提升大家的榮譽感；講講在當前形勢下，如何端正家庭、工作與收入的態度，扭轉大家對工作的認知感。每次添乘和抽查，他總是不厭其煩的給大家講解機車應急故障和規章制度，提高職工的專業素質，並身體力行，帶動大家搞好機車清潔。久而久之，大家的怨言逐漸少了，車隊工作得到了提升。有一次他跟我添乘，正趕上機車輔修完剛上線，到處都油乎乎的。檢查完機車，聯絡車站說上午沒有調車計劃，書記說：“小郝，咱們把車擦一擦吧。”聽到書記的話，我極不情願的答應了一聲，勉勉強強的拿起塊綿絲。書記看在眼裡，什麼也沒說，挽起袖子就帶頭擦起來。遇到死角死麵就用小鏟子、火鉗子一點點的摳，用廢油洗。正是夏季最熱的時候，汗水像水澆似的流下來，全身衣服都溼透了，機車卻一點點的發出亮光來。幾次勸書記休息休息喝點水，他都不肯停下來，直到中午時分才全部擦完，前所未有的乾淨。洗乾淨手，我說書記我給買飯去，他卻轉身從書包裡拿出兩個餅子，邊吃邊說：“咱們從事的崗位不同，但都是工作，我有什麼理道讓你給我買飯呢！”他接著說：“有時候你們不理解，這機車可是咱們的吃飯家伙啊！只有機車擦乾淨了，有些活才能隨時發現，擦車本身就是發現活的過程。機車質量有了保證，我們才能把該拿的工資拿回去，媳婦才會高興，家庭才會和睦。你們認真工作，不出任何問題，就是對我最大的支援，比請我吃頓飯可強多了。”說話間一趟客車要進站了，來不及喝水他就轉身離去，到別的站進行抽查。他疲倦的身影被列車帶走了，他的話卻一直留在了我心裡。
司機柴，中專生，專業知識紮實。每次幹完活停輪，他總要仔細的把機車檢查一遍，遇到跑冒滴漏，再小的活也不放過。他還愛專研，哪個電器部件或聯鎖不靈活了，有時間就打磨修理。在他的精心養護下，我們包乘的機車從未出現過機故。他父母親在外地，由於人手短缺，好幾年都顧不上回家看看，每當說起，思親之情溢於言表。有一次隊長專門給他調了兩個班讓他回家儘儘孝心，不巧的是同車另一班司機的父親正好住院了，他二話沒說，把這難得的機會讓給了別人。
這樣的事例還有很多很多。在這樣的集體中我逐漸成長為一名司機。光陰荏苒，在師傅們和領導的言傳身教下，我逐漸認識到了，作為一名司機肩上所承載的責任和義務。每當看著自己編好的列車正點發出，心裡感到無比的愉悅。我的人生價值在這裡得到了最好的詮釋。人生的立足點即是事業的起點，在這個包容的集體裡，我找到了人生的方向，懂得了愛與被愛。其實做好自己的本職工作並不難，關鍵在於態度。只有從思想上樹立大局觀念，充分認識到團隊的重要性，才能踏實而認真的對待自己的工作，才能在集體的成績中提升自己的榮譽感。才能深刻理解“職業就是事業、本職就是天職”所蘊含的道理。立足於本職，踏踏實實幹好工作，是我們可以、也必須做到的，是我們對自己最低的要求，也是我們的天職所在。
同志們，祖國的騰飛離不開我們汗水的澆灌。讓我們用無比的忠誠，團結在段領導的周圍，滿懷激情的去迎接新的任務吧。最後我想用毛主席的一句詩“惜秦皇漢武、略輸文采，唐宗宋祖、稍遜風騷，一代天驕、成吉思汗，只識彎弓射大雕。俱往矣，數風流人物，看我大秦湖機人”來結束本次演講，謝謝！
職工演講比賽優秀演講稿 篇9
各位領導，各位同事：
大家好!
我們知道，安全離不開穩定，穩定能促進安全，穩定是搞好安全生產的基礎，沒有穩定的政治局面就不會有長久的安全生產。但另一方面，沒有安全就不會有穩定，安全生產關係著千家萬戶的安危，牽動著廣大職工家屬的心，每一次事故的發生都會給職工家屬穩定的生活秩序蒙上一層陰影，在一定時期內造成職工思想緊張和情緒波動，在一定範圍內增加不穩定因素。
如何使安全生產工作在科學、規範、理性的軌道上平穩執行，是我局領導長期關注的問題也是當今社會最緊迫的課題。今天的隱患就是明天的事故，各類事故隱患是引發事故的潛在因素，我們本著“消除一個隱患，就是消滅一起事故”的信念，認真檢查，落實整改，消除隱患。當然做好安全工作不是一朝一夕之功，而要警鐘常鳴，常抓不懈，我局正確處理了安全生產與發展經濟、安全生產與經濟效益的關係，堅持了“安全第一，預防為主”的方針，切實把預防作為安全生產工作的重點來抓，對安全生產中出現的問題，採取切實措施及時加以解決。此外，我們還完善了各項安全制度，加強了安全治理隊伍建設，加大了安全投入，增強了對安全生產的宣傳、教育工作的力度，進一步提高了全體職工的安全意識和防範能力。
安全生產關係到國家財產和人民群眾的生命安全，關係到國家事業的健康發展。安全生產只有起點，沒有終點，這就註定了投身於這個戰線的人們，無法停下忙碌的腳步!
謝謝。
職工演講比賽優秀演講稿 篇10
各位領導，各位同事：
炎炎夏日，我戀戀不捨的告別了熟悉的校園，滿懷夢想、充滿信心的加入到了中國電信這個世界500百強的企業,成為其中的一員。短短的一段時間的工作和生活上的相處,我真切的感受到我們電信人的精神、文化、服務理念等等。電信的一切一切都給了我很大的幫助，使我覺悟了許多、也讓我成長了不少。
夜深人靜、閉上眼睛慢慢地回憶：這段在我們電信的日子裡，我有著太多的感動！眼淚有時會順勢流下溼潤了軟綿綿的枕頭，然而那些感人真實的畫面在眼淚中卻不顯模糊，而是那樣的清晰。偌大的營業廳中，常常會有怒氣橫衝的使用者根本不聽解釋，大喊大叫，滿口髒話一味的指責我們營業員、指責我們電信的業務。然而，我們的營業員將所有的委屈都往肚子裡吞，秉著“使用者至上、用心服務”的服務理念，面帶微笑、仔細認真耐心的一一解開了使用者的種種疑惑，讓使用者滿意而歸。對待使用者，我們永遠都會做到更好，所有的回報都融化在使用者轉身離開得的那一句“謝謝”！冬天的早上，寒風刺骨，可怎麼也擋不住，我們裝機的約定；暴風雨過後，接到使用者的故障電話，維修人員常常不分晝夜、顧不上飯趕忙在第一時間去維修，讓使用者儘快的恢復正常的生活秩序。正是這些無數個兢兢業業、默默無聞、任勞任怨、辛勤工作的工作人員盡他們最大的努力、付出他們的真誠才建立起來使用者和我們電信現在如今和諧友好的關係，才使更多的使用者信賴我們和支援我們。
3G時代的到來，天翼手機的迅猛發展，為了開啟農村市場，為了能夠讓更多的使用者享受到我們電信優惠的套餐、高質量的服務。我們真正的走到使用者的身邊，走進農村。儘管農村的路途是那麼的艱難、儘管太陽是那麼的毒辣、儘管那裡的生活條件是多麼的惡劣、儘管我們在下鄉有時候是要忍受著飢餓、儘管有些使用者根本就排斥我們，可是我們無怨無悔、我們還是耐心、真誠的對待每一個使用者、每一個村民。他們的一個滿意微笑是我們收到的最大的回報，我們常常也會和村民坐在簡陋的椅子上暢聊，體味著那和睦融洽的氣氛。
在電信不僅僅體味到電信與使用者那種濃濃而純真的和諧關係，感受到每一位工作人員的無私奉獻，同時也會感受到家一樣的溫暖。往事歷歷在目，猶記得在上個月在南寧20xx年電信新員工入職培訓的那段美好時光，區公司的領導精心安排了形式多樣的培訓專案，比如：軍訓、拓展訓練、理論知識的學習、演講比賽、牆報比賽、風采展示、為每一個過生日的員工送上一個生日蛋糕等等的活動。讓我們在短暫的十天時間裡都是在歡樂中度過；讓我們不斷地對自己的人生、生活、工作進行了反思，並在不斷地反思中悟出很多的人生的哲理。更重要是十天的時間裡我們認識到很多的電信人，我們從陌生到熟悉、從相識到相親、相愛，我們共同努力共同成長、共同品味著酸甜苦辣。從這些簡單、平凡的事情中我要大聲的說：電信我愛你，你不僅僅是一個世界500強的.企業，你更是一個充滿愛心、一個健康向上的大家庭。能加入您的懷抱是我畢生的榮幸，加入電信是我一生中最大快樂，是一生無悔的選擇！
關愛員工，讓每一個塊金子都發光一直以來都是我們電信的行為準則之一。公司的每一個領導對待每一個員工都是那麼的真誠。就如我剛剛進入電信的新員工，有關領導都會很用心的來了解我，並根據我的專業和特長把我分配到合適的崗位中，讓我儘可能的發揮我的才能，展現我的實力，使我接觸到各種不同的事情，增長我的見識、豐富我的閱歷、提高了我的技能。生活上也會給與我無微不至的關懷，讓我覺得電信就像我的父母一樣。是的，中國電信絕對是一個能讓你施展才華的舞臺，一定要相信你的能力有多大，那麼電信將會給你提供多大的舞臺。
當然，電信事業還任重道遠。使用者至上，用心服務，是我們的服務理念。讓世界觸手可及，讓地球人都成為近鄰，讓溝通無極限，讓資訊、親情、友誼、機會等等瞬間在世界範圍內傳遞，是我們永遠的使命，也是我們永遠的事業。中國電信您就像母親一樣，細心呵護，哺育兒女們；你就像青年一樣，跟著時代步伐，展現青春活力；你就像小孩一樣，活潑，待人友好，向世人展現純真的面貌。
為了讓現代電信更好地服務民生，當前我們中國電信人點點滴滴的工作無不充盈著和諧的氣息。員工們時時處處謹記著“責任”、“和諧”與“健康”，一如既往地努力進取，不斷超越，成為卓越品質的創造者，成為和諧之風的舞動者！正所謂：用心服務是己任，優質高效顯真誠，追求健康促和諧，振興電信為民生!
感受電信，如同暢遊在碧波翻卷的海浪，深沉而舒展；如同徜徉在溫暖細軟的沙灘，柔潤而充實。作為一名世界五百強企業的工作者，我們是多麼自豪；因為我們有著青春和熱血的電信氣息，我們變得多自信！我們是多麼愛你------電信。我們永遠相信：你的明天，就是我們的明天；你的未來，就是我們的未來。
我會永遠的喜愛這個和諧、健康的的電信大家庭。同樣我也會把自己的青春、活力、激情、熱情奉獻給電信，讓電信事業永遠年青而壯麗、興旺而發達!
電信愛我、我愛電信、電信是我家。電信，我就這樣愛著你，愛著你的和諧、愛著你的健康、愛著你的奉獻。
職工演講比賽優秀演講稿 篇11
尊敬的領導，同事們：
大家好！
我是xxx，今天作為先進職工在這裡演講，這是大家給我的機會，亦是我的榮幸，在這感謝大家這麼久以來對我的支援，讓我有現在的成就。
我成為公司的先進職工，我在工作上付出不少，我原先只是公司的一名普通職員，還是那種不起眼的，我在工作能力其實並不是很好，在公司裡，我是不怎麼說話的，一般都是在那安靜的工作。那現在我能夠被大家所知，也是多虧了公司願意去花費精力栽培我。我雖然不是個激進的人，但也是希望能用自己的能力去為公司做點貢獻的，也是希望可以被大家知道的。所以當公司提出培訓時，我果斷的參加了，也就是從那一次培訓開始，我真正的瞭解了自己的職業，我發現以前自己對工作只限於知道，但是沒有深入的瞭解，而且自己做事也不是很積極，自然能進步的空間也就不大，但經過了培訓，我學到了很多技巧，讓我變得更加自信，所以培訓結束之後，我就果敢的參與進了公司的一個專案。
也就是因為這個專案，有了今天這個榮譽。在這個專案裡，我特別的努力，幾乎所有的時間和精力我都放在上面了，當然這個專案也不是我一個人才能夠做的，還有我們的團隊，我進去是處於比較差的，但是他們不嫌棄我，我不懂的就會教我，包容我，鼓勵我，所以我才能面對那麼多的困難和挑戰，努力堅持了下來，不斷的去突破自己，一點點的把專案做起來，直到專案成功得到大家的認可，我才放下心來。所以在這要感謝我的隊友的幫助，也要感謝公司給予的資源，我們才能一起做成功這專案，才能把自己培訓的知識用上去。
今天獲得的榮譽，是領導對我的認可，是大家對我的信任，我由衷的感謝你們，我會繼續努力，學習新的事物，讓自己的價值在公司得到更多的體現。我相信這份榮耀會一直陪伴我走下去，一直激勵我走的更高更遠，我不會去辜負大家給的這份肯定，一定樹立更高得到目標，朝著它前進。未來我們共同進步，繼續團結合作，我會把屬於自己的工作做得再好一點，讓領導和同事對我的看法越來越好，感謝大家給了一個機會讓我去表達我的感謝。祝大家生活幸福，事業成功！
謝謝大家！
職工演講比賽優秀演講稿 篇12
尊敬的各位領導，各位評委、各位朋友：
大家好！
各位朋友，“天下興亡，匹夫有責”這句話對在座的各位而言，也許誰都不陌生。
憶往昔，歲月崢嶸。一代江南才子顧炎武面對當頭國難，發出了心底的的呼聲———天下興亡，匹夫有責。這聲音恰似睛空春雷，響徹雲宵。讓徘徊者為之清醒，讓進取者為之昂揚，也讓今天的我們為之興奮不已，心潮澎湃。
作為一名黨員，面對黨旗，面對企業改革與發展的重任，我們也是激情迸發，也是思慮萬千，常懷憂患之心，更立發展之志。如今的我們，不是處於顧老先生當時的國難，也不象顧老先生那樣面對國情而四顧茫然！此時，我們正處於國有企業改革與發展的黃金時期，春潮湧動的征程裡，我們需要的不是救國救民於水火的打打殺殺，而是需要如何搶抓機遇，奮發有為，推動企業改革與發展的大智慧、大氣魄與大顯身手。
每當祖國需要我，人們都會以“天下興亡，匹夫有責”而自勵。因為天下的興亡與個人的前途命運是緊密相聯的統一體，也就是現代管理學上所講的利益共同體。
試問：天下是誰的天下？國家是誰的國家？企業又是誰的企業？法律和現實給予我們的答案是：我們是國家的主人，我們是企業的主人，那既為主人，那就要勇敢地承擔起主人翁的責任，就要對整個國家、對整個企業負責任，這樣才無愧於家國之愛，無愧於主人之名。
曾記否，一代偉人鄧小平同志三次被打倒，卻又三次站了起來，達到了他當家做主事業的巔峰。是什麼力量讓他如此堅強，成為“打不倒的小個子”？是他對祖國對人民深沉的責任與厚重的愛。
曾記否，一代名相周恩來總理，早在青年時期就懷有對振興祖國的重任，樹立“為中華之崛起而讀書”的遠大理想，最後名垂青史，恩澤萬民，成為中華民族情商與智商的第一個集大成者。
曾記否啊，曾記否，憶往昔有千千萬萬個先行者為今天的我們，如何履職踐責促進發展立下了不朽的豐碑。
看今朝，情更迫，任更重，征程更遠。我們水電一局正處於萬馬齊鳴、千帆競發的時代，發展是企業振興的第一要務。作為一局的員工，我們更應當“情為一局所繫，力為一局所盡”。也許有人會說：我只是一局的一顆小石子，如何能為企業分憂解難。其實不然，企業要發展，根基在基層，血脈在員工，一局跨越式發展目標的實現需要每一位員工的盡職盡責。“眾人拾柴，火焰高”，水電一局能有今日的輝煌，正是幾代員工共同努力的結果。
為此，我想借這個演講平臺，向大家捧出“四顆心”，即“專心、愛心、忠心與信心”。以求與大家共勉勵、共享一局發展成果。
一是對業務要有專心。荀子在《勸學》中有句名言叫：“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。”正是因為蚯蚓它的專心至致才有它的安身之處。作為一局的員工也是如此。只有專心才能出細活出好活，企業才能從你的精細勞動中獲取效益，你的勞動才變得有意義有價值。反之，如果你浮躁不務實，朝三而暮四，你的業務不會精進，你也不會成為企業的金牌藍領或驕人白領。所謂能耐得住寂寞，耐得住艱苦，你才能把握成功，掌控未來。
職工演講比賽優秀演講稿 篇13
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！我是來自xxx的xxx。今天我要演講的題目是《xxx》
“弘揚優良傳統凝聚強大合力為xxx而努力奮鬥”這是我們xxx可持續發展的進軍號角，這是國家保持戰略能源穩定的政治心聲，這更是全面建設小康社會的傾力推進，作為青年，就要擔當起這神聖的歷史使命。
“空談誤國，實幹興邦。”如何助力？那就要發揚石油人精神、鐵人精神，踏踏實實做好六個字：“珍惜，感恩和回報”。
珍惜什麼？那就是珍惜榮譽，珍惜xxxxx光榮史，那是我們寶貴的精神財富，也是取之不盡、用之不竭的動力源泉。幾年前，我還是一名學生，到如今，在領導和同事的關心幫助下，我走上了監理工作的崗位，從一點一滴學起，學習身邊的前輩，學習優良的工作傳統。在公司鋪好的平臺上從青澀的學生到嚴謹的工作人員，我實現了人生華麗的轉身。我忘不了大雪紛飛的寒冬臘月在工地，前輩同事細心的指點，也還記得烈日炎炎下與工程中各工作人員一起談討各種遇到的技術問題；我忘不了剛上班時，公司領導對我的諄諄教誨，也還記得初進辦公室時的忐忑不安。在此，我深深感謝公司領導和同事們對我的信任。是領導親切的關懷，讓我有了直接為xxx基層建設事業服務的機會；是同事們無私的幫助，讓我在前行的道路上更加堅定、充實。雷鋒同志曾說：如果你是一顆螺絲釘，你是否能永遠堅守在你生活
的崗位？這句話我早就耳熟能詳。可當我踏上監理工作崗位後才真正理解其深刻的含義。紮根基層，愛崗敬業，無私奉獻，這才是石油人的精神動力，我們沒有理由不珍惜，沒有理由不傳承。
感恩什麼？那就是感恩企業。古話說的好：“大河有水，小河滿”。沒有企業的環境，就沒有我們展現的舞臺。在這個平臺上，我們用熱情點燃著理想，用青春正能量支配著生活；在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自己，實現著人生的價值。因此，我們應該感謝企業，感謝監理公司培養我們，讓我們成長，給予我們展示自己的新天地。
怎麼回報？只有盡忠職守，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，從小處、細節入手，按照業主的要求，遵守設計圖紙及規範的標準，勤奮工作，把每一項任務落實好，立足本職，服務大眾。只要我們每個青年都能在自己的崗位上忠於職守。那麼，無數次平凡將凝成偉大，無數次的普通終將造就非凡！
各位同仁，牢記宗旨，讓我們立足崗位，攜手共進，為xxx的建設、基建工程監理事業的發展擔當重任；讓我們在寬廣的xxx企業舞臺上盡情揮灑自己的熱血，用青春為工作增添色彩，共同揚起遠航的風帆！
我的演講完畢，謝謝大家
職工演講比賽優秀演講稿 篇14
尊敬的領導、各位同事們：
大家好！
這是我第二次站在這裡做演講了，也就是我第二次拿到由領導親自頒發的先進職工獎了，雖然經歷過一次了，但是我現在的心情還是無比的激動，我特別感謝領導的栽培，如果不是他每個月都會來教我們一些東西，對我們進行培訓，我根本不可能進步這麼快，還要感謝我部門的同事們，他們真的能在我工作的時候，給予我很大的幫助，我們進行工作的時候幾乎就是無縫銜接的，配合默契，否則也體現不出我個人的工作能力，這個獎是你們大家同時授予我的，謝謝大家。
我之所以能連續兩次都拿到這個在我們工廠最具榮譽的獎項，是有原因的，下面我就把我工作的經驗分享給大家。
首先，在我們工廠我們不是在單打獨鬥，我們個人能力再強，一個人也是無濟於事的，領導看的是每個月每個組的總體效益，在保證自己工作效率的同時，要學會去幫助自己的組員，一起成長那才是真真正正的對自己有好處，比如有一套貨物交到你們組的手上，你是負責零部件的，他是負責焊接的，還有一個人是負責包裝的，只有有其中一個人沒做好，這件東西的成品消費者都不會買賬，這是很簡單的道理。
其次，保證自己無時無刻都在工作狀態上，有的員工可能是早上工作狀態不好，因為自己是一個沒睡醒的狀態，工作的時候還有可能打瞌睡，有點員工晚上狀態不好，因為一天的工作下來自己已經很困了，我們要做的就是保證自己一整天都是最高的工作效率在進行工作，一天天的積累下來，你就會發現自己遠超了很多人。自己在工作能力方面一下子就突顯出來了。在工作狀態上跟沒在工作狀態上的自己，那個工作效率簡直及時兩個人，這一點大家可以去感受一下。
最後，要時刻為工廠著想。我們身為工廠的員工，自然一心向著工廠，其實我們很多來這裡打工的員工，都沒有正確的工作思想，只是為了達到工廠的最低要求，拿到工資即可，那麼試問，如何工廠的每個人都是這麼去工作，我們這個工廠會變成什麼樣。可能直接就是一落千丈，每個人的潛力都是無限的，如果你一直都是在最低處遊蕩，那麼你永遠都不可能知道站在頂峰的滋味，只有努力，有上進心，自己才會變得越來越優秀，最後才能被工廠的領導們看到。
希望我的這些工作經驗對大家有所啟發，我希望明年拿到先進職工獎的人越來越多，我們工廠也能發展的越來越好。
職工演講比賽優秀演講稿 篇15
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家好！
首先很榮幸此次被評為了先進職工，我想這個稱號是對我這幾年最大的褒獎，也讓我欣慰於這幾年的默默努力沒有白費。所以此次我想首先感謝這單時光裡領導對我的包容和諒解，其次是感恩我所有同事對我的幫助和理解，你們是一直支撐著我前進的支柱，而我也願意在這樣的一條道路上，奉獻我所有的力量於這一份工作當中，請大家信賴我，也請大家投我於希望之火。
回首恍惚間已經有了七八個歲月了，七年前我走進了公司，清清白白的來，現在的我已經收穫頗多了，為自己原本空白的口袋裡裝滿了碩果。此次“先進職工”的評比也是對我的一份肯定，更是一份巨大的榮耀，支撐著我去找尋一個更大的空間，讓我又為自己增添了許多的勇氣，也為自己增添了許多不一樣的色彩。我想這應該是這一份事業給予我最大的嘉獎吧！能夠在事業當中找到屬於自己的那一部分，對於我個人而言，是一件很幸運的事情。這意味著我找到了更好的自己，也意味著我走進了一份真正適合自己的職業，所以在此我是非常幸運的，可以在公司的這一個平臺上發展，也將促使我發掘自己更多的勇氣，為自己的人生和未來做出更多的一份努力。
時間不等人，幸運也是。有很多人總覺得自己很不幸運，因為總是與自己想要的東西擦肩而過，但是很多人沒有想這是為什麼，其實仔細想一想就會知道，這是因為我們沒有為了這一個目標而去努力，也沒有為了這樣的一個方向而去付出，我們總是在坐等收利，又怎麼會有幸運的降臨和照顧呢？其實我今天能夠這樣的一份成績，並不是說自己有多厲害，其實這都是努力慢慢堆積起來的結果，所以面對這樣的一個結果，我認為我們也是需要一定的積累和付出的。
沒有人躺著就可以收穫希望，因為所有的希望都需要我們的付出和給予的，所以這次評為了“先進職工”並沒有讓我不顧一切的驕傲起來，反而是給了我很多的壓力，這也代表著我要付出更多，才能再進一個臺階了。所以我也會為了這樣的一個目標而去努力，而去發奮的！感謝領導以及同事一路以來對我的厚愛和照顧，感恩這一個獎章，我會帶著一份更好的心情出發，駛向更遠的更加蔚藍的大海！