安保主管競聘自我介紹演講稿
篇一：保安競聘演講稿
精選範文:保安競聘演講稿(共2篇)尊敬的領導和同仁們 你們好！首先請允許我自我介紹一下我是真北二期傢俱建材一號店安保部保安員我叫xxx,從08年02月份進入xx，成為我們xx的一員至今快有九個月了。 我在xx九個月中所看所想所領悟到的積極熱情真誠負責的工作心態，不管你在哪種環境還是在哪種工作崗位都付有積極熱情真誠負責勤奮好學有上進心的心態都會出類拔萃。在這裡提到勤奮好學讓我想起起了我們xx傢俱集團總裁車建新，車總在他他的學習中講過這樣的一句話：“一個大學生三年不學習，就論為小學生而一個小學生堅持不斷的努力學習，終究成為大學生”。就這麼 簡短的一句話卻蘊含著深層的含義對於我來說他是一句格言，是一句使我在工作和學習中不斷的受到鼓勵與進步的動力，幾個月的xx工作與生活，我學習了很多也認識了很多，同樣也讓我受益非淺，先後從工地保安到商場保安，我都會付有積極熱情真誠負責和努力學習的心態，確保完成自己應盡的義務，講到這裡從工地保安的時候，為了保護公司財產多次抓到盜竊賊，領導對我的工作“以致好評”並給予鼓勵和嘉獎。 在樓層日常巡視中結合自己所看到的所想到的以及所領悟到的對樓層管理有了一定的認識，樓層管理是我們商場營運第一線的工作崗位，他的工作不單單只是做好營業員的現場管理工作及各項費用徵收工作還要面對處理一些樓層內的各種突發事件，以及和廠家的溝通及時瞭解廠商的動向，並要經常去市場調研全面瞭解市場競爭對手動向等等！ 我之所以能領悟到這些完全歸屬那一句話，一句永遠在我心理的格言，以及我們xx的各級領導及同仁門對我的幫助和關心，我不知道該用什麼語言來表達我的感激之情。但我絕對不會讓那些幫助我支援我和關心我的人失望的。我要用自己的實際行動來證明和回報他們。為此我為今後的工作制定了一個計劃： 1、要竟快熟悉掌握樓層的各項工作的開展以及營業員的現場管理。 2、對樓層內廠商及時對各項費用的徵收工作及時瞭解各廠家的動向。 3、及時處理好樓層內的各種突發事件。 4、及時做好與廠商溝通及協調，瞭解分析廠商的銷售情況並給予相應的意見。 5、經常做市場調研全面瞭解目前市場中各競爭對手的動向。 6、積極認真負責的態度去完成自己的本職工作和領導交辦的其它任務，不斷地努力學習新的工作知識和技能改進自己的不足之處，把自己所學到的和
所掌握到的知識和技能運用到實際的工作中去爭取在今後的工作不斷地進取改革創新。 希望透過自身的努力為我們xx的發展與輝煌作出應有的貢獻。
[保安競聘演講稿(共2篇)]篇一：公司保安隊長競聘演講稿-竟聘演講
公司保安隊長競聘演講稿-竟聘演講
各位領導、各位同事： 大家好！
我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲，xxxx年在xx市xxxx參加工作，先後作xxx、xxx、xxx。
保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連線公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務的具體落實和執行者。嚴格的講，保安給客戶提供的服務質量的高低和滿意度，很大程度上取決於保安隊長的管理水平和業務能力。因此，保安隊長的自身素質和行為，直接關係到保安隊伍的整體形象和戰鬥力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。
如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，處處起模範帶頭作用。
有句古話說得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。什麼樣的保安隊長就會帶出什麼樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢於提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標杆，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。
保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實幹的創新精神，能夠帶領大夥幹出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善於認識和分析新問題，創造性開展工作，善於用創新的工作方法處理錯綜複雜的問題，善於用新方法處理新問題，努力使得工作上規範化、
民主化、制度化。
三、轉變作風、以情服人。
一是要密切聯絡群眾，不要脫離群眾，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，透過談心、開座談會、問卷等多種方法溝通，真正瞭解隊員所思、所想、所盼，然後做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的後盾和榜樣，不搞浮誇，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支援你。
四、廉潔勤政、以廉服人。
重利是當今社[保安競聘演講稿(共2篇)]會的普遍風氣，生活在這種風氣中，人的心靈難免不被腐濁。“公生明，廉生成”這個道理古往今來人人都懂，廣大隊員最信服的是公道正派，一身正氣的領導者。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠為隊員服務教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。
五、依法行事、以法服人。
現在是法制時代，懂法知法是每個公民不可逃避的事實。光有文化和知識以及軍事技能是不夠的，還需要掌握相關法律知識，於人們的行為才能合法正確。當今普遍隊員的法律意識淺薄，維護自身合法利益意識不夠，所以隊長不僅要懂法，而且還要依法行事，為隊員排憂解難，急之所急，想之所想，將隊員利益放在心上，只有這樣，隊員才會信服你。
篇二：保安班長競選保安班長競選演講
尊敬的。。。你們好： 我是保安班長候選人之一，首先感謝領導給我的這次機會，讓我站在這裡展現自己有機會更好的為公司服務。 我叫×××，來自××。現於市局一樓大堂上班。於08年參加工作，10年8月轉至本公司至今。拿破崙有句名言：不想當將軍計程車兵不是好士兵，所以我就參加了這次競聘演講。希望各位領導給以支援！
如果說從剛進入公司時對公司的瞭解僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司有了更加深刻的瞭解。公司寬裕融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，都能讓人很快的進入到工作中去。
我認為，保安班長不只是一個稱呼，它應該有更實質的內容。它是公司的得力助手，更是公司於保安隊員之間的一座橋樑。作為一名保安班長，要正確理解領導下達的每一項指令，服從領導，聽從指揮，及時把相關的內容傳達到隊員，同時把隊員的想法和建議傳達至領導。這樣不但能讓隊員有參與感，同時還能加強上下級之間的溝通。
要做好一名保安班長，就要比做隊員更加嚴格的要求自己。不僅要有過硬的業務技能，更要有出色的領導能力。作為班[保安競聘演講稿(共2篇)]長首先要做到正人先正己，要求隊員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守，不搞特殊化；在日常的工作中凡事都能身先士卒，親力親為。在隊伍中起到良好的帶頭作用，這樣才會使讓隊員們人人努力，個個爭優。 班集體是最基層的組織，直接與客戶打交道。所以班級的建設管理的好壞直接關係到整個隊伍乃至公司的榮譽和形象。因此，作為班長要從嚴從難管理，要堅持學習各項規章制度，並嚴格監督落實，讓隊員們清楚自己的行為準則，安保服務工作能不能讓業主滿意，關鍵就在於隊員的積極性和熱情周到的服務意識。“禮多人不怪”，這句話更加適合我們的隊伍。所以班長要時刻提醒隊員在工作中的一言一行。工作中，班長必須保持高度的警惕性。一旦發生突發情況，必須在
篇二：競選安保部演講稿
競聘演講稿送貨部： 尊敬的各位領導、親愛的同事們： 大家好！
首先感謝各位領導和同志給予我這次挑戰自我的機會。本著鍛鍊自己，為大家服務的宗
旨我站在了這裡，希望能得到大家的支援。我競聘的職位是安保部副部長。
一、競聘理由
1、我始終堅持加強政治理論學習，掌握了交通運輸安全及消防保衛相關的法律法規。
2、有責任心，能吃苦，講奉獻，能戰鬥，主動管；把精力和心思用在工作上，對這份事
業的執著和熱愛也是我競聘該崗位的最大動力。
3、透過別的崗位的鍛鍊，具備了從事安保工作的經驗積澱。第一，曾經參與和獨立處理
過突發重大事件。
4、有較強的組織協調能力，工作八年，與各部門建立了較為融洽的工作關係，有利於及
時展開工作。
4、有較好的年齡優勢，正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠較快的
接受新生事物，對新的管理理念有一定的認識。
二、 對申請競聘職位的認識本職位是協助公司領導搞好安全管理工作，落實安全生產及突發運輸事故應急預案，並
形成長效機制。全面負責公司日常營運安全、消防保衛及督察工作的開展，制訂落實各階段
的工作計劃和目標，管理屬下各車隊、修理廠的安全消防保衛工作，協助和指導各車隊做好安全事故的處理。
三、對武裝保衛工作的思考如果我競聘成功，將按以下思路開展工作。
1、健全機構，責任到人成立由主管負責層層抓落實的安全組織機構，完善安全網路，使全院的安全工作隨時在
組織中，一級抓一級，逐級負責，責任到具體單位，落實到具體人，建立起嚴密的、科學的
責任制度。
2、完善預案，出警迅速“凡事預則立，不預則廢”。針對各種可能發生的事件，制訂完善的緊急應對預案。設定
治安報警點，完善巡邏制度，特別是夜間巡查制度。
4、瞭解社情，互通訊息必須建立縱向與橫向聯絡網路。一是與駐地公安安全機關建立長期有效的資訊交流機制，
定期分析公司周邊社情，掌握相關資訊，防患於未然。二是有針對性地搞好宣傳教育。宣講
安全防事故及規避風險等安全常識，提高預防意識。
5、加強培訓，熟悉業務學習與培訓是提高業務能力的重要手段。打鐵需要自身硬，熟悉業務，練好本領，才能
盡職盡責，提供優質服務。
6、文明執勤，塑好形象
正確處理好嚴格執法與文明執勤的關係，我們的工作是直接面對 大眾，耐心傾聽，細緻解釋，及時處理群眾所反映的問題，是我們的工作方法。以上是我從三個方面闡述我競聘的內容。此次競選無論成功與否，我都會正確對待，勝
不驕，敗不餒。我都會積極響應公司團總支的號召，與各位團員同志“共努力、齊奮進”。常
言道：“說得好，不如做得好！”各位尊敬的領導、同事們，請你們相信我、支援我，投出您
2011年9月22日篇二：競聘安全保衛部部長演講稿 競聘安保部部長陳述稿尊敬的各位領導、同事們：大家好！本人**，現年**週歲，大學本科，**年**月畢業於***，於**年**月參加工作,
現任**。今天我競聘的崗位是安全保衛部部長，我首先借此機會衷心地感謝長期以來關心、
支援和幫助工程部的全體領導和同事們！祝大家身體健康，萬事如意！工作經歷、業績和表現：(按個人履歷編寫)
一、工作重點
1、確保公司人、財、物及環境安全；
2、工作的超前性，安全預防和監管；
3、安全檢查及安全隱患的整治落實；
4、安全生產宣傳教育；
5、維護公司正常工作秩序（即公司內的社會治安綜合治理）。
二、工作難點
由於安全事故具有突發性，其難點在於超前預控和內外協調工作。
三、工作目標
1、確保公司人、財、物及環境安全。
2、維護公司正常工作秩序。
四、工作計劃和措施
1、熟悉國家及地方安全、消防、保衛方面的法律法規和政策，掌握部門及公司規章、規
定，並貫徹落實。
2、起草制定各類事故安全預案、措施、制度，實行制度管理和監督。
3、做好內外協調工作：如公司領導、各部室、集團安辦、成鐵局安監辦及相關站段、市
縣安監局、縣公安局、沿線鎮、村、社派出所等。
4、監督做好對各部門安全技術交底工作，並不定期對交底內容的落實情況進行檢查、指
導和監督，使各部門和班組形成一套規範的作業方法，杜絕安全事故的發生。
5、進一步增強職工的安全意識，加大安全教育、安全培訓的力度，逐漸把三級安全教育
工作真正落實到各部門中去，使職工對本工種安全操作規程、現場規章制度及相關法律法規、
安全基本知識從瞭解到熟悉到掌握的一個過程的轉變。
6、認真貫徹落實安全生產檢查制度，分析安全形勢，找出防範重點，有計劃、有目的的
開展檢查。檢查時要從嚴從細入手，深挖細查，不留死角，堅持做到不圖形式，不走過場，
注重實效。以“寧聽職工罵，不聽職工哭”的原則，嚴厲查處違章行為，對於可查可不查的
要堅決查處，對查出的安全隱患發出書面通知，監督並確保整改及時、有效，同時對隱患整
改情況進行跟蹤，確保把每一個安全隱患消滅在萌芽狀態。
7、抓典型，以點帶面。對安全生產管理工作較為出色的部門、班組進行表彰，並組織其
他部門、班組人員進行學習，討論工作中遇到的安全問題及解決方法，達到共同提高的效果。
8、做好公司內社會治安綜合治理及護路聯防的日常工作。
9、加強和主管部門的溝通交流，平時多和各主管部門多接 觸，確保關鍵時刻各項工作
能夠順利開展。
10、加強自身修養。做到堅持原則、廉潔奉公。
11、向領導多請示，勤彙報，並且搞好與兄弟部門的協作配合。瞭解領導意圖，琢磨領
導思路，把工作的主動性、針對性與實效性統一起來；虛心向兄弟部門學習，多交流，多協
調，互相幫助，共同提高。
12、搞好部門內部團結。生活上多關心，讓大家有一種溫暖感；工作上幫助多出成績，
讓大家有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓，讓大家有一種被承認感。對於
部門成員之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起起朝著
共同的目標邁進。
沒有安全生產就沒有企業效益。安全生產是企業一切工作的主線和著力點，也是企業發
展的基礎，而我作為公司的一員，一定將以強烈的事業心、責任心，全身心地投入到工作中
去，以永無止境的探索精神、不甘落後的拼搏精神、更高水平的追求精神，為企業的發展做
貢獻，以高昂的鬥志，嚴謹細緻的工作作風，確保安全生產並維護公司正常工作秩序，確保
企業各項工作任務圓滿完成。真誠地希望每個人都心想事成，我們的企業蒸蒸日上！謝謝各位領導和同事們！競聘人：***
2012年3月27日篇三：學生會安保部競選稿 學生會安保部競選稿
尊敬的老師親愛的同學們,大家晚上好！ 首先做下自我介紹吧！我是06級xxx班的xxx。山東，曹縣人。 轉眼間一年過去了，很榮幸能在這個自我展現的舞臺上參與競選。今天我競選的是學生
會安保部的部長。
因為我在安保部也服務有一年時間了，對裡面的工作也有一定的經驗，我自信在同學們
的.幫助下，我能勝任這項工作，正由於這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心
百倍。
我認為自己很適合擔任安保部部長。 首先我熱愛我的工作，我本人活潑開朗、興趣廣泛，我喜歡積極參加並組織開展各項活
動，在活動中盡情施展自己的才能。假如我當選上，我將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身 的素質，我將時時要求
自己“為同學們服務為根本出發點”； 要求自己“嚴於律己、寬以待人”；要求自己“樂於助人、尊師敬長”等等，總之，我要
力爭讓安保部部長的職責與個人的思想品格同時到位。 假如我就任此屆安保部部長，我的第一件事就是召集我的安保部成員舉行第一次全體會
議，全面地聽取他們的意見與建議，聽從老師的分付，，實行承包責任制。我們將自始至終地
遵循“一切為大家”的原則。
如有條件來個社會實踐（包括大家感興趣的郊遊活動）?? 我將努力使安保部成為武術學院領導與學生會之間的一座溝通心靈的橋樑，成為師生之
間的紐帶，成為敢於反映廣大學生意見要求。 既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟樑；既然是石頭，我就要去鋪出大路；
既然是安保部部長， 我就要成為一名出色的領航員！各位代表，朋友門，我十分願意做你們所期待的公僕。你們握著 選票的手還會猶豫嗎？
謝謝大家的信任和支援！篇四：安保部優秀團隊演講稿 安保部優秀團隊演講稿 尊敬的領導，親愛的同事：大家好！龍年即將結束、蛇年即將來臨，值此辭舊迎新之際，我謹代表昌樟專案安保部
向全體工作人員，表示衷心的感謝，因為我們團隊能取得今天的成績也是大家共同協助和支
持的成果，謝謝大家；同時，也祝願大家在新的一年裡，生活美滿、家庭幸福，工作上取得
更大的成績！
很榮幸，這次我們的團隊能夠參加公司的優秀團隊評選，這是領導和大家對我們的信任，
對我們工作的肯定。這一段時間，在大家的共同努力下，我們專案克服了臨建初期的重重困
難，專案已經逐漸步入正軌。由於昌樟專案是我南方公司的第一個改擴建路面專案，安全風險大、安全責任重是我們
公司從未遇到過的，所以我們安保部的工作任務也是相當的嚴峻。在專案進場伊始，安保部
就接到了專案領導下達的任務，整個專案以安全為核心，實行“安全一票否決制”。要求安保
部努力提高自身的安全知識素養並定期開展安全知識教育培訓，全面提高專案全體員工的安
全意識和安全技能，並做好安全內業，以期達到安全文明工地並順利的拿到計量款。我安保部在專案領導的指導思想下，全體成員努力提高自身的安全知識水平和安全生產
技能，經過和領導協商，每月舉行一次安全教育培訓和安全知識競賽，並將時間選在晚上，
以免影響職工的正常工作。2012年12月30日晚，我部在專案會議室針對全體員工舉行了一
次安全知識競賽，此次比賽得到了領導們的大力支援，專案辦、駐地辦幾位領導親臨現場觀
摩。事後，對此次安全知識競賽進行了高度讚揚。此事反應到昌樟專案辦得到了專案辦領導
的一致好評，並在昌樟改擴建專案辦網站上，刊文發表。目前，我們取得的成績是微不足道的，需要向公司其他兄弟專案安保部學習的還有很多
很多。我們安保部將會繼續的團結在專案領導周圍並和全體職工擰成一股繩、勁兒往一處使。
篇三：安保部部長競聘演講稿
安保部部長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！首先感謝領導和同事們給予我這個展示自我、挑戰自我的機會。古希臘哲學家蘇格拉底曾經說過：“世界上最快樂的事，莫過於為理想而奮鬥。”今天，我正是為了追求與****共發展、為實現人生價值的理想，才走上了這個挑戰自我的講臺，參加安保部部長的競聘。
（競聘人簡歷??）
安保部是我站一個重要部門，它負責著車站和站賓館的保衛工作。車站人員雜亂的特殊情況，對我們安保部提出了更高的要求。做好車站的安保工作，事關每一位旅客人身安全，讓每一位旅客到站就如到家是我們安保的神聖職責。
一是具有較強的責任心和無私奉獻的精神。
責任重於泰山。我深知做為一名安全保衛人員，身肩站領導的囑託和乘客的信任，參加工作五年來，我總是把責任放到第一位，始終不忘自己的責任，時刻牢記自己的使命，始終把領導放心、乘客滿意放在第一位。同時，五年的工作經歷也培養了我無私奉獻的精神，乘客滿意笑容的是對我們工作的最大肯定。
二是具有豐富發安全保衛工作經驗。
我參加工作已有*年的時間，到安保部工作有*年的時間。*年裡，我先後從事過多個工作，其中也從事過基層安全保衛工作。不同的工作經經歷使我積累了豐富的工作經驗，使我對安全保衛部的工作流程有了更加深入的認識。這是我的經歷，也是我的優勢，更是我做好這項工作的有力跳板。
三是具有較強的組織協調和管理能力。
經過*年的學習和鍛鍊，我的組織協調能力、領導部署能力都有了很大提高，具備了獨擋一面的能力。尤其是****的工作經歷，鍛鍊了我較強的組織管理能力，使我對管理工作有了自己的認識，對如何做好管理也有自己獨特的見解。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上安保部部長的工作崗位，我將做好以下工作：
一是扮好三個角色。“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與安保人員多溝通，熟悉實際情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好安保人員的朋友，在工作中和生活上多關心他們，急他們之所急，想他們之所想。
二是創新思維模式，做好安全保衛工作。我將制定科學的檢查、管理方法，定期組織安全大檢查，定期查處車站和賓館的安全隱患，並發現問題及時解決。同時還要把責任落實到人，誰出問題誰負責，職責分明才能激發工作人員的動力和工作效率，從而確保工作質量。
三是加強基礎臺帳管理。做好基礎臺帳管理是加強道路運輸業務規範化建設的基本要求，也是做好我們安保部工作的基礎。為此，我將加強對外籍客車、賓館入住人員的基礎臺帳管理力度，推進外籍客車和賓館入住人員管理工作的微機化，充分重視外籍客車和賓館入住人員的清理登記工作；並透過加強組織領導，落實到人等方式，輔助做好在這項工作。
四是加強培訓，提高工作人員安全防範能力。搞好我站安全，首先要提高工作人員的安全意識，為此，我將組織我部人員加大宣傳力度，使安全意識貫徹到每一個人的心中。其次還要提高他們應對安全隱患的能力，我會定期在我站內部開展安全技能培訓，提高工作人員應對風險的能力。