三八紅旗集體先進事蹟材料
三八紅旗集體先進事蹟材料（精選5篇）
無論在學習、工作或是生活中，許多人都有過寫事蹟的經歷，對事蹟都不陌生吧，事蹟是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中湧現出來的先進集體、先進人物的優秀事蹟如實記載和反映的書面材料（精選5篇）。那麼擬定事蹟真的很難嗎？下面是小編收集整理的三八紅旗集體先進事蹟材料，希望能夠幫助到大家。
三八紅旗集體先進事蹟材料1
稅源管理一科成立於20xx年8月，承擔著組織全年四個多億(佔全局入庫稅款40%)稅源入庫的艱鉅任務，是局裡的稅源管理大科。全科12名同志中，有7名是女性，個個是局裡的精英。她們是一支銳意進取，團結協作，勇於創新的團隊，她們用自己優異工作業績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
一、巾幗不讓鬚眉稅收崗位有作為
在稅收崗位上時刻牢記為國聚財的光榮使命，在各項工作中從不落後於男同志，為稅收事業的發展做出了突出貢獻。在年終考核評比中，四名授局裡表彰的同志中有三名是女同志。
在稅源管理一科這一集體中，無論是內勤還是外勤，只要是科裡的工作，女同志都搶著幹，充分體現了團結協作精神。全科同志紮實工作，積極進取，牢固樹立爭先創新意識，做到顧全大局、識大體，個人服從整體利益，不計較個人得失。
xx擔任內勤工作，工作中她把雜亂無章的事務性工作開展的井然有序，默默無聞地做了很多工作，為全科同志順利工作提供保障，也成為科長的得力助手。
xx，在科內同志葛明輝手術住院期間，主動承擔起二人的工作，克服自己體質較差，身體經常感到不適的困難，保質保量完成了二人的工作，使得科裡各項工作得以順利完成。
二、提高素質樹形象開拓創新做榜樣
稅收工作政策性強，國家不斷出臺新的法規和政策的同時要求稅務幹部亦要不斷更新業務知識。女同志在這一點上始終走在前面。她們充分利用工作的間隙，認真學習相關的財務知識，涉稅法律法規，新的稅收政策等，為勝任稅收工作打好堅實基礎。副科長xx克服工作忙，孩子小，愛人經常出差等困難，帶頭學習，在取得碩士研究生學歷的基礎上，雙向博士學位發起了衝擊。她紮實的業務基礎不僅在工作發揮了重要作用，而且還在市局組織的歷次業務競賽中都取得了好名次，為局爭得了榮譽。在她的帶動下，刻苦學習業務在一科的女同志中已蔚然成風，也為全域性的女同志樹立了榜樣。
三、加強徵管堵漏洞嚴格執法爭先鋒
在日常的徵管工作中，全科同志認真做好本職工作，女同志
更是幹在前頭。xx，負責分局全部個人儲蓄存款利息所得稅的徵收管理。在組織稅款入庫工作中，她認真搞好稅源調查，監督每一筆稅款及時入庫，2005年共組織入庫個儲蓄存款利息所得稅2117萬元，為完成收入任務做出了貢獻。
xx是科內年齡最小的女同志，別看她年齡小，但工作起來卻毫不示弱，在她負責的礦山集團6戶大型企業徵管中，2005年組織入庫稅款2440萬元。她經常深入企業，瞭解企業的生產狀況，隨時掌握企業稅源的增減變化情況，為科裡制定稅源計劃提供第一手資料。
2005年底，在局下達的對重點企業的專項檢查中，xx和xx一組，在檢查企業賬簿未發現問題的情況下，又來到企業的倉庫檢視保管帳，經查該企業近幾年由於各種原因發出產品一千餘萬元，未記入銷售收入，少繳稅款140餘萬元，她們及時地向科裡做了彙報，後按規定給予了相關處理。
xx和xx負責檢查xx黎明門窗幕牆製造安裝工程公司時，查出其工程完工未走銷售少繳稅款11萬元，她們及時把稅款組織入庫，帶動了局裡的專項檢查工作。
正是這些同志愛崗敬業的精神，使全科的工作走在了全域性的前列，正是她們用切實增加稅收的實際行動，在不斷的為大東區的建設與發展貢獻著自己的力量。
三、牢記服務宗旨熱心為納稅人服務
一科的女同志牢固樹立為納稅服務的思想，樹立把納稅人的事當作自己的事來辦的理念，做到文明服務，優質高效，以納稅人滿意為標準，在服務中樹形象。堅持每月深入所轄企業，宣傳稅收政策。在振興東北老工業基地的優惠政策出臺以後，大家都充分認識到中央出臺這一舉措的重大意義，及時做到宣傳到位，服務到位，僅劉明輝一人，2005年底就將230萬元的稅款退到應享受政策的老工業企業手中，把優惠政策真正落實到了實處。
xx在工作中用她熱情、真誠的服務贏得了納稅人對她工作的理解和支援，得到了納稅人的一致好評。特別是在2005年8月份以後，她所接管的機動車銷售行業實行一條龍管理的新政策，要求納稅人要將每月開具的機動車銷售發票上的有關數逐筆登記在清單上，並由專管員稽核無誤後，才能申報。她積極地向納稅人宣傳政策，並耐心地講解有關填寫方法。每月的徵期內，都主動留在科裡，為機動車銷售行業的納稅人稽核報表，從而減少稽核時間大大方便了納稅人。
稅源管理一科的前身是稽核管理一科，一直是我局和區裡的婦女工作先進典型，成績的取得與其科長xx的領導和全科男同志的支援是分不開的，現在新組建的一科女同志們業務水平更高，自身素質更優，她們決心用過硬的業務知識和進取的工作作風，撐起科內工作的半邊天，與全域性姐妹一起為稅收事業貢獻出自己的力量！
三八紅旗集體先進事蹟材料2
急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救1.4萬餘人次，搶救成功率在97%以上。
實施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫生配合默契，在無數次搶救中出色的完成了任務，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。
打造優質服務品牌，在溫情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心，把“優質服務迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，樹立了“團結、務實、創新、奮進”的行業形象。
實施科學正規管理，使急診護理在健康規範的軌道執行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環節管理，培養一專多能的急救護理人才，把團結、進取、發揮專長、重視急診護理人員專科職業素質培養的科學管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領域探索創新，以更高的追求崗位建功。科室積極開展崗位練兵和素質達標活動，先後兩次在大科範圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽，提高了護理質量，積極開展“兩好一滿意”、建立“示範病房”活動，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會發展的新形勢，使急診護理工作質量不斷邁上新臺階。
近年來，急診部護理組內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰鬥的團隊，先後榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫院“護理質量優勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先後榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優秀護士”、青島大學“優秀共產黨員”、青島大學“優秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術能手”、醫院“服務明星”及醫院“優秀護士長”等榮譽稱號。
三八紅旗集體先進事蹟材料3
當你踏上這塊土地，首先映入你眼廉的是寬暢的林蔭大道，整潔的市容環境，使你感到無比舒暢和遐意。“馬路天使”是人們對清掃工人的美譽，但是“晴天一身灰，雨天一身泥”的這種重複而又繁重的工作，又使很多人望而卻步。然而，有這樣一個普通的環衛清掃班組卻將這平凡的工作幹得有聲有色。
當你還在夢鄉時她們己迎著夏日的晨曦或頂著刺骨的寒風在自己的崗位上辛勤地勞動，默默地耕耘。每逢佳節當你和親人團聚享受天倫之樂的時候都是我們這些環衛工人——城市美容師們放棄休息，為我們創造了一個文明舒適、衛生整潔的生活環境，就在這無數環衛工人中，絕大部分是女性。我們xx環衛一所蓮花路清道班，就是無數城市美容師當中一個普普通通的群體。蓮花路清道班人員結構複雜，都來自不同單位不同崗位的下崗女性，過去大多數在廠裡有不錯崗位，有的還在管理部門，都有一個比較優越的工作環境和工作條件，而道路保潔每天頂著星星出門，踏著月色回家，春天風沙撲面，夏天烈日當頭，秋天樹葉紛飛，冬天寒風刺骨。因此在不少女職工中產生了怕苦、怕髒、怕累的為難情緒，還有一些年紀比較輕的同志由於當時社會上對環衛工作存在一種錯誤偏見，認為掃地“沒有出息”“低人三分”碰到熟人講不出口抬不起頭，故而情緒相當不穩定，對於在職工中存在的種種想法，所領導瞭解後，做了大量的宣傳開導工作，一是宣傳環衛工作的重要性，樹立當一名城市美容師的光榮感、責任感；二是講清再就業的不易，宣傳黨和政府對待業職工的關懷和愛護，三是在生活上使大家有一個溫曖感，從而穩定了職工隊伍，提高了工作質量和工作效益，幾年多來大多數職工都適應目前的工作環境，思想情緒也穩定，認識到雖然工作比較髒，比較累，也艱苦，但收入比較穩定，只要認真工作也沒有下崗的後顧之憂，以前許多人不願到環衛所來掃地，現在千方百計想辦法要來，從根本上起了個觀念的轉變，堅強的意志使她們頂住了艱苦的考驗，戰勝了無數困難。從而促進了各項工作的進展。
蓮花南路是我鎮的一條主幹道路，全長公里之多，共有職工人，女職工人，每人平均要保潔多平方，保潔難度大，加上車流量多，而且車速比較快，道路兩側市政建設給道路保潔造成了很大壓力，突發事件也頻頻發生。有一次，正好碰到路段要檢查，大家辛苦了一上午，剛要回家吃飯的時候，在蓮花南路的一處，由於運輸渣土的車輛後攔板脫落，在地上散落了很多建築渣土，由於駕駛員沒有及時發現，一路開一路散落，足足有幾百米，這時一個道路保潔工剛好路過此地，發現這種情況後，馬上回道班房，但這時班長和部分職工已回家，怎麼辦？但沒有回家吃飯的職工，聽說此事後，她們個個二話沒說，立即拿起工具一起去清掃，有些離家比較近的`職工聽說後，也顧不上休息，積極參與到清理的隊伍當中，等到她們清理完這堆渣土後，已經過了午餐時間，可是她們中沒有一人提出要休息，且立即投入到正常保潔工作中去。從而保證了道路的暢通和通過了路段檢查。她們在清掃過程中，嚴格按照行業規範服務達標要求，遇到行人慢慢掃，有時難免要碰到行人，不小心掃著行人的腳，弄髒人家的衣褲，碰到一些蠻不講理的，有時還要追著打罵。比如，道路兩邊開店鋪的人，常常習慣早上點或點，一開門就往外倒垃圾，既不按規定的時間倒，也不按規定的地點倒，經常把剛剛清掃的道路弄得一塌糊塗，風一吹滿街滿地都是垃圾。你說他，他要麼理直氣壯地給你來一句：“我交了衛生費，愛倒哪兒倒哪兒。”要麼就破口大罵。這是特別令環衛工人頭疼的事情，這類事便時常遇到。後來她們就改變了方式，說話客氣委婉，先稱讚對方，比如：“小姐呀！你最近生意不錯，你看這垃圾能不能收到一起。”她們不跟人家爭吵，而是主動和人家打招呼，說一聲對不起。這樣果然容易讓人接受，衛生狀況也改變了許多。每當她們看到被自己辛苦勞動之後整潔的道路，目送一批批穿梭般的人流，心裡充滿欣慰和自豪。在這次迎接“東麗杯”馬拉松比賽中，個個從清晨開始一直要到下午，人人都累得腰痠背痛，為確保運動員的安全，不放過任何一個小石頭，特別是這天恰逢陰雨天，在路上一遍一遍的來回清掃時候，而自己身上的衣服一點點的被雨水和汗水打溼，運動員在道路上高峰時段，她們等在路邊時，個個冷的發抖，但是她們還是堅持到馬拉松比賽結束。她們感到自己存在的價值，這種價值的力量在她們的心中升騰。這一切她們習以為常，無怨無悔，更加堅定了自己的選擇。她們是一個集體，她們親如姐妹、情同手足。她們中有個姐妹在一次掃地中，不幸被汽車撞傷後，她們有的報警、有的給單位打電話、有的攔汽車送傷者上醫院，由於及時送醫院和及時報警，給搶救贏得了時間，給事故處理贏得了第一手資料。事後她們一個個去醫院或到家裡看望，幫助料理一些家務事。特別值得一提的是這個職工發生交通事故後，單位正好處在人員特別緊張的時候，一時無法安排人員頂替，她們知道後，就主動乘擔下來，把這個職工的任務平均分配掉了，從而解決了單位的後顧之憂。她們這種樂於奉獻的精神，以城市美容師的高度責任感，默默地奉獻在各自的工作崗位上。
總之，從她們自己的親身經歷中，充分體驗到黨的溫暖，政府的關心，環衛工人高尚情操和奉獻精神，正是這種精神使她們在行業達標，規範服務方面不斷取得新成就，也使我們單位在去年就取得了質量管理體系認證，尤其在建立全國衛生鎮和建立全國文明鎮的活動中作出了很大的貢獻，在歷次衛生檢查中，受到廣大群眾和上級領導的一致好評，現在她們正以昂揚的鬥志，與時俱進，努力把我們的閔行，把自己的家鄉——xx建設的更好，更美。
三八紅旗集體先進事蹟材料4
女教工積極弘揚自尊、自愛、自立、自強精神，愛崗敬業，團結進取，在人才培養、科學研究和社會服務等方面突顯巾幗本色，發揮了“半邊天”作用，取得了突出成績，為推動我院發展作出了積極貢獻。
一、立足本職崗位，巾幗建功立業
我院女教工具有強烈的事業心和敬業精神，圍繞提升辦學內涵，積極投身學科專業建設、科學研究及社會服務工作，做出了突出業績，湧現出一批省市學科帶頭人和中青年骨幹教師。開展產學研相關研究，為地方經濟社會發展作出了積極貢獻。
二、圍繞人才培養，潛心教書育人
我院女教工立足三尺講臺，以教書育人為己任，在教學工作中勇挑重擔，發揮了骨幹作用。據統計，在全院每年的教學任務中，女教工承擔的教學任務超過60%。在教學工作中，她們兢兢業業、誨人不倦、默默耕耘、無私奉獻，以廣博的知識和高尚的人格教育引導學生，著力打造精品課程，提高教學質量，湧現出一批優秀教師及教學團隊。許多女教師主持或參與教改立項研究，指導學生開展各種課外科研興趣小組活動、“挑戰杯”科技大賽和本科生畢業論文，為培養高素質人才嘔心瀝血、默默奉獻。在貧困家庭學生“結對幫扶”活動和救助重病學生的慈善募捐活動中，女教工積極參與，以慈母情懷奉獻愛心，為貧困學子的健康成長排憂解難，湧現出一批愛生如子的優秀女教工。
三、熱心集體活動，共創和諧校園
我院女教工素有很強的集體觀念和團隊精神，富有凝聚力、向心力，在構建和諧的校園文化中發揮了重要作用。在學校和本院組織開展的各項文化和體育競賽活動中，女教工踴躍參與，團結拼搏，累創佳績，增進了身心健康，營造了和諧氛圍。
三八紅旗集體先進事蹟材料5
“巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在××市傳染病醫院的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細緻，學習實踐科學發展觀，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好醫療護理，服務罹病患者，提高傳染病救治能力方面做出了顯著成績。
××市傳染病醫院是一個女職工佔多數的單位，全院150多名工作人員，其中女同志佔職工總數的63％。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫療護理崗位上，都有女性職工，可以說，女職工是醫院工作的中堅力量，醫院多年來在社會服務和醫療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。
傳染病救治是一個特殊的行業，醫院承擔著政府賦予的傳染病救治職能，服務物件是傳染病患者，更增添了工作的難度和風險。醫護工作成了典型的苦、髒、累、險的崗位，良好的職業意識和敬業精神，使她們能坦然從容地應對這樣的工作，以女性為主的醫護人員積極實行醫院的工作意圖和安排部署，做到了不怕髒、不怕累，以積極、熱情、善良和敬業，詮釋著傳染病科醫護人員的精神風貌。她們對每一位患者都充滿了愛心，優質服務於每一個患者，積極開展質量控制，認真落實醫德規範，為病人制定最佳治療方案，積極開展健康教育，親切做好醫患溝通，生活無微不至的關懷照顧，心靈細心呵護撫慰，許多探視病人的親屬看到住院幾天的患者不僅病情緩解，而且精神狀態很好，深深為醫護人員良好的服務所折服，他們都有一句大意相同的話：你們的服務連我們親屬也很難做到。
奧林匹克運動會是世界的大事，更是中國人民的百年夢想。為保證奧運會的順利召開，全國人民都非常振奮，都在用不同形式為奧運加油助威，在各個崗位上奉獻著自己的力量，作為我們醫務工作者，更應該用自己的實際行動為奧運會的召開增光添彩。為了弘揚奧運精神，提升護理服務水平，構建和諧安全穩定的護患關係，於8月6日起護理部在全院推行了開展“慶奧運護理感動服務”活動。並精心設計了活動方案，要求護士多做一些讓病人感動的實事。活動推出後，護士長、護士們的熱情都很高，為開展好這次活動她們積極出主意想辦法，把關心、熱心、細心、愛心、真心都湧入到這次活動中。採取不同方式讓病人感動，他們幫無陪人病人洗頭、洗腳、剪指甲、買飯、購買生活用品、代繳押金、為貧困病人墊付藥費、購買藥品、募捐等。內二科在護士長陳秀雲的帶領下，組織病人觀看奧運會開幕式，開展“慶奧運護患同樂有獎競猜”活動等，內三科為病人過生日、給病人送去鮮花和蛋糕等，病人們常常被感動得熱淚盈眶，透過開展這次“慶奧運護理感動服務”主題活動，為我院進一步打造服務品牌積累了經驗，展現了新時期我院護理隊伍助人為樂、樂於奉獻的風采。
內四科護理人員，在護士長於麗燕的帶領下，積極為病人創造優美的住院環境，樹立“視病人為親人”的思想，用她們的話說，就是“先做病人的親人，再做病人的護士”。推出了“十字”服務行為，“十個”規範化要求和“二十個一”服務標準，結合“兩好一滿意”活動的開展。開展了建立“溫馨家園”和“慶奧運護理感動服務”等活動，使病人的滿意率達98%。在這次市衛生局對全市首批護理服務病房達標驗收中，確定為首批市級護理服務達標病房。
馬嶺崗9歲病兒王志強的母親智力低下，家境貧寒，孩子因發熱，呼吸道症狀，在父親的帶領下求醫，在外就診均以患有肺結核為理由，不敢接診。20xx年2月29日，輾轉來到我院求醫，門診坐診專家、副主任醫師牟林堂認真接診病人，導醫人員熱情引導病人做輔助檢查，經詳細檢查，初步診斷為“呼吸道炎症”，排除了“肺結核病”診斷，考慮我院是傳染病醫院，動員病人回本村診所治療，病兒的父親向我院門診工作人員哭訴了在外求醫經過，堅決要求在我院治療，牟林堂同志為了保護病兒，親切安排病人住在內一科治療；檢驗科主任任惠芹以及主管檢驗師張曉霞同志，主動奉獻愛心，解囊相助，各拿出100元錢送給病兒；內一科的全體醫護人員，無微不至地關懷病兒，積極提供優質價廉的醫療服務，科護士長孫翠蘭同志還主動按照醫院惠民醫療服務規定，為其辦理減免醫療費用手續，僅僅花費幾百元錢就治癒出院。把黨和政府關心弱勢群體，關注民生的好政策落到實處，在她們的身上體現了所有護士的美好情感和優良品德。病兒及其家屬感受到社會主義公立醫院的良好服務，真正感受黨和政府的關愛和溫暖，充分展示了醫療行業新風尚，樹立了良好的白衣天使形象。對傳染病醫院的熱情服務，病兒和父親感動的熱淚盈眶，無不感謝好心醫務人員的熱情幫助，連聲誇讚醫務人員的高尚醫德，誇讚黨的惠民好政策。
我院由於多年來新進工作人員較少，人員年齡老化，年輕女同志很少，平均年齡在43歲，為弘揚南丁格爾精神， 展示女性風采，樹立衛生行業新形象，醫院積極組織節目參加全市慶祝“5.12國際護士節”、市婦聯組織的大型文藝演出活動，同志們不顧年齡偏大，踴躍熱情參加節目排練，我院選送的精彩節目《送給天使的祝福》、《白衣與天使》等文藝節目在演出過程中，觀眾們報以陣陣掌聲，受到領導和同行們的讚揚，為我院樹立了良好的形象，同時也展現了我院護士嶄新的精神風貌。
俗話說“醫者父母心”。也就是說，從醫者都要有高尚無私的愛心。這一點，在我院的醫護人員中得到了很好的體現。日常工作中，她們工作積極主動，耐心細緻，因為科室人員較少，偶然患病，也“輕傷不下火線”，邊輸液治療邊堅持工作，她們總是把愛心一如既往地留給患者，用理解、寬容、同情、愛護、關懷、幫助為在心的沙漠裡痛苦掙扎的患者營造了一個愛的綠洲。
奉獻在醫療護理一線，只反應了我院女性職業風采的一個側面，在領導幹部、管理崗位和業務骨幹中，同樣有女性在閃耀著光華。副院長趙玉貞不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的時間內開啟工作局面，創造工作業績。基層單位的黨務工作是一項難以開展，難有成效，難有政績的工作。然而趙玉貞同志卻以極大的事業心和責任感投入到工作中，她說：每一項工作都是需要的，都是有意義的，關鍵是你以什麼樣的角度看待工作，以什麼樣的態度對待工作。醫院黨務方面創新工作方式，工作活躍和積極。幾年來，黨建工作卓有成效，理論學習有聲有色，文化活動豐富多彩。在她的組織推動下，醫院完成了黨總支的換屆選舉，分設了支部，強化了黨的組織建設，先後發展了10多名黨員，為黨組織輸送新鮮血液。每年重大節日，醫院都要組織開展文藝活動，改善職工的精神面貌和思想狀況。把政治文化方面的工作與解決實際問題、實現管理思想相結合，樹立正氣，鞭策打擊歪風，化解矛盾，理順情緒，深入細緻的做好思想政治工作。人事工作堅持公正、公道，服務群眾的原則，創造性地開展工作，認真貫徹落實黨的路線方針政策，切實維護職工的切身利益，積極維護醫院穩定發展的大好局面。榮獲“市直先進基層黨組織”“全市思想政治工作先進集體”“廉潔行醫先進單位”等榮譽稱號。
護理部主任賈蘊同志，工作積極主動，認真負責，制定完善各項規章制度，組織開展護理質量監控、護士禮儀培訓、優質護理病房建立、以及一系列護理活動，帶出一支技術過硬的護理隊伍，創造護理事業輝煌，為醫院的發展做出積極貢獻。
辦公室副主任王璇同志，年輕有為，從護理崗位轉變為管理崗位後，很快適應工作要求，刻苦學習相關知識，收發、接待、會務安排、院容原貌建設、辦公條件改善、檔案管理等工作都完成的井井有條，多次受到上級領導的表揚。檔案管理工作榮升省級二級檔案管理單位。
專職計劃生育幹部李翔同志主抓的計劃生育工作也獲得“全市人口與計劃生育先進單位”榮譽稱號。
女職工、女幹部之所以能在工作崗位上創業績、做貢獻，顯現才華，體現自身價值，是與醫院重視婦女工作分不開的。無論是人事安排還是工作待遇，醫院都不存在絲毫的性別歧視，做到了男女平等，一視同仁，使大批女幹部憑著自身的能力、實力，進入了領導崗位、管理職位和中高階技術人員的行列。醫院7名領導成員，有2名是女性，醫院醫務科、護理部、計財科、質控辦、感染科的負責人多是女性，四個病區的護士長也都是女性，在90多名中高階專業技術人員中有 60多名女性。近年來，醫院認真執行上級有關婦女工作的安排，關心婦女生活，支援婦女幹部的工作，注重婦女權益的保障。每年“三八”，醫院都要組織婦女進行體檢，或開展其他的有益婦女身心健康的活動。上級婦聯有安排，醫院都積極地安排實行。使女同志們愉悅了身心，增進了健康，激發了她們的工作熱情。
“春日花葳蕤，嬌豔綻芳菲”。時代的發展解放了女性，讓女效能夠在社會的各個方面發揮其卓越才能，在科技迅猛發展的今天，婦女將在更多的領域發揮更重要的作用，今後，我們也將一如既往地關心婦女工作，注意培養和使用婦女幹部，讓女同志在醫院工作中發揮更大的作用。