自檢自查報告
報告的定義
報告使用範圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今後工作設想等，以取得上級領導部門的指導。
報告，在已釋出的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規範中，都規定了這個文種。
自檢自查報告（精選20篇）
時光荏苒，光陰似箭，辛苦的工作已經告一段落，回想這段時間以來的工作詳情，有收穫也有不足，讓我們一起認真地寫一份自查報告吧。好的自查報告都具備一些什麼特點呢？以下是小編精心整理的自檢自查報告（精選20篇），歡迎閱讀與收藏。
自檢自查報告1
一、幼兒園概況
童星幼兒園位於佛山市高明區更合鎮白石開發區升鶴街10號，創辦於2012年9月。幼兒園佔地面積3362㎡，生均佔地面積12㎡；建築面積2135㎡，生均建築面積8㎡；戶外活動場地佔地2060㎡，生均佔地7。8㎡；可綠化佔地1150㎡，已綠化面積1130㎡，綠化覆蓋率98％。園內潔淨幽雅，佈局合理，設有活動室、寢室和盥洗室。為促進幼兒身心發展，幼兒園為幼兒創設了多元化的教育環境，配置了美工活動室、音樂活動室、圖書閱覽室、戶外玩沙池、多功能大型玩具等。
幼兒園現有7個教學班（其中大班3個、中班２個、小班2個），在園幼兒262人；教職工32人，專任教師16人，專業合格率100％，其中大專畢業4人，在讀大專4人；幼兒園設有園長1名，副園長1名，園長助理1名，保健醫師1名，專職財會1名，保育員7名。
幼兒園以“保證質量，創新發展”為辦園宗旨，以“尊重每一位孩子，關注每一位孩子，讓每一位富有個性的發展”為辦園理念，堅持面向全體幼兒，積極構建和諧幼兒園，大力推進素質教育，保教質量穩步提高，取得了較好的辦園效益。在高明區更合鎮“六一”文藝匯演中，童星幼兒園表演的舞蹈《星光》榮獲三等獎；謝俊蘭園長、馮曉路老師獲佛山市優秀教師稱號；黃淑蓮老師、尹建梅老師分別獲高明區先進教育工作者和高明區優秀班主稱號；在高明區舉辦的教學交流評比活動中，馮曉路老師執教的課例《皮皮鼠吃跳跳糖》榮獲高明區優秀獎；在多次才藝大賽中，馮曉路老師多次獲獎，還獲得了高明“十大新星”、“文化大使”等榮譽稱號。
二、主要做法和成效
（一）大力改善辦園條件，最佳化育人環境
為使幼兒園得到進一步發展，我園在上級領導的重視和支援下，積極籌措資金，加強硬體建設。三年來，投入近30萬元對幼兒園的裝置設施進行了改造和添置。為了方便幼兒到戶外活動以及增強活動的安全性，我園對戶外遊樂場地進行了改造，鋪設了30米直跑道；增添了攀爬架、搖搖椅、平衡
木等設施；對電器漏電、房屋滲漏等安全隱患及時進行了消除；每班添置了消毒櫃、書包架、杯架、錄音機；購置了體操墊、籃球等。硬體環境的改善使幼兒園的面貌煥然一新，為幼兒園的發展注入了新的活力。
良好的文化環境是幼兒園可持續發展的基礎，堅持創設具有幼兒園特色的教育環境極其重要。我園遵循“讓孩子主動參與”的原則，力求做到園舍環境兒童化、生活化、藝術化。我們把樓梯間重新刷上漂亮的“外衣”；根據幼兒園的活動課程和季節更換主題牆飾；繪製孩子喜愛的卡通壁畫；將包裝袋、糖果紙、塑膠瓶等廢舊物品做成五彩繽紛的吊飾；讓教師和幼兒共同佈置活動室外的植物角等。多彩、富有吸引力的教育活動環境，更有利於幼兒健康成長，更有利於讓教師們充分發揮才華，提高綜合業務能力。
（二）規範辦學行為，依法辦園
我園一直秉承“一切為了孩子”的教育理念，嚴格按照《幼兒園工作規程》和《幼兒園工作條例》以及《幼兒園教育指導綱要》，實施科學管理。以“外樹形象，內抓質量”為重點，以“求質量，創特色”為目標，注重幼兒個性、能力、素質的培養和身心健康的發展；以開發幼兒潛能，培養良好品德、語言、體能為教育主線，開展形式多樣的教學活動和豐富多彩的戶外活動。在辦學過程中，我園能夠嚴格貫徹執行《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》等相關法律法規，依法辦學，依法治教。實施園務公開制度和董事會領導下的園長負責制，設立園務公開欄，按規定公佈有關事項。建立公開、透明的資訊制度，定期派發《家長通知書》、《家長聯絡手冊》，並進行問卷調查等，接受上級和社會的查詢、監督，從而規範了我園的辦學行為，提高了辦園水平。
（三）加強兩支隊伍建設，提高整體素質
1．加強領導班子建設，發揮表率作用
“火車跑得快，全靠車頭帶”。因此，我園十分重視領導班子的建設，形成了一個團結、主動、專業的優秀團隊。良好的班子集體能夠將教職工緊緊凝聚在一起，有效地促進幼兒園各項工
作的開展。在班子中我們積極倡導“講奉獻，講創新，講協作”的“三講”精神，班子成員合理分工，大家優勢互補，形成工作合力，在包容、信任的基礎上建立和諧的工作關係。園長以身作則，積極參加各類學習進修，在政治修養、專業理論、管理水平等方面嚴格要求自己，並要求班子成員要成為幼教改革發展的領航人和教職工的貼心人。深化教育教學改革，定期深入班級瞭解教師教育教學現狀，及時將先進的教育理念、教改資訊傳達到每一位教師，指導教師積極地進行教學改革。實行園領導工作目標責任制，根據每位班子成員所分管的工作，每學期對照工作目標進行考評。班子成員嚴格制約自己的行為，充分發揮主人翁精神。目前，我園一個敢於負責、紮實工作、講求實效、團結協作的領導班子集體已逐步形成。
2．打造一支優良的教師隊伍
教育大計，教師為本。建設一支嚴於律己、愛崗敬業、樂於奉獻、勇於開拓、面向未來的高素質教師隊伍是我園工作的重中之重。
一是開展有效的師德教育，增強了教師的事業心和責任感。我園地處高明區較偏遠的山區，教師流動性較大。我園教師以年輕教師為主，她們精力充沛、活潑、有衝勁，但工作中有時欠缺耐心和毅力，與家長溝通不夠。針對年輕教師的上述特點，我們向教師講述天真爛漫的幼兒在成長過程中的趣聞趣事，讓他們觀看幼兒的生活、學習實況錄影，讓教師更加了解孩子，熱愛孩子。我園還向教師講述世界著名教育家蒙臺梭利、布魯姆以及我國幼兒教育家陶行知、張雪門、陳鶴琴等名家的幼兒教育理念及事蹟，用名家的思想感染教師的靈魂，使教師們熱愛幼兒教育事業，決心為幼兒教育事業奉獻自己的青春和智慧。
二是開展多種形式的教研活動，促進教師業務水平的不斷提高。我園開展多種形式的教研活動，促使教師不斷吸收新經驗、新知識。具體做法如下：
（1）介紹經驗，共同提高。根據我園實際，經常組織教師研究與實際工作相聯絡的課題，例如“如何培養幼兒的獨立性”、“如何提高幼兒的自我保護意識”、“如何做好家長工作”等。同時透過推薦優秀教師代表在全體教職工大會上作教育教學經驗介紹，讓大家取長補短，共同提高。（2）廣泛學習，開闊視野。我園定期組織教師到廣州、禪城、南海等地參觀聽課學習，還聘請幼教專家來我園講學，使我園教師獲取豐富的教育教學資訊。
（3）開展一日教育活動觀摩和“以好帶新”活動。每學期，我園都會開展自查；一日教育活動觀摩評比活動”，每位教師都參與其中，得到了很好的鍛鍊與提升。多名教師就是在這樣的實踐鍛鍊中成為我園的骨幹教師和頂樑柱的。對新教師及業務能力欠佳的教師，我園實行“以好帶新”、“以好帶弱”，開展“好師傅”評獎活動，讓優秀教師的才華得到展示，使年輕的教師茁壯成長。
（4）開展業務知識評比。9月份新學期伊始，小班的幼兒對幼兒園的生活、環境未能適應，我們就開展“看誰最會哄孩子”、“看誰最能贏得孩子的喜愛”的評比；根據幼兒獨立性差的情況，開展“看誰最會培養幼兒的獨立能力”的評比。同時，每學期末都舉行教師技能技巧競賽活動，如舞蹈、繪畫、手工製作競賽等。透過開展上述競賽，大大促進了教師業務水平和技能的提高。目前，我園擁有一支充滿活力、素質較高、團結務實的教師隊伍。教師們安教、樂教，得到了同行和家長們的一致好評。
（四）重視衛生保健與安全工作，促進幼兒身心健康發展
做好幼兒的衛生保健、保證幼兒健康茁壯成長是幼兒園的首要任務。所以，我園狠抓衛生保健工作，絲毫不敢懈怠。優良的衛生保健工作促進了幼兒園的發展。
1．成立衛生保健責任小組，建立健全各項制度
我園成立了由園長擔任組長，後勤主任和園醫為副組長的衛生保健責任小組，制訂了突發衛生事件應急處理預案以及各項衛生保健的規章制度。目前已建立了《安全保障制度》、《膳食管理制度》、《衛生消毒及隔離制度》等多項制度，並根據幼兒教育事業的發展與本園的實際對上述制度進行不斷的修改與完善。加強對制度的落實和監管，定期召開衛生保健工作會議，確保制度落實到位。
2．抓好幼兒膳食工作
幼兒的各種生理機能正處在迅速的生長髮育時期，幼兒每日膳食的質量直接影響著幼兒的生長髮育。因此，我園成立了幼兒膳食領導小組，加強對幼兒膳食的管理。根據幼兒對碳水化合物、蛋白質、脂肪等營養的需要，合理搭配，科學制訂幼兒一週帶量食譜，使幼兒每天的營養合理均衡。值日領導注意觀察幼兒的吃飯情況，並進行及時的分析、反饋，然後由領導小組進行及時的調整、改善，以保證每天幼兒的膳食色、香、味、營養俱全。
3．做好幼兒體格鍛鍊和疾病的預防工作
枯燥無味的體格鍛鍊，很難讓幼兒主動參與。因此，我園購置了大批的大型戶外玩具，促使幼兒積極主動參加，從而達到增強體質的目的。此外，我園還利用優越的戶外環境，進行豐富多彩的戶外遊戲活動，保證幼兒每天有2小時以上的戶外活動時間。每年的“家園同樂”冬運會，家長和孩子都熱衷參與，看著孩子們在運動場上健康、活潑的表現，家長們對我園的做法給予較高評價。
在增強幼兒體質的同時，我園還致力做好衛生管理和疾病預防工作。經常保持室內外空氣流通和環境的清潔乾淨，對於幼兒的生活場所實行每天拖地兩次，汙垢及時清除乾淨；遊玩器械實行天天檢查，每週消毒一次；在幼兒的用具方面，實行一人一杯一巾一碗，食具每餐消毒；幼兒小手帕天天洗，被子、席子每月洗曬一次；幼兒食物嚴格按照要求，實行定點、定人採購。在認真做好各項衛生工作的同時，認真培養幼兒形成良好的衛生行為習慣，從而保證幼兒在健康衛生的環境中成長。
在傳染病流行的季節，我園認真做好各項防控措施，杜絕了各種疾病的傳染。在手足口病的流行時節，我園的手足口病例幾乎為零，各班幼兒出勤率達95％以上。今年9月開學以來，紅眼病頻發，我園迅速成立了“童星幼兒園防治紅眼病工作領導小組”，及時添置消毒裝置，購買大量製劑。我園保健醫生和後勤助理對消毒人員進行消毒技術的培訓，嚴把消毒質量關，工作層層落實，人人負責。嚴把晨檢關，認真做好防“紅眼病”宣傳欄，及時給師生、家長介紹或分發有關資料，引導師生、家長消除不必要的恐慌，用科學態度正確對待。由於措施得力，我園極少師生感染紅眼病。
4．加強幼兒心理保健工作，努力塑造健康人格
多次邀請區婦幼保健院的醫生以及我園的保健醫生對教師、家長進行心理健康培訓並開展心理諮詢。同時透過宣傳欄、各班級家園聯絡欄等宣傳幼兒心理健康及保健知識，消除了家長對幼兒心理問題的恐慌，能以平常心對待幼兒心理發展過程中存在的問題。開展幼兒心理篩查工作，對篩查中發現的問題，制定出積極的干預措施。對個別存在較嚴重心理行為問題的孩子，及時查詢原因，然後進行積極有效的矯正，並進行跟蹤記錄。此外，我園還設立了晨間心理牌。在晨檢時給情緒低落的幼兒發特殊的晨檢牌，班級教師據此給幼兒以特殊關注。針對幼兒多為獨生子女這一特點，我們進行了友愛教育，如在幼兒園每棵大樹上安建了小鳥的家，為死去小動物舉行安葬活動。還透過節日互贈小禮物、交換玩具和書籍、外出一起分享食物、充滿祝福的幼兒生日party等活動，讓孩子們學習關愛，學習情感的交流與分享。
5．切實做好幼兒園安全工作
安全工作是順利開展幼兒園各項工作的保證，安全工作要做到警鐘長鳴，日日講，時時講。我園每天值日領導進行全園性的、經常性的檢查、提醒，做到安全工作天天有檢查有記錄，週週有小結，期期有總結，堅持安全工作以預防為主的原則，防患於未然。每週召開各崗位安全工作會議，提出隱患和
注意事項，把其他幼兒園和學校發生的安全事故，向全體教職工通告，以借前車之鑑，警醒萬分。同時，有嚴格的安全責任制，安全工作業績與提工資、評先進、福利掛鉤。每學年上級主管部門與園長簽訂安全責任書，園長與各崗位人員簽訂安全責任書，進一步增強教職工的安全意識。另外，建立消防、中毒、防震防災、突發事件應急預案，每學期組織全體教職員工與幼兒進行防震、消防演練。由於我園的安全工作細緻、到位，辦園以來，安全工作取得了可喜的成績，我園沒有發生過一起安全責任事故，幼兒安全得到保障，贏得家長的信賴。
（五）深化內涵，全面推進素質教育
1．精心組織一日活動，促進幼兒全面健康發展
我園根據《綱要》要求，堅持“內容豐富、形式多樣、動靜交替”的原則，合理安排幼兒的一日在園活動。根據不同教學內容的需要，採用集體、小組、個別等組織方式，精心組織一日活動。如全班幼兒同時圍繞一個教育內容進行主題探索實踐教學活動；由老師分成兩個或多個小組進行豐富多彩的體育競賽活動；每個幼兒根據自己的興趣自由選擇活動的內容與方式等。在活動開展過程中，我們尊重幼兒的個性和意願，給幼兒提供活動的內容和材料，讓幼兒自由選擇。教師能熟悉掌握幼兒的情況，因材施教，充分利用一日活動時間，對幼兒進行針對性的教育，促進幼兒身心健康發展。
2．豐富幼兒活動形式，促進幼兒個性良好發展
幼兒期是感知覺發展的重要時期，而感知覺的發展則需要透過直接參與觀察、分析、整理、總結等過程獲得發展。因此，每學期我園都結合節日開展豐富多彩的活動，如組織春遊、秋遊、“六一”文藝演出；跳跳棋、鬥獸棋、拼圖等遊戲，已成為孩子們交往、互動、親近、合作的良好載體。活動中鼓勵幼兒動手、動腦、動口，豐富幼兒的表達能力以及感知能力，使幼兒變得活潑開朗，大膽自信。
3．寓德育教育於日常活動中，培養幼兒良好的品德和行為習慣
我園要求教師根據幼兒年齡特點確立德育內容。例如：小班，要求由淺入深讓幼兒懂得分是非、美醜；中、大班要求培養幼兒愛家鄉、愛祖國、愛集體、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好品德。我們把幼兒德育教育貫穿在幼兒園的一日活動之中。注意科學地組織幼兒園的生活活動，並在生活活動的組織中滲透健康教育、情感教育、習慣養成教育，注重動手能力、自理能力以及良好性格和行為品德的培養。透過一系列的活動，我園幼兒在文明禮貌、日常行為習慣方面得到了較大的進步和提高。
4．以遊戲為基本教育形式，彰顯辦學特色
遊戲是最適合幼兒身心發展特點的一種活動，它能給兒童以快樂並從中受到教育。我園教師隨機引導幼兒透過遊戲學習，使幼兒在玩中學，學中玩，從而較好地激發幼兒學習的興趣。為了打造這一辦學特色，我園主要從以下方面著手：
一是要求每位教師每學期根據幼兒年齡特點，結合班級實際制定開展遊戲教育計劃，並選擇各種不同的遊戲種類，如《丟手絹》、《捉迷藏》等。
二是要求教師在日常的教學活動中將遊戲結合課程一起開展，借鑑開放式的教育理念，強調以幼兒的最近發展區與發展需要為出發點，以遊戲為基本的教育形式，在集體活動中彼此交往，並充分利用環境因素，使每一個幼兒的個性都得到積極的發展。
如我園積極開設珠心算這一特色遊戲活動。我們邀請了苗苗珠心算的創始人來我園對全體教師進行了相關的培訓和指導。同時，也多次組織部分教師分別到廣州、珠海等地觀摩學習。其次，成立珠心算活動小組，共同制定教學計劃，為幼兒珠心算活動的質量提供保障。我園針對中、大班的小朋友開設了九珠珠心算的教學課程。在多次的珠心算公開課遊戲活動中，受到了同行及家長們的好評。
（六）家園共育和社群工作齊頭並進，實現“多贏”
幼兒園本著“尊重、平等、合作、參與”的原則，幫助家長樹立正確的教育觀念，促進家園共育。我園不定期組織家長會、家長開放日、親子活動等，讓家長了解幼兒在園的情況並參與到教育活動中來；定期召開家長委員會和舉辦家長學校講座，向家長推薦國內外優秀的育兒文章及好書，讓家長學習幼教知識與方法；透過家訪、面談、電話訪問、口述日記、寫便條、上門指導特殊幼兒等方式促進家庭教育，實現家園共育。我們充分利用社群環境開展主題活動，讓幼兒瞭解自己生活的環境，瞭解成人的勞動。此外，與白石居委會、合水小學建立了比較緊密的聯絡。同時，我園也積極為所在的白石社群提供服務。如在幼兒園門口布置宣傳欄，向社群宣傳科學育兒方法；為0—3歲孩子提供早期教育指導等。紮實的工作，真誠的合作，贏得了家長、社群和同行對我園工作的支援和讚許。
三、主要存在問題和今後工作設想
自開園以來，我們做了大量工作，取得一定成效。然而，由於客觀原因，目前仍存在以下三方面問題：部分幼兒活動室的設定不夠規範，功能場室還不足夠，電教、資訊科技裝置設施仍較欠缺；教師的整體素質還有待提高；教育教學研究仍較為薄弱。
為了跟上幼教事業發展的形勢和提高辦園水平，今後我們決心努力做好以下三方面工作：
一是進一步加大投入，設法增加幼兒活動室和功能室，增置設施裝置；
二是加強師資隊伍建設，積極開展園本培訓，透過“走出去，請進來”的方式提高教師的業務水平，支援教師參加學歷進修；
三是進一步加大教育科研的力度，深入開展教育教學改革，鼓勵教師
積極撰寫教學論文。同時，確立課題進行研究，不斷提高教科研水平。
自檢自查報告2
據上級通知精神，我校安全工作領導小組，對各項工作進行了明確分工，實行責任到人，在全體師生之間，樹立安全意識，安全無小事，學校把安全工作作為首要大事高度重視，並與各有關人員層層簽訂了安全目標責任書，制定了“安全管理制度”“安全責任追究制度”“重大事故應急預案”等管理制度，安排領導、教師值日。我們對全校的安全工作
進行了細緻而全面的自檢自查，報告如下：
一、組織健全、明確責任
成立領導小組，有專人抓，平且明確自己的身上的職責，工作目標明確。
組長：
副組長：
組員：
二、學校對安全工作的自檢情況
1、每次開會都把安全問題作為重要內容，認真部署強調，以引起師生的重視，樹立"安全第一"的觀念。
2、利用週一升旗時間，對全體師生進行以安全教育為主題的國旗下講話，聯絡實際闡述了安全教育的重大意義，並列舉目前所存在的各種安全隱患，教育大家如何加以防範，透過詳細闡述，大大增強了廣大師生的安全意識和提高自我保護的能力。
3、以班為單位，利用班會時間，舉行了以"安全教育"為主題的班會，讓大家聯絡學校、家庭和社會的實際，談談自己對安全問題的認識以及如何做好安全防範和自我保護的問題，進一步向大家敲起安全警鐘。
4、加強宣傳力度，使安全問題做到人人皆知。為達到此目的，學校對學生進行了安全常識專題講座，學習了安全自護自救常識、消防安全知識，透過廣播室，每天進行廣播宣傳。其次，我們還出版了關於安全問題的專欄，進行有關安全知識宣傳，讓大家認識到安全問題繫著千家萬戶，關係到每個人乃至全家的幸福，增強了全體師生的安全意識，自覺採取相應的安全防範措施，做好自我保護。
5、對鍋爐的幾次檢查情況看，電機的保養很好，儀表正常，按要求對鍋爐進行保養，鍋爐工能熟練的掌握各環節技術，能夠達到持證上崗。
6、實行學校安全領導日值周制度，每天一名領導負責安全檢查工作，每週彙報，試行安全責任追究制度，使安全保衛工作真正落到實處。節假日領導值班，防止意外的發生。另外我校安排每天2人值日教師，值宿教師由固定2人擔任，並建立值日值宿制度，在每天的工作中有詳細記錄，記下當天發生的事情。我校除了在假期安排護校生外，平時每天每班安排兩人對校內的環境與學生課間的活動進行排查。
7、用電安全方面：學校教室、辦公室線路佈局合理、規範。統一送電管理，無不安全隱患。
8、學校周邊環境無明顯的險情和隱患。
9、實驗室安全方面：實驗室佈線規範，無裸線現象，各種插座無破損，吊拉現象。實驗用品排列整齊、有序，實驗用品有專人負責、保管、管理。
10、微機室安全方面：室內電源主線路暗裝，配有總閘、漏電保護器。並配備了滅火器。
11、體育設施安全方面：體育設施安裝佈局合理，牢固，發現問題及時解決,及時更換腐蝕嚴重的器械，對露天的體育器械每年進行一次油漆。
三、存在問題
1、個別師生的安全意識，防範意識淡薄有待提高。
2、學生上下學騎車安全令人擔憂。
3、冬季降雪對學生的活動安全構成威脅，加強對學生防冰工作的監管，力爭做到安全，無類似現象發生。
4、辦公室北側離地過高，學生在活動是存在安全隱患
四、整改措施
1、加強個別師生的思想教育，提高安全意識。
2、以班會的形式，對通勤的學生進行交通安全教育。
3、進一步明確責任，按照安全工作領導小組進行分工，打各負其責，落實到人。
4、暑假期間對廁所進行改造。
總之，我們學校在安全工作會議後，腳踏實地落實了市縣教育局安全工作會議精神，高度重視學校的安全工作，把安全管理制度落實到位，對存有不安全隱患的地方決不手軟，對存有僥倖心理的行為毫不留情，嚴格執行責任追究制度，堅決保證師生的生命和財產安全，維護學校的改革、發展、穩定大局，努力爭創平安和諧校園。
自檢自查報告3
為了保障我公司辦公環境的防火、防盜安全，根據公司領導的安排佈置，綜合辦公室負責人帶領辦公室有關人員組成安全檢查小組，於12月12日下午對公司辦公樓和樓下露天停車場的消防安全和防盜工作進行了嚴格的檢查，現將檢查情況彙報如下：
一、 安全檢查總體情況
檢查小組首先對辦公樓內部各樓層的門窗、用電電路及開
關、樓道消防安全通道、消防設施、環境衛生等情況進行了檢查。然後對大樓外的露天停車場、綠化帶及照明設施進行了檢查。
檢查小組透過全面地排查，檢查結果總體情況良好，無重大
安全隱患。
二、 存在的問題
1、五樓樓頂兩邊通向露臺的門未加鎖、四樓會議室大門及會議室內一扇鋁合窗的鎖無法反鎖、閱覽室推拉門右側門鎖損壞，外來人員可隨意進出，存在安全隱患。
2、閱覽室內堆有雜物，堆放雜亂，存在消防安全隱患。
3、整棟大樓僅配有2個乾粉滅火器，且滅火器中的乾粉保質期不詳;各樓層的消防栓均被上鎖，但鑰匙不知去向，未能檢查消防栓是否能正常使用。存在消防安全隱患。
4、二樓部分辦公室存在下班後不鎖門的現象，存在防盜安全隱患。
三、整改措施及建議
1、請專業鎖匠為五樓樓頂兩邊通向露臺的門安裝新鎖、為四樓會議室門窗、閱覽室大門及各樓層消防栓更換新鎖。
2、按照“6S”管理規範對閱覽室進行歸類整理，消除消防安全隱患。
3、按需更換、購置乾粉滅火器，在各樓層消防栓更換新鎖後對消防栓的安全狀況進行復查。
4、再一次強調各樓層辦公室下班後必須反鎖門窗的規定。 針對檢查中發現的安全隱患，檢查小組將聯絡相關人員及時進行整改，確保消防安全不留死角，防盜安全不留漏洞，為公司員工營造一個安定、安全的工作和生活環境。
自檢自查報告4
一、企業簡介：
xxxxx物流有限公司成立於20xx年9月，是屬xx市xx區交通運輸局管轄的私營企業，註冊資本金為xxx萬元人民幣，現有員工x餘人，擁有車輛近x部。公司自20xx年成立之初起，一直按照國家交通法及地方交通管理規範實施規範化運營，關心下屬車主及駕駛人員的人身安全，公司在生產經營過程中一直提倡“安全至上，生命至上”的口號。
二、構建安全生產標準化建設體系及執行 ：
（一）、體系建設：積極開展安全標準化工作，建立標準化體系，與公司的生產實際相結合，以危險有害因素辨識和風險評價為基礎核心，以公司自我管理為主，建立起自我約束、持續改進的安全生產管理長效機制。具體情況如下：
1、加強機構建設，確保責任明確到位。成立安全標準化工作領導小組，確定資源提供、職責分配等。
2、強化教育培訓，確保履職能力到位。
3、提升應急能力，確保反應處置到位。從組織機構、業務流程、檔案體系、人員裝置狀態等方面全方位入手。
4、健全制度，確保行為規範到位，制定安全生產標準化檔案。具體包括檔案體系架構、 安全標準化工作方案 、安全生產方針目標、危險有害因素辨識和風險評價、適用的安全與職業健康法律、法規及標準的、編制相關檔案等
5、防控安全風險，確保隱患整改到位。
（二）、體系執行：
1、制定符合公司實際情況的安全生產方針、中長期規劃和年度活動方案，細化目標的考核指標。
2、安全生產管理機構職責明確、人員配置合理 ，實行“一崗雙責”制度。
3、安全管理嚴格執行相關的規章制度，對安全操作規程的執行加強監督管理。
三、安全生產投入及隱患排查治理：
安全生產投入經費按不低於公司營業收入的5%比例提取。企業安全費用由企業自行提取，專戶儲存，專項用於安全生產。裝備必需的設施，優先選購安全、高效、節能的先進裝置。根據標準化規範要求，細化安全檢查與隱患排查治理工作，將安全第一落實到實處，公司在安全檢查的基礎上落實隱患整改，使事故消滅在萌芽狀態，真正落實日常安全管理工作。
四、安全活動開展及培訓：
設立安全文化宣傳欄，每月至少更換一次內容，開展安全承諾活動，組織開展安全生產月活動、安全生產競賽活動，有方案、有總結。對安全生產工作進行檢查、考評，總結和交流經驗，推廣安全生產先進管理方法。對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，並與其經濟利益掛鉤。 安全培訓教育是做好安全工作的基礎，針對標準化的工作要求，明確、細化公司的安全培訓工作。
五、應急管理：
1、建立應急機構和專職應急隊伍 公司應急組織體系包括應急指揮中心，應急指揮中心辦公室，現場應急指揮中心及應急分隊。
2、配備應急對講機、應急車標誌、現場指揮及工作人員標誌，裝備應急車輛、應急器械及藥品等物質。
3、公司按照《生產經營單位安全生產事故應急救援預案編制導則》編寫應急預案 、演練方案 ，應急預案演練做詳細記錄及總結講評 。
自檢自查報告5
護理安全隱患分析：
1. 護士的法律意識和自我保護意識淡薄：護士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，長期以來醫療傳統習慣使護士工作處於醫療服務的主導地位。護士只重視解決病人的健康問題，而忽視潛在的法律問題。在實際護理過程中缺乏自我保護意識和證據意識，忽視證據的收集和管理。
2.查對不嚴密：查對是護士執行醫囑，實施治療和護理的必要步驟，是保障患者安全的基本手段。護士在執行醫囑時過於機械，不能準確地發現錯誤醫囑，在用藥查對中，不能認真執行“三查七對”及“雙核對”，有時執行各種治療時不攜帶治療本或治療單，有時用習慣性思維去處理執行醫囑，違背了“三查七對”的原則，存在潛在的安全隱患。
3. 護士的綜合知識水平偏低 ：由於臨床一線工作的護士大多年資低、學歷低，流動性大等因素，在觀察病情時，因專科知識不足；臨床經驗缺乏，預見性不足；不能及時準確的判斷病情變化的先兆症狀，造成潛在的風險隱患。如腫瘤科化療病人，對護士的穿刺要求比較高，若穿刺不成功，會引起化療藥物的外滲；而在化療期，由於高濃度藥物長時間的反覆刺激血管，導致藥物的外滲，若不能及時發現藥物的外滲，致使穿刺部位組織的壞死，就會對患者造成極大的傷害；另外，化療藥物不同，使用的方法也各異，若知識缺乏就可能影響治療等。隨著新技術、新專案的大量引進與發展，護理工作中技術複雜程度高、
技術要求高的服務內容越來越多，不僅對護理人員帶來較大的工作壓力，而且可能導致護理工作中技術方面的風險加大，從而影響護理安全。
4. 護理人員的配置不能滿足病人的需要 ：護理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護理需求增多，使護士超負荷從事繁重的工作，造成工作責任心不強，注意力不集中，環節質量無法控制，服務不到位，給病人帶來不安全感。
護理安全防範措施：
1. 定期開展護理安全教育，對容易發生護理缺陷與差錯的工作環節進行分析討論，提出整改措施，並重溫各項護理安全防範措施，增強責任心，做到警鐘長鳴。
2. 加強法律學習，提高自我保護意識護理安全與法律法規有著密切的關係，增強護理人員的法律意識和法制觀念。
3. 提高護士的整體素質，理人員要正確認識護理工作的重要性，不僅要加強專業理論的繼續學習，還要培養自己的操作技能，提高與病人的溝通能力。對低年資的護理人員加強基礎知識及基本操作技能培訓，加強青年護士規範化培訓和繼續教育。
4.加強查對意識，在護理工作中應牢記“三查七對”，並嚴格執行，不要憑著自己的想象或抱著別人已經查對過了的思想，或是應工作繁忙而不查對。
5.加強制度的管理，在日常護理工作中，要嚴格執行操作規程，認真落實各項規章制度，並且對制度的執行和落實情況進行經常性的督查，及時發現問題，並及時有效的整改。
自檢自查報告6
為了提高護理質量和專業技術水平，在醫院黨政領導班子的領導關心以及分管領導的直接領導和業務指導下，圍繞“醫院管理年”活動的工作目標和衛生主管部門的工作要求，依據護理事業發展規劃，結合我院實際積極開展工作。現將自檢自查報告如下：
1、護理管理得到加強，護理質量和服務水平進一步提高。
我院建立了分管副院長、護理部主任、護士長的垂直管理體系，設護理部主任1人，病房護士長18人，為護理質量的提高提供了組織保障；成立了病房管理、基礎護理、護理檔案書寫、整體護理、護理操作五個質控小組，每月不定時進行檢查，查後及時與護士長交流，對存在問題提出改進措施，增進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院護理質量的統一和提高。2006年10月，整編了護理管手冊，內容包括：護理組織管理、護士職業道德及行為規範、護理工作制度、各級各類人員職責、護理應急預案、主要護理操作告知程式、護理工作關鍵流程、護理質量考核細則八個部分。認真抓環節質量控制，對人員、時間和護理操作薄弱環節進行重點監控，同時以質量管理為核心，根據相關要求，護理部擬訂了《護理質量考核細則》，從病房管理、護理程式應用、基礎護理、護理操作、護理文書書寫等方面認真做好月護理質量的檢查、反饋和質量考核通報；堅持每季進行住院病人的護理滿意度調查，調查後對存在問題及時分析整改，增強護理人員的服務意識、質量意識、安全意識和法律意識；護理部組織護理質控小組進行每月一至二次的護理質量大檢查與不定時重點抽查相結合；堅持護理查房、護士長夜查房和節假日查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發現護理工作中存在的偏差給予糾正處理；每月召開護士長例會，對本月護理工作進行點評，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，強調管理理念的更新，管理技巧及護理服務的人本精神的塑造和護理質量持續改進。定時召開工休座談會，根據病人的意見及時修正工作中的不足，調整工作重心。
2、護床比及護理隊伍情況：我院現有病床619張（包括加床），護理人員228人（包括護理員11人，佔衛生技術人員432人—50%），全院護士與床位比約0.37，在215名護理人員中，正式護士177人，臨時護士51人；本科學歷的16人，專科學歷的88人，中專及以下的114人；護理職稱副高職3人，中職61人，初職及以下164人；護理人員執業符合法律規範要求，無違規現象。供應室的人員配備和建設正在進一步探索完善中。
3、加強護理安全管理，合理利用人力資源，為了保證醫療安全，在人力資源不足的情況下，部分科室根據工作情況排有彈性班或夜班設雙崗；護理部透過護士長例會講評分析安全隱患較大的護理差錯或糾紛，增強護理人員的防範意識，減少護理差錯的發生。同時加強了對護理缺陷、投訴的分析管理，建立登記本，對每起護理缺陷及投訴進行登記並組織討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施。把護理安全作為護理管理的重點，減少醫療糾紛和事故隱患，嚴格執行護理工作制度，特別是核心制度的落實，納入理論考試和質量考核以確保護理質量及安全。
4、定期組織護理業務學習，對護士進行基礎知識、禮儀規範、新業務、新技術的培訓，講課人員由護理部主任帶頭，各科護士長和護理骨幹參與，學習內容作為年度護理基本理論的考核內容之一，激發了護士學習的積極性，在院內形成了良好的學習氛圍。每年派出外出學習進修近30人次，把短期培訓與專科進修想結合，及時掌握新知識、新技術，理解新資訊。
5、鼓勵護士不斷實踐，不斷提高，要求護師以上職稱每年書寫1篇論文交護理部，有護理部篩選投向護理學會，並互相探討、互相學習。
6、服務理念明顯轉變，技術水平明顯提高。我院堅持實施“三基三嚴”為重點的護理人員素質訓練，培訓考核強調服務意識、質量意識、安全意識和法律意識，更加貼近臨床、有適用性；為了培養、鍛鍊護理人才，培訓任務由年輕的護理骨幹承擔，實行全員考核，考核後由成績優秀的對成績差的進行二次培訓考核，
對“三基”考核成績優秀的給予獎勵，提高了護理人員學習的積極性，改變了護理人員訓練不訓練一個樣，考好考壞一個樣的理念，技術水平明顯提高。護理部每月在科室對臨床護理操作實作抽查，每季進行實作抽考，督促護士把示教室的培訓應用到臨床工作中，真正做到學有所得，學有所用；在查對制度的落實及與病人溝通方面有了明顯改善，服務意識、服務質量明顯提高。
幾年來，各級主管部門比較重視護理工作，我院也認真按相關部門的要求開展各項工作，但由於多方面的原因，還存在一些不容忽視的問題：1、臨床一線護士數量少，護士人力配備不能滿足病人護理需求，隨著業務量的增加，矛盾會更突出；由於缺編帶來的臨時護士逐漸增加，護理隊伍的穩定和護理專業的發展會受到影響。2、由於護理人力資源的不足，臨床護理服務存在不全面、不到位的問題，護理工作與人民群眾的健康服務需求和診療技術的發展存在差距。3、一些護理管理人員忙於日常事務性工作，用於抓管理、抓質量的時間和精力有限。
4、護理人員的綜合素質有待進一步提高；整體護理、健康教育工作有待進一步加強。
今後，我們將繼續努力，把以“以病人為中心”的服務理念落實到各項護理工作之中，努力提高服務意識，進一步改善服務態度，轉變工作作風，調動積極因素，增強工作責任心；加強護理隊伍建設，提高護士隊伍整體素質，積極開展新業務、新技術，創造條件增加護士外出學習的機會，使她們吸收新的知識，改變陳舊的理念，適應現代醫院護理的需要。同時也懇請主管部門為護理事
業的發展保駕護航，為護理工作者提供一個良好的人文社會環境，使廣大護理工作者能為滿足人民群眾的健康服務需求、適應診療技術的發展積極工作。
自檢自查報告7
根據道路運輸管理局20xx年5月29日《關於汲取“5.23”道路交通事故教訓進一步加強駕培行業安全管理的緊急通知》（濟運【20xx】xx號）的要求，我校第一時間組織全體教職員工召開專題會議傳達了上級會議精神，並結合農機駕校實際，決定開展安全隱患大排查活動。具體如下：
一、訓練過程中存在部分教練員脫崗現象。
特別是中午午休、早上8點前的訓練時段。部分教練員未持證上崗。校內教練車輛停放不到位，存在安全隱患。樁訓期間，部分學員在校園內騎電動車、隨意走動、亂坐亂站及打撲克等現象。 整改措施：總教練*組織全體教練員重新學習《*駕校教練員管理制度》，要求教練員堅守崗位，不得擅離職守；不允許一教練訓練兩部車；要求非訓練學員離開訓練場，強調教練員訓練時必須持證上崗，並且將證牌掛在顯眼的位置等，校內車輛停放位置已經標出，要求所有教練車收車期間必須停在指定的停車位，違反者以上任何一項者每次處罰50元。針對部分學員的違規行為，要求教練員強化學員管理，杜絕不良現象的發生。
二、部分教練車剎車效能變差，轉向不靈，輪胎磨損等。
整改措施：安全裝置科*組織教練員學習《教練車管理制度》對所有訓練車輛進行車況效能檢查，嚴格執行教練車檢測、維護規定，保證訓練車輛安全技術性能良好，牌證齊全。同時要求訓練時取下油門踏板接線，防止學員忙中出亂。第三，要求所有教練員做好安全教育培訓，寫好安全日誌。
三、安全檢查有疏漏，安檢臺賬不完整。
整改措施：安全裝置科*負責修訂完善安全檢查管理制度，建立全面的安全檢查臺賬，落實安全檢查員的日常工作內容，細化檢查專案、時間，詳細登記檢查結果，落實安檢責任制，做到每天有檢查，違規有處罰；每週有有總結，整改有落實；每月有安全會，會議有培訓；校領導定期檢查並不定期抽查，發現問題及時解決，儘量避免安全事故的發生，切實保障駕校安全運營。
四、外來車輛出入學校、停放混亂。
整改措施：綜合科制定出詳細的外來車輛出入停放管理辦法，近期將從嚴從重處罰；對非上班時間出入的機動車必須進行書面登記。
自檢自查報告8
按照市運管局（渝道運發[20xx]166號）檔案要求及區運管處機關工作部署，我校結合本單位實際，對我校安全服務質量信譽逐項自查，現將有關情況自查如下：
我校位於XXX，培訓許可級別為駕校二類。我校有運管處批准的城內XX路訓練場。教室及展示室，擁有電化教學裝置，其它相關教學裝置及培訓設施功能齊全，使用正常。尤其對培訓場地的管理和維護較為嚴格，配有專門的場地維護管理員，制定和完善了相關場地管理和使用規定。今年駕校招生培訓規模與培訓場地規模基本保持平衡態勢，駕校現有的培訓場地完全能夠滿足學員培訓需要，所以全年無一例場外“擺攤設點”及其它不規範的培訓行為發生。
我校在XX和XX設招生點，招生點辦公設施裝置齊全，各類證照、制度及相關報名培訓資訊內容全面，製作規範，一目瞭然。駕校歷來以誠實守信，規範經營為原則，截止目前從未在辦公場所以外設立任何招生點和報名點，今後如有增設的需要再履行相關的報批手續。 我校嚴格按照《機動車駕駛員培訓機構資格條件》建立管理制度體系，並認真貫徹落實。我校對檔案管理做到認真負責，建立健全學員檔案，建立健全教練車檔案，建立健全教練員檔案，建立健全投訴臺賬。我校按時、準確向轄區運管機構報送月報表和年度報表。 我校定期開展員工安全教育，完善安全管理基礎臺賬；我校定期
開展安全檢查，隨時消除事故隱患；嚴格落實事故報告制度，加強學員素質教育，以增強安全法制觀念，提高安全駕駛技能，有效杜絕重大道路交通責任事故。
我校嚴格遵循守法經營、誠信服務、信譽之上的理念。嚴格要求駕校工作人員及教練員遵守職業道德規範，熱情周到服務好每一位學員。嚴禁教練員以各種名目向學員收取費用，索取、收受學員財物。
透過自查，我校在基礎管理、經營行為、優質服務、素質教學、安全生產、管理水平、履行社會責任等方面進行了綜合自檢自查。隨時接受運管處安全服務質量信譽考核。
自檢自查報告9
教師在我心中是一個崇高的職業，他們從事的是教育人、塑造人的事業，他們是人類靈魂的工程師，他們要具有高尚的道德情操和廣博的知識，才能引領學生全面發展，教師自檢自查報告。而這也就是我們通常所說的師德。在教育教學中，一切師德都基於教師的人格，因此師德的魅力主要從人格特徵中顯示出來，歷代的教育家提出的為人師表、以身作則、循循善誘等，既是師德的規範，又是教師良好人格的品格特徵的體現。在學生的心目中，教師師德的力量是任何事物都替代不了的最燦爛的陽光，它甚至影響到學生的一生。那麼，作為一名教師，應怎樣做，才能使自己具備高尚的品德和卓越的智慧呢？
首先在自己的工作中注意良好品德的養成。教學中能面向全體學生，尊重學生的個體差異，平等地對待每一位學生。盡其所能、高效能地傳授科學文化知識，使學生終生受益，用自己精熟的知識吸引學生，用精闢的語言感染學生，用高尚的品德影響學生，成為學生一生學習和效仿的榜樣。對侍備課、批改作業要一絲不苟，及時改正講課中存在的問題，糾正學生作業中的錯誤，對於學困生要耐心輔導，幫助他們樹立學習的信心。
其次在自己的生活中注意良好行為的養成。一個人的品德的高低，不光是在正規場合的表現，私下裡、小事上往往更能反映一個人靈魂深處的東西，表現一個人的本質。平時，不說與教師身份不相符的話，不做與教師形象不相稱的事。在家裡，要家庭和睦，鄰里友愛。在小區，不參與各種賭博活動。與人交往，誠實守信；同事之間不談不利於團結的話；不做不利於團結的事；不以惡小而為之，不以善小而不為。在小事中修身，在平凡中養德。只有具備高尚道德修養的教師，才會在一言一行中感染學生和塑造學生美好的心靈，使學生不僅學到科學知識，而且懂得做人的道理。
第三教師要勤奮學習修身養德。作為教師要具備廣博的知識、開闊的視野，就要不斷讀書學習、陶冶情操。利於業餘時間學習教育教學理論，掌握新課程改革的理念，積極參加教研活動，不斷總結、反思教學。
總結我在軍王小學一年的教學工作，雖然取得了一點成績，但也存在一些不足之處：
（1）業務學習和鑽研放鬆：
（2）課堂上對學生的要求不夠嚴格，使得課堂紀律鬆散，
（3）講課過程中，忽視了學生的個體差異，使部分學生失去學習信心。
（4）課後對差生的輔導不到位。
希望自己能在以後的工作中嚴格以教師職業道德的標準要求自己，做好太陽底下最光輝的職業。
教師是人類文明的傳播者和建設者，是“人類靈魂的工程師”。教師的思想素質和工作好壞，決定著教育的發展水平和質量。教師的職業道德，是教師人事教育工作應遵循的行為準則和規範。是教師工作範圍內特殊的道德要求，師德是人民教師的靈魂，師德水平的高低關係教育的成敗，我們新一屆領導班子充分認識到加強師德建設對我校建設的重要性，並對此項工作給予了高度重視，為提高我校教師的師德水平，結合《遼寧省中小學教師職業行為規範》，我們開展師德建設工作，現就我校貫徹落實《遼寧省中小學教師職業行為規範》工作的情況報告如下：
一、基本情況分析：
xx鎮xxxxxx學校是伴著QN鄉合併到SS鎮應運而生的，成立於20xx年3月1日，它是在原QN初中和QN中心小學基礎上合併而成的，整改報告《教師自檢自查報告》。校長由原中心校校長JQ同志擔任，初中部幾名中層以上的領導也全是新手，新班子面對的是一個典型的農村薄弱初中。學校有教職工36人，9個教學班，在校生354人。教師隊伍人心渙散，幾屆中考成績不盡人意，造成學苗大量流失，學生輟學，加上殘牆斷壁，可謂是一個典型的生產隊形象。
造成教師隊伍人心渙散的原因主要有以下幾個方面：
1、我鄉財政沒錢，拖欠教師工資長達將近一年，而且工資標準較低，使教師生活陷入困境，為了生濟，無遐鑽研業務。
2、從學校本身說，沒有其它收入，只有一點學費，更談不上教師福利待遇，當今社會當領導的不能給同志造福，工作也難以開展，管理上的不到位造成此種情形。
二、主要工作措施及效果：
鑑於以上的基本情況，為了轉變教師隊伍散漫，轉變社會上對教師的看法，徹底改變QN初中的薄弱落後的情況，政府及學校新班子予以高度和重視，把加強教師師德建設作為我校工作的重點。
（一）博採古今師德，開創師德新風範。
中華民族是一個具有優良師德傳統的民族。歷代都有一些師德高尚的典範，在生活中我們號召以先輩們為榜樣，向他們學習，召開了《我心目中的師德楷模》演講。大家心目中的師德楷模從古至今都有，如：我國春秋時代的著名思想家、教育家－－孔子，學習他把畢業生獻給教育事業的無私奉獻精神，學習他教育學生要有高尚的道德情操、精神境界，讓他們不要過分追求物質享受，以及他身教重於言教，以身作則，學而不厭，誨人不倦的崇高師德。又如：現代教育家－－陶行知。學習他從教幾十年，踐行著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的誓言。
本次演講，老師們講的內容很豐富且深刻，並表了決心，使全體教師也受到了深刻的師德教育。
在學期末，我校也樹立了師德典型，有年近50歲的YZF老師，她帶病堅持工作聽眾組織安排，同時又是我鄉優秀黨代表。LB老師，妻子得了重病，而他辦理入院事後及時返校，不耽誤學生上課，並認真上好每一節課。WXH老師家中不慎失火，他把維修工作都安排給親友，沒有耽耽擱學校的任何工作。
（二）加強理論學習，提高師德水平。
知識的來源就是學習。教師要給學生一杯水，自己必有一桶水，並且是一桶活水，我想這裡不僅指文化知識的學習，還有師德修養方面。
我們組織教師學習了“十六大”的精神，同志們又談了各自的看法。我們又組織教師學習了社會主義教師道德理論。學習後同志們深受啟發，又很鼓舞。
（三）在教育教學中，提高自己的道德境界。
實踐是檢驗真理的唯一標準，教師提高自己的思想品德境界的過程，也正是知行統一的過程。因此說，教育實踐是教師道德修養的必由這路。
我校全體教師掌握了一定的師德理論，並把它運用到教育教學實踐之中。
1、身教感染學生。
每位教師在上班期間都能做到著裝得體、整潔、大方，不穿袒胸露背、無袖上衣和超短服，不留怪異髮型，基本上不化妝，更談不上濃妝豔抹。在控輟活動中，我校動員回幾位在社會上逗留多日的學生，他們的裝束就很不得體，明顯是社會風流人物的打扮，經說服教育，更重要的是我們給他們舉了學校老師的裝束也不過如此的例子，是老師的身教感染的他們，還給他們少男、少女的清純本色。
2、為人師表、廉潔從教。
放假前，我們帶領全體教師學習凌教委頒發的有關教師有償補課的檔案，並在每位教師簽訂責任狀，效果很好，我校沒有一位教師進行有償補課。但學生有問題可以找老師請教；如：九年級LY同學經常去S老師家諮詢，其他給老師打電話尋部非決難題，不向學生及家長索取財物，從中可以看出我校教師的奉獻精神。
3、尊重學生人格，不體罰學生。
我校組織教師認真學習《教師法》，並重點提出尊重學生人格，不許體罰或變相體罰學生，並舉多個發生此事例的問題的嚴重性，使全體教師得到深刻認識，在教育教學中尚未有此事發生。
（四）開展批評和自我批評，不斷完善自我。
開展批評和自我批評，不僅深化了道德認識，而且使自己的道德行為更自覺，更完善。
我校在師德建設中開展了批評與自我批評，並堅持高標準，嚴要求，勇於堅持真理，修正錯誤，從自我做起，從現在做起，從一點一滴做起。
在此項活動中各位老師分別指出經驗和教訓，同時為我校今後工作的開展指明方向。
三、存在問題及努力方向。
1、搞好教師福利待遇，不讓老師有後顧之憂，由於歷史的因素，使得兄弟校間教師待遇差距大，使我校教師心理不平衡，解決此問題是教師能否全身心投入的關鍵。
2、加強思想教育，使每位教師都產生以校為家，與校共存的意識。
3、賞罰分明，督促全體教師共同進步。
自檢自查報告10
根據公司總部的工作指示，為落實酒店安全工作，切實消除火災安全隱患。工程安保部組織人員對酒店所屬各部門區域進行了安全大檢查。具體檢查情況如下：
一、安全管理情況
1、落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各崗位消防安全職責。
2、確定各級、各崗位的消防安全責任人。
3、成立了防火委員會，按規定簽訂了安全生產責任書。
4、建立了安全組織機構，配備了安全管理人員，組建了義務消防隊
5、以"誰主管，誰負責"為原則，做到安全管理責任到人，安全管理制度、應急預案完備齊全。
6、檢查消防安全檔案管理，各崗位安全值班記錄情況良好。
二、硬體設施：
1、檢查消防監控中心火災自動報警系統運作情況良好。
2、檢查各區域安全疏散指示標誌、應急照明燈的配置、使用情況良好。
3、檢查各區域消火栓、自動噴淋探頭，水壓正常、配件齊全，清潔保養、檢查情況良好。
4、檢查各樓層、各部門配置的ABC乾粉滅火器，清潔保養、檢查情況良好，無失效、過期情況。
5、檢查消防廣播、音像切換系統情況正常。
三、存在的主要問題及整改措施：
(一)、存在的主要問題
1、發現多個空氣開關盒電源開關質量和工作電壓不符合要求。
2、未對酒店消防裝置進行聯動操作。
3、酒店個別部門電源私接問題嚴重。
4、酒店多處電源插座安裝位置不合理存在安全隱患。
5、檢查各區域消防樓梯、安全出口及消防通道有多處堵塞、圍佔現象，防火門經常處於常開狀態。
(二)、整改措施：
酒店針對排查發現的問題做出如下整改措施。
1、針對空氣開關和電源開關檢修更換。
2、擬定消防聯動方案進行操作檢測。
3、針對電源私接現象進行整改對確實需要電源的部位進行統一安裝，杜絕安全隱患。
4、對酒店插座安裝位置不合理的進行統一整改，杜絕安全隱患。
5、針對消防樓梯、安全出口、消防通道堵塞問題進行統一整改搬移，對於員工進行消防安全在教育、一定要員工養成隨手關閉防火門的習慣。
自檢自查報告11
根據晉城市城區人民政府下發的關於《晉城市城區構築社會消防安全防火牆工程工作方案》的通知，我單位認真對單位內部安全隱患進行了排查及整改。現對自查自糾情況進行彙報如下：
一、安全管理制度
1落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各崗位消防安全職責。
2確定各級、各崗位的消防安全責任人。
3成立了安全委會，按規定層層簽訂了安全生產責任書。
4建立了安全組織機構，配備了安全管理人員，組建了義務消防隊。
5各種制度與方案上牆。
二、培訓與持證上崗
1、企業負責人、安全部主管、特種作業人員必須持證上崗。
2、定期培訓員工安全自救知識及安全逃生知識；持證上崗人員數量要與崗位相對應。
三、特種裝置（鍋爐、電梯）
1、電梯的製造、安裝、改造、維修應由具備資格的單位承擔，產品有合格證書、安檢報告。
2、限速器、安全鉗、緩衝器、限位器、報警裝置以及門的安全裝置完整，且靈敏可靠。
3、曳引繩斷絲數、腐蝕磨損量、變形量、使用長度和固定狀態符合國家標準規定並定期檢查保養。
4鍋爐、壓力管道、容器按規定定期檢測，安全使用期符合要求。並有專人持證上崗
四、高壓配電房
1）配電房通風良好,並採取防雨雪、防火、防小動物出入的措施。
2）鋪設了高壓絕緣腳墊，設立明顯的安全標誌,其耐火等級不低於3級。並配有符合要求的滅火器材。
五、動力（照明）配電箱
1）箱內外整潔、完好、無雜物、無積水，有足夠的操作空間，符合安全規程要求。
2）箱體的PE線連線可靠。
3）箱內接線正確，並配有漏電保護器。
4）外露帶電部分屏護完好。
5）防雷、防靜電的接地電阻，由相關部門專業人士在每年雷雨季節之前測量一次,其接地電阻的大小應符合要求。
6）室內燈具距地面不低於2、4米，室外燈具不低於3米，照明系統三相負荷平衡，其中每一單相迴路上，燈具和插座數量不超負荷，電流不超過15A。
7）照明燈具的金屬外殼與PE線相連線，照明開關箱內裝設隔離開關、短路與過載保護電器和漏電保護器，迴路選用漏電動作電流等於或小於30毫安，漏電動作時間小於0、1秒的漏電保護器。
8）白熾燈、高壓汞燈與可燃物、可燃結構之間的距離不小於0、5米。
六、消防裝置
1、安全通道
1）在消防通道、防火間距內、樓頂頂面無搭建違章建築。
2）無堵塞、佔用消防通道現象，安全出口和緊急疏散通道暢通無阻。
3）疏散樓梯、走道、門的各自總淨寬度根據疏散人數，按《建築設計防火規範》（GB50016-2006）、《人員密集場所消防安全管理》（GA654-xxx）的規定經計算確定；疏散通道最小淨寬度達到1米。
4）疏散通道安裝了指示標誌。
2、安全出口
1）80平方米以上場所的安全出口不少於2個，具體根據《建築設計防火規範》（GB50016-2006）、《人員密集場所消防安全管理》（GA654-2006）的規定經計算確定。
2）安全出口門無上鎖、堵塞現象。
3、消防器材配備
1）室內消防栓長期保證供水，在每個樓層配置了乾粉滅火器，宿舍、食堂、倉庫、會議室等重點場所，配備了兩具4公斤手提式滅火器，由專人每月檢查登記。
2)消防噴淋管網內長期保證供水，壓力保持在4公斤。
3）消防車道淨寬、淨高、承壓能力符合要求，未被佔用。
4）消防登高面未設定影響消防員登高操作的障礙物。
5）安全疏散樓梯及出口數量、寬度，通道疏散距離符合要求。
6）露天水箱及水池水位指示正常。
7）消防栓泵、噴淋泵、主備泵手動啟動正常，能自動切換；主、備電源切換正常。
8）水泵接合器維護保養良好，標誌清晰，能正常開啟。
9）消防水泵房設定位置、防火分隔符合規範要求，疏散門直通室外或靠近安全出口，應急照明能正常工作。
10）消防備用發電機能在規定時間內自動切換正常啟動，燃料儲備充足。消防主電源正常。
11）事故照明及疏散指示標誌安裝的數量、位置和照度符合防火要求。
12）通訊裝置無損壞，能保證正常使用。
13）火災報警控制器能正常顯示各類訊號，且操作正常；遮蔽點數不超過有關規定，有聲光報警。
14）探測器及火災報警控制器能正常報警，控制器主備電源切換正常。
15）手動啟動排煙風機正常。
16）值班人員24小時在位並持證上崗，能熟練掌握各系統操作，值班記錄真實完整。
七、其它
1）食堂燃氣使用無洩漏、煤氣瓶的儲存符合相關標準。
2）食堂配備消毒器具、通風裝置，炊具、餐具清潔消毒。
3）倉庫內除了固定照明外，不準使用其它電器；倉庫設定有醒目的防火、防毒、禁止吸菸和禁止動用明火等標誌。
4）每個房配備疏散指示圖等。
5）制定安全疏散預案，並能成功進行演練。保安人員能迅速到位，明確自身職責，並攜帶必要裝備開展滅火及救援行動。
6）制定了車輛管理辦法，強化安全管理。
7）制定了施工管理辦法，在施工期間強化安全管理。
自檢自查報告12
為了認真貫徹落實路政管理收費相關檔案精神，根據《關於做好2011年度<收費許可證>年審工作的通知》的要求，我站認真組織開展了涉路專案收費自查工作，現將自查情況報告如下：
一、領導重視，認真組織自查。
自我站收費專案變更後，我站領導高度重視，把路徵收費行政許可工作當做路政收費工作的重中之重來抓，也是我站路政管理工作的具體體現。我們及時組織班子成員、路政管理科、站財務負責人召開會議，學習了相關檔案精神，明確了由路政管理科帶頭負責清理自查工作，並對路政管理科工作的業務知識進行了摸底考核，對存在法律條文不清及收費專案不明朗的工作進行了再教育。
二、自查情況。
根據通知精神，我站對2011年所涉及的路政收費進行了全面統計，共收取40戶（處）平交道口、埋設電纜/管道、非公路標誌等費用287760元，簽訂平交道口、非公路標誌管理協議、樹木採伐管理協議60份，辦理行道樹採伐事務9起（次）。經過以上自查，我站的收費工作做到了：
（一）嚴格按照《陝西省物價局關於重新核定公路損壞賠償費及公路佔用補償費收費標準的通知》（陝價經發〔2009〕30號）收取各項 路政費用，特別實在涉企收費工
作中，無擅自設立專案、自定標準收費、擅自提高或降低標準收費等行為發生。
（二）所有路政收費行為都是依據（陝價經發〔2009〕30號）標準收取，無依據地方政府越權制定標準亂收費的行為。
（三）無利用職權強行服務並收費或只收費不服務的行為出現。
（四）沒有亂攤派、索要贊助等違法亂紀行為。
（五）無其他違反國家收費管理規定的路政收費行為。 透過自查工作，我站已經規範路政收費工作列入了重要工作中，並建了規範路政收費工作的長效機制積極配合上級部門工作。今後，我站將一如既往的執行國家有關收費管理規定，堅決按照事實清楚、定性準確、程式合法、處理恰當、行為規範的要求，認真實施路政收費管理工作，並積極發揮我站路政管理科的職能作用，為今後路政收費工作的開展打好堅實的基礎。
自檢自查報告13
一、企業概況
實收資本xxxx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入xxxxxx元。
二、自查情況
根據貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業20xx年至20xx年5月底以前的納稅情況進行了自查，自查結果為：
1。 營業稅檢查情況：截止20xx年5月底，本企業少繳營業稅：。。。元;城建稅：。。。元;教育費附加：。。元;土地增值稅：。。。元;水利基金：2。。。元;少繳稅的主要原因是：20xx年6月公司競拍土地12。64畝，當時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到後能儘快開工建設，加快資金回籠，但由於在拆遷過程中個別住戶設定障礙，以至於拖到現在無法拆遷，加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業資金週轉出現了嚴重的困難，因此造成了稅款的拖欠。
2。 代扣稅檢查情況
根據稅務局要求，我們對建築企業的稅收情況進行了認真的監督，並積極進行了代扣代繳，儘管如此目前還有一些問題：
①由於工程未決算，目前已付工程款xx元，工程款暫未代扣稅金。
②其他由於正在辦理外派證，已付xx元，暫未代扣稅金。
經過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，在今後的工作中我們一定認真學習有關法律法規，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業發展盡我們應盡的義務。
自檢自查報告14
為進一步提高我單位安全用電管理水平，強化安全責任意識，不斷完善安全用電管理制度，消除各種電器裝置可能存在的安全隱患，為用電做好安全排查工作，從而確保我行各電路和電器裝置執行安全，維護正常用電秩序，根據總行《關於對用電裝置進行全面自查的通知》的相關規定，針對實際情況，對所有的電器線路、開關、插座及各種用電裝置進行全面的自查自糾工作，並形成報告如下：
一、重點排查我行是否存線路老化、短路的現象，各種電器開關電閘是否完好，是否頻繁跳閘；是否存在超負荷用電現象，用電裝置與線路是否匹配等。我行自開業至今只有一年多的時間，各種電器線路、用電設施均為全新，不存在上述現象。
二、禁止使用大功率電器，禁止私自亂接插頭插座。堅決杜絕電暖氣、電熱壺、電磁爐等違章用電裝置。電器線路插座周圍要保持乾淨整潔，不得堆放任何易燃物和其他雜物，做到消除隱患不留死角。
三、室內佈線合理，不存在市電、發電、UPS電源開關在同一配線架安裝現象，沒有安全隱患。
我行將時刻把安全放在首位，日間工作完全按照安全制度執行，部門領導狠抓工作落實，對各項安全工作進行定期、不定期全面檢查，發現問題，及時解決，把各種安全隱患消除在萌芽中。在今後的工作中，我們將繼續做到安全工作的日常化、制度化、規範化，竭盡全力的消除各類安全隱患，防止安全事故的發生。
自檢自查報告15
為整體提升自助裝置安全防護能力，根據《關於開自助裝置風險安全檢查的通知》的要求，結合我行實際情況，根據我行自助裝置安全防範制度，開展了自助裝置專項安全自查工作，現將有關情況彙報如下：
一、基本情況
截止目前，**縣安裝自助裝置共計9臺（含營業所），其中，穿牆式在行ATM自助寸取款機7臺，大堂式在行自助轉賬機2臺。縣支行並配備兩名自助裝置管理員。一人負責管理鑰匙一人負責管理密碼。
二、自查工作情況
（一）《ATM加鈔登記簿》填寫規範，做到一日三查，《青海省農村信用社自助裝置現金差錯登記簿》正確填寫，《青海省農村信用社自助裝置日常執行、維護登記簿》填寫出現個別櫃員漏蓋私章，已及時現場整改。
（二）全轄自助裝置均安裝了24小時影片監控裝置，對交易時的.客戶正面圖像、進／出鈔期間的影象、現金裝填過程進行錄影，回放影象清晰，無客戶密碼及保險櫃密碼操作影象，影象資訊包括日期時間。
（三）裝置管理人員變更按規定更換密碼並記錄，定期更換密碼，備份密碼按要求保管。
（四）鑰匙使用完畢後，按要求入庫保管；備用鑰匙要求封存、保管；交接按要求進行記錄。
（五）現金申領經會計主管確認後按現金領取流程操作、裝置列印的加鈔憑證及執行前測試憑證均由專人保管。
（六）加鈔過程按要求做到全程監控，雙人加鈔，錄影記錄清晰，外接監控資料至少儲存1個月，內建監控資料儲存時間至少3個月。
（七）外來人員進出按要求進行了登記簿、執行日誌備註欄註明維修情況；維修裝置時，有我行員工全程陪同。
（十）按會計要求妥善保管流水日誌紙。
（十一）機具清潔、周邊無可疑裝置和張貼物。按要求安裝客戶操作提示、安全用卡提示，做到規範整潔。
（十二）加鈔時做到停機加鈔、雙人操作，密碼鑰匙分管；離行式裝置採用換箱法加鈔；現金清分做到在封閉環境中進行；按要求將廢鈔箱、回收箱、存款箱、取款箱內現金進行分別清點，加鈔取款測試。
（十三） 針對大堂式在行自助取款裝置，未設定一米線，我社已整改完畢。以上是同仁聯社自助裝置專項安全自查工作情況。今後，同仁聯社還將加大力度開展自助裝置專項安全自查作，建立起切實有效的自助裝置管理機制，確保自助裝置安全、穩定地執行。
自檢自查報告16
本網咖在接到文化主管部門關於加強娛樂場所安全經營的緊急通知後，組織員工認真學習消防安全知識。同時在高溫天氣下，為確保場所安全經營，本網咖對場所做了仔細檢查，現將自檢工作彙報如下：
深入開展學習消除安全隱患專項整治，認真落實網咖安全工作目標責任制。根據實際情況網咖制定了安全制度，網咖“誰值班誰負責，誰當班誰負責”的原則。真正把網咖安全工作提到重要位置，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
一、網咖組織人員對場所開展了一次全面的安全自查。一是對吧檯、大廳、包房等上網場所安全防範措施及用電設施進行拉網式全面自查，切實落實放火、防盜、防事物中毒的各種措施，做到了不留死角，清除“盲區”，堵塞“漏洞”，
二、組織員工對上網人員認真開展安全宣傳活動，真正把各項安全防範措施落到實處。定期對公共場所消毒。
三、網咖定期組織員工對網咖安全工作進行檢查，凡是網咖安全工作有漏洞的地方，必須限期整改，發現安全問題做到及時排除。如果網咖不能解決的問題及時上報有關部門。
四、安全第一”、“安全重於泰山”的思想，實行安全工作追查制。
透過安全自查，網咖把能夠解決和防範的安全隱患及時排除。對可能存在的安全隱患，我們落實後進行了一次全面排查，現將排查情況報告如下：
本網咖一切其設施安全正常。
自檢自查報告17
20xx年，在縣人民政府的正確領導下，在縣消防安全委員會的具體指導下，縣統計局認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《全民消防安全宣傳教育綱要(20xx-20xx)》，始終強化機關消防安全管理，狠抓安全隱患排查整治，切實保障了幹部職工生命財產安全。現將20xx年度消費工作情況報告如下。
一、加強組織領導，明確工作職責
一直以來，局黨組堅持把消防安全工作納入重要議事日程，作為一項長期性、經常性的工作來抓，做到與中心工作同重視、同部署、同落實。成立以局黨組書記為組長、分管領導為副組長的局消防安全工作領導小組，並根據人事變化及時調整成員，充實力量。領導小組下設辦公室，專人兼任辦公室主任，具體負責相關各項工作的協調落實。根據新形勢下消防工作的新要求，結合本單位實際，不斷建立健全機關消防安全工作規章制度。年初認真制定單位年度消防安全工作計劃和應急演練方案，並經黨組會審定透過。層層簽訂消防安全責任書，明確幹部職工崗位職責，積極構建各司其職、齊抓共管的消防安全工作網路。
二、拓展路徑方式，開展宣傳教育
局黨組高度重視消防安全工作的宣傳教育，充分利用宣傳載體，透過多種途徑，對機關幹部職工及辦公轄區社會各界進行廣泛宣傳，營造了人人重視消防、參與消防、支援消防的工作氛圍。一是以開展“六五”普法和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，並結合“119”消防宣傳日、“12·4”全國法制宣傳日等關鍵節點，深入開展消防安全“六進”(進機關、進鄉村、進社群、進學校、進企業、進單位)活動，宣傳動員公眾凝聚消防共識，使之深入人心;二是在局機關大院設定標語4幅，辦專欄6期，懸掛溫馨提示8幅，張貼消防應急安全撤離路線圖，使幹部職工受到潛移默化教育，消防安全意識入腦入心。三是透過專題會議或週五例行學習會，組織幹部職工集中學習消防安全相關法律法規、日常注意事項、生活小知識、機關消防安全管理制度等，幫助其樹立遵紀守法、自我保護和防範意識;四是會同縣發改局聘請縣消防中隊專業人員進行消防安全知識進行培訓，現場示範消防突發事件的處置、消防器材的使用、受傷人員的急救等，進一步提高了幹部職工的消防應急能力;五是開展義務諮詢服務活動，在機關大門口設定宣傳臺，開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等宣傳，散發宣傳資料20xx餘份;六是組織幹部職工觀看消防安全專題片，強化警示教育，築牢思想防線，做到警鐘長鳴。
三、全面排查隱患，紮實開展整治
局幹部職工牢固樹立未雨綢繆思想，堅持消防事故防範於未然，始終把隱患排查整治工作作為關鍵環節來落實，使“清剿火患”戰役不留死角和盲區。一是開展常態巡查，排好人員輪次，每週二、四全面排查機關大院、辦公場所消防安全隱患，並及時做好記錄，建好臺賬;二是開展集中排查，在春節、國慶、元旦等重大節假日前，局主要領帶領幹部職工，分割槽域實行網格化、地毯式檢查。機關大院重點檢查車輛停放是否有序，消防通道是否24小時暢通;辦公場所重點檢查過道是否有障礙物，消防器材是否安全完好、擺放到位，用電線路是否老化，辦公裝置插座是否安全等。對排查出的重大隱患現場辦公立即解決，一般隱患落實專人限期整改，並從經費上給予優先保障和全力支援。本年度，局機關共投入經費1萬餘元，更換了老化電線，購置滅火器4個，辦公專用插座、保險開關若干，整治安全隱患11起。
四、嚴格監督考核，建立長效機制
局黨組堅持把幹部職工履行消防安全崗位職責情況納入個人年度考評重要內容，並實行一票否決制。凡工作不力留有安全隱患造成消防事故的，或在上級檢查中造成負面影響的，一律取消評優評先資格，並追究相應責任。在節假日、防火期內，實行24小時值班制度，通訊工具全時開通，局消防安全工作領導小組隨時抽查，確保一旦發生險情能及時啟動應急預案，快速推進情況上報、緊急處突、事故善後、輿論宣傳等各項工作。在消防安全工作具體工作中，及時梳理總結適合機關實際的好經驗、好辦法，用制度的形式固化下來，形成長期有效管用的機制，並在實踐中不斷充實和完善。
一年來，我局消防安全工作成效良好，無一例安全事故發生，有力地確保了機關工作生活環境平安、穩定、和諧。來年，我們將繼續把消防工作放在更加突出的位置，使各項工作做得更細緻、更紮實，使機關消防安全工作再上新的臺階。
自檢自查報告18
為了深入貫徹《全民健身計劃綱要》和《學校體育工作條例》，推進學校的體育工作，增進學生的身心健康，促進學生的全面發展、健康發展、和諧發展，提高全員體育運動素質和體育競技水平，我校申報參加全市體育特色學校的評選。
現將我校自檢自查的情況報告如下：
一、提高認識，加強領導，全面加強體育特色校的建設
我校自1949年8月創辦以來，已經有55年的建校歷史。55年來，學校領導班子幾經變更，但開展全民體育運動、提高全民體育運動能力、增強全民體育運動素質的辦學理念始終沒有變。
在新的歷史時期，學校新一屆領導班子更加重視學校體育工作，重新調整了體育工作領導小組，並於2002年創辦了學校體育健身節，將體育工作納入到學校發展規劃之中，納入到學校年度工作計劃和學期工作計劃之中，納入到日常學校的議事日程之中。
三年來，經過不斷地努力，學校保持了我市體育傳統專案學校稱號，並榮獲Xx省足球重點學校、國家青少年體育俱樂部稱號。
二、捨得投入，創造條件，積極營造良好的體育環境
我校現有學生2108名，教職員116名。學校現有校舍3處，用於教學的校舍2處。
幾年來，學校按照《Xx省中小學體育器材設施配備目錄》的要求，不斷加強對體育設施的建設，主校與分校建有體育運動場2個，足球運動場2個、足球門4副（包括2副活動球門）。在主校體育場內建有籃球場地2個、籃球架4副，排球、羽毛球場地4個，室內乒乓球室2個、室內外設有乒乓球檯17副，有武術室、拉丁舞室、體育健身室各1個。
同時，學校還節約資金，積極購進各類體育器材。目前學校擁有足球57個，排球64個，籃球70個，其它體育器材均達到省定的標準。從而為開展全民體育運動創造了有利條件。
三、加強管理，培訓隊伍，不斷提高體育教師的綜合素質
我校現有體育教師6人，全都具有專科學歷，其中有1人正就讀本科。為了提高體育教師的專業理論水平，學校利用政治、業務學習時間，組織體育教師學習現代教育理論，學習新大綱及《走進新課程》等有關新課程改革方面的資料；學校圖書室、閱覽室向全體教師開放，併為教師訂購了體育方面的相關雜誌。在資金比較緊張的情況下，仍然鼓勵和支援教師們外出學習，組織教師參加區、市及省一級的教科研活動，並承擔了教育部《體育趣味遊戲教學促進學生普通藝術素質發展》科研專案。
為全面貫徹新課改的精神，提高學生的身心素質和競技水平，學校引導體育教師在平時的教育教學中，認真鑽研新教材、新教法，積極探討合作性、研究性學習及快樂體育的教學方式，充分發揮學生的主體作用，使課堂真正成為學生學習、鍛鍊的主人。
為了調動體育教師從事體育工作的積極性，學校不僅將體育教師帶操、帶隊及課餘訓練計入教師工作量中，而且還納入到學校一體化考核獎勵方案之中。每學期對做出突出貢獻的體育教師及班主任給予獎勵，從而激發了體育教師及班主任的工作熱情，促進了學校體育工作的全面開展和不斷提高。
在學習培訓中，體育教師的素質不斷提高，具備了一定的指導訓練的理論知識和實踐能力。Xx老師在2003年全市中小學體育工作現場會上為全市的體育教師上了《軟式排球》觀摩課，受到在場體育教師的好評；XxXx老師獲得國家一級足球裁判員證書，並榮獲Xx市“感動帶”杯七人制青少年足球賽優秀裁判員稱號，在Xx省足球重點學校工作中業績突出，被評為優秀體育教師稱號；Xx老師已獲得國家一級社會指導員證書。
四、突出特色，抓住重點，切實提高全民運動水平
多年來，學校體育工作得到了長足的發展，學生的體育競技水平不斷提高。
1．以校園體育健身節為龍頭，抓好群眾性的體育運動
為了開展群眾性的體育運動，提高教師、學生的身心素質與健康水平，我們一方面注重加大體育工作的宣傳力度，以“弘揚奧運精神——更高、更快、更強”為主題，由體育教師XxXx為全校教職員作《體育?快樂?健康》的專題講座，使教職員認識到體育工作的意義和參加體育鍛煉的好處。
另一方面，學校從2002年開始，堅持每年舉辦一次校園體育健身節活動。學生們在跳繩、踢毽、健身圈、佇列、長跑、田徑運動會等比賽中，鍛鍊了耐力，培養了毅力，增強了體質，提高了競技水平。在2003年8月20日Xx省中學生田徑運動會上，我校800名學生表演的大型團體操“初升的太陽”，獲得了優秀表演獎。
同時，學校還注重抓好大課間活動，組織學生做好間操、眼保健操，促進全民體育運動的蓬勃開展。學校在施行《國家體育鍛煉標準》工作中被市體育局、教育局授予先進單位的榮譽稱號。
2．以特色傳統專案為重點，提高全員體育競技水平
（1）足球運動成為我校師生的第一運動
為了培養學生積極向上的拼搏精神，增強學生競爭意識，發現和培養高文化修養、高綜合素質、高運動水平的足球運動人才，學校把加強足球重點校的建設作為學校的重要工作，注重採取形式多樣的方式方法，使得學校的足球事業得到了長足的發展，學生的足球競技水平得到不斷提高。
為了營造足球氛圍，我們針對不同年級的學生特點，開展足球運動。從培養學生足球興趣出發，針對一二年級學生的特點，組織他們開展射空門比賽；三、四年級學生有了一定的足球基礎，我們就組織他們開展五人制或七人制的比賽，讓學生在比賽中學會傳球、學會交流；五、六年級學生逐漸有了配合意識，有能力組織九人制或十一人制的比賽，學生透過比賽在技術、洞察力、交流能力等方面都得到了提高。
如今，這已經成了我校的傳統體育比賽專案。全校各班級不僅有自己的球隊，而且每個球隊還有自己設計的響亮的名字。如：“Xx”、“Xx”、“Xx”等等。還有的班級為自己的球隊設計了漂亮的隊徽。每學期，學校足球比賽的日子是學生最激動、最活躍的時候。每當到比賽的日子，各班級足球隊員身著運動裝，活躍在比賽場上；其他學生則站在體育場外，吶喊加油。當比賽結果出現時，優勝班級歡呼跳躍，互相擁抱；戰敗的班級則會痛哭流涕，不勝惋惜。
同時，為了激發學生們愛好足球的熱情，學校還舉辦足球知識講座，並以“我和足球”為題組織學生開展了演講比賽。透過演講比賽，使得全校同學都能瞭解足球。
為了提高學生的足球競技水平，我們在五、六年級學生中組成了校級足球隊，由國家一級足球裁判員、市優秀裁判員Xx老師擔任教練。足球隊每天堅持2個小時的常規化訓練，並在每週末舉行一次比賽。在訓練的過程中，吉老師以荷蘭足協青少年訓練教材——《足球訓練》和《足球學練問答》為依據，將一些外國的先進足球理念傳輸給學生，從而達到訓練內容系統化的要求。
的確，足球作為世界第一運動，早已深深地紮根於Xx第一小學校園之中，成為師生心中的第一運動。
三年來，學校學生足球隊在全市小學生足球比賽中取得了較好的成績：2002年第二名、2003年第一名、2004年第二名，並連年榮獲體育道德風尚獎；2004年參加Xx省少年足球訓練營比賽獲優秀運動隊稱號。
教師足球隊在全市“Xx杯”五人制青年足球賽中榮獲第二名。
（2）青少年體育俱樂部成為學生們訓練的基地
2003年，學校開始籌建國家青少年體育俱樂部。在省、市、區體育局的幫助指導下，我們健全了俱樂部的組織機構，制定了俱樂部的章程、實施計劃、入會簡章、教練員工作守則等一系列規章制度，並於今年的5月31日正式舉行了青少年體育俱樂部揭匾儀式。
體育俱樂部的創辦過程是學校體育運動不斷髮展的過程。近年來，學校不僅重視足球運動的發展，而且還注重抓好排球、羽毛球、乒乓球、籃球、武術、拉丁舞等多項體育運動，各類訓練隊、特長班堅持常年開展活動。學生們在籃球、排球、乒乓球、羽毛球、武術、游泳等訓練中，提高了競技水平。
學校學生田徑隊在市區的比賽中多次取得較好的名次；教師田徑隊在全區小學田徑運動會上獲得第一名，教師長跑隊在參加區長跑比賽中獲第一名，教師拔河隊在參加區教文體局教師拔河比賽中獲第一名。
學校男、女學生排球隊於2002年參加Xx市首屆小學生軟式排球比賽，分別獲第二名。
學校拉丁舞隊的學生代表Xx市參加省級比賽多次獲獎，並在Xx省第九屆音樂年會上作彙報表演，受到領導及音樂教師的好評。
學校武術班的學生在短短的一年多的訓練中也取得了令人矚目的成績：六年四班學生XxXx於今年8月，代表我市武術館參加中國張家界首屆國際武術節比賽，獲男子A3組苗刀冠軍、長拳冠軍、翻手拳亞軍、雙節棍亞軍。
我們堅信，在省、市、區體育局的大力支援下，我校的體育運動將會開展得更好，學生的競技水平將會得到更大的提高，並將帶動全地區體育運動的蓬勃開展。
自檢自查報告19
為了認真貫徹落實市、縣有關安全生產大檢查的通知檔案精神，全面落實好學校安全教育工作，為學生建立一個安全、和諧的學習環境，根據鎮中心學校所佈置的安全教育具體要求，結合我校的實際情況，特對我校的安全教育進行自檢自查，報告如下：
一、落實工作
作為校長，首先要明確自己出任安全工作的第一責任人，本著預防為主，防患未然的原則，向師生安全負總責。首先對此項工作做到了大力宣傳，利用學校晨會和間操時間向學生廣泛宣傳。使學生意識到安全的重要性，不但從校內要做好宣傳，校外也同樣做好宣傳，定期召開家長會，讓家長與學校密切配合，確保學生在學校的安全。在社會上也讓學生有一種安全感。
二、檢自查情況
1、組織健全、明確責任
①成立了領導小組，有專人抓，並且明確自己身上的職責，工作目標明確。
組長：李大兵
副組長：劉湘寧
組員：姜延庫 常 影
劉 璐 徐 波
②我校建立了安全工作例會制度，每月例會一次，每次例會並備有詳細的記錄，要求教師同樣也備有詳細的記錄。除此之外我校還建立了課餘活動制度，飲食制度，課堂活動制度，課間活動制度，體育活動制度。
③對學校安全教育工作，做到年初有計劃，專門圍繞安全教育的內容佈置詳細的內容。同樣年終也做好總結。
2、加大管理力度，校內無重大案件發生。
我校全年無任何刑事案件，內盜案件的發生，學校在放假期間安排值日與值宿教師的工作，並且備有學生護校隊，每天教師與學生並做有詳細的記錄。對學生的飲水問題，我校要求學生每天自帶一個乾淨瓶子或小杯，到指定的飲水處去接水，放學回到家之後進行消毒，最好從家帶水，避免了學生共用一個杯子喝水。並且與學校附近的商店簽下了責任狀，落實了責任。
3、化安全及社會治安控制體系。
①我校安排每天值日教師，值宿教師由固定1人擔任，並建立值日值宿制度，在每天的工作中有詳細記錄，記下當天發生的事情。
②在我校的微機室、電教室、圖書室都已裝上鐵門，並裝有鐵欄杆，避免了這些寶貴的公共財物的丟失。
③我校除了在假期安排護校生外，平時每天每班安排兩人對校內的環境與學生課間的活動進行排查，並且安排值周生輪流站崗，對外來人員進行登記，詢問。
4、搞好宣傳教育，工作落到實處
我校為了做好宣傳教育活動，充分利用晨會時間要求各班主任對學生進行思想教育，確保學生知道什麼活動是安全的，讓學生自身樹立起安全意識，除些之外，我們還利用廣播與宣傳欄對學生進行安全教育，讓學生最先知道、瞭解、排除隱患。
5、為建立“和諧、平安校園”而共同努力。
學校與中心學校簽訂工作責任狀之後，同樣，學校與班主任、科任也簽訂安全工作責任狀，在加深教師對學校安全教育意識的情況下，同時，也讓他們深得自己身上的重任。我校在此項規定下制定了檢查，評比制度，各班的學生安全情況與班主任的年末考核相聯絡。
三、存在的不足
我校從這一年來看，並沒有重大事故與案件發生，師生共同在安全，和諧的校園環境裡學習，但也存在著不足：
1、家校聯絡力度不夠，有個別學生無法保證放學回家路途中的安全。
2、宣傳力度不廣泛，儘管學校高度重視，大力宣傳，但社會上引起的重視還不夠。我們也會在短時間內彌補自己的不足，保證師生無重大事故發生。
我校本著安全第一的認識：“誰檢查，誰負責”的原則，實事求是，把安全工作落到實處，為全校師生創造一個關愛生命，安全和諧的校園。
自檢自查報告20
XX公司關於資訊化統計年報資料質量的自查報告 根據國家統計局《關於開展20xx年資訊化統計年報資料質量核查的通知》和XX省統計局《全省資訊化統計年報資料質量核查方案》的通知要求，本公司對20xx年資訊化統計年報資料質量情況進行了嚴格自查。現將自查情況彙報如下：
一、基本情況
根據各級統計部門的檔案要求，本次自查主要是在瞭解和掌握企業生產經營、資訊化建設和電子商務交易情況的基礎上，根據《資訊化統計填報要求》中各項指標的定義和填報口徑，核查企業對各項指標理解的正確性和填報資料的準確性，瞭解指標資料變化的主要原因。
具體包括：期末使用計算機數量，使用計算機人員、使用網際網路人員和資訊科技人員情況，使用和接入網際網路的情況，擁有網站的數量，實現電子商務交易活動的具體金額， 本企業提供的第三方電子商務交易平臺及平臺交易金額等。
本單位全稱XXXXXXX有限公司，XXX年XXX月成立，位於XXXXXX，主要經營XXXXXX等產品。
二、自查結果
截至20xx年年底本公司資訊化情況如下：
本公司期末使用計算機數量為XX臺，有XX名員工在工作中每週至少使用一次計算機;沒有專職從事資訊科技工作
的人員，通常由辦公室擅長資訊科技的人員兼任; 已接入網際網路，沒有區域網;暫時沒有建立自己的網站，不透過電子商務進行業務交易，不提供第三方電子商務交易平臺。
本公司填報資訊化統計年報人員主要從事企業日常的工業產銷總值及主要產品產量的統計;企業財務狀況的統計;從業人員及工資總額的統計工作。
本公司主要透過日常的統計及記錄等方式獲取企業資訊化統計指標資料。
三、發現的問題及整改措施
經過自查發現，本公司在填報資訊化統計年報的過程中存在資料之間邏輯關係掌握不明確的錯誤，但統計年報平臺軟體會對填報的資料進行稽核，因而避免了上報錯誤。
本公司對此問題高度重視，並制訂了相關的整改措施：一是加強對公司統計人員的業務培訓，熟悉指標解釋，杜絕人為失誤;二是與各級統計部門加強聯絡，及時掌握統計資訊動態;三是在日常工作中定期整理相關資料，核實資訊真實性和合理性，從源頭上杜絕資訊報送錯誤。