招商部工作職責描述
職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。下面是小編精心整理的招商部工作職責描述（精選20篇），希望能夠幫助到大家。
招商部工作職責描述1
依據市場狀況及公司整體規劃制定招商工作計劃，並按計劃完成公司制定的招商工作任務。
認真做好招商策劃，根據實際情況及時調整、制定招商方案，並根據上級領導要求準確實施。
定期對同行業市場進行走訪、調研，分析市場動態，瞭解市場資訊，並及時進行資訊反饋、彙總與分析，為公司經營決策提供良好依據。
認真做好商鋪資料統計工作，定期更新統計報表，並及時上報公司領導。
認真統計客戶基本資訊，並建立詳細的客戶資訊檔案，以便後期跟蹤服務使用。
熱情接待、接聽諮詢客戶與諮詢電話，做到耐心解說有問必答，並做好詳細記錄。
按要求籤訂商鋪租賃合同，簽訂後及時移交經營部妥善保管。
嚴格執行公司財務制度，配合財務收取各項租賃相關費用。
積極努力做好與各相關部門的配合工作。
認真完成上級領導交辦的各項工作。
招商部工作職責描述2
招商部全體人員的管理，並對招商專員進行培訓、考核和監督。
依據市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、並按計劃完成公司制定的工作任務。
負責協調招商部與各部門的工作關係。
招商工作的全面管理。
制定相應的招商方案計劃和策略。
參與大戶的洽談。
制定培訓計劃和考核。
每週定期向上級部門彙報計劃和總結。
密切注意市場動態及客戶要求，並及時總結和反饋。
安排招商專員的外出調研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題。
進行周邊市場的調研，並對推廣媒體進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行督導。
對現有客戶進行相關分析。
積極配合各部門開展日常工作。
及時完成上級領導交辦的各項工作。
招商部工作職責描述3
完成分解下的招商任務指標。
協助經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度。
制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實招商專員工作進度。
組織各項例會，分析上週情況、問題、提出建議。
負責統計客戶登記資訊、調研收集資訊，整理、彙總、存檔。
負責管理客戶電子資訊庫，每週監督人員上報更新。
參與制定專案規劃佈局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
整理彙總、提報業務進度，組織小組研討總結，並負責彙總改進建議。
比較、分析行業資訊，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議。
熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務手續。與客服、物業部門辦理客戶入住、裝修、日常投訴、撤場等手續。
負責部門檔案、來往表單的登記、存檔、核對。
積極配合各部門開展日常工作。
及時完成上級領導交辦的各項工作。
招商部工作職責描述4
負責完成分解下的招商任務指標。
蒐集目標商戶資訊，整理彙總各業態商戶資訊，篩選客戶進行招商洽談。
蒐集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計並上報。
參與制定專案規劃佈局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
聯絡、走訪客戶，宣傳專案優勢和政策。
接洽來電來訪客戶，全面解答專案情況，帶看現場，做好各類業務和進度分析。
對有意向的客戶主動跟進聯絡，談判、簽約。
收取首筆費用，配合入駐住商場辦理進場手續。
提供完整的商戶入場經營資料。
參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續改進。
定期彙總個人及小組業務資料，形成書面報告，提出建議。
定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐後遇到的問題。
積極配合各部門開展日常工作。
及時完成上級領導交辦的各項工作。
招商部工作職責描述5
1、支援籌備期商業專案運營籌備工作，負責培訓；
2、負責運營期商業專案日常經營分析、專項巡檢；
3、負責查核運營期專案日常經營流程、資料檔案；
4、負責運營專案資訊臺賬統籌管理，供公司參考；
5、負責修訂運營管理制度和標準規範，協助公司考核；
6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。
招商部工作職責描述6
1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度；
2、負責招商部門的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準則及績效考核辦法；
3、定期組織部門工作會議，指導、監督部門工作；
4、負責制訂專案招商、招租方案及租金水平；
5、制訂部門工作計劃、培訓計劃，分配工作任務；
6、收集整理和反饋公司和專案相關的招商資訊，指導招商專員有針對性地進行招商工作；
7、參與重點商家的談判，跟進及簽約工作；
8、負責招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統籌工作。
招商部工作職責描述7
1、負責執行公司各項決定。
2、負責制定本部各階段工作計劃、總結和問題報告。
3、負責圍繞商場管理工作制定相應的制度和管理方案。
4、負責檢查督促商場各項管理工作執行情況。
5、負責組織召開本部周例會用其它重要工作會議。
6、負責檢查督促本部各崗位工作完成情況。
7、負責及時瞭解、掌握員工思想動態，解決員工實際困難。
8、負責根據公司發展及業務需要對員工進行定期培訓，指導和幫助本部門員工工作。不斷強化提高員工素質。
9、負責監督指導各樓面進行的各項考核工作。
10、負責為部門內營造團結、進取的工作氛圍，帶領團隊共同發展。
11、負責組織、協調商場各類大型活動並保證現場安全秩序。
12、負責協調公司與政府相關職能部門、商業行會間的關係。
招商部工作職責描述8
1、做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作；
2、要及時掌握招商部門的招商人員的客戶情況；
3、要及時準確瞭解招商情況以及市場資訊；
4、要制定招商部門每個季度的招商計劃以及部門整體任務的工作方案，並向上級商報完成的情況；
5、組織招商部門的招商人員進行專業的培訓，提高其專業水平；
6、要及時處理招商人員出現的問題；
7、要配合招商經理做好本招商部門的工作分配；
8、要協助招商人員處理招商客戶提出的異議並完成招商工作。
招商部工作職責描述9
1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
2、及時掌握本組招商人員的客戶情況；
3、招商情況以及準確的市場資訊；
4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案，並上報完成情況及未完成原因；
5、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平；
6、及時處理招商人員遇到的疑難問題；
7、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；
8、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；
招商部工作職責描述10
1、負責組織市場專案招投標工作。
2、負責公司市場店房租憑的管理工作。
3、在總經理的授權範圍內，努力提高空置房的'利用率，增加公司收入。
4、協助物業部催繳出租店房的租金，並做好帳目登記。
5、建立市場物業、出租房、店房資料檔案。
6、完成公司下達的經營指標，協同財務部做好經營核算工作。
7、完成公司領導交辦的其它工作。
8、制訂階段性招商成果工作計劃。
9、針對市場進行現有市場拜訪、意向統計。
10、針對現在意向客戶進行分析、分析、整理、回訪。
11、對潛在客戶進行挖掘彙總，轉變為意向客戶工作。
12、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；
13、協助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
14、保持與招商經理之間的聯絡和傳達工作；
15、處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客戶投訴；
16、安排屬下組員的每天工作內容；
17、收集並整理屬下組員的招商資料上交招商經理；
18、負責向經理彙報即時的現場招商情況；
19、負責安排每天的出勤人員；
20、負責監督招商組員的工作；
21、負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司彙報及更改；
22、寫每週招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；
招商部工作職責描述11
1、協助招商經理把握和部署招商部的整體工作。
2、協助招商經理制訂本部門各階段工作計劃，並組織實施。
3、協助招商經理對各項工作進行評估、總結。
4、協助招商經理制定、分解經營指標，並監督檢查計劃執行。
5、組織和協助部門員工的市場調研工作，並針對市場的變化和競爭的需要適時提出應以策略。
6、協助招商經理對本部門日常工作的安排、檢查、監督。
7、負責本部門與其它部門之間的日常協調工作。
8、負責完成招商經理安排的其它工作。
9、負責填寫每日的銷售日報表、已購客戶情況表。
10、協助招商經理組織各崗位人員的強化培訓工作。
11、負責對招商專員的業務培訓、績效考核和督促。
12、安排並協調各招商小組內各組員業務分工、輪序並監督執行。
13、每月對招商專員工作情況進行評定。
14、負責對新員工引導和教育。
15、協助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。
招商部工作職責描述12
1、在部門經理的領導下開展工作，全面負責分管區域的招商日常工作。
2、負責分管區域與其他關係的協調與溝通。
3、根據大市場發展需要，協助經理制定經營區域規劃、調整及廣告宣傳方案。
4、負責根據分管區域運營實際情況制定分管區域的招商工作目標和工作計劃。
5、負責對客戶資源、市場價格的調查，並參與市場經營大戶入市的洽談。
6、負責督辦分管區域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手續。
7、熟悉掌握並嚴格執行大市場招商政策，參與組織大型招商活動。
8、負責對分管招商人員工作的指示及業績的考核。
9、參與招商部管理規則的制定和修正。
10、指導客戶諮詢及售後服務工作。
11、同報建員共同負責團體入市客戶的資格審查工作。
12、及時瞭解其他市場資訊，及時反饋，並向部門經理提出建議方案。
13、及時完成領導臨時交辦的其他工作。
招商部工作職責描述13
1、根據公司對商場各項年度考核目標在商管部經理的指導下完成各項經濟考核。
2、執行商管部管理流程，建立、拓展、維護渠道和市場網路，以獲得可持續性發展。
3、關注市場動態，尋求和挖掘市場商業合作伙伴，與目標客戶保持良好溝通和關係，進行一般商務談判。
4、進行相關市場的各類分析和方案總結、規劃和協辦各類市場活動。
5、貫徹、執行商管部經理下達的各項指示。
6、貫徹、執行商管部經理下達的不同時期的各項中心任務。
7、及時向部門領導彙報各種資訊，當好領導的參謀。
8、適時定期或不定期瞭解同行業競爭夥伴的經營狀況，提出具有針對性的意見，供部門領導決策。
招商部工作職責描述14
1、掌握市場動態，蒐集市場資訊，做好市場預測，積極配合公司的開發、市場戰略。
2、根據市場預測和招商趨勢，編制季度、年度招商計劃。
3、根據市場狀況，選用適當的招商辦法，完成大廈的招商工作；
4、根據市場情況，調整招商策略，使大廈收益最大化；
5、努力做好租後服務工作，樹立良好的大廈形象；
6、加強合同管理、建立使用者檔案，經常回訪使用者，瞭解客戶意見及需求；
7、負責合同的簽訂，並對接財務部輔助完成租金催繳；
8、加強招商人員的專業知識學習，不斷提高招商人員素質；
招商部工作職責描述15
1、負責xxx寫字樓租務工作，確保租賃計劃指標完成；
2、負責制定、分解招商指標、並監督檢查完成情況；
3、明確租賃工作標準，建立健全租賃管理體系，組織編制年、季、月度租賃計劃；
4、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的.需要提出應對策略；
5、制定、稽核、審批租賃合同，參與重點客戶的業務開拓、關係維護工作；
6、負責組織編制租賃合併及相關工作文字，指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；
7、負責組織編制大廈租金收支預算；
8、負責制定招商部佣金管理制度及對外合作佣金制度
9、負責協調本部門同其他部門之間的工作；
10、負責招商人員的培訓，組織招商人員及時總結交流營銷經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平；
11、為公司重大經營決策提供相關資訊機資料；
12、完成公司領導交代的其他工作任務。
招商部工作職責描述16
1、負責實施寫字樓租售各項工作，完成招商目標；
2、現場電話接聽與日常客戶現場接待及樓盤推介講解；
3、主動開發客戶，縮短招商周期；
4、負責收集市場資訊、瞭解市場動態，為租務工作的調整做資料支援；
5、負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關係；
6、掌握專案的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與專案情況相關聯的資訊，並熟練地回答客戶提出的相關問題。
7、負責客戶租賃合同的起草，並報公司審批；
8、參與市場策略的制定，計劃、建立並維護良好的業主租戶關係；
9、努力做好租後服務工作，及時回訪客戶，反饋使用資訊。
10、完成客戶資料的檔案建立及規整；
11、協助租賃客戶辦理入住手續；
12、完成公司領導交代的其他工作任務。
招商部工作職責描述17
1、遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺維護公司的利益。
2、團結一致，聽從指揮，主動配合公司管理人員，做好招商工作。
3、認真學習招商部擬定的招商員學習資料，熟悉本職工作。
4、熱情接待客戶，耐心向商戶介紹商鋪的位置、面積、價格，一切以商戶為中心，嚴禁與商戶爭吵。
5、配合領導做好合同的簽定與核對。
6、簽訂合同時，配合財務部組織好承包金收繳工作。
7、積極配合各部門做好商戶二次裝修的通知、聯絡與協調工作。
8、提高服務質量，改善服務態度，搞好與商戶的關係，熱情為商戶解決難題。
9、所有市場部招商員上崗時必須佩戴工作證，以利於自我約束和他人監督，增強崗位責任意識。
10、熱愛公司，保護公司智慧財產權，嚴禁透露公司資料及公司商業機密。
招商部工作職責描述18
①負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;
②負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，並熱情向其推薦合適的經營場地;
③負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
④做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場資訊;
⑤負責客戶資料的蒐集與整理;
⑥負責客戶定期拜訪、回訪客戶，並及時反映客戶問題;
⑦協助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;
⑧協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
⑨協助財務部完成客戶的簽約及收款;
⑩負責每日客戶接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問;
⑩完成招商工作，積累客戶並建立客戶檔案。
招商部工作職責描述19
1.根據招商計劃對公司商鋪進行招商、租賃，負責與客戶進行談判及跟蹤，每次談判後做好記錄，並及時彙報，按時按量完成招商任務;
2.做好市場調查並報告，對客戶的資料收集和分析，並對其進行分析篩選，瞭解商業動態;
3.按公司招商的要求進行洽談租戶，完成招商指標、租金指標的達成;
4.熟練使用電腦，有良好的職業道德和敬業精神，具有較強溝通能力，較強的團隊意識，踏實肯幹。
招商部工作職責描述20
一、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新專案、競爭對手、客源等資訊資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
二、協助招商主管(主辦)負責公司醫藥產品的招商工作。
三、定期向招商主管(主辦)彙報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書並負責具體實施。
五、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
六、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。
七、建立醫藥代理商客戶資料庫，負責公司招商檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及後期的藥品代理商的客戶關係維護。
八、負責監查客戶的意見或資訊的記錄及回訪工作。
九、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的質詢。
十、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，並負責出租的後期管理及出租費用的按期收齲
十一、完成領導交辦的其他工作。