大學生英語專業的實訓報告
隨著個人素質的提升，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家收集的大學生英語專業的實訓報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、實習意圖
為了穩固大學期間所學到的英語專業常識。進步實踐操作技術。豐厚實踐作業和社會履歷。把握操作技術。將所學常識運用於實踐作業。
二、實習內容
依照教師的組織。我擬定了相應的實習方案。在這個公司裡我的首要作業是總司理助理。幫忙總司理做一些日常作業。比方商業方案書的擬定和一些檔案材料的翻譯等等。
三、實習心得領會
一個月的實習。讓我學到了許多在書本上沒學過的東西。也讓我對這個社會有了更多深化的瞭解。我以為學咱們這個專業或者說在做總司理助理這個作業時應當具有以下幾種才幹：
（一）交際才幹
長於與他人往來是做這項作業應具有的首要才幹。提到底。助理其實也是一種服務人員。而服務人員就有必要懂得怎麼與他人觸控。“他人”既包含外部的客戶。也包含內部的搭檔和領導。咱們必需求學會怎麼與他人樹立和保持聯絡。學會傾聽他人的定見表達自己的主意。重視往來藝術。可以差異不同性別。不同場合。不同年紀。不同文明背景的人應採納往來辦法。對自己必定要有正確的定位。才幹在作業中供給優質的服務。
（二）協作才幹
助理作業不像某些物質作業那樣工序清楚。不管是在前臺仍是在後臺的服務都有必要與公司的上司、部屬、搭檔、顧客、供貨商等進行協作。別的。做一名助理還應當有全域性觀念。較強的和諧溝通知道。學會與供貨商洽談。與搭檔協作。充沛發揮不同人物的效果。使用現有的各種因素為公司供給滿足的服務。發揮助理的中介、樞紐效果。
（三）學習才幹
在我看來。整個實習程序既是我向用人單位供給服務的'程序。也是一個學習的程序。助理有必要依據公司和客戶的詳細需求樹立服務辦法。咱們假如越瞭解他人的希望。就越能為他人供給優質的服務。而商場需求的不斷改變就要求咱們應有不斷學習新常識、新技術的才幹。有較強的習慣才幹。我剛到單位的第二天。副總就要求我為公司寫一份商業方案書。但我連商業方案書的格局是什麼都不知道。最終只需悶在辦公室經過上網查詢。才學習到商業方案書的寫作辦法。該方案書完結後。儘管在實踐內容上與副總要求的有所間隔。但我的學習才幹卻得到了用人單位的必定。
（四）教育、壓服才幹
在作業程序中。助理往往會成為司理和其他作業人員之間的“傳聲筒”。擔任著將上級的指示傳達給下級。將下級定見反饋給上級的使命。怎麼給有用的促進二者之間的溝通。助理就有必要經過言語去吸引人。打動聽。壓服人的才幹。懂得明晰。簡練。明晰的表達中心思想。為上下級供給精確易懂的資訊。也便是說。在這樣一個資訊溝通的程序中。個人溝通才幹直接影響著溝通的成果。
（五）文明涵養
要與公司其他職工進行傑出的溝通。我以為文明涵養也是應必備的本質。具有淵博的常識和傑出的精力面貌才有利於溝通。
（六）技術性才幹
技術性才幹是完結某一項詳細活動所需求的身手。有些公司往往經過訓練。使作業人員把握必定的操作程式。習慣崗位的需求。而關於某些新招聘的人員來說。具有某方面的技術性才幹往往是進入某一作業最起碼的要求。作為咱們專業的學生。咱們的優勢技術便是對英語的嫻熟運用。我之所以可以應徵到這個公司來做助理。很大程度上也是由於這個優勢。
（七）辦理才幹
咱們在作業程序中需求與他人樹立聯絡，辦理他人。鼓勵他人、操控心情等等，這一切都與辦理才幹有關。關於大部分學生來說，會以為對這一才幹的要求往往是針對決議計劃層或辦理層而言的，可是商場導向的辦理體制中企業組織從“金字塔”型組織結構改變為“倒金字塔”型組織結構，服務作業的決議計劃權也從辦理部門和職能部門轉移到服務作業第一線。
四、實習總結
白話是咱們在應聘的時分的一關，只需招咱們這個專業結業生的用人單位，首要要查驗的便是咱們的白話。儘管咱們系裡請來了外教，組織了許多的白話課，但咱們開口的時機其實很少，並且其間有些交際也是名不虛傳的。